"비우호적 수용"의 검색결과 입니다.

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"비우호적 수용" 검색결과 61-80 / 4,130건

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

만족의 관계에는 성격적 요소와 직무의 특성 등이 연관되어 있다.직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무 ... 하며, 조직이 지닌 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태이다. 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 요인과 겹친다. 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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판매촉진이란 무엇인가

한 판매촉진의 목적은 판매원, 중간상, 소비자들을 자극하기 위해 여러 형태의 촉진수단을 제공함으로써 달성된다. 보통 제품의 성숙기 때 판매촉진비용은 광고비를 초과하거나 거의 동일 ... 을 때 많이 사용한다. 2) 설득 기업의 촉진활동은 소비자들이 자사제품에 대한 기존의 태도나 행동 등을 우호적으로 변화하게 하거나 현재의 태도나 행동 즉, 자사제품에 대한 이미지 ... ) 회상 기업의 경우 회상에 의한 촉진은 자사제품에 대한 자신감, 안정적인 시장점유율 유지와 경쟁자의 몰락, 소비자들의 우호적인 이미지 유지 등이 충족되었을 때 성공할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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인간발달 ) 성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들을 설명한 뒤, 성역

Five 성격 이론은 인간의 생애 주기별 성역할과 성격 변화를 설명하는 데에 있어 중요한 이론이다. 이 성격 요인은 외향성, 성실성, 우호성, 정서적 안정성, 개방성으로 이루어져 ... 보다는 즉흥적인 행동을 하며, 때때로 무책임한 행동을 보이기도 한다. 우호성은 다른 사람들과의 관계에서 얼마나 협력적이고, 공감적이며, 친절한지를 나타낸다. 우호성이 높은 사람들은 다른 ... 과 직업적 성취에 대한 요구가 큰 변화를 맞이하게 된다. 특히 자녀의 독립은 성인 중기 부모에게 중요한 전환점이 된다. 빈둥지증후군은 자녀가 독립한 이후 부모들이 겪는 심리적 공허감

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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생활 속의 계약과 협상 2020년 2학기 기말고사

)'를 얻기 위한 갈등관리 과정이다. 2) 상대방의 말을 잘 들어주는 능력(listening skill)이 훨씬 중요하다. 3) 협상할 때 비언어적 행동(non-verbal ... 는 표현 사용4. 휘셔-유리(Fisher & Ury)의 협상이론과 관련이 없는 것은?1) 강성입장-연성입장-원칙협상의 3가지로 구분한다. 2) 연성입장은 우호적 관계를 위해 양보 ... 를 서슴지 않는다. 3) 강성입장은 수용(accommodating)협상전략을 자주 사용한다. 4) 원칙협상은 포지션에 얽매이지 않고, 현실적인 협상이익에 최선을 다한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14

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상담관계의 특징을 심층조사하고 이와 관련된 자신의 경험을 찾아 기술하시오. (1)

상담관계에서 상담자는 내담자로 하여금 충분히 자신의 솔직한 감정을 표현할 수 있도록 허용해 주어야 함 내담자의 말을 적극 수용하고 이에 대한 비심판적 태도와 중립을 유지해야 한다 ... 는 관계를 의미한다. 상담은 상담자와 내담자 간에 대화를 나누고 대화를 통해 문제를 해결하기 때문에 대인관계가 그렇듯 상담관계에 있어서도 서로에 대한 수용적이고 공감적 태도와 신뢰 ... 라포 형성이 어떻게 이뤄지느냐에 따라 좌우되며 상담관계가 우호적으로 형성됨으로써 상담자는 내담자에 대한 이해를 높일 수 있으며 내담자는 상담관계를 통해 인간에 대한 신뢰 경험을 쌓

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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위험인식과 리스크커뮤니케이션

지각된 위험인식과 확률적 위험의 차이 15 효과적인 위해소통의 장벽 지식과 정보의 부족 전문지식과 용어에 대한 이해 부족 선택적 청취 비수용적 태도 등 감정 측면에 대한 이해 부족 ... 기는 위기가 발생하여 적 대적인 분위기가 조성되었을 때가 아니라 우호적인 분위기가 형성되었을 때이다.” 위해소통이 전달자를 위해서 하는 것이 아니라 작업자(수용자)를 위해서 하 ... , 언론 , 경험 높음 불확실성에 대한 수용 낮음 높음 인식능력 낮음 12 위험인식 또는 분노 증가 요인 안전 위험 자발적인 자연 친밀한 기억에 남지 않는 두려워하지 않은 만성적인 알

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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성격의 구조와 뇌 영역 간의 관계에 대해 논하시오

파이브 이론(Big Five Theory)이 있다. 빅 파이브 이론은 성격을 외향성, 개방성, 성실성, 우호성, 신경증의 다섯 가지 주요 차원으로 설명한다. 이들 각 차원은 특정 ... 성, 우호성, 신경증의 다섯 가지 주요 차원으로 설명한다. 이 이론은 각 차원이 특정한 행동과 심리적 특성을 나타내며, 개인의 성격을 다차원적으로 이해할 수 있게 한다. 예를 들어, 외향 ... 되며, 신경증은 정서적 안정성과 관련된다. 정신병적 경향은 공격성과 비도덕성을 포함한 특성을 나타낸다. 연구에 따르면, 아이젠크의 이론은 성격 특성의 약 60%를 설명할 수 있다.2. 뇌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖 ... 자기감시는 사회적 상황 수용을 위해 행동을 조절하는 능력인데 능력과 욕망에 의해 감정 표현의 통제 차이가 자기표현과 표면 행동, 비언어적 감정 표현을 얼마나 감시하는 지와 직결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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비영리 조직 마케팅 개념 정의

비영리 조직 마케팅 개념 정의영리조직은 자체의 생존을 위하여 고객들을 대상으로 마케팅을 사용한다. '고객의 필요(needs)와 욕구(wants)를 만족시키기 위한 상호 교환활동 ... (exchange)'이라는 Kotler와 Armstrong의 마케팅 정의는 영리조직뿐 아니라 비영리 조직도 아우르는 공히 공통된 개념으로 받아들여지고 있다. 즉, 마케팅이란 개인 ... 이나 조직의 목표달성을 위한 교환을 위해 제품이나 서비스를 생산하고 가격을 책정하며 촉진시키고 유통시키는 활동을 계획하고 집행하는 과정을 말한다.이러한 경영학의 개념을 비영리 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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아동 상담의 과정에 대해 설명해보시오

을 없애주고 상담에 대한 믿음을 갖도록 내담자에게 안정감을 느끼도록 해주는 것이 중요하다. 아동의 경우 상담실이라는 낯선 환경에 위축되어 있을 수 있기 때문에 우호적이고 공감적, 개방 ... 에게 요구되는 전문적 자질은 진실되고 일관성 있는 태도, 아동을 있는 그대로 무비판적으로 수용하는 수용적 태도, 따뜻하고 친근한 태도를 유지하되 전문적 관계를 견지하여 정서적으로 분리 ... 된 입장에서 내담자를 대응할 수 있도록 한다. 아동의 말을 경청하고 아동의 비언어적 행동에 대해 주의를 기울이도록 한다.상담자에게 필요로 하는 상담 기술은 경청기술, 관찰기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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외교사 기말고사 예상문제 및 답안

다. 더불어, 소련은 대일전 참전에 앞서 보다 큰 그림을 그리고 있었다. 동아시아 지역에 소련과 우호적인 정부를 세우는 것이었다. 친소적인 한국독립정부를 세우는 것이 가장 우선 순위 ... 균형을 통한 공간 질서를 구상한 것이다. 이에 대해 스탈린은 바로 다음 날 트루먼에게 수정을 제안하긴하나, 대다수를 수용한다. 소련이 미국의 38선 분할점령 제의에 동의한 것은 일본 ... 세계대전까지만 해도 루즈벨트는 전쟁중 연합국과 소련간의 관계가 전쟁 후까지 이어질 것이라고 믿었다. 그리고 이 때문에 1946년에도 미국 내에서는 소련에 대한 우호적인 분위기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

화 되어 있을수록 지위에 따른 권한이 부여되어 있는 정도가 유리한 상황이거나, 반대로 비우호적인 관계에 있어 지도자의 권한이 미약해 불리한 상황에서는 업무지향적이 효과적이며, 유리하지 ... 관계에서 신뢰관계를 중요시하고 구성원들의 참여와 자율성을 존중하며 지원적인 태도를 취하기에 상황에 있어 명확하게 호의적이거나 비호의적으로 구분되지 않고 중간범위일 경우 해당되게 된다 ... .이에 반해 과업 지향적인 리더는 목표 달성을 우선시한다. 리더 중심으로 결정과 지시가 이루어지기에 상황에 있어 호의적이거나 비호의적으로 구분된다.이렇게 구분한 리더십의 유형에 세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

Effect)는 성과관리 실패를 야기하는 평가 오류 중에 하나로서, 평가자로부터 기인한다. 성과에 대한 평가는 결국 사람이 실시하는 바, 피평가자를 우호적이든 비우호적이든 오직 ... 적 제약을 극복 한 자율적 학습’,‘다양한 학습도구 활용’,‘학습자 중심의 교육설계’가 가능하다는 장점이 있다. 웨비나 등을 활용하여 다양한 콘텐츠와 교육 소프트웨어를 통해 수용자 중심

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| 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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다문화간호 요약

, 탈북 후 제3국에서 겪은 힘든 여정. 국내 입국 후 적응 등의 심리적 신체적 어려움을 수용적으로 바라봐야 함.비급여 진료비 발생 시 경제적 어려움 호소. 치료 질에 대한 만족도 ... 수준.전체 외국인 근로자 중 30%가 차별대우 받았다고 응답. 비전문취업은 비우호적 대우라고 응답 (52%), 방문취업자의 경우 중국출신 재외동포에 대해 비우호적이라고 응답 (71 ... .2%) 대처는 참음.남성보다 여성이, 연령이 높을수록 중국동포에 대한 태도가 비우호적이라고 판단함.산업재해 외국인 근로자는 전체 재해자의 7% 차지. 업무상 사고로 사망한 비율

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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통합교육의 최근 동향을 살펴보고, 통합교육을 위한 바람직한 협력방법에 대해 논하시오

을 받을 수 있도록 프로그램 을 구성해 장애 동과 비장애 아동이 교수 활동이나 여러 가지 사회적 활동에서 의미 있는 상호작용을 하도록 구체적으로 장애 아동을 일반학급에 시간적으로 통합 ... 을 수 있게 된다. 통합교육을 경험한 장애 아이들은 분리된 환경에서 교육을 받은 장애 아이들에 비해서 더 높은 학업적 성취를 보이는 것으로 나타났다. 그렇지만 긍정적인 결과는 장애 ... 미치지 않는다는 사실 역시 밝혀졌고, 통합교육을 통해 일반 아이들이 장애인도 사회를 구성하는 하나의 인적 자원이라는 것을 수용하고 인식하는데 여러 가지 도움을 줄 수 있고, 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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정서행동장애의 발달 영역별 특성을 기술하고 예시를 서술하시오

을 습득하는 과정 또는 결과로 볼 수 있다. 즉 아동들이 학교 교과목에서 얻은 점수라 쉽게 설명할 수 있다. 정서 및 행동장애 아동들은 학업 성취 또한 비장애 아동들에 비해 다소 떨어질 ... 는 경향이 있다. 수용 및 표현 언어장애도 정서 및 행동장애 아동에게 보이는 특성이다. 언어 장애는 학업을 수행하는데 기본적인 수단이므로 학습과 학업 성취에 어려움이 있을 수밖에 없 ... 용3) 사회적 특성가) 사회적 관계또래들과 우호적으로 관계를 형성하고 문제가 발생할 시 적절하게 대처하는 사회성 기술은 정서 및 행동장애 아동에게 부족한 발달영역이라 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.02

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통합실습 간호 리더십 보고서

은 요구와 지시방법이 다 허용? 집단 구성원간의 의사결정이 분산됨? 집단을 중시함? 비판하지 않음? 구성원에 대하여 비지시적이므로 구성원들이 무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌 ... : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한 체계가 명확하고 관료적인 ... 은 관계 행동이 효과적이다.- 쌍방적 의사소통 통해 지도자의 결정과 방향을 수용하도록 방향을 제시지원형(참여형)구성원 동기 낮고 능력 높다.지도자는 낮은 과업 행동과 높은 관계 행동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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국제협상전략

절차의 수용여부를 결정하는 권한을 가진 본부(본국) 사람들과의 관계가 더 중요하다. 본부와의 관계를 제대로 유지하지 못하면 협상테이블에 앉아 협상하기가 어려울 수밖에 없다.따라서 ... 협상결과를 본부에서 수용하게 하려면 첫째는 협상테이블에 나아가기 전에 협상목적에 대해 분명한 지침을 받아야 한다. 두 번째는 협상전략을 명확히 하는게 필요하다. 협상 초 본부보고라인 ... 테이블 건너편의 상대방은 일사불란한 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 그렇지 않은 경우가 대부분이다. 상대방도 다른 의견과 개성을 가진 개인들의 집합이고 공식 ?비공식적인 구조를 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

의 개념을 토대로 조직문화에 대해서 논한 학자들의 개념을 정리한 표이다. 조직의 개념Pettigrew(1979)조직문화를 주어진 시기에 특정집단의 운영을 위해 공적이고, 집합적으로 수용 ... 을 결정짓는 비공식적은 지침으로 보았으며, 가치관, 의례, 관례, 중심인물, 환경 등으로 구성이 되어 있다고 주장을 하였다.Jelinek 등(1983)조직문화를 각 조직의 공유된 의미 ... 으며, 자신의 일보다 더 큰 일의 실행을 촉진하면서 사회시스템의 안정성을 향상시키고, 인정이 되면서 수용이 되는 의사결정 전제를 제공하는 기능을 수행하고 있다.2) 조직의 특성조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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비에스텍의 7대 관계론 중에서 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인이 무엇인지 생각해보 보고 수용에 관한 사회복지사의 태도를 서술하시오.

한다. 비에스텍이 제시한 관계원칙은 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정권, 비밀보장이다.먼저, 개별화는 클라이언트의 기본적 생존권에 근거해 하나 ... 에 대한 중요한 원칙적 요소임에도 불구하고 수용을 저해하는 요인에 따라 우호적인 관계 성립에 실패하는 경우도 있다. 작년에 장애인 학교에서 사회복지 종사자 및 공익 복무요원이 장애인 ... 주제: 비에스텍의 7대 관계론 중에서 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인이 무엇인지 생각해보 보고 수용에 관한 사회복지사의 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론우리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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