"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 761-780 / 35,708건

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슈퍼비전

훈련되고, 경험이 많고, 능력이 있고, 전문적 지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문직업적 태도를 가진 사람은 경험, 지식, 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 ... 한 업무량을 확보하는 것5/ 전문적 실천과 조직의 직무 수행을 위해 지지적인 분위기를 형성하는 것6/ 사회복지사의 발전을 촉진하는 것7/ 효율적인 업무 수행을 위한 사회복지사의 노력 ... 을 지지하는 것8/ 조직과 슈퍼바이지 간의 명확한 의사소통을 촉진하는 것슈퍼비전은 훈련 및 자문을 다음과 같이 구분된다(Middleman & Rhodes, 1985).훈련은 특정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

한 교육과 훈련 프로그램을 개발한다. 세 번째는 직무수행평가로 조직의 임원들이 얼마나 직무를 잘 수행하고 있는지 평가 기준을 찾아내고 이를 척도로 개발하는 영역에 대해 연구한다.또한 ... 직의 직무불만족을 발생시키게 되고 클라이언트에 대한 서비스 질을 저하시키며 이직에도 큰 영향을 미치고 있다. 또한 기관들은 새 직원의 고용, 훈련과 관련된 비용이 증가되면서 결국 ... 의 선발, 배치, 승진을 위해 다양한 측정도구 개발에 관심을 가진다. 개인이 담당하는 직무를 조사하여 직무를 수행하는데 중요한 지식, 능력, 스킬 등을 파악하고 이를 측적이나 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오

도록 많은 훈련을 시킨다. 마크 와트니가 그저 단순히 식물학자로 화성에 갔다고 생각할 수 있지만, 그는 화성이라는 직무 수행 위치가 특별하기 때문에 이에 맞는 자가 치료가 가능 ... 한 기본 의술과 고립감을 이겨내기 위한 훈련, 중력이 없는 무중력인 곳에서 생활할 수 있도록 물속에서 무거운 옷을 입고 달리기 운동을 하는 등 NASA는 마크 와트니의 직무에 맞 ... 훈련 덕분이었다고 생각한다. NASA에 입사 후 우주비행사가 되기까지 훈련을 통해 와트니는 다양한 것을 배웠고 화성이라는 실전에서 배운 지식을 활용할 수 있었다. 와트니가 구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

)^7..FILE:Contents/section0.xml산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론 ... 하려고 한다. 종업원의 선발, 배치, 승진을 위해 산업심리학은 검사가 직무수행을 위한 지원자를 얼마나 잘 파악하고 앞으로 직무수행을 얼마나 잘 수행할 수 있는지 예측할 수 있어야 한다 ... 사람들이 지원하게 된다.2. 교육과 개발청소년 지도사로 배치되어 직무수행을 위한 교육을 받을 때, 가장 먼저 멘토링 제도로 교육을 받았다. 멘토링은 교육환경에서 배운 행동이 직무수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

" 위하여 국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시 2002년 : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입 2010년: NCS 효율화 추진 ... 에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단) 2014년: 국가직무능력표준(NCS)개발 완료 (797개) NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력 ... 중심 인사관리 관행 정착 국가직무능력표준(NCS)활용범위 NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점에서 설명하여라. 국가직무능력표준(NCS, National

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

을 활용해야 한다. 교육훈련은 그 목적과 대상자에 따라서 여러 가지 방법이 사용될 수 있다.1. 개념교육훈련이란 공무원의 능력을 발전시키기 위해서 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 개발 ... 제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 자의 문제이다. 인간이란 완벽한 존재일 수 없기 때문에 인간이 인간을 평가하는 데는 정확성의 한계가 있다. 또한 평정에 대한 훈련이 부족하고 피평정자의 직무수행을 지속적으로 관찰할 의욕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

를 병행하여 충원에 따라 발생할 수도 있는 혼란과 낭비를 효율적으로 방지할 수 있다. 전보는 교육훈련의 수단으로도 활용된다. 공무원들의 능력발전을 위해서는 한 직무에서는 장기 ... 적으로 근무하는 것보다 여러 가지 직무를 골고루 경험하도록 하는 것이 필요하다. 전보는 순환보직을 통한 교육훈련 방법으로 유용하게 활용될 수 있다. 또한, 전보는 승진기회를 제공 ... 시키거나 회사의 사정으로 인하여 인력을 적재적소에 쓰려고 할 때 이용된다. 배치전환은 크게 전직과 전보 두 가지가 있다. 전직과 전보는 비슷한 개념이지만 전보는 직무가 바뀌면서 시험을 따로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 에 반영해왔습니다. 이렇게 얻어진 직무 정보는 채용 배치부터 교육훈련 설계, 평가 기준 수립까지 여러 HR 과정의 기초자료로 활용됩니다. 대기업들은 또한 인력 배치 시 개인의 성격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호인력개발보고서

오리엔테이션 프로그램 등 필요한 교육을 제공하여 새로운 역할을 습득하고, 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중 ... 개별적으로 직무에 대한 지식, 기술을 교육, 훈련하는 ‘직무 내 훈련’장점 : 경제적, 피훈련자의 눈높이에 맞는 교육, 현실에 맞게 훈련, 학습동기 증진단점 : 한번에 많은 직원 ... 교육하기 힘듦, 교육자로서 전문성 떨어짐피훈련자가 일정기간 직무를 떠나 훈련에만 집중하게 하는 집단 훈련의 일종장점 : 다수에게 조직적, 통일된 훈련 실시 가능, 훈련에만 전념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 에 따르면, 비정규직 근로자를 대상으로 한 체계적인 교육훈련 프로그램은 근로자의 숙련도와 직무 만족도를 높이며, 장기적으로는 기업의 혁신과 성과 창출에 긍정적인 영향을 미친다. 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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교육비와 광고선전비는 자산인가?

으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론기업은 직원의 능력 향상을 위해서 법정 교육 이외에 직무와 관련된 교육훈련을 매년 진행하고 있 ... [중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 으며 특히 직무에서 필요로 하는 사항 예를 들어 리더십교육, 전문직무 교육, 기초 직무교육의 경우 일정 시간 이상 수강하도록 하고 있다. 또한 교육 수강 정도에 따라 인사에 반영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소에 대해 토론하시오

하다.3. 학습 내용의 실용성산업 교육 훈련에서 성인 학습자들은 실생활이나 직무와 직결된 실용적인 학습 내용을 선호한다. 이들은 학습 내용을 직무에 적용하여 실질적인 성과를 낼 수 ... 산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론산업 교육 훈련에서 성인 학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 할 ... 자의 특성을 반영한 학습 방법, 동기부여, 학습 내용의 실용성, 피드백 시스템 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 한다.산업 교육 훈련에서 성공적인 성인 학습을 이루기 위한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

되었으며, ‘지능검사에 대한 역량검사의 우위성’이라는 논문을 통해, 역량이란 것이 보통의 직무자와 높은 성과를 내는 고성과자를 구별해주는 행동들을 설명해주는 내적인 특성이며, 이러 ... 을 통하여 개발이 가능하지만, 인간이 날 때부터 가지고 있는 특질이나 동기 그리고 자아개념 등은 변화하기 어렵다고 말하고 있다.위에서 말하는 역량의 5가지 유형 중에서, 훈련과 교육 ... 을 통해 개발이 가능한 지식이나 기술을 통해 채용하고 있는 기업들의 모습을 이러한 관점에서 바라 본다면, 스펙 중심적인 채용에 대해서 문제를 제기 할 수 있다. 다양한 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

도 조직적 측면 • 조직구조 • 선발 및 배치 • 교육훈련 • 직무의 육체적 환경과 특성 • 보건에 대한 관심과 지원 • 직무순환 • 생산성 • 이직 • 의료이용창구 • 성공적인 채용 ... 직무스트레스 관리 스트레스와 건강장해 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 관리직무스트레스 관리 1. 스트레스와 건강장해1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. 스트레스와 건강장해 ... 장애 두통 피부트러블 ( 코티졸 분비 증가 )1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. 스트레스와 건강장해 스트레스의 유형 예측이 가능한지와 통제가 가능한가 ? 도움이나 행복감을 주

리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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[교육부] 교육훈련과정 승인신청서

■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제9호서식] 교육훈련과정 승인신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호:접수일자:처리일자:처리기간: 3개월신청기관법인명사 ... 업자등록번호소재지전화번호기관홈페이지법인의대표자성명생년월일주소민간자격공인사항① 종목② 등급직무내용공인번호공인 주무부처「자격기본법」 제23조제1항 및 같은 법 시행령 제30조의2제1항 ... 에 따라 위 공인자격의 교육훈련과정 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)귀하자르는 선교육훈련과정 승인신청 접수증(접수번호: )신청기관법인명사업자등록번호소재지(전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 교육훈련과정 승인신청서

■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제9호서식] 교육훈련과정 승인신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호:접수일자:처리일자:처리기간: 3개월신청기관법인명사 ... 업자등록번호소재지전화번호기관홈페이지법인의대표자성명생년월일주소민간자격공인사항① 종목② 등급직무내용공인번호공인 주무부처「자격기본법」 제23조제1항 및 같은 법 시행령 제30조의2제1항 ... 에 따라 위 공인자격의 교육훈련과정 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)귀하자르는 선교육훈련과정 승인신청 접수증(접수번호: )신청기관법인명사업자등록번호소재지(전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무를 구체적으로 정의하고 설계해야 한다.또한, 조직은 개인이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이 ... , 기술, 태도에 따라 결정된다. 그러므로 개인개발은 개인이 지식과 기술을 습득하고, 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야 한다.일례로, 프로젝트 관리자라는 직무를 수행하는 개인이 ... 에서 해당 지식과 기술을 적절하게 활용할 수 있는 능력, 즉 '실력'이 필요하다. 이를 위해 현직에서의 훈련이 중요하다. 현직훈련, 즉 On-the-Job Training(OJT

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 분야의 선택2. 직무기술 ... 서의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국가직무능력표준(NCS, National competency standards)란 실제 업무 현장에서 특정 직무(job)를 수행하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

기능을 중심으로 운영하고 있다. 따라서 채용, 배치, 이동, 승진, 훈련 등 인사관리의 기반을 직무 내용과 필요 요건을 기준으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다. 반면 사람 ... 산업심리학주제: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식2. 사람중심 접근방식3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 것은 그 자체로 조직의 가치를 창출해낼 수 있다. 가치를 극대화하기 위해서는 직무가 만들어내는 가치를 분석, 이해, 측정, 평가해야 한다. 오늘날 많은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

, 교육환경이 있다. 인적자원관리에서 직무관리는 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 임금관리, 교육훈련관리, 이직ㆍ경력관리가 있으며 서로 영향을 주고받는다. 직무관리는 인적자원관리 ... 적 실현을 위해서는 직무에 대한 자세한 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 것이 반드시 필요하다. 이러한 체계적인 직무분석을 토대로 채용, 평가, 보상(임금), 교육훈련, 이직 ... 다. 여섯 번째 사회복지조직 구성원들의 직무를 합리적으로 배분하고 만족스러운 업무가 되기 위해서는 각각의 구성원들의 활동이 합목적적이 되어야 한다.02. 직무연구와 직무관리를 간략히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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