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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공
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"지식 근로자" 검색결과 821-840 / 32,819건

  • 스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제
    이 100억 원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원 (「근로기준법」 제2조제1항 제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같다)이 100명 ... 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자 ... 스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지∴ 답은 2쪽에 있습니다.문제(물음1) ㈜ ELK는 주주들이 5억 원을 출자하며 세워진 회사이다. 이 중 현금 4억 원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서
    길 바랍니다.1. 지원동기저는 사람의 건강과 안전을 돌보는 일에 큰 보람을 느낍니다. 특히 산업현장 속 근로자들의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 스스로 인식하지 못한 위험요소 ... 한 역할이라 생각합니다.저는 긍정적인 자세로 항상 새로운 지식을 습득하려 노력해왔고, 최근에는 산업안전보건법 개정사항과 산업재해 예방 우수사례 등을 스스로 분석하며 보건관리자 ... 하고, 근로자 건강증진 캠페인, 참여형 보건교육 프로그램 등을 기획하여 조직 구성원의 자발적 건강관리 문화를 이끌어내는 보건관리자가 되고자 지원하였습니다.2. 성장과정 및 학창시절항상 밝
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 사회복지행정의 전망
    근로자 지원프로그램, 재택근로자 지원프로그램에서 영리조직의 참여가 두드러지고 있다. 지식기반산업이 활성화되면서 대체가 불가능한 숙련을 가진 직원들에 대한 지지적 ? 치료적 서비스의 수요가 증가하고 있다. ... , 자금확보와 관련된 기술을 갖고 있다. 현재 사회복지행정은 이 분야의 지식을 과거보다 더욱 필요로 하고 있다.7/ 사회복지교육은 현장의 수요를 반영할 필요가 있다.실제로 활용 ... 때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 사회복지행정가에 대한 선호가 늘고 있기 때문이다.11/ 영리조직에서도 사회복지행정가의 수가 늘어날 것이다.현재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
  • [a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성
    되는 것이다. 현재 24시간 입주 노동에서 2교대제로 변화했다는 개선된 모습이 보이지만, 여전히 사회복지 시설의 근로자의 경우, 1일 2교대제가 가장 빈번하게 나타났다. 실제로 ... 만 이러한 가이드라인이 최소기준임에도 불구하고 이를 지키지 않는 지자체가 많기 때문에 사회복지 근로자들은 저임금으로 노동을 하고 있다. 실제로 현재 사회복지분야에 종사하고 있 ... 의 절반에 미치는 것으로 나타났다. 사회복지분야에서 일하는 근로자들의 임금이 턱없이 낮기 때문에 사회복지 관련 전문인력들이 사회복지분야에 취업을 꺼리게 되는 것도 문제점 중 하나로
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    를 자주 할 경우 근로자는 가족과의 시간을 보내는 시간이 줄어 가족 내에서 소외감을 들 수 있으며, 개인의 취미 생활을 할 시간이나 휴식을 위한 시간이 줄어듬으로써 스트레스를 해소할 수 ... 의 능력을 발휘할 기회가 없거나 능력을 인정받지 못한다고 느껴질 때도 스트레스 요인이 될 수 있다. 이럴 경우 근로자는 자신의 능력이 회사에서 인정받지 못하고 있다고 느껴 자존 ... 하거나 동료와 충돌하는 때도 근로자에게 스트레스로 작용할 수 있다. 이 역시 회사에서 명확한 업무를 구분 지어주지 않음으로써 근로자가 스스로 조직에 필요한 사람인지 의구심을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 혁신이 재구성하는 노동시장 일자리 소멸과 창출의 이중 구조
    만 AI는 다르다. AI는 정형적이고 교과서적인 '지식'을 요구하는 업무를 대체하므로, 대학교육을 받은 상대적 고숙련 근로자들이 더 큰 타격을 받는 경향이 있다. 동시에 AI는 경험 ... 에 기반한 '암묵적 지식'은 대체하지 못하므로, 이를 충분히 갖춘 시니어 근로자들의 수요는 오히려 증가한다.3년간 한국의 일자리 변화를 보면 이러한 추세가 명확히 드러난다. 2022 ... 으로에 따르면 생성형 AI를 업무에 활용하는 근로자들은 평균적으로 근무 시간의 5.4%에 해당하는 시간을 절약하고 있다. 주 40시간 근무를 기준으로 환산하면 주당 약 2.2시간
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간개론 간호전문직관, 전문간호사제도 요약정리
    포괄적인 정신보건활동을 제공함-응급전문간호사: 돌발적이고 예기치 못한 응급상황에 처한 대상자의 생명을 구하고 진단 하여 치료를 제공할 수 있는 높은 수준의 지식과 기술을 가지 ... 고 상급수 준의 전문적 간호를 제공함-산업전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교 육을 일차보건의료 수준에서 제공하여 적정기능 수준향상을 목표 ... 로 업 무를 제공함-감염관리전문간호사: 전염병 역학, 감염학, 미생물학 등의 전문지식을 갖추고, 감염관리 프로그램을 일선에서 직접 담당하는 실무자로서 집중적인 감염감시 를 통해 감염
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우체국금융개발원 신입직(행정 기술직) 산업안전 보건관리 자기소개서
    했습니다. 이러한 이론적 배경은 직장에서 실제 상황에 적용할 수 있는 기초 지식을 제공했습니다.둘째, 제조업체에서 안전보건 담당 인턴으로 근무하며 근로자의 안전을 보장하기 위한 ... 업무를 수행했습니다. 작업장 내 유해 요소를 점검하고, 정기적인 안전 교육을 기획 및 실행하는 역할을 맡았습니다. 특히, 근로자와 관리자 간의 소통을 원활히 하기 위해 설문조사 ... 는 점우체국금융개발원은 국민과 근로자의 안전과 복지를 중요시하며, 특히 산업안전보건관리 직무를 통해 안전한 근로 환경을 조성하는 데 앞장서고 있습니다. 저는 이러한 비전에 깊이 공감
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 사회보험과 공공부조의 개념과 문제점
    가 발생할 경우에 대비한 '산업재해보상보험(산재보험)', 질병과 부상과 관련하여 의료보장의 역할을 하는 '건강보험' 또는 '질병보험', 노령·장애·사망 등이 발생할 경우 근로자 ... ), 고용보험(1995)의 순서대로 시행되었다. 국민연금과 고용보험이 근로자의 소득에 비례하여 현금으로 지급하는 것과 달리, 건강보험은 소득과 상관없이 의료보험 및 건강검진 등의 형태 ... 로 지원된다. 산재보험은 근로현장에서 재해가 발생할 경우 치료에 따른 병원비 등을 지원하며, 근로자의 평균임금을 기준으로 급여를 지원한다는 점에서 모두에게 균등한 현물 지급과 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 외국어로서의한국문화교육론 ) 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 여성결혼이민자 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)
    외국어로서의 한국문화교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 ... 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)외국어로서의 한국문화교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로 ... 할 점3) 여성 결혼 이민자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 점4) 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해의 개념, 재해발생 요인, 재해의 분류 및 예방대책
    적인 재해를 남기는 경우? 휴업재해 : 근로자가 재해에 의해 부상 또는 질병의 요양을 위해 다음날로부터 휴업하는 것이 부득이한 산업재해? 불휴업재해 : 근로자가 산업재해를 입은 사람 ... 만을 재해라고 부르고, 물질적인 손해만을 초래한 것을 사고(事故)라고 부르기도 한다.(2) 산업재해의 발생 요인? 인적 요인(human factor)▶ 관리상의 요인 : 작업지식 ... 대치 방법을 검토하여 이와 유사한 방법으로 변환하여 활용하는 지식이 필요하다.① 공정의 변경 : 페인트를 분무하는 방법 -? 페인트를 담그는 방법, 전기를 이용한 흡차식 분무법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서
    를 위해 ‘산업보건간호사’ 과정을 이수 중이며, 이를 통해 근로자의 건강 보호와 재활 지원에 필수적인 지식을 쌓고 있습니다.직무경력 측면에서는 00병원 내과 및 재활병동에서 1년간 ... 로 지원한 이유는 단순한 치료 이상의 ‘일하는 사람들의 건강과 삶의 질 향상’이라는 공익적 사명에 공감했기 때문입니다. 특히, 근로자와 가족의 생애 전 주기에 걸친 체계적 의료지원 ... 과 재활 서비스에 참여해 전문 간호인으로서 사회적 책임을 다하고 싶습니다. 저의 성실함과 책임감, 그리고 전문 지식근로복지공단 의료서비스 발전에 기여하는 데 온전히 쏟아낼 준비
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 대한산업보건협회 면접
    관리에서 가장 필요한 역량은 전문 지식과 함께 문제 해결 능력입니다. 산업안전보건법, 건강검진 기준 등 관련 법규에 대한 충분한 이해가 필요하며, 이를 기반으로 근로자의 건강 상태 ... 면접후기대한산업보건협회보건관리팀실제 면접질문과답변 50개1. 보건관리팀에서 맡게 될 업무에 대해 알고 있나요?보건관리팀은 근로자의 건강 관리와 산업재해 예방을 위한 다양한 업무 ... 를 수행합니다. 구체적으로는 근로자의 건강검진을 계획하고, 각종 건강 관리 프로그램을 운영하며, 산업안전과 관련된 법규를 준수하는지 확인합니다. 또한, 직무 스트레스나 작업환경에 따른
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서
    에서 고객의 상황에 맞춘 상담은 정보 전달 이상의 가치를 지니며, 상담자의 진정성과 직업윤리가 곧 고객 신뢰로 이어진다는 사실을 깨달았습니다. 이 경험은 근로복지공단의 퇴직연금 업무 ... 근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서1. 고객 마인드사회복지 활동을 통해 고객의 입장에서 사고하는 것이 중요하다는 것을 몸소 체득한 경험이 있 ... 습니다. 특히 지역 복지관에서 참여했던 상담 봉사는 제가 고객의 이야기를 경청하고 공감하며 신뢰를 쌓는 법을 배우는 계기가 되었습니다. 이곳에서 다양한 연령대와 배경을 가진 방문자
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    은 기능과 더불어 지식 습득을 통해 구성원의 전문적인 능력 향상만이 아니라 구성원 개인의 태도 변화를 통해 성취하고자 하는 동기를 일으켜 근로의욕을 증진하게 되고 조직 활성화를 촉구 ... 도록 하여 기업에 필요한 인력을 향상하고 근로자가 이미 가진 능력의 개선이나 새로운 능력의 습득으로 인적자본의 질적인 수준을 높일 수 있다. 기업의 성장과 연계할 때 교육훈련 투자 ... 는 개인의 노동력으로써 생산성을 높이며 고용의 안정성, 근로자 개인의 보상에 대한 만족도와 관련되기에 효율성을 높이는 데에 필요한 양질의 노동력을 공급받아서 지속적인 성장을 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가
    에 집중하여 불안정 고용에 대한 연구들이 증가하였다.2) 디지털경제(과학기술의발전)와 노동시장의 변화와 분할①구인자와 구직 간의 매칭 방식의 변화로 디지털경제에서는 근로자와 기업 ... 공급방식의 변화로서 인터넷을 통한 온라인 교육 등이 근로자들에게 숙련개발에 있어서 중요한 수단으로 자리 잡았다. 이는 편리성과 저렴한 비용에 있다. 노동 서비스의 제공이 현장 공급 ... 방식에서 인터넷을 통한 서비스의 전달 형태로 변화하고 있다. 최근에는 원격근무 또는 재택근무를 하는 근로자의 비중 증가는 코로나 사태의 영향도 크다.③상품시장의 변동에 따른 파생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 나를 지키는 생존법률
    이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 는 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이 ... 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서도 안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025년] 쿠팡풀필먼트 보건관리자 직무 합격 자기소개서
    에서 근로자들의 건강을 관리하고, 그들의 복지를 향상시키는 데 중요한 역할을 하고자 합니다. 물류센터는 빠르고 효율적인 작업이 요구되지만, 그만큼 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려 ... 해야 하는 중요한 환경입니다. 이러한 환경에서 보건관리자는 단순한 질병 예방을 넘어, 직원들의 전반적인 건강 상태를 모니터링하고, 이를 바탕으로 더 나은 근로 환경을 제공하는 역할 ... 을 하게 됩니다. 저는 '산업보건'과 관련된 여러 자격증을 보유하고 있으며, 특히 ‘산업안전보건관리자’ 자격증을 준비 중입니다. 이를 통해 더욱 전문적인 지식을 바탕으로 현장에 필요
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업위생관리기사 실기 서술형 모음 (09-22)
    단위작업장소: 동일 노출집단의 근로자가 작업하는 장소정확도: 분석치가 참값에 얼마나 근접하였는가 하는 수치상의 표현정밀도: 분석치의 변동크기가 얼마나 작은가 하는 수치상의 표현개인 ... 4: 발암성이 없는 물질단위작업장소에서의 시료채취단위작업장소에서 최고노출근로자 2인 이상에 대하여 동시측정, 근로자 1인인 경우 그러하지아니하며 동일 작업근로자 10인 초과 경우 ... 매 5인당 [1인(1개지점)] 이상 추가측정, 다만 근로자수 100인 초과시 최대 시료채취 근로자수 20인으로 조정가능ACGIH에서 정한 입자상물질 분류호흡성 입자상 물질
    시험자료 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)
    여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 을 발휘할 수 있는 조건에 집중하였고 이를 탐색하기 위해 노력하였다.무역 및 통관 관련 분야에서 전문지식을 가진 자에게 자격을 부여하는 ‘관세사’는 앞서 언급한 업무를 가지고 나 자신 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 14일 금요일
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