"평생교육경영학"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영학" 검색결과 61-80 / 5,804건

노원평생학습관 기관방문(기관소개, SWOT분석, 평생교육경영학)

학습관으로 개편(서울특별시교육행정기구설치조례 제3561호)2000년09월 28일종합자료실 설치운영2003년01월 28일디지털자료실 개설2004년12월 06일증축개관2007년노원평생 ... 학습관으로 기관명 변경(서울특별시교육청행정기구설치조례 제4572호)1. 연혁2. 노원평생학습관 조직도관 장평생학습교실운영위원회자료선정위원회관 리 과평생학습지원과자료봉사과일반 서무 ... 예산,회계관리, 시설관리평생교육 및 문화활동 지원평생교육 프로그램 기획 및 홍보 각종 문화행사주관평생학습교실운영자료 수집, 열람, 보존, 대출자료실 운영전산시스템 관리홈페이지 운영3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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평생교육 경영학

제 1장 평생교육기관 경영의 기본 구조♣연구문제3♣ 관심 있는 평생교육 기관 한 곳 지정한 후 프로그래밍, 인사관리, 재정관리, 마케팅 차원에서의 향후 과제를 제시하시오.부산 시 ... 다.세 번째 평생교육지도자의 기본 역할은 대외협력자로서의 역할이다. 이는 대외적으로 기관경영에 필요한 자원을 확보하고 외보 유관기관과의 긴밀한 협력관계를 구축하는 것을 의미한다. 여기 ... 에 가치관과 사명감이 밑바탕이 되어 있어야만 진정한 평생교육 지도자가 될 수 있다. 뿌리가 튼튼해야 열매가 맺히듯 성공한 평생교육 경영자가 되기 위해서는 이러한 평생교육적 마인드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25 | 수정일 2015.06.03

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평생교육경영학: 제 9장 평생교육 리더십론

측에서 속출한 영향력을 행사할 수 있는 사람들을 전문적 권력이라고 이야기한다. 보통 이것은 경험 내지는 교육에 의해서 이루어진다.) 이 권력은 교육, 훈련, 경험에 따라 결정됨. ... 서 우리는 경영의 리더십을 다루는 것이 아니라, 일반적으로 보편화된 사회에 리더의 역할 내지는 리더십 등등에 대해 논의해 보아야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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[평생교육경영학] 평생교육기관 경영 디자인 - 피터드러커의 경영원칙 5가지 자기평가항목을 중심으로

자신이 평생교육기관을 경영한다고 가정하고 한 기관을 가칭으로 설정한 다음 피터드러커의 경영원칙에서 5가지 자기평가항목에 대한 경영자로서의 디자인을 완성하여 제출하시오.기관명호원 ... 은 육체적, 정신적 건강과 더불어 건전한 지역 주민 문화를 형성한다.우리의 고객은 누구인가?우리 기관과 흡사한 평생 교육 기관이 인접한 거리에 위치하고 있는지 조사해 본 결과 헬스장 ... 공개하기 )- 외형성: 마케팅을 위한 홍보물을 깨끗하게 준비한다.강사 들은 강사자 신분에 맞는 행동, 옷차림을 유지한다.우리의 결과는 무엇인가?평생교육 기관은 이윤을 먼저 생각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2021.03.21

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평생교육경영학 제8장: 평생교육 조직론

4월 26일제8장 평생교육 조직론- 조직이라는 개념은 일반적이 아니고 사용되는 이론적 내면 하에서 정의됨- 비교적사회구조의 새로운 형태- 단체 또는 사회를 구성하는 각 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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평생교육경영학 제1장 15

,평생교육기관 간의 경쟁과 책무성 증가로 인한 체계적 경영의 필요성 인식조직 내 인간적 가치와 조직의 발전을 위한 평생학습의 중요성 인식주요 참조 분야일반 경영학평생교육학평생교육경영 ... 평생교육경영학제1장 평생교육기관 경영의 기본 구조1. 평생교육기관 경영의 재인식 2. 평생교육기관 경영의 유형과 특성 3. 평생교육기관 경영의 구성요소와 과제1. 평생교육기관 ... 경영의 재인식평생교육기관 경영 활성화의 배경평생교육기관의 규모 확대로 인한 체계적인 운영의 필요성 평생교육기관 간의 경쟁 심화 평생교육에 대한 국가 재정적 지원의 부족 책무성에 대한

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제1장: 평생교육 기관 경영의 이해

필요한가.평생경영이 필요한 이유는 평생교육기관이 잘 운영되기 위해서이다. 이를 위해서는 좋은 프로그램이 제공되어야 하고, 교수학적 활동에 대한 효율적인 지원, 질 좋은 프로그램 ... [제1장: 평생교육 기관 경영의 이해]경영이란: 조직에서 조직을 효율적, 체계적, 효과적으로 관리 운영하는 시스템?경영은 라틴어로 manus부터 유래?“말고삐를 잘 다루어 말 ... 면을 다룬다면 경영은 하위적이고, 구체적, 사실적, 기술적 측면을 강조* 평생교육경영이라는 강의가 도입되기 전에는 평생경영이라는 개념이 거의 존재하지 않았다. 공적인 기관 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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평생교육경영학 제2장 16

제2장 평생교육기관 경영자의 요건과 과제학습목표1.평생교육 지도자로서의 경영자의 역할과 기본 능력을 이해한다. 2.평 교육 기관의 경영과 리더십의. 관계를 이해 한다. 3.평생 ... 의 경영자 등 을 말함.위대한 평생교육 지도자의 사례 시민사회 확장에 기초가 되었던. 시민 운동과 비영리 평생교육과의 초창기 평생교육의 역사는 시민사회의 확장과 더불어 시작 ... 중심 교육기관평생교육조직의 발달단계조직형태주요 직무주요 직무의 구체적인 내용소규모 학습집단일상생활 속에서 작은 학 습집단을 운영해 나가는 소그룹 지도자, 교수자교수자,상담자의 역할프

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제3장 10

은가 직원의 옷차림과 용모가 보기에 좋은가 교재나 자료집의 디자인이 우수한가평생교육기관 경영의 실행 원리의 내용측면가치구체적인 내용공공성공익성평생교육기관의 사회적 유익성,건전성형평성평생 ... 혼합전략 수립실행계획 수립 및 수행피드백과 통제조직사명의 수립평생교육기관 경영목적 수립환경이 평생교육기관 경영에 미치는 긍정적인 면과 부정적인 면 분석평생교육기관이 가지고 있 ... 한 조치 마련평생교육기관 마케팅 경영의 절차와 개요구 분무반응조직형식적 반응조직고도 반응조직완전 반응조직불만족 건의 체계XOOO만족도 조사XOOO충족되지 않은 욕구에 대한 조사

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제4장 15

제4장 평생교육기관의 가치체계 수립1. 평생교육기관 가치체계의 구조와 성격평생교육기관 가치체계 : 평생교육기관의 사명/ 경영목표/ 가치관의 구조경영목적비전경영목표사 명평생교육기관 ... 고 싶어하는 바람직한 모습)  경영목적 : 그 기관의 비젼을 구현하기 위해 우선적으로 구현코자 하는 가치  경영목표 : 그 기관의 경영목적을 측정 가능한 형태로 표현한 것평생교육 ... 교육기관의 경영자원을 고려하여 성취 가능한 사명이어야 함  동기 부여성 : 평생교육기관의 사명은 구성원의 동기를 부여하는 것이어야 함사명진술문의 요건(mission s

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제5장 17

평생교육경영학제5장 평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석1. 평생교육기관 경영환경의 분석 1) 평생교육기관의 경영환경 분석의 필요성 ☞ 경영환경의 변화에 민감하게 반응하기 ... 위함. ☞ 조직은 환경에 의지하고, 환경의 영향력에 의해 통제되는 환경과 지속적인 상호작용을 하는 개방시스템이다. ☞ 평생교육기관도 경영이라는 환경 속에 살고 있는 생명체처럼 변화 ... 에 잘 반응할 수 있어야 함 철저한 환경분석 필요2) 평생교육기관 경영환경 구성요소평생교육기관미시적 환경거시적 환경입지적 환경경쟁환경유관집단환경사회 문화적환경잠재적 학습자집단 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학_평생교육기관의 효과적 팀워크를 위한 창의적 전략

[평생교육경영학 과제]평생교육기관의 효과적 팀워크를 위한 창의적 전략1. 평생교육지도자의 의미지도자 혹은 리더란 매우 다양하게 정의할 수 있지만 일반적으로 남에게 긍정적인 영향력 ... 을 미치는 사람이라고 정의할 수 있다. 아울러 평생교육짇자란 평생교육현장에서 학습자를 대상으로 교육적인 영향력을 제공하는 교수자, 프로그램개발자 및 운영자, 기관의 경영자 등을 말 ... 전문가, 마케팅 전문가,네트워킹 전문가4. 평생교육기관 경영자의 유형 및 개선 과제경영자의 유형특징개선을 위한 과제이상적 경영자구성원에게 긍정적인 영향을 미쳐 자발적인 추종을 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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평생교육경영학 제9장 (평생교육기관의 조직관리) 12

제9장 평생교육기관의 조직관리1. 평생교육기관 조직화의 성격과 유형조직화의 의미와 단계 조직화란? 기관의 목표를 최상의 방법으로 실현할 수 있도록 조직을 구성하고 각종 경영자원 ... : 비효율적 의사결정적절한 의사소통, 활동이해, 협동 = 효율성과 효과성 증대평생교육기관 조직화의 유형기능별 조직화 :기능적인 관련성이나 동일업무로 구성(일반적인 조직형태) 사업부별 ... 도가 높으므로 구성원들의 능력에 따라 성과가 저조할 수 있는 단점도 있음(팀 구성원들의 다양성과 중복성의 조화가 관건)2. 평생교육기관의 학습조직화조직의 변화양상전통적 조직 위계

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제6장 (평생교육시장의 이해와분석) 17

평생교육경영학1. 평생교육시장의 성격제6장 평생교육시장의 이해와 분석1) 평생교육시장과 수요와의 관계-1시장 형성의 조건 - 수요자와 공급자(둘 이상의 당사자) - 교환 가능 ... 제공 경쟁 평생교육 기관 수 통학 거리 및 통학 소요시간인구통계학적 자료자연적 특성 : 연령, 성별, 장애인.비장애인, 장애종류, 인종, 민족 등 가정적 특성 : 가족 수, 가족 ... 때 1,545 × 0.5773통계연보, 표본조사4수학능력이 있는 인구수 : 평생교육원에서 요구하는 학능력을 갖춘 여성의 비율이 일반적으로 전체 여성의 50%에 해당한다고 할 때

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제7장 (평생교육기관의 프로그램 관리) 17

평생교육경영학제7장 평생교육기관의 프로그램 관리1. 프로그램 군의 구성요소와 구성방식 2. 프로그램의 생애주기에 따른 프로그램 관리 3. 통합적 프로그램 군 관리전략1. 프로그램 ... 과의 차별성을 강조함수강료가 저렴함을 강조함프로그램의 생애주기 별 특징과 경영전략1) 평생교육기관에서 진행 중인 여러 가지 프로그램들을 일정한 기준들에 의해 통합적으로 평가 분석 ... 적인 면 : 그 기관의 교육목적을 구현하기 위한 수단. 경제적인 면 : 그 기관을 지속시켜 나가기 위한 상품.평생교육프로그램프로그램군의 구성요소프로그램 군 구성방식의 유형단일 집중

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제8장 (평생교육기관의 인사관리) 13

제8장 평생교육기관의 인사관리1. 평생교육기관 인사관리의 기본 성격인사관리 : 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 위해 기획, 조직, 지휘, 조정 ... 고 동기부여를 통하여 계속적인 자기계발 기회를 줄것노력 (성취동기)많음성실형스타형적음낙후형문제형적음많음능력 (전문적 능력)2. 평생교육기관 실무자 인사관리평생교육사의 역할평생교육 실무 ... 학습자원 조사인적, 물적자원 교류정보공유사업제휴공동연수네트워킹 조직구축F 교수학습교수대상자 분석교수계획 수립교수자료 수집교수자료 개발강의 실행강의 평가G 학습상담학습자 진단교육

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제13장 (평생교육기관의 파트너십) 10

: 기관의 장점 극대화, 불필요한 조직과 자원 간소화를 통한 경영의 효율성 증대비용기간파트너십을 형성하지 않았을 경우파트너십을 형성한 경우파트너십의 경제적 효과평생교육기관 파트너십 ... 평 생 교 육 경 영 학제13장 평생교육기관의 파트너십1. 평생교육기관 파트너십의 기본 성격파트너십 : 공유 가능한 목적을 달성하기 위해 구체적인 역할과 책임을 공유하는 호혜 ... 의 경쟁력을 제고시키는 전략 - 네트워크 : 각 시스템 구성요소들 간에 지속적, 체계적인 연락 및 협의 관계를 유지하고 있는 상태평생교육기관의 파트너십 : 평생교육기관의 목적을 실현

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제10장 (평생교육기관의 재무관리) 11

1. 평생교육기관 재무관리의 기본 성격평생교육기관 재무관리의 구성요소학습자직원.강사재정지원자시설.설비.교육자료공공서비스, 전기, 수도,교통,통신평생교육기관홍보,광고매체인건비 사례 ... 비기부.후원구입.사용료 유지비제세공과금 및 요금수강료홍보, 광고비자금조달(수입)자금운용(지출)제10장 평생교육기관의 재무관리프로그램의 재무구조 분석 및 통합관리프로그램 수입 ... 는 전략 수강료 지원전략 : 낮은 수강료를 책정한 후 공적인 지원을 통해 보전하는 방식(주로 복지적 성격이 강한 공립교육기관이나 일부 비영리 평생교육기관에서 채택하는 방식) 수강료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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평생교육경영학 제13장: 평생교육 조직 관리론

변화관리의 3요소: 경영층의 후원 / 정교한 설계 / 변화관리(2) 조직변화 관리의 의의평생교육 조직이 변화의 물결을 가져야만 하는 외적인 요인- 고객(학습자)의 선호도가 변화 ... 고 있으며, 이는 새로운 프로그램을 끊임없이 개발해야 하고, 평생교육 기관으로 하여금 기존의 경영방식으로부터의 탈피를 요구하게 될 것이다.* 라이프 사이클이 짧아지고 있다는 것 ... 하다.- 인적자원 구성요소는 타 기관과의 차별화 전략, 전문성 강화, 우월적인 프로그램을 확보하기 위해서꼭 필요한 요소이다.평생교육 기관의 인적 자원 개발과 관련하여서는 기관 자체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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노원평생학습관 기관방문(기관소개, SWOT분석, 평생교육경영학) PPT, 파워포인트

..PAGE:32. 적정인원 파악노원 평생 교육관 현재 인사 정원 현황행정직 4명, 사서 직 13명, 기능직 12명별정직 1명으로 총 30명(평생교육사 1명, 공무원)팀 제의 운영방식 ... . 경영자원과 관련된 사항(1) 강점(S)과 약점(W){5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9FD1C3A}종류강점(strengths)약점 (Weakness)교육시설열람실 ... 교육지원 부재인적 자원강사. 평생교육사, 공무원, 자원봉사자(행정직, 사서 직, 기능직, 별점 직)평생교육사가 적고, 예상외로 공무원이 더 많은 관리를 하여 평생교육사의 전문적인

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08

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