"지도자 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

오하이오주립대학 간호관리 리더십 po8 리더십 리더십 보고서 간호현장 리더십 미래핵심리더 나의 리더십 유형 리더십 행동이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지도자 리더십" 검색결과 761-780 / 25,639건

리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

의 유형에 부합될 수 있는 방향으로 상황이 개선되어져야 한다고 주장했다.리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 상황변수를 크게 세가지로 분류했다. 첫째로 지도자와 구성 ... 원의 관계, 둘째로 과업의 구조, 그리고 세번째로는 지도자의 직위권력이다.지도자와 구성원의 관계 : 지도자가 가지고 있는 부하직원에 대한 신뢰, 지도자에 대한 구성원의 존경도 등 ... 에 의하여 평가된다.과업 구조 : 과업이 명확하게 규정되고 수행방법이 체계화되어 있으면 구조화되어 있다고 하고 그렇지 않으면 비구조화된 것으로 본다.지도자의 지위 권력 : 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

대가로 보상을 제공해주는 반면에, 변혁적 지도성은 지도자들이 부하 직원들에게 잠재적인 능력을 개발할 수 있도록 도움을 주며 내재적인 만족감을 가질 수 있도록 한다. 여기에서 리더십 ... : 카리스마적인 지도성, 영감적인 지도성, 지도자 행동의 영감적이며 상징적 비합리적인 측면을 중시하고 있는 접근이다. 거래적 지도성이 지도자들이 부하에게 순종을 요구하며 그에 대한 ... 은 지도자와 부하직원 사이의 협력 과정을 통하여 만들어진다. 다시 말해 지도자는 그들의 직무를 새 관점 속에서 생각을 할 수 있도록 타인을 자극하며 조직 비전이나 임무를 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오. 서론

수장의 리더십강대국의 우두머리로서 지도자는 그의 나라뿐만 아니라 세계의 많은 나라들에게 영향을 줄 수 있는 지도자이다. 이러한 언행은 여러 나라의 정치, 경제, 문화를 뒤흔들 수 ... 권력리더십은 지도자가 자신의 카리스마를 바탕으로 결정을 추진하면서 조직의 어려움을 해결하는 리더십을 말한다. 이런 권력 지도부는 카리스마, 추진력, 결단력 같은 특징을 갖고 있 ... 을 내리기가 쉽지 않지만, 직접 행동으로 어려움을 드러낸 트럼프 대통령의 행보는 특유의 결단력을 보여준다.시진핑 중국 국가주석의 리더십 3가지 특징카리스마적 리더십은 지도자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

과목명:청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.(7주차에서 출제)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도사라고 하 ... 수양 등을 지도하며 청소년 복지 증진과 관련한 직무를 수행하는 사람이다.Ⅱ. 본론1.리더십이란1)개념리더십을 우리말로 표현하게 되면 리더가 발휘하는 지도력과 통솔력 정도라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

다. ㅇㅇw 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통을 통해 어떠한 리더십 유형에 속하는지 알아보고자 한다.1. 특성이론선천적인 ‘위인’으로, 어떤 상황에서도 효과적인 지도자가 된다. 이 ... 그러있다는 관점이며, 지도자의 리더십 유형은 조직의 분위기와 결과에 큰 영향을 미치며, 한 유형을 취하기보다 연속선상에서 한 유형을 취하여야 하며 상황에 따라 역동적으로 적절 ... 한 리더십을 발휘해야 한다고 말한다. 3원론적 관점은 다음 표와 같다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특징- 집단에 통제- 강제적 동기부여- 명령조- 상의하달식 의사소통- 독단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르 ... . 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. 리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있 ... 의 책임을 지고 지휘 또는 지도자적인 지위에 있는 것을 의미한다. 따라서 지위로서의 리더십은 조직의 공식적 및 비공식적 통제 구조상의 한 위치를 의미한다.이 경우, 공식적 리더십

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

에는 누구나 일정한 자질을 지니고 있으면 어떠한 상황 속에서라도 지도자가 되어서 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만(단일적 성향이론, unitary traits theory) 이후 ... 으로, 경험적 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다. 효과적 지도자의 특별한 행동을 기준으로 하여 비교하면 비효과적 지도자와 구별된다는 이론이다.리더십을 관찰 가능한 과정 ... 면 지도자란 상황의 소산물이기 때문에 상황에 따라 효과적 리더십의 유형이 달라진다는 것이다. 따라서 지도자의 직무 중에서 가장 중요한 것 중 하나는 리더십 효과성에 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

여 설명하여 보세요.1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자는 고립해서 존재하지 않으며 집난 내의 권력이 불균등하게 배분된 상태를 기본적으로 전제하고 있다. 넓은 뜻에서 리더십 ... 자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십 ... 을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있었다. 리더십 이론은 30~50년대 특성론으로 시작하였는데, 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 지도자만의 특성이 존재한다고 가정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

은 형- 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 주입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형2) 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮 ... 는 적극적이고 이상적인 리더십 유형2. 경로 ? 목표이론 유형① 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여 ... 을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함2) 지원적 리더십- 후원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 리더십이라고 한다.조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다. 관리자의 리더십은 구성원의 직무 ... 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사 결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들의 창의성을 발휘 ... ,권위형 리더십을 갖는 지도자는 모든 업무를 자기 뜻대로 처리하려고 하고, 자기의 의견과 다른 것은 전혀 받아들이려 하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들이 적극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

, 섬기는 리더로 여기며 그에 리더는 개방적인 마인드로 변화를 창출한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론- 1940년대 개발된 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 이론 ... - 효과적인 지도자가 가진 개성이나 특성이 무엇인지 확인해 현 지도자가 개발시켜야 할 리더십 특성이 무엇인지 알려줌- 리더의 특징이 왜 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대해 명확 ... 한 이유를 제시하지못하며 지도자의 특성은 상황에 따라 다르게 나타날 수 있다는 한계가 있음(2) 행동이론- 1950~1960년 대 이론으로 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

문제해결기법② 리더십(자발적으로 일할 수 있도록 동기부여)- 특성: 목표가 전제된 행동유도/ 지도자와 부하사이관계/ 직권과 다르며 동료나 부하사이에서도 나옴/ 상호작용의 과정 ... 적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격(행정기관/명령복종강조)② 민주형리더십 ... 을 통해 발휘/ 지도자의 권위통해 발휘- 중요성: 규칙과 과정 준수할 수 있도록 유도/ 빠르게 변화하는 외부환경에 적절히 대응생존/ 새로운 기술이나 구조도입과 같은 내부적 변화를 기존

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형: 일하기 싫은 동료 ... 의 일상성과 복잡성③ 지도자의 직위권한: 지도자의 고유 권한으로, 구성원들을 지도 형가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가진 정도-> 위 이론에서의 효과적인 리더십은 지도 ... ]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말한다.② 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 21세기 글로벌리더 시험 서술형 판서내용

흔든다.지도자의 자질서양 Robert Michels (저서 : 정치 사회학)-> 독일, 이태리, 사빈당지도자가 될려면1.웅변술 2.도덕성 3. 의지력, 체력, 정열(열정)지도자가 갖춰야할 리더십1. 의사소통 능력 (협상과 타협 -> 조율)

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 간호리더십 보고서

를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질 ... 이론이라고도 한다. 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이 ... 라고 본다.② 행동이론: 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 만족과 업적에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다.행동이론의 3

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 설정한 목표를 실현하고 구성원의 잠재 역량을 최대로 발현하기 위한 핵심 요건입니다. 지도자가 명확한 방향을 제시하고 구성원과 원활히 ... 화해야 합니다. 이를 토대로 조직은 자율성과 응집력을 동시에 확보하며, 지도자는 실제적 리더십 역량을 발휘할 수 있습니다. ... 시켰으나, 그만큼 의미 왜곡과 오해도 자주 발생시키고 있습니다. 이와 같은 복잡?다변화된 환경에서 지도자가 효과적인 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 갈등을 예방하고 협조적 분위기를 조성하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.

는 단순한 관찰자가 아니라 유아의 리더십을 강화할 수 있는 지도자로서의 역할을 수행해야 한다. 예를 들어, 한 유아가 놀이에서 친구들을 이끌기 시작했을 때, 교사는 그 유아가 자신 ... 유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오.Ⅰ. 서론유아의 상호작용은 유아 발달 과정 ... 다. 이러한 협업 능력은 유아기에 형성되기 시작하며, 유아들이 서로 협력하고 이끄는 경험을 통해 자연스럽게 익혀진다. 따라서 유아 교육에서 리더십과 협동을 지도하는 것은 미래 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더 ... , 문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성, 리더십 대용상황이론 등이 있다.첫 번째로, 변혁적 리더십은 지도자는 새로운 비전을 창출하고 구성원들이 이에 헌신하게 하 ... 높은 목표를 달성 할 수 없었다고 주장하고 새로운 지도성을 찾으려는 노력에서 출발했다. 변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십(논문 비교 요약 정리)

, 김상만, 2023)연구2. 지도자의 코칭리더십이 축구 선수들의 자기효능감 및 운동몰입과 팀 응집력에 미치는 영향(신상현, 2025)연구 필요성모든 스포츠인의 궁극적인 목표는 운동 능력 ... 의 향상이다. 이를 위해 코칭 리더십은 새로운 스포츠 리더십으로 자리 잡고 있으며, 최고의 경기력을 발휘하는 데 중요한 역할을 한다. 코칭리더십에서 지도자의 역할과 위치는 선수 ... 뿐 아니라 팀의 경기력 향상 및 결과로 이어질 수 있다. 따라서 전국의 남녀대학 축구팀 선수들을 대상으로 지도자의 코칭리더십에 따라 자기효능감, 운동몰입, 팀 응집력에 어떠한 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

은 조직 내에서 지도자가 자신의 역할을 다하기 위해 구성원들을 위해 노력하는 것이다. 이 연구에서는 서번트 리더십의 특징과 원칙을 살펴보았다. 서번트 리더십은 지도자가 구성원들을 위해 ... 노력하며, 구성원들을 존중하고, 믿음을 갖고 대우하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 또한, 지도자는 구성원들의 성장과 발전을 촉진하기 위해 리더십을 발휘해야 한다. 이러 ... 서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 서비스와 배려를 통해 팀원들의 성장과 발전을 도와주는 것이다. 이 연구에서는 서번트 리더십의 장단점에 대해 조사되었다. 장점으로는 서비스와 배려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기