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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업한 회사의 운영사례와 개선 의견" 검색결과 61-80 / 531건

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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    하고 개선하는 과정도 필수적이다. 예를 들어, 매주 전사 회의를 통해 리더와 직원이 자유롭게 의견을 나누는 시스템, 직무 간 협업을 강조하는 크로스 기능팀 운영, 구성원 참여형 의사결정 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 기준이 되었다. 실제로 2022년 국내 한 취업포털 설문에 따르면, 20~30대 응답자 중 약 64%가 “ESG 가치 실현에 적극적인 기업에 더 끌린다”고 응답한 바 있다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    2025년 한솔제지 생산직 직무 합격 자기소개서
    었습니다. 이 경험을 통해 팀워크와 조정 능력, 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다. 반면, 가장 큰 실패사례취업 준비 과정에서의 경험입니다. 처음에는 너무 많은 직무에 지원하며, 각 ... Sigma 자격증을 취득하여, 생산 공정에서의 품질 개선과 효율성 증대를 위한 실질적인 방안을 제시할 수 있습니다. 한솔제지에서 생산직 직무를 수행하며, 지속 가능한 생산 체계를 구축하고, 품질 관리와 공정 개선을 통해 회사의 성과를 높이는 데 기여하고 싶습니다. ... 에 가장 큰 성공사례와 실패사례를 소개해 주세요. 3. 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트 활동 경험을 하나만 선택하여 자세하게 소개해 주세요. 4. 창의성을 발휘한 경험을 소개해 주
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12
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    과제 주제- 여태껏 가정 안에서 연로한 어르신을 돌봤습니다. 그러나 맞벌이 부부 증가, 핵가족화, 산업화, 수명연장 등 다양한 변화로 인해 노인 부양은 더 이상 가정 안 가족들의 몫이 아닌 공공 및 민간 차원에서 그 부양의 몫을 담당하게 되었습니다. 이와 관련하여 다음 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하시오.
    을 유지할 수 있게 주거환경개선 및 목욕, 방역, 난방, 정서 지원 등의 서비스를 제공하고 있다.② 문화복지서비스첫 번째로 복지관 이용 및 적응프로그램 운영, 정보제공과 우울증 ... 었다. 이렇게 빨리 사라지다니 무슨일 인지 모르겠지만 너무 아쉬웠다. 할수없이 기억을 더듬어서 내 경험을 이야기해보겠다. 2018년도 다니던 회사가 폐업하게 되어 취업 전 시간적 여유 ... 또는 타인의 경험담을 통해 노인복지시설의 장단점을 작성할 것.(단, 위에서 선정한 노인 관련 시설의 서비스에 대한 본인 의견을 포함하여 작성)4) 참고한 자료에 대한 출처 표기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 협력적인 노사관계
    의 바탕으로 구성원의 행복을 달성하기 위한 경영 전략을 내세우고 있다.3. SK이노베이션3.1. 노사관계의 개선1962년 국내 최초 정유회사인 대한석유공사로 출발한 SK이노베이션 ... 적으로 기본금 1%를 적립하고, 사측도 이에 상응하는 금액을 기부하여 운영되고 있다. 해당 기금은 발달장애인에게 취업 기회를 제공하기 위한‘커리어 점프업 클래스’를 운영과 사회 취약 ... 제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. 노사관계의 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    (사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이
    하고 있다. 또한 회사가 사내복지를 운영하게 간접적으로 관여하고 있다. 위와 같은 근로복지에 들어가는 비용은 근로복지법 제87, 88조에 규정된 법적 근거를 통해 마련하며 사업주나 근로 ... 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 근로자 복지법1) 근로복지 기본법2) 고용 ... 구조를 탈피하기 위해 구조의 개선이 필요하다고 판단하였다. 구조의 개선을 위해 실질적으로 돈을 버는 노동자들의 처우 개선과, 노동인구를 늘려서 전체적인 규모를 키운 후 복지를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    대한산업안전협회 최종합격 자기소개서, PT면접 및 최종면접 질문 기출
    타사 사례, 관련 논문 등을 토대로 제가 제작한 초안을 TF팀에서 검토하는 방식으로 진행하였습니다. 착수 회의와 초기 검토회의 진행 시에는 초안에서 개선이 필요한 내용이 많 ... 아 회의도 길어지고 부서마다 관점이 달라 각자의 의견을 얘기하는데 다툼도 있었지만 계속해서 내용을 보완해 나가고 트러블 발생 시 모두가 회사라는 하나의 조직에서 업무 효율을 꾀하기 위해 ... 프로젝트의 시작부터 끝까지를 모두 이끌어간다는 것의 어려움과 특히 다양한 조직에서 나오는 의견을 취합하고 개선하며 서로 간의 이견을 조율하는 방법에 대해 알 수 있었습니다. 또한
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.04
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    하는 것이 리더이고, 리더의 의견에 따르는 것이 목표 달성에 가장 효과적이라는 것이다. 이 때 거래적 리더쉽은 할당된 업무를 잘 수행할 수 있도록 구성원들의 욕구를 잘 파악하고 있 ... 에서 매우 다르다고 볼 수 있다.​3. 시사점(1) 직장의 새로운 의미거래적 리더쉽이 전통적 리더쉽이라고 불리우는 만큼 과거에는 회사를 다니는 사람들에게 직장은 '돈벌이 수단 ... 다르다. 돈벌이 수단이 아닌 개인의 역량 강화의 과정으로 보는 것이다. 이 때문에 실제로 많은 사람들이 단순히 연봉을 쫓아가기 보다는 다른 조건들을 고려하여 취업하는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에
    ) 휴가 제도 개선Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회 속에서 차별이 없다고 과연 단언할 수 있을까, 아마도 과거부터 이어져 온 차별들이 지금의 사회를 만들고 또 ... 차별을 어떻게 개선해야 하는지 어떻게 하면 변화할 수 있는지에 대한 노력들을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 차별 사례차별이란 둘 이상의 대상을 등급 혹은 수준 ... 이 필요하다.Ⅲ. 결론 및 나의 의견우리 사회가 잘 발전하기 위해서는 어떤 개선이 필요할까, 채용의 부당함을 줄이고 어떤 직무라도 공정한 평가로서 성과를 보이는 직원들을 적재적소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    은 차별이 횡행하고 있다. 본론에서는 직장 내 등급 차별과 승진차별 사례를 살펴보고, 이것의 배경과 영향을 분석해볼 것이며 개선방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 직장 내 등급 ... 과 승진에서 차별하는 다수의 기업에 대해서 적극적인 조치 계획들을 수립하고 시행할 것을 권고하고 있다. 실제로 다수의 기업이 피진 정을 당하는 사례가 많고, 한 피 진정회사의 경우 생산 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
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    한국법무보호복지공단 자기소개서, 경력(경험)기술서 및 면접준비
    에 배치되는 것이 현실적이라고 주장했지만, 저는 다양한 직업군에서 기회를 제공하는 것이 중요하다고 생각했습니다.저는 먼저 법무보호복지공단의 취업 지원 사례를 조사하여 출소자들이 안정 ... 하며 공공기관과의 협력 경험을 쌓았습니다. 특히 보호관찰 대상자를 위한 취업 지원 사업을 운영하면서 관련 법규를 숙지하여 절차를 준수하는 능력을 기를 수 있었습니다. 더불어 행사 ... 제공이 성공적인 사회 복귀의 핵심 요소라고 생각하기 때문입니다. 따라서 취업지원 프로그램 운영 및 행정 지원을 통해 실질적인 변화를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다.10. 우리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.29
  • 기업분석-예금보험공사
    예금보험공사 기업분석공사소개 설립 목적 및 주요 업무 비전 핵심가치 부서 사업소개 예금자보호 공적자금관리 공적자금 지원 및 회수 부실책임조사 부실 , 파산금융회사 관리 사회 ... 보험공사는 금융회사가 파산 등으로 예금을 지급할 수 없는 경우 예금의 지급을 보장함으로써 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성을 유지하는데 이바지 하고자 [ 예금자보호법 ] 에 의거 ... 하여 설립 (1996.06.01) 1. 공사소개 – 설립 목적 및 주요 업무 1) 설립 목적 2) 주요 업무 - 예금보험기금 조달 - 금융회사 경영 분석 등을 통한 부실의 조기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    내부의 문제에 관심을 갖는 청년들이 존재하긴 한다. 하지만 이들의 의견 또한 실제 노조의 활동에 반영되는 체감도가 낮다.그림1 : 청년층의 노조 참여와 문제인식 이러한 노조가 청년 ... 면 전단에 ‘노동자풍’이라는 표현이 사용된 바 있었다. 양복을 입고 단정하다면 ‘회사원·사업가풍’이며, 이게 아니라면 ‘노동자풍’이라는 설명도 전단에 붙었다. 회사원은 노동자 ... 다시 계층이 나뉜다.이러한 노동자에 대한 시선은 일과 관련한 교육을 하지 않기 때문이라고 생각하기도 한다. 우리 대학생들은 사실상 노조나 회사, 일에 관심이 있는 사람이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    예방정책, 국제협력의 고용과 관련된 업무를 수행하고 6개 지방청 및40개 지청, 2개 출장소를 운영하고 있으며 각 지청 산하에 고용센터를 운영하여 취업지원과 고용보험 관리 직업능력 ... 직원들은 노동조합에 가입할 수 없으며 사용자는 노동조합과 대립하거나 의견이 달라져 대립과 분쟁이 발생하는 경우가 많다.정부는 중도적 입장으로 노동조합과 사용자의 사이에서 균형 ... 되어 있는 대표적인 사용자 단체로 예전의 전경련이 그 이름을 바꾸어 구성되어 있는 사용자단체이다. 회원으로 속해있는 회사들은 국내의 대기업들이 지속적으로 가입하면서 세력을 키우고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
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    2025년 한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형) 직무 합격 자기소개서
    었기 때문에, 프로그램 구성부터 진행 방식까지 치밀한 준비가 필요했습니다. 저는 그 누구보다 성실하게 기획서를 작성하고, 선후배 의견을 반영하며, 행사 운영 플랫폼과 온라인 퀴즈 시스템 ... , 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오.3. 체험형 청년인턴을 수료 ... KHNP의 인재로 성장하고자 지원하게 되었습니다.저는 대학 시절부터 성실함과 책임감 있는 태도를 기반으로 다양한 학습과 활동을 병행해 왔습니다. 특히 공공기관 취업을 목표
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30
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    장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오
    이 50%를 넘고 직원의 30%(중증장애인 비율 50%) 이상을 장애인으로 고용하는 자회사운영하면 고용장애인을 모회사에서 고용한 것으로 간주하는 제도를 실시하고 있다. ... 인 의무고용제도2. 장애인 지원고용제도3. 장애인표준사업장Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론장애인복지의 최근 동향은 장애에 대한 정의, 장애에 대한 개입전략 ... 적 흐름과도 연관되어 있다. 기존에는 장애로 인한 직접적 손상에 대한 개입전략이었다면, 새로운 접근에서는 장애로 인한 직접적 손상뿐 아니라 간접적 영역, 예컨대 환경의 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는
    이 아니었다. 정규수업 외 취업특강을 듣기 위해선 70만 원 이상의 추가 비용을 내야 했고, 금액은 회사 인지도와 인기 강사에 따라 차이가 났다. 등록 경쟁도 만만치 않았다. 김씨 ... 질 확률이 높아지게 됨에 따라 집단 간의 양극화는 심해질 수 있다”고 의견을 밝혔다.3) 청년 실업과 고용의 질 저하최근 청년 실업자가 100만 명이 넘어가면서 취업 시장은 그야말로 ... 때만큼 치열하게 공부한다. 영어 자격증부터 기타 자격증, 시험, 봉사활동 경력을 쌓으며 취업을 준비하지만, 정규직의 채용은 너무나 적고 대학교를 졸업하고도 몇 년간을 취업 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    2025 농심태경 [안전보건관리] 자기소개서와 면접자료
    는 현장 안전에 대한 회사의 진정성이 느껴졌기 때문입니다. 여러 회사의 안전문화와 현장 개선 사례를 직접 비교하면서, 농심태경은 실제로 현장 의견을 적극 반영하고 임직원 모두가 안전 ... 을 실천한다는 인상을 받았습니다. 취업설명회에서 현장 개선 아이디어가 실제 제도화된 사례를 듣고, 단순한 구호가 아니라 실천 중심의 조직이라는 점이 매력적이었습니다. 회사 선배 ... 의 모범 사례로 자주 언급된다는 점이 인상 깊었습니다. 실제로 취업 준비 과정에서 산업안전보건법 세미나를 들으면서 농심태경이 현장 안전개선 아이디어 경진대회, 위험성 평가 자체진단
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 커뮤니티 비즈니스,지역의 불균등,커뮤니티 비즈니스 전략,커뮤니티 비즈니스 유형,비즈니스 한계 대안
    상황한 지역사회 개발의 한계성 지역 간 경쟁으로 인한 지역사회 쇠퇴 지역문제 해결을 위한 행정의 보완 및 개선 다양한 취업형태와 유연한 근무 환경2 . 커뮤니티 비즈니스 서론 ... 컨설팅 4. 교류 협력 탐방 국제교류사업 지역공동체 네트워크 운영 지원 마을 만들기 네트워크 커뮤니티 비즈니스를 홍보2 . 완주 커뮤니티 비즈니스 유형 및 사례 본론 . 완주 커뮤니티 ... . 완주 커뮤니티 비즈니스 유형 및 사례 3. 완주 커뮤니티 비즈니스 성공측면 과 다른 지역에 적용 가능성 본론 . 완주 커뮤니티 비즈니스 결론 . 완주 커뮤니티 비즈니스 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03
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    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    조건에 대한 의견을 수집하고, 개선이 필요한 부분을 정리하겠습니다. 또한 각 부서별 근무환경 차이를 비교 분석해 일관성 있는 인사정책 운영이 가능하도록 데이터를 축적 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직 ... 했습니다.직문화 혁신을 동시에 추진하고 있으며, 이를 뒷받침할 체계적인 노무 관리가 필수적입니다. 저는 현장 근로자의 의견을 경청하고 제도 개선으로 연결하는 실행력을 통해 노사 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • [자원봉사론 4학년] 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오
    에 대해 의견을 제시해 보십시오. (외국의 사례들을 참조하는 것도 좋은 방법일 수 있음)1) 자원활동 위축의 원인(1) 전염병(2) 사회적 거리두기(3) 위험, 위기, 재난(4 ... 의 해결 방안(1) 재난대응을 위한 교육훈련 강화(2) 자원봉사조직의 운영관리(3) 학교교육(4) 재난발생시 동원가능한 자원조직의 운영체계 개선(5) 현장대응 기관의 통합운영(6 ... 해 보십시오.2. 최근 코로나 현상으로 인해 자원활동이 위축되고 있다. 구체적으로 어떤 부분들이 문제로 등장하고 있는지 기술하고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 의견을 제시해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.10
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2025년 11월 15일 토요일
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