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"비정규직 근로자 보고서" 검색결과 781-800 / 1,892건

  • 지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.
    의 급격한 증가? 근로자 상당부분의 비정규직화 등② 과학기술과 교육기법의 발달? 기존 산업안전교육의 적정성과 타당성 검토 요구→ 적절한 산업안전보건교육 개발과 실시 필요2. 산업장 ... 로는 질병으로 인한 결근율 감소, 직장 내 작업중 안전사고 발생의 감소, 질병과 사고로 인한 의료비 지출감소, 근로자의 건강수준 향상으로 인한 생산성 증가, 산업장의 이미지 향상 효과 ... 의 목적은 모든 직업에 있어서 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지, 증진시키고 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호하고 생리, 심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08
  • 청년실업 레포트 ( 대학교 과제 A+ 받은 레포트 )
    실업의 근본 원인은 바로 우리나라의 경직된 노동시장, 특히 높은 해고비용 때문- 우리나라 정규근로자의 개별해고 중 절차상 난이도는 OECD 국가 중 5위로 매우 높은 편1) 높 ... 청년실업의 원인과 대책201301594 경제학부 서가영< 목 차 >1제1장 서론1. 보고서의 목적2. 보고서 개요제2장 청년실업의 현황과 원인1. 청년실업의 의미 및 현황1 ... 은 해고비용은 생산성이 임금 수준에 미치지 못 하는 기존 근로자의 해고를 어렵게 만들어 신규 채용을 저해2) 해고가 어려워지면 기업도 그만큼 근로자 채용에 까다로워질 수밖에 없다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26
  • 지역사회간호간호학 산업간호과정 보고서
    보고서○ 사업장 개요사업장명선대공업사설립년도자료 없음소재지경기도 부천시 부천로 435번길 7(내동)근로자 수총계(남/여)(12 /1 )외국인1고령자(55세이상)3비정규직 근로자(남 ... 지역사회간호학 실습지역사회간호학 실습 보고서목 차1. 사업장 개요 1p2. 사업장 건강진단2pㆍ근로자의 인구학적 특성ㆍ기관 내 자원ㆍ기관 외 조직ㆍ근로자의 건강수준ㆍ환경관리ㆍ보건 ... -재해발생 개요-건강진단구분대상자수신자유소견자요관찰자D1D2C1C2일반건강진단109-4-8특수건강진단11---1작업공정공정흐름출하포장수세아연도금산처리/ 플럭스원자재 입고근로자수1명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 저출산문제
    정규직이 대부분이다. 청년들은 일자리를 찾아 헤매느라 흔히 혼이 찼다고 하는 나이에도 결혼과 출산의 문제는 그들에겐 먼 얘기 이자 남의 얘기다. 청년층의 가정 형성을 저해하는 가장 ... .5억원에 달한다는 발표가 있었을 정도로 대한민국의 사교육비는 나날이 증가하고 있다. 높은 사교육비는 자녀가 없는 미혼자들에게는 다시 한 번 결혼과 출산문제에 대해 재고하게끔 하 ... 사안(2006~2010)에 이어 제2차(2011~2015), 제3차 (2016~2020)까지 마련되어 있다.한국행정연구원에서 발표한 보고서에 따르면 저출산 문제가 경제학적인 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18
  • 노사관계론-기륭전자분회 투쟁과 배경
    근로자가 있기에 존재한다. 근로자가 있기에 회사의 이익이 발생할 수 있는 일이다. 회사의 경영진들은 비정규직 사람들의 애환을 알기 위해 먼저 다가가야 할 것이다. 서로 간의 이해가 ... 기륭전자분회 투쟁과 배경목 차고용형태의 변화기륭전자 노동자들의 노동조건노동조합 결성과 투쟁과정비정규직 문제 해결방안1. 고용형태의 변화1966년 10월 설립된 기륭전자는 (설립 ... 어지직 남성이고, 비정규직의 대부분은 생산직 여성이라는 사실은 우리 사회의 비정규직화가 어디를 향하고 있는지를 알 수 있게 한다. ‘파견법’에 의거하여 생산직에는 파견노동자를 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08
  • 독일 노동시장과 고용정책
    등의 조항 삭제 파견근로자에 대한 차별금지원칙 도입 ( 파견근로자정규직 동등 대우 ) 해고금지규정의 완화 경영상의 사유로 인한 고용조정의 적용대상 사업장을 확대 : 5 인 이하 ... ) 실업급여 수급 완료자 임금의 53∼57%( 부양의무자 여부 ) 수급기간의 제한 없음 사회부조 ( Sozialhilfe ) 빈곤계층 기초생계비 실업급여 Ⅱ 실업부조 대상자 + 근로 ... 를 위한 투자확대 , 세계경제의 호황 60 년대에는 경기호황과 인력난으로 인해 외국인 근로자를 대량 수입 독일의 실업률 추이 : 1950-1969 년 독일 노동시장의 변화1970
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.20
  • [사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오
    한 실상을 알리는 작업을 수행하였다. 이러한 노력들은 소수파보고서로 이어져, 전국적 최저임금을 설정하는 방향에서 저임금 노동자 문제에 대한 해결책이 모색되어야 하고, 실업자의 문제 ... (fracture 대두되는 것이 바로 양산되고 있는 비정규직의 존재이다. 특히 1997년 IMF 경제위기를 극복하는 과정에서 신자유주의적 정책구도를 거의 무비판적으로 수용한 결과, 기업의 입장 ... 에서는 구조조정시 유휴인력을 쉽게 정리해고할 수 있으며, 노동비용이 저렴하고, 무엇보다도 낮은 노조 가입률로 인하여 인력관리가 용이한 비정규직의 규모는 날로 확장되어 가고 있다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09
  • 최근 우리나라의 사회현상이나 문제 중 사회복지와 관련된 “issue 1건”에 대하여 인터넷으로 검색한다
    신입직원의 직장적응 실태"라는 보고서에서 이같이 밝혔다.최 연구원은 고졸 신입직원 중 첫 직장을 비정규직으로 시작하는 비율은 39.9%이고, 남자(48.9%)가 여자(33.6 ... 은 경우는 6.6%에 불과했다.학위취득이 임금과 승진에 도움이 됐다는 응답도 10명 중 3명에 그쳤다.* 의견비정규직 노동자들은 전체 노동자의 58.4%에 육박하는 758만 명에 달한다 ... .임금, 근로조건, 복지 등 여러 가지면에서 차별받고 있는 비정규직의 문제를 해결하기 위해서는 우선 비정규직의 실태 조사를 철저히 하고, 근로조건에 있어 합리적인 이유 없는 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03
  • 성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    다.서 부모권과 관련된 사항은 출산 후 계속고용지원금, 육아기 근로시간단축제도 도입, 사업장 내 정규직과 시간제근로 간 이동지원으로 노동단절을 막기 위한 것이다.마지막으로, 비정규직 ... 하다. 첫째, 여성경제활동 참자자의 2/3가 비정규직으로 대부분 고용불안을 겪고 있다. 둘째, 경제활동 참가율은 50% 내외로 OECD 회원국가의 평균보다 10% 이상 낮다. 셋째 ... 을 취한다.제 17조의 3에 의거하여 500인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황보고를 의무화 하였다.고용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22
  • 본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다
    일 도여성가족연구원이 발표한 `강원여성의 일과 가족변화' 연구 결과 자료에 따르면 2007년 도내 여성 근로자비정규직 비율은 36.3%에서 2009년 47.8%, 2011년 ... 되었고 성별화된 사회권에 의해 여성들이 겪게 되는 차별과 배제의 양상들에 관한 연구들이 진전되었다. 그러나 비정규직 여성 근로자에 대한 논의는 전체 비정규 근로자에 대한 논의에서 여성근로자 ... 의 특수성을 고려하는 방향으로 더 이상 진전되지 못하고 있다.비정규직 여성의 노동권은 전체 비정규직 논의의 한 부분에서 벗어나지 못하고 있으며 비정규직 근로자가 가지는 보편적 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
  • 비정규직의 이해 및 해외사례와 대책
    개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정하지 아니하거나 1 ... 1. 비정규직의 이해(1) 비정규직의 개념비정규직정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 국제기구마다 다양하게 존재한다. 비정규 근로자 ... 파견 근로), employee leasing(근로자 파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다. 우리나라의 경우, 비정규직의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16
  • [사회복지정책론] 사회양극화를 진단하는 도구로서 5분위비율, 상대적빈곤율, 지니계수를 설명
    , 취업자와 미취업자간, 정규직 노동자와 비정규직 노동자간, 고수익 자영업자와 영세 자영업자간, 성장지역과 낙후지역간의 양극화로 특징 지워지는 ‘중층적 양극화 현상’이며, 이는 특히 ... 하는 비정규직 노동자 및 영세 자영업자와 실업자 그리고 여성, 장애인들로 이들은 끊임없이 빈곤의 위험에 노출되어 있다.2. 사회양극화를 진단하는 도구로서 5분위비율소득이 작은 가구 ... 부분 5분위배율이란 용어를 사용하고 있다.3. 사회양극화를 진단하는 도구로서 상대적빈곤율도시근로자가구 소득ㆍ지출액과 최저생계비의 비율을 비교하면 계속하여 그 비율이 하락하여 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
  • 성역할고정관념의 형성과 생활에 미친 영향 보고서(a+)
    능력개발원 박라인, 황승록 연구원이 발표한 ‘사업체의 비정규직 고용 현황’ 자료에 따르면 남성(13.1%)보다 여성(19.5%)의 비정규직 비율이 높으며 고학력일수록 여성의 경력 ... 단절의 경우가 많았다. 직업능력개발원 유한구 센터장은 “고학력 여성의 경우 육아 등으로 경력이 단절되면서, 재취업할 때 정규직으로 취업하기가 쉽지 않아 비정규직 비율이 높은 것 ... - 결혼과 가족 보고서-주제: 남성과 여성의 성역할 고정관념목차1. 우리 사회가 요구하는 남/여의 역할과 태도가. 과거사회가 요구했던 남성과 여성의 역할과 태도나. 현대사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.08
  • 정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)
    정책론 보고서 ? 비정규직에 대하여정책론 보고서비정규직 문제에 대하여이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기차 례서론0. 비정규직의 정의1. 비정규직의 발생배경본론0. 비 ... 비정규직의 유형은 크게 고용의 지속성에 따른 한시적 근로자, 근로 시간정도에 따른 시간제 근로자, 근로 제공방식에 따른 비정형 근로자로 나뉘며, 좀 더 구체적으로 살펴보자면 다음 ... 하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.
    었다. 통계청 조사 결과 시간제 여성 노동자는 2005년 73만6000명에서 2014년 144만5000명으로 급증 하였으나. 89%는 비정규직으로 집계되었다. 또한 전체의 53.2%는 일용 ... 부담이 상당할 것으로 나타난다. 뿐만 아니라 한부모 여성 가구주의 부담도 무거운 것으로 조사되었다. 한부모 가정 실태에 대한 조사를 살펴보면 전체 응답자의 36.6%가 일용직 ... 한국기업지배구조원이 발표한 ‘국내 유가증권시장 상장기업의 여성 임원 현황’ 보고서에서는 유가증권시장 상장기업 694개 중 여성 등기임원이 있는 기업은 11.2%에 그쳤다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30
  • 베버리지 보고서를 살펴보고 현재 우리나라의 사회보험제도와 비교하여 설명하시오.
    면에서 볼 때 우리나라 사회보험은 분명 모든 국민을 대상으로 하고 있지만 540만 명에 달하는 임시직ㆍ일용직과 같은 비정규 근로자 집단에게는 아직 요원한 상태이다. 따라서 이 비 ... 고자한다.Ⅱ 본론1. 베버리지 보고서의 핵심 내용첫째, 모든 시민을 포함하고 대상자 집단을 경제적 곤란의 원인과 그 보호방법에 따라 분류한다.둘째, 국민보건서비스와 보편주의적 가족 ... 층으로 분류한 것이다. 이에 대해 우리나라는 그 대상자를 국민 모두로 규정하고 있다.5. 차이점 비교를 통한 개선방향베버리지 보고서를 통해 우리나라 사회보험제도가 개선되어야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08
  • 정규직 도입에 대한 찬성입장
    을 제구원은 지난해 8월을 기준으로 정규직 대비 비정규직 근로자들의 임금 수준이 53.3%를 기록 했다고 전하며 2011년 8월 대비 4.3% 하락했다고 밝혔다. 특히 여성의 경우 ... .8% 로 나타났다.한편, 공급처인 근로자비정규직을 선택하는 이유를 보면, 2007년의 경우, ‘자기 사정에 맞는 시간에 일할 수 있어서’가 42%, 이어 ‘가계보조, 학비 등 ... ’이라는 기업 측의 요인과 ‘자기 사정에 맞는 시간에 일할 수 있어서’와 가계보조, 학비 등 조달‘이라고 하는 근로자 측의 요인이 매치된 결과라고 볼 수 있다.일본의 비정규직 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07
  • 한국사회문제E형//한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    에서동사회연구소가 발표한 ‘비정규직 규모와 실태’ 보고서를 보면, 남성의 경우 20대 초반 이하의 청년층과 60대 이상 고령층만 비정규직정규직보다 많지만, 여성의 경우, 20대 ... 지만 정규직보다는 비정규직 비율이 높았다. 관리자와 임원 자리도 여전히 남성에게 돌아가는 것으로 나타났다. 특히 공공기관이 여성 직원 비율을 높이기 위해 비정규직으로 채용하는 경향 ... 방안에 대하여1. 임금격차2. 고위직 남성 쏠림 현상3. 성폭력 피해자를 탓하는 사회4. 직장 내 성희롱 등 괴롭힘5. 온라인 매체의 성차별성 발언Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11
  • 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제) 보호 방안
    계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제, 비 ... 정규직노동자)의 보호 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 노동1. 사용에 관한 규제방안2. 사용자의 일방적 근로관계의 종료를 규제하는 방안3. 동일노동 ... 동일임금 원칙 규정Ⅲ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 사용기간1. 사용기간 경과에 따른 실업자 증가 예상치2. 사용기간 경과 후 인력활용 방안Ⅳ. 계약직근로자(기간제, 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오
    임금격차이다. OECD보고서에서 우리나라의 성별임금격차는 매우 크다고 지적하고 있다. 자본에 비해 불리한 위치에 있으며 정규직 노동자에 비해 열악한 노동조건에서 노동하는 비정규직 ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘의 기본개념2. 비정규직 근로자란3. 비정규직 근로자 ... 격차2) 비정규직 여성 근로자의 사회권3) 비정규직 여성 근로자의 기본권4) 비정규직 여성 근로자의 사회복지권5) 비정규직 여성의 적절한 임금을 받을 권리5. 비정규직 여성 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30
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2025년 11월 02일 일요일
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