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"태도측정요소" 검색결과 761-780 / 21,794건

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    방송통신대학 유아교육과 유아과학교육 중간 과제물(30점)
    의 목표2. 유아과학교육의 과학적 태도1)과학적 태도의 개념2)과학적 태도의 하위요소3. 유아과학교육의 과학과정 기술1)과학과정 기술의 개념4. 개정 누리과정 중 놀이 중심 사례1 ... 수 있다는 것이다. 두번째로, 새로운 경험에 대한 선호도와 우선순위를 갖도록 하고 그 결과가 과학 관련 행동에 영향을줄 수 있다. 과학적 태도의 하위요소는 다음과 같다.표 1 ... 과학적 태도의 하위요소학자연도하위요소박영란1999호기심, 개방성, 자신감, 자진성과 적극성, 합의와 협동성, 계속성과 끈기성, 비판성, 객관성, 모험심유경숙1999호기심, 개방성, 솔
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05
  • [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    하는 것이 무엇보다 중요하다. 이하에서는 인사고과의 신뢰성 및 타당성에 대해 살펴보고, 이러한 요소들이 인적자원 관리에서 어떠한 역할을 하는지에 대해 논하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 인사 ... 고과의 정의인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 인사고과를 통해 종업원의 업무 성과 ... 가 정량적으로 평가되고, 그 결과는 종업원에 대한 개발이나 보상에 활용된다.2. 인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 급식 및 섭식장애 문제 만들기 <과제제출>
    태도(4) 자녀를 방임하는 부모의 양육태도(5) 날씬한 체형을 선호하는 사회문화적 경향섭식장애의 유발 또는 촉진 요인 :코티졸의 과잉분비, 세로토닌의 감소, 개인의 자아정체 ... 를 하려하거나 과하게 자녀를 통제하려는 부모의 태도2신경성 폭식증 환자의 가장 특징적인 행동은 ? (3)(1) 소량의 식사를 하루 종일 계속한다.(2) 건강에 좋지 않은 음식을 과량 ... ) 자주 체중을 측정한다.(2) 약물 투여는 금기사항이다.(3) 불안 감소를 위해 식사 후에는 혼자 있는 시간을 충분히 제공한다.(4) 구토, 관장 등 부적절한 보상행동에 대하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.23
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    하반기 국립수산과학원 남해수산연구소 기간제 근로자(연구원B) 자기소개서
    된 유해물질을 측정·정리하며, 현장과 실험실이 상호 보완되는 과정의 중요성을 체감하였습니다. 이 경험을 통해 저는 ‘정확한 데이터와 꼼꼼한 기록’이야말로 연구의 기초이며, ‘현장 ... 감각’이야말로 연구 결과의 신뢰도를 높이는 핵심 요소임을 배웠습니다. 또한 다양한 연령대의 어민, 연구원, 학생들과 협업하며 커뮤니케이션 능력과 책임감을 다지는 법을 익혔습니다. 이 ... 처럼 성장과정 전반에 걸쳐 현장 조사와 실험 보조를 반복 수행하며 쌓은 경험과 태도는, 국가표준화실험실 및 청사·실험실 환경관리 보조 업무를 수행하는 데 밑거름이 될 것입니다.2
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    국제협상의 절차
    , 전문성 등의 다양한 요소에 의해 영향을 받는다. 유능한 협상자는 호혜적인 대체안을 창안하는데 주안점을 두며, 상대방의 말을 적극적으로 경청하고 좋은 의견을 인정함으로써 상대방이 스스로 수용적인 태도를 보일 수 있도록 유도한다. ... 와 연관되어 있다. 따라서 목표는 구체적이고 측정이 가능한 것이어야 하며, 일정한 목표 범위를 설정하는 것이 바람직하다.둘째, 한계선(resistance point)을 설정해야 한다 ... . 한계선은 협상계획을 수립하는데 가장 중요한 요소이다. 한계선이 없을 경우 협상에서 혼란에 빠져 한계선을 넘어 합의하는 실수를 범하게 된다.셋째, 목표설정의 요령을 알아야 한다
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09
  • 가족생활교육 ) 이 가족생활교육 프로그램의 효과성을 평가하고자 한다. 효과성 평가의 전 과정을 사전검사, 사후검사, 추후검사, 실험집단, 통제집단을 활용하여 구체적 예시를 만들어
    도록 함둘째, 가족 구성원의 적극적인 삶태도와 긍정적인 가치관 형성을 돕도록 함이러한 목적과 목표를 달성하기 위해 다양한 프로그램 요소가 포함된 가족생활교육 프로그램이 필요하다. 예 ... 를 양육하는 데 있어서 필요한 지식과 기술 등을 습득하도록 함둘째, 부모의 자녀에 대한 이해도를 높여, 적극적인 양육태도를 취하도록 함③ 자녀의 인성 발달 촉진자녀가 사회와 소통 ... 하며, 다른 사람들과 관계를 형성하면서 인성 발달에 필요한 능력과 태도를 습득하도록 함④ 가족 구성원의 건강한 삶 촉진첫째, 가족 구성원의 신체적, 정신적 건강 유지와 성장을 돕
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오
    By Objectives): 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정 가능하고 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 생산활동을 수행, 활동의 결과 평가, 환류시키는 관리 ... 성을 높임- 계층 간 목표의 일관성 유지-> 전체목표의 효율성 달성- 실적에 기초한 업적평가의 실현- 조직 내 변화 추구2) 한계점- 폐쇄체계 가정 환경요인 무시- 목표설정 및 목표측정 ... 적인 향상을 위해 업무 프로세스를 본질적으로 재사고하고 재설계하는 것 -> 업무 흐름을 완전히 새롭게 바꾸어 놓은 것1) 리엔지니어링의 구성요소- 발상의 전환: 공정과 조직을 백지
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
  • 노인복지론) 노인에 대한 말뜻에 대해 서술하시오.
    , 사회적 요건이 복잡하게 구성되어 있다. '노인'의 사전적 정의는 대체로 변하지 않을 수 있지만, 노인의 기준과 형태는 변화하는 사회적 태도와 가족 구조에 따라 진화하고 있다. 이러 ... 이 아니라 건강, 기능적 능력, 사회적 역할과 같은 다른 요소들에 의해서도 결정된다는 것이 인식되고 있다.2. 늙음 자체를 근거로 규정한 노인이러한 노인의 정의는 다른 요소들을 고려 ... 적응도, 스트레스 대처능력 등으로 측정된다. 반면에, 사회적 나이는 개인이 속한 사회에서 규범에 의해 정해진 나이를 말한다.기능 연령은 노인들의 행복과 독립성의 수준을 측정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 미용경영학_고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오. (1)
    경험 전반에 걸쳐서 이루어진다. 또한 고객 만족은 기업의 경쟁력과 이익을 결정짓는 중요한 요소이기도 하다. 만족한 고객은 브랜드 충성도를 높이고, 긍정적인 평가를 통해 신규 고객 ... 하는 경영 방식을 채택하는데, 이때 고객만족도는 서비스 기업의 성공에 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다. 따라서 서비스 기업은 고객 만족을 유지하고 향상시키는 것을 핵심적인 경영 ... 은 서비스를 넘어 서비스 기업 성장의 필수요소이다. 고객 만족은 기업의 수익성에 중대한 영향을 미친다. 서비스에 만족한 고객은 기업의 제품과 서비스를 계속해서 이용하게 된다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    임상심리사 2급 실기 기출 모음집
    – 검사 태도에 대한 검토제2단계 – 척도별 점수에 대한 검토제3단계 – 척도 간 연관성에 대한 검토제4단계 – 척도 간 응집 및 분산에 대한 분석제5단계 – 낮은 임상척도에 대한 ... 정확한 응답에 과도하게 집착하는 경우수검자가 정신적 부주의나 혼란으로 인해 문항을 빠뜨리는 경우수검자가 방어적인 태도로 자신을 드러내는 것에 대해 거부감을 느끼는 경우수검자가 검사 ... 및 검사자에 대해 불신하는 경우수검자가 검사자에게 비협조적이고 반항적인 태도를 보이는 경우다음 중 MMPI의 9번 척도 상승과 관련된 해석으로 가능성이 가장 높은 것은? (6점
    시험자료 | 70페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.25
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    측정측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을 말한다. 측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오.
    성을 결정짓는 핵심 요소로, 잘 설계된 측정 도구는 데이터의 질을 높이고, 연구의 신뢰도를 강화합니다. 또한, 다양한 측정 방법론이 존재하는데, 설문조사, 인터뷰, 관찰 등이 있 ... 합니다. 이는 다양한 분야에서 활용되며, 특히 사회복지조사에서는 사회적 문제나 개인의 필요를 이해하고 분석하는 데 필수적입니다. 측정은 일반적으로 세 가지 주요 요소로 구성 ... 의 의견이나 태도를 평가하는 데 효과적입니다.3) 등간 수준의 척도등간 수준의 척도는 측정 수준 중 하나로, 데이터 간의 순서뿐만 아니라 각 데이터 간의 간격이 일정하게 정의된 특징
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    [품질관리직무]삼성전자 합격 자기소개서
    , 모바일 DRAM의 불량 이슈를 파악하겠습니다. 실제로 6시그마 수업 중 ‘개선하기 위해 측정해야 한다’라는 CTQ 도출법을 통해 자동차 목표 제동 거리 불량률을 63%에서 5 ... %로 줄인 경험이 있습니다. 측정 프로그램에 적용해 제품의 불량 이슈 파악 후, 공정 단계에서 원인을 찾아 해결하겠습니다.입사 후, Test Process 설계, 메모리 반도체의 특성 ... 에 대해 끝까지 골몰해 답을 내는 태도를 바탕으로 성장해 나가겠습니다.문제를 만날 때마다 무슨 수가 있어도 그것을 꼭 해결하는 습관을 들여왔습니다. 이러한 성장 과정에서의 태도는 인턴
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [a+취득자료] 아동의 수학 능력의 발달 특성에 대해 정리하고, 발달을 도울 수 있는 수학지도 수업 계획안 작성하기.
    을 통해 지도로 표현할 수 있다.- 끈이나 줄로 재서 간접 비교를 할 수 있고 임의적인 측정단위를 사용하여 다양한 물체를 비교할 수 있으며 표준 측정도구의 사용도 가능해진다. ... , 측정, 규칙성 및 자료 수집 4가지로 구분할 수 있다.- 수: 수세기, 수 감각, 수 비교하기, 순서 정하기, 더하기 빼기, 묶기, 나누기- 도형: 도형 인식, 도형 구성, 도형 ... 설명 도형 합성, 지도, 도형 변환, 시각화, 선, 회전 대칭 도형 인식, 도형 구성물 묘사, 복잡한 패턴 그리고 자르기, 도형 회전하여 그리기- 측정: 속성에 따라서 물체
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
  • 학습심리학[학습상담교재요약]
    어 주는 차원이다.조력자의 태도와 조력의 과제에 대해 알아보도록 하겠다. 조력자의 태도로 첫 번째 조력은 내담자를 그들 자신의 삶의 주인으로 대접해 주는 것이다. 두 번째는 조력 ... 적 건설적인 태도로 반응하는 경향성으로, 실패에 대한 내성이 높은 사람은 낮은 사람에 비해 실패에 보다 긍정적인 태도를 보인다는 것이다. 즉, 실패를 하게 되었을 때 오히려 이 ... 를 발판으로 더욱 과제를 지속하고, 재개하고, 열중하는 등의 모습을 보인다는 것이다 실패에 대한 내성 특히 학습과 관련된 것을 학업적 실패내성이라 하고 이를 측정할 수 있는 구성요인
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.01.19
  • 교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원
    에, 평가 결과에 대한 설득력이 높아진다.(4) 단점학습자의 내면적인 요소들을 측정하는 것이기 때문에, 평가 결과에 대한 신뢰성이 떨어질 수 있다. 또한, 면접관의 주관적인 판단이 작용 ... .② 면접 대상자의 대인 관계 능력과 소통 능력, 문제 해결 능력 등이 평가 대상이 된다.③ 대답의 내용뿐만 아니라 태도와 제스처 등 면접 대상자의 비언어적 요소도 평가 대상이 된다 ... 화 면접법의 결과를 분석하면, 면접 대상자의 내적 요소에 대한 평가 결과가 나온다. 이를 통해 면접 대상자의 성격, 태도, 가치관, 성취동기, 신념 등을 파악할 수 있다. 이러한 정보
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15
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    인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    적 평가는 동기부여 능력 개발을 목적으로 이루어지고 있다.(2) 신뢰성 : 측정하는 시험의 내용을 얼마나 정확하게 측정하느냐에 대한 것이다. 작업자의 능력이나 근무 태도에 변화가 없 ... 들이 이런 기회구조를 정확히 파악한 탓도 있겠지만 그런 문화는 자연스러웠다.이처럼 인사평가가 갖춰야 할 중요한 요소는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이다. 타당성은 평가의 목적 ... .2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 교육심리학_4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오. (2)
    의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 다중지능이론 구성요소2. 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유 ... 는 게 아닌데도 불구하고 두 지능만 지나치게 강조하고 다른 지능을 등한시했다고 비판하였고 또한 전통적인 지능 검사가 논리수학 지능, 언어 지능, 공간 지능만 측정하고 다른 지능 ... 은 측정하지 않는다는 점에서도 비판하였다. (신명희, 2023) 가드너는 다중지능이론을 제안하면서 지능을 '한 문화권 혹은 여러 문화권에서 가치있게 인정되는 문제를 해결하고 산물
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    지역사회복지론3 도서 행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평을 작성하시오00
    하는 경향이 있다는 점은 중요한 심리적 요소입니다. 하지만 행복은 개인의 노력뿐만 아니라, 사회적 환경과 조건에도 크게 영향을 받는다는 점을 잊지 말아야 합니다.-과학적 측정 지표 ... 하는 결과로 볼 수 있는 기회를 제공합니다.-행복과 소비: 폴 새뮤얼슨이 제안한 행복의 공식은 소비와 욕망의 충족을 통해 행복을 측정하는 방법입니다. 이는 경제적 요소가 개인 ... 의 주관적인 감정으로, 여러 요소에 의해 영향을 받는다. 이는 경제적 안정, 사회적 관계, 정신적 웰빙 등 다양한 측면을 포함합니다. 각 개인이 느끼는 행복의 기준은 서로 다를 수
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21
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    사회복지조사 과정 중 조사도구 개발시 개념화와 조작화를 사례를 활용하려 설명하시오
    onceptualization)2) 조작화(operationalization)2. 개념화와 조작화 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조사연구의 과정에서 측정 절차는 개념화(c ... 을 포함한다.2) 조작화(operationalization)개념화 이후에 변수를 측정하기 위해 사용할 절차나 도구, 방법을 선정하고 구체화 하는 과정. 조작적 정의를 전개하고 개발하기 ... 이라고 할 수 있다. 개념화와 조작화는 조사도구를 개발하는 데 있어서 매우 중요한 과정이이다. 측정하고자 하는 개념을 정확하게 조사할 수 있도록 하는 과정으로 조사의 타당도와 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
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    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    하고 수행을 개선하는 조직개발④ 인적자원개발의 구성요소 : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상 ... 도록 적재적소에 배치하는 일모집, 선발, 배치의 3대 과정이 포함되어야 함② 인적자원개발 : 직무향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도주로 고용인의 태도 ... 하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에 있는 사람에게 보다 구체적인 행동 기록을 얻어내는 것을 의미5. 인적자원평가
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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2025년 08월 08일 금요일
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