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군무원 평가원기출답안 순천향 구미병원 리더십 자기소개서 천안순천향 관리 실습 리더십 리더십 독후감 간호 리더십 사례 리더십 느낀점
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"리더십 느낀점" 검색결과 61-80 / 28,041건

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    가천리더쉽 소감문
    가천리더십 소감문한학기 동안 사이버강의로 가천리더십을 수강하게 되었다. 처음에는 강의 제목만 보고는 어떤 내용을 다루는 수업인지 전혀 감이 오지 않았다. 다만, 주위에서는 “편하 ... 게 들을 수 있는 교양이다”, “부담이 덜하다”는 등 다양한 후기가 있었고, 졸업 필수 교양이라는 점도 있어 수강을 결정하게 되었다.막상 수업을 들으면서 ‘왜 이 강의의 이름 ... 이 가천리더십인지’ 점점 이해가 되기 시작했다. 단순히 리더십 이론만을 배우는 강의가 아니라, 장차 사회의 구성원으로서 우리가 어떤 자세와 가치관을 갖추어야 하는지를 알려주는 강의였
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약
    느끼는 중요한 요인에 대해 설명하고, 자신의 리더십 스타일에 대해 평가하며 미래에 자신의 리더십을 향상하거나 개선(보완)해야할점에 대해 논하시오 (50점)먼저 내가 리더십을 발휘할수 ... 를 언제 활용될수 있고 그 리더십을 발휘하는 사람이 가져야할 특징(요소)들을 들고 설명해 보시오 (10점)조직의 혁신이 필요할 때 변혁적 리더십을 사용할 수 있다. 예를 들어 ... 하고, 관리자와 리더의 차이에 대해 서술하시오 (10점)집단의사결정기법 중 델파이법에 대해 설명하고, 장점과 단점을 각각 1가지 이상 서술하시오 (10점)리더십 행위이론과 관계중심적 리더십
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 과제
    하면서 느낀 점I. 서론사회복지실천이란 클라이언트가 가지고 있는 문제와 욕구를 스스로 해결할수 있도록 돕고 클라이언트가 가지고 사회적 기능을 향상시키는 것이다.하지만, 이러한 사회복지 ... 준수: 사회복지사는 법과 규제를 준수해야 합니다. 법과 규제에 어긋나지 않는 범위에서 윤리적인 의사결정을 내리는 것이 필요합니다.III. 결론4. 과제를 작성하면서 느낀 점가치갈등 ... 실천을 행함에 있어서 여러 가지 문제점에 봉착하게 된다. 그중 클라이언트와 기관, 사회복지사 자신 스스로 윤리적 딜레마와 가치 갈등을 일이키게 된다.본인은, 사회복지실천에서 일어날
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    주제: 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성-목차-1. 1주차(요약+느낀점)2. 2주차(요약+느낀점)3. 3주차(요약+느낀점)4. 4주차(요약+느낀점)5. 5주차(요약 ... +느낀점)6. 6주차(요약+느낀점)7. 7주차(요약+느낀점)1. 1주차(요약+느낀점)4차산업혁명 시대는 인공지는, 빅데이터 등 디지털 기술을 기반으로 사물인터넷을 통한 초연결 기반 ... 으로+느낀점)HRD는 구성원의 전문성을 발현하도록 하고 개발하는 프로세스를 의미한다. 인적자원은 조직에 고용된 사람을 의미한다. 개발은 성장과 발달을 도모하는 총체적인 활동을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점
    은 충성도를 보인다.기업 경영 발표 인물 중에, 현대 자동차의 정몽구 회장과 에르메스 창업자 티에리 에르메스 카리스마적 리더십에는 몇 가지 공통점이 있다.첫째, 두 리더는 각자 독특 ... 만 차이점으로는 현대자동차 정몽구 회장은 리더십의 한계와 부작용이 나타났다. 그의 잦은 인사에 경영진은 항상 불안감에 떨었다. 럭비공 인사고과, 1인 독재주의, 경영진 ... 이 웃지 못하는 상황으로 끝을 맺었다는 점에 차이점이 나타난다.디터 람스 디저이너는 직원들에게 확신과 믿음을 주며 카리스마적 리더십으로 직원들을 이끌었고, 나폴레옹은 항상 자신
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서
    ) : 리더십 , 비전과 소속감 - WORST (60 점 이하 ) : 인사제도 , 복리후생 결과분석 . 2 ( 갭 분석 ) - 직원들이 조사항목에 대하여 중요시 생각하는 정도 ... -MIN) - 리더십 (71.4)- 복리후생 (60.0) = 11.4 점 (19.0%) 차이 개선방향 : 설문조사 결과 WORST 항목의 만족도를 우선적으로 높이기 위한 노력 필요 ... [ 단위 : 점 (100 점 만점 )] - 중요도 : 각 설문항목 중 직원들이 중요성에 대한 별도의 중요도 평가 점수 ( 문항 12) 로써 설문항목의 가중치 참고 데이터 .리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28
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    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    을 하도록 지원하는 리더로 설득 또는 코치형 리더십으로 불리며 부하들이 느끼는 의욕 저하나 실망감들을 관리하기 쉬우며 리더의 지지와 칭찬을 통해 조직에 활력을 불어넣는 효과적인 ... 리더십이 될 수 있다. 구성원의 업무 특성이 쉽게 피로와 불만을 느껴 스트레스가 심하다면 리더가 지속적인 격려와 이에 따른 보상이 적절하다면 오늘날 IT 기업, 디자인 기업 ... 주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할은 더욱 강조되며 이에 따라 리더십 이론 역시 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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  • 자료 표지
    스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형
    . (배점 : 20점)(물음4) (주)ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오. (배점 : 20점)(물음5) (주)ELK의 종업원의 능력이 높고 낮 ... 음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오. (배점 : 20점)1. 매슬로우 욕구단계이론은 5단계로 이루어져 있다. 가장 낮은 단계인 생리적욕구부터 시작해서 안전욕구, 사회적욕구 ... 에 답하시오.(물음1) 매슬로우의 욕구를 모두 기술하고 ㈜ELK의 정책이 어떻게 동기부여가 되는지 기술하시오. (배점 : 20점)(물음2) 허즈버그의 욕구를 모두 기술하고 ㈜ELK
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하시오.
    성나. LBDQ 질문지의 이해와 특성다. LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십 유형라. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발방향마. 느낀 점3. 결론1. 서론리더십 ... 으면서도 결과를 만들어내는 리더가 되고 싶다. 그것이 내가 생각하는 진정한 성장의 방향이다.마. 느낀 점이번 과제를 통해 리더십이라는 개념이 단순히 ‘리더의 능력’이 아니라 ‘사람 ... 에서 의견 충돌을 조정할 때, 상대를 설득하기보다 이해하려는 태도가 더 큰 변화를 만든다는 것을 느꼈다.하지만 동시에 ‘좋은 리더십이란 무엇일까’라는 질문은 여전히 어렵다. 사람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음
    에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?-권한리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?-신뢰성공적인 리더는 선천적으로 타고난 개인적 특성을 갖고 태어난다고 주장 ... 리더십 수강소감문한 학기 동안 가천리더십을 수강하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 이 수업을 수강하면서 좋았던 점은 첫 번째는 생소하던 예절을 배울 수 있다는 것이었습니다. 특히 ... 에 이러한 것들을 미리 배우지 않았다면 직장에서 사회생활을 하면서 실수하고, 충고를 들으면서 배웠을 거기에 이 수업에서 미리 배웠다는 점이 매우 좋았습니다. 두 번째로 리더십
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    성경에서 배운 21분 리더십 독후감
    [성경에서 배운 21분 리더십]을 읽고리더십이 성공의 크기를 결정한다면 그것은 겉모습만 보고 판단할 수 없다. 하나님은 사울과 다윗 중 리더를 고를 때 둘은 너무나 비슷했지만 그 ... 들의 치기는 달랐다. 사울은 리더십의 본질을 제대로 이해하지 못했고 왕으로 기름 부름을 받는 날 사람들을 피해 숨었다. 하지만 전쟁의 승리를 맛본 뒤 자기 ‘직위’를 리더십 ... 에서 진실한 회개를 통한 성장을 거치고 그의 리더십은 올라갔다.사람은 누구에게나 삶의 뚜껑이 있는데 그 뚜껑을 어떻게 처리하느냐가 중요하다. 사울의 뚜껑은 인격과 관계가 있었는데 그 인격
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오
    을 생각하고 동시에 과업을 중시하는지를 기준으로 분석하고 있다는 점에서 흥미로웠다. 특히 리더십을 이 두 축으로 나누어 5가지 유형으로 설명한 점이 직관적으로 이해하기 쉬웠고, 내 ... 점을 주는지 생각해보고자 한다. 동시에 이 모델이 모든 상황에 다 맞는 것은 아니라는 점도 현실적인 시선에서 함께 고민해볼 것이다.II. 본론1. 리더십 그리드의 기본 개념블레이크 ... 하면서 느낀 점은, 조직원들의 감정은 뒷전이 되고 점점 피로감이 쌓인다는 것이었다. 반대로 너무 사람만 챙기고 실질적인 성과가 나지 않는 리더 아래에선 무기력함이 퍼졌다. 결국 두 축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감
    Report소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감-목차-서론책을 읽기 전본론책을 읽으면서 느낀 점리더십에 관한 사례결론책을 읽은 후 느낀 점소심해도 리더 잘할 수 있습니다/아라카 ... 를 할 수 있다니 제가 생각했던 지금까지와 전혀 다른 리더십에 대한 이야기로 제 상황과 어울리는 책이라고 생각도 들었고 꼭 읽고 싶다는 충동을 느꼈습니다.본론책을 읽으면서 느낀 점 ... 었습니다.결론책을 읽은 후 느낀 점콤플렉스가 아닌 무기로 활용할 수 있는 ‘소심함’과 ‘섬세함’은 단점이 아닌 장점이라고 책에서는 말합니다. 리더십의 필수 조건은 과감한 결단력과 강한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    이재혁 행복의 리더십 독후감
    에서 되뇌어지는 중요한 화두가 되었다. 이 책은 리더십을 성공이나 영향력의 관점에서 보는 것이 아니라, '행복'이라는 인간 본연의 감정과 목적을 중심에 둔다는 점에서 매우 독특하고 신선 ... ’은 내 관심 밖이었다. 『행복의 리더십』을 읽으며, 나는 그때의 내 모습이 이 책에서 말하는 "성과 지향적 리더십"의 폐단에 가까웠음을 뼈저리게 느꼈다. 이재혁 교수님은 리더십 ... 의 차원에 머물지 않는다. 그것은 리더의 존재방식이며, 조직문화 전체에 스며드는 기류이기도 하다.독서, 나를 성장시키는 또 하나의 리더십『행복의 리더십』을 통해 내가 느낀 또 하나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    게 느껴지기도 했다. 처칠은 영국의 수상이고 리더십이 우수했고 대중들을 연설로 잘 설득했다.한비자는 냉철한 리더십을 추구하기로 유명한 사상가인데 이 책에서는 ‘타인에 대한 기대 ... 다. 이나모리 가즈오의 리더십론은 공자의 사상과 유사하게 느껴졌다. 역사적으로 성공한 인물들의 리더십은 대체로 열정, 노력, 인정, 인품 이런 요소가 있어야 한다는 사실을 알게 됐다. ... 으로서의 리더십은 매우 중요한 것이라고 생각을 하는데 거기에는 책의 사례에도 나오듯이 안목을 길러서 좋은 인재를 쓰는 것이 필요하기도 했다.이순신 장군의 리더십은 철저하게 군기를 잡고 기강
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신수정 거인의 리더십 독후감
    를 의미한다고 느꼈다. 이 책을 읽으며 나도 내 삶 속에서 ‘거인의 리더십’을 경험했던 순간들을 떠올리며, 리더란 무엇인지 깊이 생각해보게 되었다.책 초반부에서 저자는 리더십 ... 은 선천적인 능력보다 후천적 경험과 선택으로 만들어진다고 강조한다. 나는 이 부분에서 큰 공감을 느꼈다. 사실 나 자신도 예전에는 리더십과 거리가 멀었다. 학창 시절, 조별 과제를 할 ... 에도 몰입할 수 있었다. 그때 느낀 것은, 진심이 담긴 소통만큼 강력한 리더십은 없다는 것이다. 『거인의 리더십』의 메시지가 현실에서 실감나는 순간이었다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    에게 이론이 아니라, 실질적으로 문제 해결 능력과 직결된다는 점을 깨닫게 해주었다.대학생으로서 글로벌 리더십이 중요한 이유는 단순히 해외 진출이나 글로벌 기업 취업을 염두에 둔 현실 ... 때문에 의견이 쉽게 모이지 않았다. 나는 처음에는 답답함을 느꼈지만, 그 과정 속에서 오히려 내 사고방식이 얼마나 한정적이었는지를 깨달았다. 결국 글로벌 리더십은 멀리 있는 것 ... 이 아니라, 내 일상 속에서도 필요하다는 사실을 알게 되었다. 리더십은 단순히 이끄는 것이 아니라, 함께 성장하는 과정이라는 점에서 더 깊은 의미를 가진다. 나는 그래서 글로벌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신수정 거인의 리더십 독후감
    가 과거에 만났던 몇몇 리더들과는 대조적이었다. 나는 한때 완벽해야 한다는 강박에 시달리는 리더를 보며 무기력함을 느꼈는데, 이 책은 인간적인 약점도 리더십의 일부임을 알려주며 큰 ... 은 더욱 단결하고 높은 성과를 낼 수 있었다. 이런 점들이 ‘거인의 리더십’이 단순한 권력 행사가 아니라 책임감과 신뢰의 상징임을 깨닫게 했다.독서에 대한 생각 자기 성장과 관계의 힘 ... 는 일상과 직장에서 ‘거인의 리더십’을 실천해보고자 다짐했다. 나 역시 작은 팀을 이끄는 입장에서 리더로서의 책임감을 새롭게 느끼게 되었고, 구성원들의 이야기에 더 귀 기울이려고 노력
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 ... 화하고자 시도한 점에서 교육에의 시사점을 가진다.2. 인간 관계론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (488자)인간 관계론은 인간의 사회적, 정서적, 심리적 측면도 중시 ... , 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험으로 발전하였다.인간관계론은 민주적 교육행정의 발전에 기여한 점, 교육행정에서 인간관계의 중요성을 강조한 점, 교사 참여와 협력의 중요성을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    를 메우는 부담이 나머지 팀원들에게 전가되었다. 이때 느낀 것은, 슈퍼 리더십이 성공하려면 구성원 개개인의 역량과 책임감이 전제되어야 한다는 점이다. 즉, 단순히 권한을 넘기는 것 ... 과 기존 리더십의 차이 및 적용 가능성3. 결론1. 서론슈퍼 리더십이라는 단어를 처음 들었을 때, 솔직히 조금 낯설게 느껴졌다. 리더십이라는 말은 익숙하지만, ‘슈퍼’라는 수식어가 붙 ... 으니 마치 특별한 카리스마를 가진 영웅 같은 인물이 떠올랐다. 그러나 개념을 조금씩 알아가면서, 이 리더십이 오히려 ‘리더가 덜 하는 것’에서 시작된다는 점이 흥미로웠다. 리더가 앞
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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2025년 12월 07일 일요일
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