• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(217)
  • 리포트(202)
  • 시험자료(6)
  • 방송통신대(4)
  • 논문(3)
  • 자기소개서(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 공정성이론 경로-목표이론 동기부여방안 동기유발이론 VIE 모형 조직행동론 경로목표이론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"Expectancy-Valence Theory" 검색결과 61-80 / 217건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인사조직특론 기말시험
    theory)의 의미 및 특징에 대해 설명하시오. 그리고 이번 에서 자신이 어떠한 행동 대안을 선택할 것인지를 기대이론을 적용하여 설명하시오.1) 기대이론(expectancy ... (Expectancy theory)은 인간을 사고와 이성을 지닌 존재로 인식하고 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다고 가정하였다. 즉, 인간은 행동을 할 때, 여러 행동 대안이나 행동 ... (expectancy theory)이다.기대이론(Expectancy theory)은 동기부여 이론 중 상당히 보편화된 것으로서 한 개인은 결과에 대한 기대의 강도와 결과에 대한 가치 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행위론 ) 기대이론이 무엇인지를 설명하고 주변에서 관찰 가능한 구체적인 사례를 들어 보시오.
    시오.Ⅰ. 서론동기부여 이론 중에 가장 널리 알려진 이론은 Vroom 의 기대이론(Expectation Theory) 를 들 수 있다. 브룸은 Motivation의 정도는 행위 결과 ... effort)이 개인 성과(1차 결과)(Individual performance)로 연결된다는 노력-성과 관계 기대 (Expectancy) 개인성과가 조직보상(2차 결과 ... (Valence) 이 세 가지 관계로 구성되어 있다고 하였다. 노력-성과 관계 기대에서 기대감은 일정 수준의 노력을 가하게 되면 성과가 향상될 것이라는 개인 주관적인 기대를 말하며 자신의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    : valence)와 그것이 얻어질 수 있다는 확률 즉, 기대(E : expectancy)에 달려 있다는 것이다. 즉 M = V * E로 표시할 수 있으며 둘 중 하나라도 0 ... 설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오동기부여의 과정이론(process theory)은 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가에 초점을 둔 이론이다.A. 기대이론기대이론 ... 성, 노동이동 등이 포함된다. 2차 수준 결과는 1차 수준 결과가 가져올 것으로 기대되는 것으로서 보상, 승진과 같은 결과의 산물을 가리킨다.2/ 유인성(valence) : 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary
    , motivation을 통해 만족을 증대과정이론 (Process Theory) _ Expectancy Theory (기대이론) :왜 사람들은 왜 다른 요인에 의해 동기가 유발? 그리고 그 ... 한 보상을 받는다는 기대에 의해 동기부여가 이루어진다.주요 요소 : Effort, Performance,, Expectancy, Rewards, Valence Value Of Rewa 사례 ... 선택신규창업(RISK)기존기업 인수(프리미엄 지불)프랜차이즈 가맹창업보육센터 활용분사 독립(Spin-off) : 가장 안정적인터넷 창업인터넷 비즈니스 착수비즈니스 아이디어 개발창업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [발표자료/PPT] Vroom의 기대이론 (브룸, 동기이론)
    기준 에 따라 다름 행동기준 = 내적 가치 + 외적 환경요소 기본가정2. 기본 가정 기본요소 기본요소 유인가 - 보상기대 - 성과기대이론 (VIE-theory) 가치이론 (value ... theory) 기대이론 (expectancy teory )3. 기대이론 모형 노력 Effort 성과 Performance 보상 Reward Outcome3. 기대이론 모형 노력 ... Effort 성과 Performance 보상 Reward Outcome 성과기대 Expectancy 보상기대 Instrumentality 유인가 Valence 1 차적 산출 2 차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    人性學 이야기(Moral Philosophy 28) - 동기이론
    -hygiene theory) 또는 2요인 이론(two-factor theory)은 기업의 운영관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기(motivation)가 되 ... 진다는 기대의 강도와 그 행동의 결과에 대한 매력에 달려 있다는 것이다.1) 기대이론(expectancy theory)의 실제기대이론은 욕구 충족과 업무 성과 사이의 직접적인 관계 ... 을 둔다.브롬의 주장에 의하면 동기부여(motivation)는 유의성(valence), 수단(instrumentality) 및 기대(expectancy)의 3요소에 영향을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리학]동기부여 이론
    ) 기대이론(Expectancy Theory)? 브룸 Vroom이 레빈 Lewin 의 장이론에 근거하며 작업현장에 처음 체계적으로 도입하였고, 이후 포터 Porter 등에 의해 ... 동기부여 이론목 차Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념 및 기능 ------------------------------ 12. 내용이론 --------------------------- ... --------------------- 33. 동기부여의 과정이론 ----------------------------------- 34. 동기부여 전략 ---------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 동기이론 ◆◆
    근무조건, 직업의 안정성, 정책, 운영, 지위, 보수, 안전, 인간관계 등3, 과정이론(1) 브룸(Vroom)의 기대이론(expectancy theory, VE이론)① 의의인간 ... 가(valence)는 목표의 매력성, 특별한 산출이나 보상을 바라는 욕구의 강도, 2차적 산출(보상)에 대한 열망의 강도이다.- 수단( instrumentality)은 1차적 산출 ... 이 2차적 산출을 가져오게 되리라는 주관적인 확률치이며 2차 성과(보상)를 얻기 위한 수단이다.- 기대(expectancy)는 특정행위에 특정 결과가 나오리라는 믿음이다. 성과기대치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    leadership & motivation - 영문ppt
    job ⇒ flexible tasks Self Motivated -Empowerment Expectancy Theory2 . Theory of Motivation Maslow’s ... they do will help them in achieving it. Force = Valence x Expectancy2 . Theory of Motivation Maslow’s ... , Reputation, Self-Esteem Money, Welfare system, Working Environment2 . Theory of Motivation2 . Theory of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기와 정서 - 작업동기
    Theory)은 인간이 합리적인 의사결정 능력을 가지고 바람직한 결과를 만들 수 있는 행동을 선택할 수 있다고 보는 일종의 인지 이론으로, 동기를 직무 성과에 대한 유인가(Valence ... 되는데 그치지 않고 무언가 일을 하려는 더 고차원적인 작업 동기를 갖는다. 작업 동기를 설명하는 이론으로는 욕구위계이론, 공정성 이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론, 내재적 ... ), 자존 욕구(Self-esteem needs), 자아실현 욕구(Self-actualization)순서로 강도와 충족 면에서 계층구조를 형성하며, 저차원의 욕구가 충족되지 않는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2015.11.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    탐구과제8 - 자기조절학습(Self-Regulated Learning)이란 무엇인가?
    자가가치이론(expectancy-value theory),기대-유인가 이론(expectancy-valence theory)2)자기 효능감(self-efficacy, Bandura) ... 교수-학습이론탐구과제 8“세계로 가는” ANU 교육공학과20151171 오세영2016.11.27.1. 자기조절학습의 개요2. 자기조절학습의 정의3. 자기조절학습의 구성요인4 ... 에 기반한 수업 이론에 바탕을 두었다.- 기존 교육적 해결안의 문제점 : 학습자의 적극적 참여보다는 학생들이 원래 지니고 있는 정신 능력, 사회 문화적 배경에 따른 교수 방법 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    모티베이션 이론
    모티베이션 이론201732273 조승열동기부여이론(motivation theory)의 의의동기부여란 조직의 목표를 향해서 조직구성원을 지휘, 감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다 ... 에 관한 이론은 동기부여 내용이론(motivation content theory)과 과정이론(motivation process theory)으로 나눌 수 있다.동기부여이론의 관점동기 ... , 맥그리거의 X이론-Y이론등이 있다.매슬로우(MASLOW)의 욕구단계이론 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659594&ref
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기이론과 공정성 이론, 공정성 이론(형평이론)의 개념, 불공정성 발생원인, 방지 방안, 공정성 이론의 문제점
    Theory) 기대이론은 Vroom에 의하여 발전되고 널리 알려진 것 으로서 유인가-보상기대-성과기대이론(VIE : valence-I nstrumentality-expectancy ... 에 관심을 두는 것으로 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 등이 이에 속한다.1. 동기이론www.themegallery.com동기이론의 분류 내용이론 (content theories) ... www.themegallery.com내용이론 1. 욕구체계론 (Need Hierarchy Theory) Maslow는 특별한 순서나 형태-즉, 중요성의 위계 에 따라 나타나는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2017.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Organizational behavior 4th(조직행동론) 중간고사 범위 정리/요약본 입니다.
    는 일을 하면서 높은 집중력과 지구력 보이는 상태.기대이론(Expectancy theory)-조직 구성원이 임의로 선택할 수 있는 행동 중 결정하는 과정.기대이론 세가지 요인= 기대 ... (expectancy) x [수단성(instrumentality) x 매력도(valence)] ->동기부여의 힘기대형성요인 – 자기효능감(self efficacy) –일을 성공 ... theory)-목표를 일하는데 얼마나 ‘집중’, ‘지속’ 할 것인가‘구체적이고 어려운 목표 부여(specific difficult goals)’의 긍정적 효과- 자기설정목표(self-s
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [동기부여과정이론] 동기부여(동기유발)의 과정이론 - 브룸의 기대이론(VIE모형), 포터와 롤러의 기대일노(EPRS모형), 애덤스의 공정성이론, 학습이론
    있다.과정 이론에는 기대 이론, 공정성이론, 학습이론 등이 있다.1) 기대이론(1) 브룸의 기대 이론(VIE모형)이 이론은 선호기대 이론(Preference-expectation ... 들은 열심히 일하고 싶도록 동기가 유발될 것이다.브룸의 기대이론을 구성하고 있는 요소는 유인가(valence), 수단성(instrumentality), 기대감(expectancy ... 은 업적만족이론(Performance-satisfaction theory)이라고도 한다. 포터와 롤러(Porter & Lawler)는 직무성취뿐만 아니라 보상에 대한 개인의 만족감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [동기부여이론] 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 기대이론, 애담스의 공정성이론, 귀인이론)
    IV. 귀인이론2동기부여 과정이론1) 브룸(Victor H. Vroom)의 기대이론기대이론(expectancy theory)의 기본관점은 "개인은 행동의 결과로 나타날 수 있는 결과 ... 를 유발하고 있다. 이 이론을 구성하는 주요개념은 다음과 같다.(1) 기대치(expectation)기대란 "개인이 어떤 노력이 구체 적으로 어느 수준의 목표성취를 가져올 것이 ... 성의 값이 높아질 것이다. 반대로 아무리 노력해도 성과를 올려도 승진이라는 보상이 주어질 것 같지 않다면 수단성의 값이 낮아질 것이다.(3) 유의성(valence)유의성이란 "어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기의 과정이론 - PPT
    는 아무런 해답을 주지 못한다 . 과정이론은 이러한 해답을 주기 위해 제시된 이론이다 .브룸 (Vroom) 의 기대이론 (expectancy theory ) 브룸 (Victor H ... 서 선택하게 된다 .동기행동의 중요한 요인 : 5 가지 변수 (1) 기대 (expectancies) 특정 활동을 통해 어떤 것을 얻을 수 있는 주관적 확률을 의미한다 . 개인의 행동 ... 이 자기 자신에게 어떤 결과를 가져온다고 믿는다면 기대는 1 이고 가능성이 없다고 지각되면 기대는 0 이다 . (2) 유인가 (valences) 어떤 일의 결과를 선호하는 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    브룸(vroom)의기대이론
    브룸(Vroom)의 기대이론（Expectancy Theory）I. 동기부여1.동기부여의 의의와 중요성-행동에서 동기부여란 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극 ... theory)1.의의-기대이론은 조직구성원의 노력을 유발하는 인지적 과정에 중점을 두고 있다. 조직구성원은 자신의행동의 결과에 대한 사전적인 인식에 따라 그 행동을 결정한다. 즉, 자신 ... 다.동기는 유의성(Valence), 수단성(Instrumentality), 기대성(Expectancies)의 3 변수에 의해 영향을받아 이루어진다고 보며, 다음의 상관관계를 가진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직심리 과제 - 조직 구성원들의 작업동기를 유발시킬 수 있는 방법들에 대해 (구체적인 예와 함께)기술하시오.
    theory)의 중요부분개인은 다른 사람과 비교하여 자신을 지각한다. 타인은 비교대상 인물, 투입(input) 직무를 수행하는데 투입하는 자산으로, 개인이 받은 교육, 지능, 경험 ... 된다.③ 과다지급-능률급: 자신들의 투입을 증가시키기 위해 노력한다. 더 열심히 하며 생산량이 더 늘어나면 불형평 감정은 더 커지게 된다. 이 상황에서는 더 좋은 품질을 더 적게 생산할 것이 ... 다.④ 과소지급-시간급: 성과를 감소시키기 위해 노력을 줄일 것이다. 생산량과 질이 모두 저하될 것이다.⑤ 과소지급-능률급: 보수에서의 손실을 보충하기 위하여 더 낮은 품질의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17 | 수정일 2019.04.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 기대이론
    에 오를 동기가 생기지 않는다. 그러므로 그를 동기화 하려면 옆에 막대기나 사다리를 놓아 주어 한다는 것이 기대이론(expectancy theory)이다. 막대기가 너무 짧거나 사다리 ... 하려고 열심히 노력했는데 승진은 없고 월급만 인상되면 소용이 없다, 그러므로 이 사람의 동기수준은 ① 노력을 하면 업적이 오를지의 확률(기대:expectancy), ② 업적이 오르면 반드시 ... 임금인상이나 승진이 되는지의 확률(수단성:instrumentality), 그리고 ③ 임금인상이나 승진에 대한 욕구의 크기의 합(가치성:valence)에 의해 결정된다. 이를 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:35 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기