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"간호인력 비율" 검색결과 61-80 / 6,225건

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    [A+] 간호계 이슈 [간호법 제정] 보고서
    은 증가하고 있어 간호인력 수급 불균형의 문제가 심화되고 있고, 이는 간호사 한 명 대비 담당하는 환자의 비율 증가 또한 초래하고 있다. 간호사 한 명 대비 담당하는 환자의 비율이 높 ... 해서는 의료인인 간호사와 다른 돌봄 인력 간의 협력을 위한 새로운 법체계가 필요하다.간호법의 제정은 지역사회 통합 돌봄을 위한 보건의료 및 건강, 간호의 협력 및 통합서비스를 실현 ... 면허체계를 정립함으로써 의료인이 법적 테두리 안에서 안심하고 각자의 업무를 수행하며 국민의 건강과 안전을 보장해야 한다.네 번째, 근무환경을 개선시켜 간호인력 수급 불균형 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2022.10.28
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    한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점
    , 정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사를 의미함. 정신재활시설의 전체 근무인력의 수는 1,248명이며, 정신건강전문인력의 수는 179명으로 전문인력 비율은 54 ... A+ 자료정신간호학 REPORT최근 10년 간의 한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점REPORT정신간호학- 최근 10년 간의 한국과 미국의 지역 ... 이름1. 지역사회 정신건강의 개념지역사회 정신건강간호는 일정지역 내의 인구집단을 대상으로 정신건강의 증진, 정신질환의 예방과 조기발견, 치료 기간의 단축, 조기퇴원과 사회복귀
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21
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    간호법 왜 필요한가
    가 부족하다. 간호사는 의료법에 따른 의료인으로 가장 높은 비율을 차지하지만 간호사의 업무 기준은 명시된 것이 없다. 현행법에 따르면 간호사는 의사, 한의사, 치과의사 지도 아래 ... 간호법을 제정하지 않은 국가는 우리나라뿐이다. 우리나라의 고령화로 앞으로 노인의 의료비 지출은 증가할 것인데 간호 인력, 요양보호사, 사회복지 인력 등이 중요해질 수 있다. 간호 ... 인력은 지역사회에서 역할이 중요해질 것이며 간호사는 여러 공간에서 필요하지만 현행 의료법은 전문화한 간호 업무, 장소의 확대 등을 다루지 못한다는 한계가 있다. 간호법을 제정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제
    의 간호 의존도 요인을 찾아 내 간호 의존도 점수를 부여하여 총점으로 환자를 분류하는 것을 말한다.3. 간호인력 산정 방법에 관한 내용으로 내용과 방법이 옳게 짝지어진 것은?1) 서술 ... 적 접근방법 - 간호사 대 환자의 비율 결정2) 산업공학적 접근방법 - 환자 유형에 따라 간호 표준 기술3) 관리공학적 접근방법 - 간호업무의 흐름을 분석4) 서술적 접근방법 ... ? 산정 과정이 느림5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영답 : 1해석 :서술적 접근방법간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27
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    의료법규 간호사와 간호조무사 현황
    인정 시위, 2023년 간호법 제정 등 다양한 사건을 계기로 갈등은 더욱 증폭되었다. 간호사는 간호보조 인력인 간호조무사와 함께 간호업무를 수행해야 하므로 갈등은 피하기 어려울 ... 보조 및 의원급 의료기관에 한하여 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 환자의 요양을 위한 간호, 진료보조를 수행하는 자이다(의료법 제 80조의 2).간호사는 병원 의료 인력의 29 ... 년 의료법 개정안이 통과되며 간호사와 간호조무사 간 업무가 재정립 되었다. 간호조무사는 간호사 대체인력이 아닌 간호사 업무의 보조 인력이며, 간호조무사 업무에 대한 지도권이 간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
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    지역사회간호 간호과정(강동구)
    / 전국평균 35.7● 보건세출비중: 강동구2.1 / 전국평균 1.9● 보건소 인력비율: 강동구 7.4 / 전국평균 7.4● 인구유입 증가● 체육, 공원 같은 문화공간이 전국 ... 지역사회 간호과정지역사회간호학교수 :아무개학번 :이름 :홍길동날짜 :2024. .지역사례G지역은 서울시의 남동단에 위치하여 있으며, 북쪽은 한강을 경계로 구리시와, 서쪽은 천호 ... 다. 교통이 편리한 위치에 있으며 대단위 재건축으로 인구유입이 늘어나고 있다. 저출산 고령화로 전체 인구는 늘어나고 있지만 청소년 인구의 비율은 감소하고 있으며 노인인구의 비율은 늘어나
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2025.04.16
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    간호사의 이직관리문제와 해결방안
    간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사 ... 사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ. 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 ... 1992년부터 매년 조사해 발표하고 있는 ‘병원 간호 인력 배치현황 실태조사’에 따르면 2019년 신규 간호사 이직률은 45.5%로 나타났으며 지난 2015년보다 11.6%포인트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28
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    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    을 초래합니다. 이는 간호 인력 부족을 야기하며 업무 부담을 증가시켜 신규 간호사의 비율을 높이고 간호서비스의 질적 저하를 초래하며, 간호사가 제공하는 서비스의 품질을 저하시키고 있 ... [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 업무가 다음 간호사에게 전가되는 등의 상황이 발생하고 있습니다. 구성원의 이직으로 인한 조직 이탈은 새로운 인력 모집과 교육에 막대한 비용과 시간을 소모하게 되어 조직에 손실
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    요양 시설 입소 노인을 담당하는 간호사의 역할에 대한 자신의 견해
    우리나라에서는 미흡한 실정이다. 현재 우리나라 요양시설은 증가하고 있으나 요양시설 내 간호 인력이 매우 부족한 상황이기 때문이다. 우리나라의 요양원 인력 중에서 간호사가 차지 ... 하는 비율은 매우 적다. 또한 현재 요양원들의 재정은 열악하고 요양원 간호사에게 지불하는 임금의 수준은 매우 낮다.실습을 나갔던 상애 요양 전문 시설 역시 시설의 규모와 시설 입소자 ... 들의 영양관리, 간호 및 의료 용품 관리, 보건기획 프로그램을 결정하고, 실습기관과 연계하며 실습학생들을 교육하는 등의 다양한 업무를 수행하고 계셨다. 하지만 아무래도 인력이 부족하기 때문에 대상자와 밀접한 관계가 요구되고 시간이 걸리는 정서적 간호는 부족해 보였다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    간호통합서비스 SWOT분석
    생활 중의 일상 활동 보조를 보호자나 간병인 없이 간호사와 보조 인력에 의해 제공하는 것이다.? 적정 간호인력 배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경 개선 및 환자 안전관리 ... 환경을 제공한다.③ 간호간병통합서비스 운영 대상 기관은 급성기병원(상급종합병원, 종합병원, 병원)을 원칙으로 한다.(2) 제공인력 구성 및 업무① 제공인력 구성간호사, 간호조무사 ... ,38137,28842,292참여비율--10.715.017.0*2017년부터 참여대상 기관을 확인하고 있음① 2019년 6월 기준으로 간호?간병 통합서비스 대상으로 지정된 의료기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16
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    2024 한양대학교병원 최종합격 자기소개서, 병원정보, 꿀팁, 합격인증O
    중?후 정상 체온(35.5도 이상) 유지 환자 비율 ▲수술 병상 수 대비 마취 전담 간호사수 비율 ▲마취통증의학과 전문의 당직 여부 ▲정맥 마취 중 감시 하 전신마취 시행 비율 ... 2024 한양대학교병원신규간호사 최종합격자기소개서 + 병원정보, 꿀팁합격 인증 마지막 장에 있음.1. 한양대학교병원 정보"최상의 특성화된 의료서비스로 고객중심 병원이 되 ... 를 위한 시설, 인력 등 구조부분, 안전관리 활동을 평가하는 과정부분, 마취 중?후 상태를 평가하는 결과부분 등으로 진행됐다.평가지표는 ▲마취통증의학과 전문의 1인당 월평균 마취
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.02
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    요양심사자격증1급 급여목록 상대가치 점수 산정지침 정리
    는 기본코드 세 번째 자리 5로 기재) (5) 1등급 내지 5등급에 해당하는 요양병원 중 간호사 비율이 간호인력의 3분의 2이상인 경우는 1일당 2000원을 별도 산정한다(코드는 의 ... , (가) 및 (나)의 규정은 당해 요양기관에 상근하는 의사 1인 이상을 포함하여 의사수가 2인(소수점은 반올림) 이상인 요양병원에 적용한다. 바. 간호인력확보수준에 따른 입원료 차등 ... 제 (1) 요양병원 입원료, 낮병동 입원료, 정액수가 산정 시 적용한다. (2) 직전 분기 평균 환자 수 대비 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호 인력(간호사 및 간호조무사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    안산 상록수 지역사회 간호과정 A+
    Case Study과목명지역사회간호학담당 교수님실습병원학번이름지역사회 간호학 실습:지역사회 간호사정1. 현재 실습중인 기관이 위치한 곳에서 자료를 사정한 후 사정방법에 (o ... 인구 비중이 높았음.-연령별 분포로는 15~64세 생산가능 연령 인구분포가 77.2%로 경기도나 전국수준에 비해 많았음.-65세이상 노인인구 비율은 경기도나 전국수준에 비해 적 ... 었으며, 유소년인구 비율 또한 적었음.-안산시의 전체인구 수는 향후 15년간 감소할 것으로 예상됨-65세이상 노인인구의 비중이 상대적으로 증가하고 생산가능 연령 인구와 유소년 인구
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2025.08.03
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    A+ 지역사회간호학실습 강동구보건소 케이스스터디
    생활, 영양, 신체활동 등)(?) 관리: 업무 QI, 간호사 업무 시간, 자원(장소, 기구, 도구, 물품, 인력 등)의 관리,인력 배치 적절성, 인력 예산 관리 및 감독간호 수단 ... 프로그램홍보자료(팸플릿, 포스터)가 구비되어 있는가?? 걷기 앱(워크온) 실행에 있어 문제는 없는가?5?인력? 지역 사회 간호사, 전문 상담사, 운동처방사,영양사, 자원봉사자 ... 지역사회 간호사정[강동구 보건소]실습 기관강동구 보건소실습 과목담당 교수님실습 기간학년/반학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호 사정1) 사정 방법2) 지리적 특성3) 인구구조
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2025.05.29
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    간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    간호인력은 보건의료서비스 제공 및 보건의료시스템 강화를 위한 핵심인력(WHO, 2016b)으로 간호인력의 공급정도, 교육수준, 간호 인력의 구성 비율은 환자결과에 유의한 영향 ... 가 OE바로 우리나라에서 면허자 대비 활동 인력 비율이 낮은 근본적 이유이다.우리나라 간호사 수급 현황은 양적인 측면 뿐 아니라, 지역적, 의료기관 종별 등의 분포적 측면의 불균형 문제 ... 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- ‘지역인재특별전형’을 도입하여 지방 간호대학에 해당지역 고등학교 졸업생을 일정비율 이상 모집하도록 권고하는 방안 추진? 취약지 인력확보 위한 지원
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 보고서
    단순 비율에 의해 결정했다는 문제점과 의료기관의 간호사 인력 확보를 제도적으로 지원했다는 엇갈린 평가 속에서 일반병동에서 특수병동으로까지 적용이 확산될 전망이다.2) 산업공학 ... 간호관리학- -과 목 명간호관리학실습기관 / 병동실 습 기 간학 번이 름제 출 일1. 간호인력 산정간호인력 수요예측의 마지막 단계인 인력산정은 직무분석과 환자분류 자료를 근거 ... 로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. 인력산정 방법으로는 다음과 같이 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.(길리스, 1982)1) 서술적 방법서술적 방법이란
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08
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    보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점
    , 캐나다, 호주의 경우 간호사 대 간호보조인력의 비율이 대체적으로 3:1수준을 보이고 있습니다. 그러나 우리나라의 일부 중소병원들의 경우 간호보조인력이 간호사 보다 많은 게 우리나라 ... 성(2) 정책연구의 기회 확대(3) 정책 관련 집단 간의 유기적인 관계수립 필요(4) 정책수립에 있어서 간호인력의 비중(5) 정책과정에서의 간호사 기여도 문서화 필요3. 우리나라 ... 과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10
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  • 자료 표지
    2022 보건의료체계
    ) * 정치체계를 건강중심으로 하는 것영향요인 : - 인구학적 요인 - 경제적 요인 - 인식 및 태도 : 점차 건강에 대한 관심과 정보 ↑ - 보건의료인력시장의 변화 : 간호인력 ... ) 에 이년 OECD 평균과 비교해서 임상 의사 , 간호 인력 ( 간호사 , 간호조무사 ) 등의 인적 자원은 적고 , 병상 , 의료장비 (MRI, CT 스캐너 ) 등 물적 자원은 많은 편 ... ｢OECD 보건통계 (Health Statistics) 2021｣ 의 세부 결과 24 ▲ 2019 년 OECD 평균과 비교해서 임상 의사 , 간호 인력 ( 간호사 , 간호조무사 ) 등
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    | 리포트 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.30
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  • 자료 표지
    간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서
    에 포함된 간호관리료를 차등지급한다.우리나라 의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정방법 ... 간호관리학 실습보고서1. 간호인력산정방법에 대한 학습1) 서술적 접근방법서술적 접근방법(descriptive method)이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 ... 을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로, 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
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    지역사회간호학 보건간호 사업기획 보고서
    를 통하여 음주 예방관리사업을 홍보한다.2-4. 간호진단 수행계획구체적 목표수행계획수행내용수행방법수행인력수행기간수행장소2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 W시 주민 ... 에 달성도등록자 수156개월 음주관리 비율 평균15사업수행방법의적절성절주 프로그램 사업내용이 적정한가?15예산 및 인력의적절성예산을 지침에 맞게 집행하였는가?10예산이 계획대로 집행 ... 평가계획에 따른 간호평가평가구분평가내용구조(투입)장소접근성과 활용성이 높은 장소인지 평가기구, 도구, 물품기구, 도구 및 물품은 활용성에 대한 적합성 평가인력인력은 양적으로 충분한지
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.07.08
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2025년 12월 07일 일요일
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