"재직근로자"의 검색결과 입니다.

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국민연금 근로계약서 고용보험ppt 영통세 고용보험 부산교통공사 노사갈등 사례

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"재직근로자" 검색결과 61-80 / 3,870건

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

는 것은 근로자들의 노후에 대해서 보장을 하기 위해서 2005년에 도입이 되었다고 말할 수 있다. 기업에서 근로자들의 재직을 하는 기간에 퇴직급여 재원을 금융회사에 직접 적립을 하 ... 며 다음에는 연금 혹은 일시금으로 지급을 하게 되는 제도라 말할 수 있다. 재직자의 퇴직급여에 대해서 금융회사가 관리하게 되므로 회사에 문제가 발생하더라도 근로자는 안정적으로서 퇴직 ... 들에게 지급을 하는 것”이라고 설명을 하고 있다. 연금의 경우 국민연금에 이바지를 하는 근로자에게 혜택을 주기 위해서 만들어졌다고 말할 수 있다. 이는 2012년에 연금으로 보면 최저생계비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리 ... 년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

에 따른 일정수준의 보험금을 보장한다는 원칙으로 공공부조의 최저생계비 보장 의미와는 다르다. 예를 들어 20년 국민연금 가입자가 퇴직하면 최저생계수준을 훨씬 상회하는 재직기간 평균 ... 적인 활용과 의료서비스의 질적 향상을 추구한다.(3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애 ... 가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해 주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

직과 군인을 제외한 거의 모든 공무원들이 받을 수 있는 연금이므로 사실상 공무원이 대상자로 봐도 무방하다고 볼 수 있다. 그러나 10년 이상 재직하는 것이 필수조건이다. 공무원 ... 한다. 기여금은 고용주와 근로자가 각각 50%씩 부담한다. 납입 기간 기여금 납입 기간이 길어질수록 연금 수령액이 증가한다. 일정 기간 이상 납입해야만 연금을 받을 수 있다. 공무원연금 ... 은 일반인과 달리 국민연금공단에서 운영하는 국민연금이 아닌 공무원연금공단이 운영하는 '공무원 연금'에 가입한다. 공무원으로서 10년 이상 재직하였다면 퇴직 후 연금을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... 다는 생각이 들었다.다. 외벌이를 선택할 수도 있다.우리나라 기업의 조직문화를 고려할 때, 근로자는 수시로 야근을 하거나 연장근무를 해야 할 상황에 처할 수 밖에 없다는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

한다. 특히 현대의 글로벌화된 경제 환경에서, 산업복지는 기업의 재직 근로자 유지, 높은 수준의 전문성 보유, 그리고 긍정적인 기업 이미지 구축에 있어 필수적인 요소로 자리 잡 ... 하였다. 그 이유는 산업복지가 단순히 근로자의 복지 향상을 넘어 기업의 생산성과 효율성 향상에도 기여하기 때문이다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 충성도 증대에 기여하여 기업 ... 의 지속적인 발전을 돕는다. 현대의 빠르게 변화하는 사회에서, 기업과 근로자 모두의 만족과 발전을 위한 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 이 글에서는 주교재와 다른 공신력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원 ... 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 집약하여 조직의 역량까지 극대화하는 관리 활동으로 그 영역이 넓어졌다. 기업이 가진 조직 목표와 근로자 개인의 목표가 모두 충족 ... Source)으로 구분할 수 있다. 모집 원천에 따라 기업에는 경쟁력 제고를, 근로자에게는 고용 안정과 승진의 기회를 제공할 수 있다.1) 인적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 논하시오.

에 대한 경제적 보상을 제공하는 방식으로 근로자의 동기를 강화하는 방법을 의미한다. 현재 나는 안산시 반월공단에 위치한 중소기업에 재직 중에 있고, 내가 속한 기업은 모든 근로자 ... 를 상실한 근로자는 자신의 업무에 집중하기 힘들고 나아가 사직에 대한 강한 집착을 보이게 되는 것으로 알려져 있다. 근로자는 감정을 가진 존재이며, 기업은 근로자의 동기를 강화 ... 하는 방식으로 생산성을 높일 수 있음은 물론 근로자의 근로 만족도를 향상시킬 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.26

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

한 사실이다. 이 때문에 중소기업에 재직 중이거나 비정규직 근로자로 재직 중인 기혼 취업여성은 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없고, 특히 기혼 취업여성이 어린 자녀를 양육 ... 로 내몰리게 된 것이다.다. 가족관계 문제맞벌이 가정의 여성은(어머니) 바쁜 직장생활로 자녀, 조부모 세대, 배우자와 소통할 수 있는 시간이 축소될 수 밖에 없고, 이는 결국 가족 ... 을 포기하게 되는 경우도 있다.마. 배우자의 외도 문제맞벌이 가정의 배우자 외도 비중은 외벌이 가정의 배우자 외도 비중보다 최대 3배 이상 높은 것으로 알려져 있다. 맞벌이 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?)※ 장애인 고용 자수 ... (%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년 ... 부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

하는 행위를 가한 자에게 법적 처벌을 물을 수 있도록 했다. 지난 2022년 9월 서울의 어느 아파트에서 경비원으로 재직 중인 근로자가 입주민의 반복적인 욕설과 폭력으로 자살로 생을 마감 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다-목 차-1. 사업장에서 정신건강 ... 이 근로자에게 영향을 미치는지 아니면 안미치는지에 대한 나의 생각을 기술하기2. 참고자료사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오

을 유지할 수 있을 만큼 향후 연금 재정이 안정적일 때 가능한 부분이라고 볼 것이다. 4)재직자 노령연금 다음으로는 재직자 노령연금에 대해서 생각했을 때 연금 수급 건이 발생한 자 ... 은 고소득자, 재직자, 노령연금 수급자들에 비해서 훨씬 크기 때문에 계층 사이에 있어서 비형평성의 문제를 초래할 가능성이 있으며, 저소득 수급자의 근로 의욕을 떨어뜨릴 요인이 될 것이 ... 2)개시연령 조정방식 3)가입기간 4)재직자 노령연금 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 저출산과 평균 수명 증가로 인해 일어나는 인구의 고령화는 우리나라만이 아니라 전 세계적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.

할 경우 5년 이상 재직하겠다는 응답 35%, 그렇지 않은 경우 24%이다.기업을 향한 사회적 책임은 갈수록 높아지고 있다. 기업들은 제품, 서비스만으로 소비자들은 만족시킬수 없 ... 는 높은 임금과 좋은 근로조건을 제시해야 한다. 근로자가 자유롭게 이동할수 있다면 믿음을 얻게된다. 기업의 이윤추구는 근로자의 이익을 해치는게 아니라 증가시킨다. 기업이 이윤추구 ... 보다는 사회적으로 바람직한 활동을 해야한다라고 주장하는 것은 기업의 본질을 잘못 이해하고 있는것이고, 희소한 자원을 효율적으로 사용하고 사회적 부를 증가시키고 근로자에게 양질의 일자리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.06

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

한 물류센타에 재직 중에 있다. 내가 다니는 회사에는 약 20여 명의 외국인 근로자들이 있는데, 문제는 대다수 내국인 근로자들이 외국인 근로자들을 차별하고 있다는 점이다. 이 때문 ... 연대감을 강화하기 위해서라도 리더의 공감 리더십이 필수적으로 요구된다는 생각이 들었다.넷째. 외국인 근로자를 차별하는 사람이 많기 때문이다.현재 나는 안산시 반월공단에 위치 ... 에 외국인 근로자는 한국인 근로자와의 소통을 거부한 채, 그들끼리 식사하고 담소를 나누게 되었음은 물론 많은 외국인 근로자들이 1년 이상 장기근속하지 못하고 일하기 시작한지 얼마되지 않아서 사직을 하게 된 것이다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

인지 자신의 의견을 제시현재 우리나라 고용법상 근로자의 정년은 만 60세로 명시되어 있다. 그러나 저출산·고령화 기조가 정착됨에 따라 우리나라 민간기업을 중심으로 근로자의 정년연령 ... 약 70%가 중소기업에 재직 중인 것으로 알려져 있다. 우리나라 청년층은 중소기업에 취업하길 꺼리고 있는데, 그 이유는 중소기업의 임금수준이 대기업 대비 턱없이 낮기 때문이 ... 다. 만약 정년연장이 이루어지지 못한다면, 중소기업에 재직 중인 다수의 노인분들이 직장을 잃게 될 것이고, 이에 따라 우리나라 중소기업은 더 극심한 구인난에 빠지게 될 것이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04

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보육의 효과를 극대화 할 수 있는 방안에 대해 토론하세요

는 것으로 알려져 있다. 또한 우리나라 보육교사의 총 평균 재직기간은 약 57개월로 알려져 있는데, 우리나라 산업계별 근로자의 총 평균 재직기간이 10년을 초과한다는 점을 고려할 때 ... , 보육교사의 총 평균 재직기간은 상당히 짧은 것으로 알 수 있는 것이다. 이는 보육교사의 전문적 지식과 자질이 생각보다 높지 않다는 것을 시사하는 강력한 증거가 될 수 있다고 생각 ... 에서 더욱 빠른 발달을 할 수 있음은 물론 안전하게 생활할 수 있는 것이다. 또한 준비된 환경 속에서 보육의 효과도 배가 될 수 있다는 생각이 들었다. 어린이집 원장 및 시설관계자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

하는 사적연금이다. 공·사적연금은 모두 가입자가 경제활동기에 일정금액을 적립해 두면 은퇴 이후 노년기에 일정액을 나누어 지급 받을 수 있게 됨으로써 노후 생활비 조달의 어려움 ... 로서 연금가입자, 사용자로부터 정률의 보험료를 받고, 이를 재원으로 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들에게 다양한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금 ... 에서 지급되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌 ... 로서 나중에 지금 될 뿐이라는 주장인데 이는 노동조합의 견해이다. 임금후불설은 근로자가 재직할 때 지금 된 임금이 제공된 노동의 가치 보다 낮게 지급되었기 때문에 퇴직할 때 그 ... 실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서

다. 셋째, 의료 보험비의 납부 방식은 개인부담과 고용단위부담으로 나눌 수 있으며,실직자들은 재취업 서비스센터에서 대신 납부해준다. 넷째, 재직 직원들은 기본의료보험 개인계좌를 만들 ... 의 정부의존 심화)적용대상관리국민을 임금소득자, 공무원, 자영자 등으로 구분관리(극빈자 별도 구분)전 국민을 일괄 적용(집단구분 없음)재원조달보험료, 일부 국고 지원정부 일반조세진료보수 ... 산정방법행위별수자게 또는 총액계약제 등일반 개원의는 인두제병원급은 의사 봉급제관리기구보험자(조합 또는 금고)정부기관(사회보장청 등)체택국가한국, 독일, 프랑스, 일본 등영국

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

국민연금은 보험원리에 의거하여 운영되는 대표적인 사회보험제도라고 할 수 있다. 즉, 가입자인 근로자와 사용자로부터 정률의 연금보험료를 받아 기금을 마련하고, 사회적 위험에 직면 ... 에 재직자노령연금이 적용되는 것과 비교해서 형평성 문제가 발생한다. 여기에 재취업 후 조기노령연금 재산정시 최초 조기노령연금 신청당시 적용된 지급율이 적용되어 근로의욕이 저하될 우려 ... 하여 소득이 중단되거나 상실된 사람들에게 적절한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 지급되는 급여의 종류에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하여 노후소득보장에기여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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