• 통합검색(13,162)
  • 리포트(12,179)
  • 시험자료(389)
  • 방송통신대(381)
  • 논문(112)
  • 자기소개서(89)
  • 서식(10)
  • ppt테마(2)

"조직풍토론" 검색결과 781-800 / 13,162건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 인간의 이해- 인간의 태도와 본질
    밖에 없다고 합니다. 이러한 태도는 유전적 요소, 사회적 관계, 인간관계, 인종,종교,문화 ,조직에서 경험한 학습과 훈련 속에서 영향을 받으며 형성됩니다.‘대학생 운동선수의 스포츠 ... 와의 인간관계, 학생 상호 간의 인간관계 그리고 여기서 발생하는 학급풍토는 학생들의 성장과 발달을 촉진하기도 하고 저해하기도 합니다. 학급 내의 인간관계 가운데서도 학생이 교사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12
  • (교육과정, A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.
    잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론교육과정은 공식적으로 조직된 것 이외에 비공식적으로 교육적인 기능 ... 의 권위는 학생들에게 있어서 다른 어떤 권위보다 큰 영향력이 있다.좁은 교실에서 많은 아동이 어울려 생활하며 여러 가지 형태의 평가와 학교 조직의 권위 관계에 적응하게 되면서 이러 ... 과는 다른 조직적 속성을 갖는데 이로 인해 아동들은 독립성, 성취감, 보편주의, 분별심 등의 사회적 교범에 순응해 행동하기를 기대받는다고 하였다. Dreeben 역시 학교가 수행
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.18
  • [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론
    는데, 이달성시킴으로써 개인으로서는 물론 그 구성원으로서 성장하고 성숙하는 기회가 주어질 수 있는 조직풍토를 마련해야 한다고 촉구하면서, 1) 직무확대, 2) 참여적 리더십, 3) 현실 ... -성숙 이론1) 아지리스의 미성숙-성숙 이론 개요2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 가정 및 조직관리 스타일3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2 ... ) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 주요내용 전범위 총정리
    제 1장 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란?Leader(지도자, 지휘자, 통치자) - ship (능력있음)= Leadeship (리더로서 자격과 능력이 있음)리더십은 조직 ... 준다.1) 리더십 개념의 구성요소˙①리더: 집단 또는 조직 내에 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 구성원②추종자: 리더로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상 ... 은 .병원이 서비스를 제공하는 구성원들의 행동을 이해하고 적절한 교육과 보상을 통해 구성원들에게 동기를 부여하면, 그 결과 내부 고객인 구성원들의 욕구를 만족시키고 더불어 조직
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 가족복지론_현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오
    할 때까지 소속된 조직이다. 또한 가족은 각 개인에게 삶과 행동에 대한 근거나 기준이 되며, 사회적으로는 사회를 지속시키는 기본 단위라고 할 수 있다. 따라서 가족의 안녕과 안정 ... 이라고 주장하고 있다. 이혼과 저출산과 관련한 문제가 자녀양육과 출산이라는 과제를 여성에게 동시에 부여하여 여성의 가족보호라는 역할을 사회적으로 가볍게 보는 풍토에서 근본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요.
    을 합리화한 것으로 경영규모가 확대되고 주식분산이 고도화됨에 따라 조직이 방대해지고 복잡해져 오너경영이 한계에 봉착했으며 기업의 목표를 올바르게 달성하기 위해 전문경영인이 고용 ... 매우 장시간이 소요되었고 폭풍우와 해적의 공격, 풍토병 등으로 무역 성공확률이 희박했으므로 사람들은 분산투자를 통해 성공확률을 높일 수 있었습니다.셰익스피어의 베니스의 상인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육과정] 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오
    라 한다.“잠재적 교육과정은 학교에서 또래와 상호작용을 하면서 태도나 가치관 등의 변화, 학교 풍토나 분위기를 통해 이해하는 것, 선생님의 태도나 감동 등을 통해 변화되는 것 등 ... 내용도 학습하는 방법을 탐구하는 형태로 조직된다. 교육방법은 사회적 맥락 및 배경에 따라 이루어지며 이때 교사는 안내자로서 역할하고 수업은 과정을 중심으로 전개된다.2. 교육과정 ... 하며 교육의 다양한 과제에 대한 해답을 제시하고 교육과정을 조직하고 의사결정 하는데 도움을 준다.2) 주요 철학이론첫째, 관념론이다. 관념론은 도덕적, 정신적 실재를 강조하며 진리
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십
    조직에서 본받아야 할 리더의 형태로 자리를 잡았다. 히딩크는 어떠한 리더십을 보였기에 우리나라 대표팀 감독의 표본이자 레전드로 남을 수 있었을까?히딩크가 보인 리더십의 형태는 여러 ... 에서도 나타났다. 선배는 하늘과도 같았으며 선배에게 의견조차 잘 낼 수 없었다. 심지어 밥먹을때 조차 대화가 거의 없었다. 이는 대표팀 조직력을 무너트리는 행동이므로 당연히 좋 ... 은 결과를 가질 수 없었다. 그래서 히딩크 감독은 한국 대표팀 내에서 잘못된 풍토를 깨기 위해 자연스러운 대화가 일어날 수 있도록 선후배 사이에 반말을 지시하였다. 이천수 선수의 자서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25
  • [지역사회간호학]일차보건의료와 보건소
    )(1) 건강문제와 예방교육(2) 식량공급과 영양개선(3) 안전한 식수와 기본적인 환경위생(4) 가족계획을 포함한 모자보건(5) 주요 감염병에 대한 예방접종(6) 풍토병 예방 ... 을 통제(2) 조직구조와 재정적 안정: 재정 지원을 중앙에서 담당하여 경제적 자립도가 낮은 지방자치단체에 더욱 많은 재정을 지원, 지역 간 소득을 재분배하는 방안을 강구2) 보건소 ... .: 1995년 지방자치제도 실시에 의한 지방자치단체의 지역사회 중심 보건기획 기능을 강화하는 것을 목적으로 개정3) 보건소 조직체계 및 운영(1) 조직- 도시와 농촌의 특성에 따라: 대
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제화시대에 있어서 관광산업의 마케팅전략
    다. Four Seasons Hotels는 실제로 고객 서비스 지향적 적절한 조직적 문화나 풍토를 창조함으로써 내부 마케팅전략을 추구하고 있다. 이의 결과는 종업원의 이직 ... 계획에 그 조직을 배가하여 유럽 ? 아시아 ? 남미 ? 호주 ? 뉴질랜드 ? 중동 ? 캐나다 ? 멕시코 ? 뉴욕 등의 세계의 관문도시에 호텔건립을 계획하고 있다. 이미 미국 ... 을 합리적으로 설정하고, 그것들이 이 표준에 합치되도록 제조 내지 처리되도록 하는 조직적 행위이기 때문에 유일한 지역적 영향에 거의 독립적인 틀에서 운영되었는데, 표준화된 홀리데인 인
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 중고등학교 도서관 활성화를 위한 운영계획서 및 독서지도 계획서입니다. 사서나 담당 부장님께서 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    , 미니 북 만들기, 독서의 달 기념행사, 독서 퍼즐 등의 행사를 한다.8) 독서토론의 활성화⑴ 각종 토론 자료 안내⑵ 학생의 자발적 참여 풍토 조성: 교내 독서·토론 동아리 조직 ... 하여 다양한 학습 효과를 극대화하는 데 있다.나. 조직1) 학교도서관 운영위원회⑴ 구성: 교감, 행정실장, 교육과정 부장, 도서관 담당 교사 및 각 교과(학년) 대표 교사, 운영위원회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5
    조직특성과 직무특성의 재설계나 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.구체적으로 이에 대해서 살펴보면, 인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. 인적자원 ... 개발 프로그램의 개념을 살펴보고자 하는데, 여기에 앞서 경력개발의 목적에 대해서 알아보면, 경력개발의 목적은 기업 내 인적자원의 합리적인 개발을 통해 조직의 유효성 증대와 조직 구성 ... 원의 자기실현 욕구의 충족이라 할 수 있는 것이다. 즉 경력개발은 기본적으로 개인의 능력을 최대한 개발하여 이것을 조직의 경력기회에 적용시킴으로써 개인은 경력욕구를 충족하게 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • [행정학과 2학년] 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안
    의 저해 요인1) 형식적 처벌2) 부패를 유발하는 제도3) 조직문화4) 사회문화5) 행정체계5. 공직자의 윤리 확보의 저해 요인 사례1) 사례 내용2) 사례 분석3) 시사점6. 공직자 ... )는 추상성이 강하기 때문에 개념정의가 쉽지 않고, 의미의 폭도 넓다. 김중양(2004)에 의하면 공직윤리는 일반적으로 정부조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 윤리 규범으로 유일 ... (2008)에 의하면 공직윤리를 개인과 조직이 공익을 지향하는 것을 말한다. 이때의 개인은 공직자 개인을 의미하고, 조직은 정부기관 지방자치단체 및 정부유관단체 등으로 구분하여 조직
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대중문화의이해과제물-자발적참여문화 등장배경 주체 사례
    들에 의해 조직되고 주도되었다.참여 방법은 개인이 외부의 압력이나 참여 의무에 의해 강제되지 않고 자발적이었으며, 그들은 개인적인 관심과 가치에 따라 자유 의지로 참여한 것이 ... 라고 할 수 있으며, 이 운동은 주로 온라인 플랫폼과 소셜 미디어를 통해 조직되었고, 자발적으로 참여한 젊은이들에 의해 주도되면서 전국민을 각성시키는 운동으로 확산된 것이다.이 ... , 창의적인 문화를 만들어내는 건강한 풍토를 만들어냈다.기존의 권위와 전통에 구속되지 않고, 기성세대에 의해 강요되지 않으면서, 스스로 문화를 즐길줄 알고, 꼭 1등이 아니어도 격려
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03
  • [2025대비] 2024 연세의료원 신규간호사 병원정보, 자기소개서, AI답변(합격인증O)
    진료로 인정받고 있는 안과는 우리나라의 풍토병인 베체트병에 대한 진단 및 치료법 개발을 위한 국내 최초의 베체트 특수클리닉을 비롯해 백내장 클리닉, 근시교정 클리닉, 녹내장 클리닉 ... 일하고 싶습니다. 신규간호사로서 가져야 할 태도는 배움이라고 생각합니다. 리더의 꼼꼼하고 세심한 가르침이 있다면 우선 조직의 업무와 규정을 세세히 익힐 수 있을 것이고, 추후 ... 스스로 행동해야 할 때도 올바르게 행동할 수 있는 기준이 되어줄 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한, 리더는 조직의 암묵적인 규정과 분위기를 형성한다고 생각합니다. 사소한 부분
    자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제간호 감염병의 역사
    전염, 수혈, 주삿바늘 공유, 또는 돌발적인 사고에 의한 바늘 찔림 등에 의한 혈액, 감염된 조직 또는 장기 이식 등이 있다. HIV는 인간의 면역체계를 공격한다. 감염 ... 가 페스트균을 가지고 있으며, 타타르인은 이것을 먹는 습관이 있듯이, 14세기의 세계에서도 풍토병의 하나에 지나지 않았던 페스트가 그들에 의해 전파된 것이라고 생각된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 신경영패러다임은 어떠한 것인가.
    제목: 신경영의 패러다임은 어떤 것인가.- 목 차 -1. 사회의 변천1) 산업사회의 어원2) 미래학자들의 견해2. 환경변화에 대한 조직의 대응경영1) 세계화시대, 세계화경영2 ... 의 범위의 경제: 같은 시설 혹은 조직을 두고 여러 가지 사업을 벌여서 비용을 절감? 세계화 촉진요인가) 가격경쟁과 고정비 증가: 해결책은 규모의 경제, 게임의 법칙이‘비용절감 ... 계체연구소 등에서 파견된 인력들로 구성된 것으로CALS의 플렛폼과 같은 조직이었다.◎ 정보고속도로가 완성되어 사이버사회가 급진적으로 전개되고 있다.사이버경제,사이버경영,사이버올림픽
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 병원경영학D형(병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시)
    를 정기적, 정량적으로 측정하며 결과에 따라 제품과 서비스, 나아가서 사내풍토조직적이고 계속적으로 개선하고 개혁하는 것을 중점 과제로 하는 경영이다. 고객만족 경영기법이 도입 ... . 실제 사례Ⅲ.결 론(나의 의견을 중심으로)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론병원을 경영하는 전략은 사실상 병원에만 국한되지 않고 영리를 목적으로 하는 어떤 조직이나 기업이든지 동일하게 적용 ... (Customer Satisfaction Management;CSM)은 "고객의 만족을 조직적으로 지속하는 경영"이다. 제품과 서비스 양쪽에 대해 고객에게 완전한 만족을 주기 위해 만족도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 복지국가의 가치에 대해 설명하시오
    조직의 구성원들이 조직의 기능 똔느 프로그램에 관해 자유롭게 평가하고 제안할 수 있는 조직풍토를 조성하려는 노력이 이루어져야 한다.5. 복지국가 시기1930년대에 겪게 되는 세계 대 ... 선진적인 사회복지입법을 제정하였다. 그러나 이를 전달하기 위한 조직과 전달방법들이 적절하지 않아서 효율적 복지서비스의 전달에 큰 어려움을 겪었다. 이러한 경험을 통해 Titmuss ... 는 서비스 대상 인구에 대한 이해, 사회정책에 대한 이해, 그리고 이를 구체적으로 전달하는 조직에 대한 이해 등 사회복지행정에 대한 필요성을 제기한 것이다. 사회적 욕구가 증가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1
    적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 ... 으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이 ... 다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원에서 경력개발을 실현하는 경력개발 프로그램은 인재 확보가 중요해지는 현대 기업에게 그 중요성이 더해진다고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 10일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:52 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감