"한국고용정보원 면접"의 검색결과 입니다.

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한국고용정보원 사회복지행정론 사회복지사 1급 21세기 기업인재상 제조기술면접 소비자전문상담사 상담사의 종류 배터리 전쟁 직업상담사 실기

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"한국고용정보원 면접" 검색결과 61-80 / 1,667건

[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 제출 양식에 지원 ... 근로자의 월평균 임금은 172만 9천원으로 정규직 근로자의 월평균 임금 54.6% 으로 조사되었다.III. 결론ⅰ. 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직 ... 만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

하고, 모든 세대가 공정한 기회를 가질 수 있는 사회로 나아가야 한다.참고문헌김재형. 『청년 실업과 비정규직 문제 분석』박민정. 『한국 경제와 청년 고용 구조』한국경제연구원. 『청년 고용의 구조적 문제와 해결 방안』한국노동연구원. 『비정규직 문제와 사회적 해법』 ... 과 비정규직 문제의 구조적 원인은 단순히 개인의 능력 부족에서 비롯되지 않는다. 그보다 더 중요한 원인은 한국 사회의 경제 구조와 고용 시스템에 있다. 한국 사회의 산업 구조는 대 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

원의 자발적 참여 유도 , 기업목표와 이념을 보다 잘 주지시킬 수 있음 , 기업 전체의 이미지 개선 등 회사측 효과 동기부여 제공 , 고충의 감소 , 노사관계의 개선 , 고용 ... 모집 · 채용을 진행한다 . 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개 ... , 한국 직무연수 (1-30 후 , 본 국적지 근무 가능자 , 한국어 능통자 외국인 유학생 채용 군장교 출신자 - 기전역자 및 전역예정자 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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여성새로일하기센터 분석

개월간 지급받을 수 있으며 인턴 종료 3개월 후 고용을 유지하는 경우 인턴자에게 취업장려금 60만 원을 지급하고 있다.참여조건은 상시 근로자 수가 5인 이상 ~1,000인 미만인 ... 향상을 위해서 함께 면접장소까지 동행하는 서비스를 지원한다.4) 경력단절예방지원/사후관리새일센터를 통해 취업, 창업 성공자와 여성근로자의 직장적응, 고용유지를 지원하기 위한 ... . 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

금이 지급됩니다. 기업은 신청 후 3개월간 월 80만원을 받을 수 있고, 인턴십 종료 후 3개월이 지나도 고용을 유지하면 인턴에게 60만원의 고용장려금을 지급합니다.참여 조건 ... , 취업자는 60만 원의 취업장려금이 지급됩니다. 기업은 신청 후 3개월간 월 80만원을 받을 수 있고, 인턴십 종료 후 3개월이 지나도 고용을 유지하면 인턴에게 60만원의 고용장려금 ... 개선을 통해 여성화장실, 화장실 등 환경개선 보조금을 최대 500만원까지 지원합니다.셋째, 인재를 모집하여 적합한 인재를 추천하고 매주 수요일 현장면접을 실시합니다.네 번째는 맞춤

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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(사회복지조사론) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

서비스’에 대해 응답한 결과를 나타내는 것이다. 해당 설문조사는 2년마다 실시되며 13세 이상 인구를 대상으로 조사를 실시하였다. 하여 이 그래프가 의미하는 바를 정리하자면 대한민국 ... 으로 2021년 5월 12일부터 27일까지 약 16일간 면접조사와 응답자 본인의 자기기입, 인터넷 조사 방법 등을 병행하여 실시하였다.해당 설문조사의 선택지는 고용(취업)지원 ... 도 사회복지정책 및 연구 자료로 제공되기 위해 실시된 설문조사라 할 수 있다. 해당 사회복지조사는 전국의 1만 9천 표본 가구 내 상주하는 13세 이상의 가구원 37,000여명을 대상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

을 신청할 수 있나요?● K-ICT 창업 멘토링 프로그램- 과학기술정보통신부 지원- ICT 창업 기반 확대 사업= 대한민국 국민이면 누구나 오픈 멘토링을 지원받을 수 있음멘토링 ... 트랙 수행● 직원들의 의견 고려-> 직원들이 원하는 복지 제공기업문화에 대한 원칙이 있는지?● 지속적 R&D 수행● 자유로운 의견 제시-> 직급이 없는 문화● 자유로운 출근시간 ... 을 ’~님‘ 자만 붙이기로 하셨던 건지?● 대외 활동 시 원하는 직급의 명함 사용● 프로젝트 단위의 PM제 운영많은 수상과 인증 중 가장 인상 깊거나 소중한 것이 있다면?● 팁스 수상

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| 시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.05.19

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업 ... 한 ‘4차 산업혁명 시대에서 정보인권 보호를 위한 실태조사’에 따르면 일반인 과반이 AI 면접에 대해 부정적인 것으로 나타났다. 중소기업도 AI 채용 시스템 도입에 미지근한 태도 ... 한 기업이 늘어나자 AI 면접 전문 컨설팅 업체도 생겼다. 취업 사이트 잡코리아는 일대일 AI 면접 컨설팅을 10만 원에, 다른 취업 컨설팅 업체 이커리어의 경우 2회 컨설팅에 63

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

오랜 지연의 원인을 찾아내고, 다음 사업에서도 동일한 문제가 발생하지 않도록 꾸준히 개선하도록 노력해야 한다.그러나 PM을 고용하는 기업들은 프로젝트 관리 능력 외에 외국어 능력 ... 이나 웹을 개발하는 기업의 경우 한국뿐 아니라 중국, 베트남, 일본 등지에서 주문을 받기 때문에 중국어나 영어를 한 개 이상 유창하게 다룰 수 있어야 한다.다음으로 웹 디자이너 시스템 ... 이해가 깊어야 하며, 현장감이 있어야 보고서를 쓰고 읽고 읽을 수 있는 능력이 가능하다.내가 원하는 부분인 자바 서버나 웹 분야의 PM은 자격증도 필요 없고, 관련 전공이라면 얼마

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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시장조사론-국내 리서치회사의 현황을 회사명, 대표자, 설립연도, 전화번호, 지난해(1년전) 주요실적, 전체 조사영역, 주요조사업무영역, 자신만의 특화된 조사기법을 중심으로 하여 총 5개 회사에 대해 조사하여 제시 하시오.

기술정보통신부 소관 공공기관 고객 만족도조사 주간사경제인문사회연구회 및 소속 출연연구기관 고객 만족도조사 주간사UX 시각화 프로젝트 수행농촌경제연구원 주관 농업(재배면적, 생산량 ... 1972.02전화번호3702 - 2100지난해(1년 전) 주요 실적매출액 262억 9,229만원(상위 10%), 영업이익 3.5%당기 순이익 6.1%, 자본금 3억 5,000만원한국 ... 갤럽 데일리 오피니언 제 400호 발행전체 조사영역시장조사 및 여론조사주요조사업무영역여론조사, 시장조사 / 데이터베이스, 정보제공 / 광고대행자신만의 특별조사기법정성조사, 면접조사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

하는 총 인원의 일부는 지방에서 할당하여 고용하거나, 혹은 한 기업과 하나의 대학이 연합하여 그 기업에서 원하는 인재상이나 업무 능력을 대학에서 교육하는 식으로 진행한다면 학생 ... 들도 취업의 어려움을 덜 수 있고 기업도 원하는 인재상을 고용할 수 있을 것이다.회사의 학력.학벌 차별을 줄이기 위해서는 이미 학력사회가 되어버린 현대사회를 기준으로 아예 대학서열구조 ... 한다. 국가인권위원회법(이하 ‘인권위법’)은 합리적 이유 없이 성별 등을 이유로 고용과 관련하여 특정한 사람을 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

%로 가장 높고, 50대 초반이 68.0%, 40대 후반이 67.4% 순으로 높은 것을 볼 수 있다(통계청, 여성가족부, 2020).한국 노동시장에서 여성의 고용은 30대에 결혼 ... 도 많다. 이러한 욕구를 충족시켜줄 수 있는 취업상담이 되어야 한다.(1) 초기 면접초기면접단계에서 클라이언트에 대한 다양한 정보를 조사한다. 자녀의 수, 연령, 일하고자 하 ... 었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성에게는 가사노동과 육아와 가족원의 돌봄이 또 하나의 책임으로 맡겨졌다.생물학적으로 여성이 임신과 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. 그리고,

를 발굴하는 것도 좋은 방법입니다.6) 면접 과정의 투명성지원자에게 면접 과정에 대한 정보를 제공하고, 공정하고 투명한 평가 기준을 마련합니다. 이를 통해 지원자는 자신이 어떤 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인 ... , 실제 '채용공고문'을 작성해 보시오.서론본론결론참고자료서론전문 한식당을 개업하는 것은 단순한 사업 시작이 아니라, 한국의 전통과 문화를 세계에 알리는 중요한 역할을 맡는 일입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

고 면하다.블라인드 면접이란 말을 처음 들었을 때 한 예능 프로그램이 떠올랐다.심사위원의 의자를 돌려놓고 참가자들의 어떠한 정보도 알 수 없게 한 뒤 오직 목소리로만 승부를 걸어 참가 ... 는 사람이다.그래서 노래로만 평가를 해보자는 취지였지만 가수, 아나운서, 승무원 등은 외모의 영향도 받는 것이 우리나라의 인식임을 부정할 수 없다.요즘 공기업들이 블라인드 면접을 많이 ... 활동에 대한 정보누출로 인한 현재 직장에서의 문제들이 발생할 수 있다.④ 면접면접은 위에서도 알아본 바와 같이 가장 일반적으로 사용되는 선발 방법이다.직접 대면하여 선발에 결정적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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교정복지론_교정현장탐방보고서_한국법무보호복지공단 대전지부

원 등)* 취업 성공 : 취업 관련 정보, 이력서, 면접클리닉, 동행 면접 지원 등 (면접 참여, 수당 1회20,000~50,000원 최대 5회)* 사후관리 : 취, 창업 후 적응 ... : 형사처분, 보호처분을 받은 사람으로 자립을 위해 보호의필요성이 인정되는 사람- 제공서비스* 일반취업 : 고용 가능 업체 동행 방문, 면접 실시 후 취업희망자, 고용주의 채용 ... )직업 능력개발 : 직업훈련(최대 6개월), 창업 교육, 교육비 최대 300만원 지원(훈련 참여 수당 월 최대 284,000원, 훈련장려금 116,000원)취업 성공 : 취업 정보제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식 ... ) 노동시장의 변화 : 전문직 및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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NCS 과정평가형 평가지 직업정보

제공자의 특정한 목적에 따라 직업을 분류한다? 객관적인 기준을 가지고 전체 직업에 관한 일반적인 정보를 제공한다답4문제 3. 다음중 한국직업사전(2012)의 부가 직업정보에 해당 ... 을 세분 및 신설하였다.? 전문 기술직의 직무영역 확장 등 지식 정보화 사회 변화상을 반영하였다.? 자동화 /기계화 진전에 따른 기능직 및 기계조작직 직종을 통합하였다.? 고용규모 ... 15. 직업 안정법령상 직업안정기관의 장이 수집/제공하여야 할 고용정보의 내용에 해당하지 않는 것은 ?? 경제 및 산업동향? 임금, 근로시간 등 근로조건? 직업능력 개발훈련에 관한 정보

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[이차 자료분석] 사회복지조사론 - 2차 자료분석

하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해서 한국장애인고용공단에서 조사한 장애인고용패널 5차년도 자료를 활용하였으며, 장애여성 1,620명 중에서 결측치를 제외한 1,612명을 대상으로 SPSS 19.0을 수행하였다. ... 된 각국의 정치적 참여와 사회화에 관한 조사연구의 내용을 도서관 혹은 인터넷을 통한 자료수집과정을 통해 원자료(primary data)를 찾아 그 원자료로부터 실시하고자 하는 연구 ... 에 필요한 자료만을 선택하여 분석하는 방법이다.전 세계의 정보를 한 자리에서 확인하고 얻을 수 있는 인터 넷 정보통신망을 최대한 이용하는 경우, 한 자리에 않아 적은 비용으로 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

Forum)에서 언급되었으며 현재에는 각 매체와 언론들이 앞다투어 다루는 이슈이다. 제 2차 정보혁명으로 불리기도 하며 인공 지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신 ... 후반부터 ?20세기 초반 전기와 생산 조립 라인의 결합에 의한 대량생산으로, 3차 산업혁명은 20세기 후반 컴퓨터와 인터넷으로 촉발된 지식 정보로 일어났으며 뒤이어 세상의 모든 것 ... 터넷, 3D인쇄와 같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. 쉽게 말하면 3차 산업혁명의 정보에서 인공지능

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... 은 급격한 경제성장을 이루는 과정에서 독특한 문화와 경영 방식을 형성해 왔다. 구성원 간의 유대감을 강조하거나, 상하관계를 명확하게 구분하는 특성이 자리 잡은 경우가 많다. 그 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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