"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 781-800 / 8,967건

조직관리 11주차

, 직무만족, 직무몰입도가 달라지고 그것은 자연스럽게 조직의 성과로 연결된다. 또한 리더는 조직 외의 기업 환경 변화에서 위험을 피하고 기회를 찾아 그것을 조직의 성장 동력으로 삼 ... ?과거이유는 기존의 성과관리가 효율적이지 않았을 뿐만 아니라 기업의 성장에 큰 도움이 되지 않았기 때문이다. 대부분의 사람들은 평가에 많은 시간을 할애하지만 사실 중요한 것은 평가 ... 한 피드백을 통해 조직원들은 자연스럽게 성장할 것이고 당연히 이는 조직의 가치창출, 성과 향상으로 이어질 것이다. 이러한 성과관리는 단순한 평가와 면담을 통해 이끌어 낼 수 없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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요약정리 ) 새롭게 알게 된 내용 두 가지, 나의 논평, 느낀 점 6줄, 궁금하거나 더 알고 싶은 것 한 가지

책임단위에 원가를 배부하는 것이 성과평가에 얼마나 중요한 경영 이슈 사항인지 확인이 가능했는데, 보험업에 TDABC를 적용하였을 때 현업에서 곤란한 부분이 있음을 단번에 제시 ... 화를 명분으로, 대기업 및 중견기업에 적용해오던 세율을 이원화하면서 대기업에 대한 최고세율을 상향 조정함.2. 나의 논평, 느낀 점 6줄 (가장 중요!)최근 COVID-19 확산 ... 에서 세금을 더 향상 조정하여 받은 다음 다시 지원을 하는 조삼모사 형태의 지원이 되어서는 안 된다고 생각한다. 그렇기 위해서는 정부가 국민의 의견과 전문가들의 의견에 좀 더 귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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(재무관리, A+, 100) 포트폴리오의 기대수익률과 위험의 정의와 포트폴리오 위험의 종류 그리고 각 위험의 사례를 설명하시오.

의 금리 인상 등이 바로 기업에서 아무리 좋은 성과를 내도 시장의 침체에 따른 부정적인 영향을 막을 수 없는 대표적인 위험이라 할 수 있다.비체계적 위험의 사례로는 대표적으로 최근 ... 포트폴리오의 기대수익률과 위험의 정의와 포트폴리오 위험의 종류 그리고 각 위험의 사례를 설명하시오.과목재무관리성명박**아이디-제출일2022..■ 목차 ■I. 서론 ... 수익률과 위험..................................................22. 포트폴리오 위험의 종류

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2024.05.31

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독학사 가정학 2단계 가정관리론 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

’ 중 ‘아이젠하워 매트릭스’가 가장 중시하는 요소는? A 긴급성과 중요성 B 비용과 효율성 C 시간과 노력 D 목표와 성과 3 가정의 재정관리에서 ‘예산 편성’ 시 가장 먼저 고려 ... 는 것은? A 단열 강화 B 가전제품 사용 시간 단축 C 자연 채광 활용 D 효율적 조명기구 설치 5 스트레스 관리 전략으로 ‘인지적 재평가’가 가지는 효과는? A 부정적 감정 감소 ... 가사 분담의 불균형 초래 C 가족 결속력 강화 D 경제적 부담 감소 7 가족 식생활 관리에서 ‘영양소 균형’ 평가 시 사용하는 방법으로 가장 적절한 것은? A 식품 교환표 활용 B

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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로스만의 지역사회복지 실천모델 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.

들 사이에 찬반 갈등이 생길 경우, 지역사회 내부 협의만으로 문제를 해결하지 못하고 사업이 지연되거나 무산되는 사례도 있다. 이러한 조정 실패의 위험은 지역사회개발모델의 현실적인 제 ... 하고 주민들의 수용도가 높은 결과를 낳아 성과의 지속성이 커진다. 예를 들어, 서울의 한 아파트 단지에서 주민들이 자율적으로 운영한 ‘우리마을 텃밭’ 사업은 이웃 간 교류를 활성화 ... 하고 공동체 문화를 조성하여 5년 넘게 안정적으로 유지되고 있다. 이러한 주민 주도의 협력적 활동을 통해 얻어지는 성과는 주민들에게 공동체에 대한 자부심을 불어넣고, 향후 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사 ... 을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러 ... 과 관련해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동으로 볼 수 있다. 과정 인적자원계획수립 인적자원계획은 현재 및 미래의 각 시기에 조직이 필요로 하는 인력을 양적인 차원

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.18

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기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.

한 프로세스는 글로벌 전략 수립을 담당하는 사업부 조직의 권한이 강화될 수 있도록 하여 기업의 글로벌 활동이 더 원활하게 이루어지도록 한다. 마지막으로 성과 평가와 보상 시스템 ... 평가, 보상이 해당 지역의 성과 뿐 아니라 기업 전체의 글로벌 목표 달성을 바탕으로 이루어지도록 하고 있다.이처럼 기업경영에서 글로벌 환경 변화가 이루어짐으로써 현재 실행되고 있 ... 들에게 전달할 수 있다.기업의 글로벌화 수행에 도움이 되는 경영 프로세스의 구체적인 요소들은 다음과 같이 설명할 수 있다. 첫 번째는 국가와 국가 사이에 발생하는 주요 이슈를 조정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

다., 현장에서는 여전히 직급 중심 진급 문화가 일정 부분 남아 있다.이러한 문제를 극복하기 위해서는 다음과 같은 개선이 필요하다.① 성과 평가 항목에 협업, 창의성, 조직문화 기여 ... 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅲ. 아모레퍼시픽6,71. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4 ... . 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅳ. 오뚜기8,91. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 조직의 운영을 관리하고 감독하는 역할을 한다. 이는 예산 관리, 일정 조정, 성과 평가 등을 통해 조직이 원활하게 운영되도록 돕는다.5) 커뮤니케이터경영자는 조직 내외부의 이해 ... . 이는 시장 분석, 경쟁 분석, 내부 자원 평가 등을 통해 최적의 전략을 도출하고, 이를 실행하는 과정에서 지속적으로 평가하고 조정하는 것을 포함한다.3) 의사결정자경영자는 조직 ... 하는 직분은 정치적 이익이나 특혜로써가 아닌 성취감을 통하여 얻을 수 있는 것이다. 불확실성과 위험이 따르는 환경 하에서 복잡한 개개의 인간을 통합하면서 중요사항을 결정하고 이를 추진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[A+레포트] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

사회복지행정론사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론사회복지행정은 사회적 위험과 불평등을 해결 ... 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 세심하게 관리하고 조정하는 과정을 강조한다.사회복지행정은 일반행정과 비교했을 때 분명히 다른 영역적 특수성을 지닌다. 일반행정이 공공성, 효율 ... 한 이들에게 실제로 접근하기 위해서는 보다 밀접한 현장성과 세부 조정 능력이 요구된다는 특징이 있다.사회복지행정이 왜 필요한지에 대해 이야기할 때, 단순히 제도적 측면에서만 접근

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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국제경영학 과제(기업의 글로벌화, 지역경제통합, 국제통화제도, 외환시장, 정치적환경, 문화적환경, 글로벌전략, 수출, 계약, 해외직접투자)

은 인플레이션이 발생하거나 또는 실업률이 높아지는 것 역시 그 나라에서 사업을 운영하는 기업의 성과를 크게 악화시킨다. 정치적 위험의 가장 큰 원천은 무엇보다도 정부를 주도하는 정치 ... 까지도 자유로운 이동이 보장되는 것이다. 경제연합은 여러 국가가 경제 전반에 관한 협정을 체결하여 경제 각 부문의 경제 정책을 상호조정하는 것을 뜻한다. 즉, 공통의 통화를 가지고 구성 ... 경금까지도 회원국에게 단기적으로 외환을 대여해 주고 그 나라가 구조조정을 통해 경제위기를 극복하도록 도와주는 역할을 수행하고 있다.변동환율제란 환율이 그날 그 시간의 수요와 공급

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.29

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

다. 공무원은 “내가 언제 어느 계급이 될지” 미리 알고 준비할 수 있어, 인생 설계와 미래 계획을 세우는 데 도움이 된다. 반면 단점으로는 성과와 능력보다는 경력과 근속연수에 의해 승진 ... 는 신참 시절 ‘계급제의 벽’을 직접 경험했다. 어느 프로젝트에서 탁월한 기획안을 제출해 상사의 호평을 받았지만, 동기 A는 같은 기간 동안 특별한 성과를 내지 못했음에도 나보다 한 ... . “이 구조가 과연 공공서비스 혁신을 가로막는 장애물은 아닐까”라는 의문이 머릿속을 떠나지 않는다.결국 계급제는 공무원 사회의 안정과 개인의 예측 가능성을 보장하는 한편, 성과주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

에 따라 환경 변화나 목표 달성 여부에 맞추어 새롭게 재정립될 수 있으며, 이는 미션과 달리 비전이 비교적 유연하게 조정될 수 있는 이유이기도 하다. 요약하면, 미션은 조직의 현재 ... 고, 궁극적으로 그 성과를 인류 사회에 공헌하는 데 이바지하겠다는 것이다. 이러한 미션은 삼성그룹 창립 이래 강조되어 온 핵심 가치와 철학을 반영하고 있다. 실제로 ‘인재와 기술 ... 으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다”는 문구는 기업 미션의 모범적인 사례로 평가할 수 있다. 우선 이 미션은 기업의 존재 이유와 역할을 명확히 제시하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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2026대비 2025년 건국대학교병원 신규간호사 합격자기소개서

위 자세로 있어 영양액이 기도로 흡인될 위험을 발견하고, 팀원들과 대상자의 자세를 조정하여 기도 흡인의 위험을 방지하였습니다. 그 결과, 주어진 시간 내에 모든 술기를 정확히 수행하여 긍정적인 평가를 받았습니다. ... , 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)교내 핵심술기 실습에서 팀원과의 효율적인 역할 분담 및 의사소통을 통해 우수한 성과를 달성한 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.25

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사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약

(1) 집단사고의 증상-‘잘못 불가’의 환상: 집단의 힘을 과대평가하며 구성원 개인으로는 선택하지 않을 위험한 행동방안을 선택-도덕성의 환상: 외부의 비난에도 자신은 항상 옳 ... 달성을 위해서 정기적으로 상호교류하면서 작업 과정을 조정하는 2명 이상 20명 이하의 사람으로 구성된 모임-팀의 세 가지 요소2명 이상 20명 이하의 구성원/ 정기적으로 상호교류 ... / 팀은 성과달성이라는 공동의 목표를 추구-모든 팀은 집단이지만, 모든 집단이 팀은 아님-집단과 팀의 비교집단의 목표는 정보공유이고, 팀의 목표는 공동성과단, 팀은 조직의 목표

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16

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수업 목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오.

목표와 진술 상세화는 교육자가 설정한 학습 목표를 보다 더 구체적이고 명확하게 기술해서 학습자의 행동 변화와 학습 성과를 효과적으로 평가할 수 있게 만든 과정이다. 단순 개념 ... 적으로 설정하면, 이러한 요소를 수량화하여 평가하려는 시도가 이루어질 수 있으며, 이는 교육의 본래 목적을 왜곡할 위험이 있다.또한, 정성적인 목표를 지나치게 구체화하면 학생들이 자연 ... 방식으로만 학습하게 되어 자유로운 탐색과 창의적 사고를 제한할 위험성이 크다.-평가가 어렵다.유아교육에서는 학습 과정을 정량적으로 평가하기보다는 관찰과 기록을 통해서만 정성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

가 지니는 중요성, 책임성, 위험성 등을 비교? 평가하여 각각의 직무에 대한 상대적 가치를 결정하는 기술적 과정이며 직무에 상응하는 합리적인 임금수준 결정의 자료로 활용하기 위한 ... 의 신뢰성 제고와 평가의 수용성 제고가 기대된다.⑤ MBO의 성공적 운영을 위한 방안피평가자 자신의 목표를 계획하고 설정할 수 있기 위해 성과를 측정할 수 있는 방법을 결성할 수 있 ... 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법목차Ⅰ. 서론1. 직무평가란? 31) 직무평가의 정의2) 직무평가의 가치3) 직무평가의 목적4) 직무평가의 요소Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

의 질도 낮아질 수밖에 없다. 경제활동을 열심히 하더라도 가정에 충분한 시간을 투입하지 못하면 부모 자녀 관계가 소원해지거나, 부부 간 갈등이 심화될 위험이 있다는 점이 자주 지적 ... 다. 경영진이 비용 절감을 우선시하고, 일정한 성과를 내지 못하면 곧바로 고용 불안을 느껴야 하는 현실에서, 노동자들은 남들보다 더 오래 일해야 살아남을 수 있다고 여긴다.가사 ... 집안일을 맡고 아이들을 돌보면서도, 직장에서의 성과도 포기할 수 없기 때문에 육체적·심리적 소진 상태에 빠지기 쉽다. 가족 구성원들이 서로 균형 잡힌 역할 분담을 하지 않으면, 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어 설명하시오

않고 회복할 수 있는 시간을 벌었다고 평가된다. 한국도 1997년에 외환 위기를 경험한 뒤 국제통화기금과 협력하면서 구조조정을 추진하고 금융 시장을 재편했다. 이런 과정에서 정부 ... 되거나 향후 구조조정이 지연될 위험이 있다. 그렇다고 아무런 조치를 하지 않으면 대규모 실업과 경제 파탄이 뒤따를 가능성이 있기 때문에, 이 지점에서 균형 잡힌 정부 개입의 난이도가 특히 ... 조정자 역할을 맡기도 하지만, 그로 인해 새롭게 정부 실패의 요소가 등장할 가능성도 무시할 수 없다. 위기가 급박한 만큼 졸속으로 정책이 만들어질 위험이 크고, 이해관계자 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

다. 유휴설비를 방지하거나 구조조정을 하며 기존 기업을 인수함으로써 과잉설비 투자를 방지해준다. 이러한 해외인수합병을 성공적으로 추진하는 방법을 다양한 성공 사례와 실패 사례를 살펴보 ... 융합, 재성장을 이뤘다. IBM이 성공 요인은 CEO 직속으로 사업 발굴 및 추진을 총괄하는 EBO 조직을 설립 후 별도의 예산 및 평가 시스템을 도입하여 운영하는 등 시너지 ... 불가능한 외적변수와 제한된 시장 정보 때문에 국내의 인수합병보다 어렵고 더 큰 위험을 가져온다. 이러한 위험을 감수하면서까지 해외 인수합병을 하는 이유는 서로 다른 기업과의 결합

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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