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"전임자임금" 검색결과 761-780 / 1,765건

  • 2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여
    다. 대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다. 현재로서는 기업현장 ... 등에 대해서는 대안적 제도를 갖출 필요가 있다. 노조 내부의 조합활동에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임임금지급 금지의 시행과 관련 ... 다.3. 복수노조 혀용과 노조 전임임금지급 금지에 관련한 노사간 이해관계복수노조 허용과 노조 전임임금지급 금지의 문제는 노사간의 이해관계가 크기 때문에 사활을 건 투쟁과 담합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13
  • 드라마 뉴하트 속 조직분석-교육행정이론에 입각하여 조직분석하기
    .64. 경영자의 리더십 분석 ----------------------------- p.9결론- 이론별 조직의 개선방안 ---------------------------- p.14Ⅰ ... : 김정길)영상의학과병원장 : 박재현교수/부교수전임의레지던트인턴교수/부교수전임의레지던트인턴교수/부교수전임의레지던트인턴에서 나오는 광희대병원의 조직은 명확한 권한의 계층과 분업 ... 하며 교수 밑으로 전임의, 그리고 레지던트와 인턴이 있다. 레지던트도 그 햇수에 따라 서열이 엄격하며, 같은 흉부외과 교수라도 관상동맥담당, 소아심장담당, 판막담당 등으로 역할이 분화
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 빙그레 노조관계 조사
    는 제도인 오픈숍 제도를 가지고 있다.정규직과 생산직군 전원인 100% 노조조직률을 보이고 있다. 빙그레는 근로를 재공하지 않고 조합 사무만을 담당하는 노조 전임자가 있는데 본사인 ... . 1일에 타결된 임금협상은 그해 6월 초부터 시작됐는데 몇 차례의 교섭이 진행 되어도 협상이 안 되자 노사위원장이 삭발을 하면서 살벌한교섭이 진행됐다. 노사관계자들은 파국만은 막자 ... 금과 같이 지급함.4. 노조와 기업 간의 조화사례(1)기업측면에서 노력① 경영진과 노조 전임자들은 늘 똑같은 경영정보를 제공받는다.-직원들도 전사적 자원관리 시스템(ERP)를 통해
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
  • 기업회계기준-비유동부채,퇴직연금,채권채무조정
    해야 할 의무가 생기는 것으로 퇴사시점에 비용으로 인식하는 것이 아니라, 노력을 제공한 기간에 비용으로 인식한다.2.회계처리전임직원이 대차대조표일 현재 일시에 퇴직할 경우에 지급 ... 추계액3. 퇴직보험회사가 임직원의 퇴직금지급을 보장하기 위해 퇴직금을 기금으로 적립퇴직보험은 보험금의 수혜자를 종업원으로 하기 때문에 회사는 이에 대해 재산권을 행사할 수 없 ... 한 것으로 본다-5절 퇴직연금퇴직연금제도 회사가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 맡겨 운용한 뒤 근로자가 퇴직할 때 연금이나 일시금을 주는 제도이다. 200.12.0 일부터 5인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
  • 산학협력교육(산학협동교육)의 목적과 실태, 산학협력교육(산학협동교육)의 농기계, 산학협력교육(산학협동교육)의 산학겸임교사제, 산학협력교육(산학협동교육)의 효과, 산학협력교육(산학협동교육)의 방향 분석
    )의 산학겸임교사제1. 배경2. 운영의 실제1) 산학겸임교사에 관련된 적용 기준의 설정 및 전임 교사의 임용2) 강사의 채용과 수업의 진행3. 운영의 결과1) 긍정적인 면2) 정규 교사 ... 자의 요구를 수용하여 실질적인 교육을 통해 전문성과 현장 적응력을 향상시킨다.다. 전문대학과의 연계 교육 활동을 통하여 계속 교육의 기회를 제공하고 교육 투자의 중복을 피하 ... 기 위해서는 산학겸임 교사제 활용하는 것이 방안이 될 수 있다.2. 운영의 실제1) 산학겸임교사에 관련된 적용 기준의 설정 및 전임 교사의 임용교육내용의 담당 및 시설 기자재
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 노조전임자제도
    평균 임금회사임금 지금률전임자구 분노조전임자 수 구성 및 운영 현황자료 : 노동부, 노조전임자 실태조사에 관한 연구, 2006.2노조전임자의 실태와 특징한국노사 전임제도의 특징노조 ... 노조전임임금지급금지에 대한 노사의 입장노동계의 입장경영계의 입장전임자 급여지급 여부 – 노사자율 협상에 의해 결정 노조의 자주성을 침해하는 부당노동행위 구성 노동조합의 무력 ... 화전임자 급여 – 노조의 부담 (국제적 관행). 힘 겨루기 식 노동운동의 산물. 무노동, 무임금의 원칙. 선진국경우 임금지급노조간부들의 정상적 근무노사관계의 변화노조전임임금지급
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28
  • 산업사회와 노동문제 요약정리
    을 권고전임임금지급.노조전임자란 근로자의 지위를 그대로 유지하면서 근로 계약상의 노무를 제공하지 않으며 노동조합의 업무만을 전담하는 자비정규직 노조.비정규직 근로자(contingent worker)비정규직 노조의 일반적인 특징 ... 관계의 당사자20세기 이후부터는 피고용인(노동조합)과 사용자(경영자), 정부가 고용관계의 주요 세 당사자로 대두노동조합의 발전18세기 말 이래 노동조합은 다양한 피고용인을 포용 ... 하는 단체로 변신경영자지배의 확립소유와 경영의 분리를 통하여 기업에 대한 전문경영자의 지배가 시작정부역할의 증대정부의 역할이 현저하게 증대고용관계시스템의 구성고용관계시스템의 과정과 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04
  • 사우스웨스트 항공사
    협력을 유도하도록 하였다. 이러한 일환으로 시간제 근로자를 거의 채용하지 않고 다른 항공사들처럼 아웃소싱 계약을 거의 하지 않으며 유인책으로서 모든 직원들에게 입사일마다 임금 ... , 전임이사 등의 직급서열이 존재하지만 사실상 큰 의미가 없다. 유연한 조직으로서 가족문화를 바탕으로 자신의 직무를 명확하게 구분하기보다 주인정신을 가지고 서로 협력하고 돕는 조직 ... 으로 미국항공업계에서 사원들의 이직률이 가장 낮은 회사 중의 하나이다.관리자들은 4 일간리더십과 가격 결정, 수익 관리 및 기업경영에 대한 교육을 받는다. 최고경영자 중 한 사람
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24
  • 경영학적 관점에서 인간관계에서 ‘관심’이 미치는 영향에 대해 자신이 경험한 사례를 들어 설명하시오
    와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지로 합리적인 방법을 연구한다. 테일러의 과학적 관리 기법은 말 자체에서도 느껴지듯 매우 ... ‘과학적’이다. 과학적 관리기법이 만들어지고 실행되기 전에는 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리 방식이었다. 테일러는 이러한 방식을 경영자의 과학적인 과업설정(課業 ... , 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석하기 위한 것이 설계 목적이었다. 하지만 실험의 결과는 예상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13
  • 현대자동차의 내,외부 환경분석, pest-D, 5-force, swot 분석, value chain
    견고 노사관계 개선 필요 연구개발 구매물류 생산 판매 / 서비스 마케팅 지 원 활 동 고객최우선경영 , 글로벌경영안정화 조직 및 전략 노사 관계개선 노력 , 노조 전임임금지급 ... 생산체제 구축 2012 소나타 미 컨슈머리포트 최고의 자동차 상 수상 “ 삶의 동반자 ” 1 . vision6 2. 경영실적 전 세계 180 여 개국에 글로벌 판매를 통해 해외 ... 35.1% 증가 .7 1. 외부환경분석 1) 거시환경 분석 – PEST D 분석 한 ∙ EU( 자유무역협정 ) 한∙인도 FTA (CEPA∙ 포괄적 경제동반자 협정 ) 경제성장
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04 | 수정일 2024.12.01
  • 조선말 대표적 실학자 정약용의 생애와 업적
    때는 짧은 자를 써서, 남은 베는 전임 사또가 맘대로 써 버렸으며, 죽은 사람을 산 사람인 것처럼 서류를 꾸몄거나, 어린아이의 나이를 올려 장정으로 만들고, 노인의 나이를 줄여서 ... ? 조선말 대표적 실학자 정약용의 생애와 업적1762년(영조 38년)6월 16일, 경기도 광주 마현리에서 진주 목사 정제원의 넷째 아들로 태어났으며, 처음 이름은 귀농이 ... 에 3등으로 합격함.1789년 28세, 식년 문과에 급제하여 가주서 벼슬을 받았다.1790년 29세에 예문관 검열에 올랐으나, 천주교를 믿은 죄로 충청도 해미로 귀양갔으나, 정조임금
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26
  • [노사관계론]한국형 노사관계모델!!!
    한국형 노사관계모델 -결론-목차노사관계의 특성과 변화1235노사관계모델의 흐름왜 사회적 협의모델인가?유럽 강 소국 사회적 타협전략과 한국결론정책과제6427전임자임금, 복수노조 ... 로드 맵)정책과제노동조합 전임자①전임자 급여는 사용자와의 기본적 근로관계에서 비롯된 임금이기 때문에 지급되어야 한다 ②300인 이하 사업장의 노동조합이 90% 점하고 있는 현실 ... 을 감안할 때 전임자 급여지급 금지는 노동조합을 무력화시키려는 기도이다. ③노조전임자 급여지급 관련 사용자 벌칙조항은 노조의 자주성 침해와 무노동 무임금 원칙과 무관하기 때문에 부당
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02
  • 부당노동행위제도의 의의와 문제점
    에 규정된 노조 전임자 인정이나 전임자 급여를 일방적으로 지급하지 않는 것은 부당노동행위에 해당한다. 그러나 해고된 노조전임자에게 급여지급을 중단하거나), 경영악화로 근로자들의 임금 ... , ?노조사무소의 최소한의 필요적 부대시설(전기시설)등 최소한 규모의 노동조합 사무소를 제공하는 경우, ?노동조합 전임자에 대한 금여지원행위(2006년 12.31까지)는 사용자의 지배 ... 되어 이여한 조합원을 사무국장으로 내정하여 전임자로 인정해 줄 것을 회사에 요청하고 노조업무 인계인수 작업을 담당하게 함으로써 회사에서는 노조사무국장을 전임할 것이라고 충분히
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22
  • 학습지 산업의 실태와 문제점
    에서 일정한 기간동안 임금을 지급받으며 생활한다는 점으로부터 근로기준법 제 14 조에 규정되어 있는 근로자 의 정의와 부합하는 조건에 놓임 . 노동자 개인사업 자 기업에서 특수 고용 ... 의 약 1% 100 여명 남짓 전임자 수 : 2 명 ( 강종숙 위원장 , 오수영 사무국장 ) 노조가입 형태 : OPEN SHOP 교섭 형태 : 기업별 교섭 원래는 산별 교섭 ( 임 ... 교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • [법학]노사관계법 로드맵의 허와 실
    4. 노조전임제도에 관한 규정Ⅲ. 노조 전임자의 임금지급 금지의 의문점???1. 신규노조의 경우에도 유예기간이 적용되는가??2. 사용자가 노조전임자의 급여를 지원하고 싶어도 금지 ... 키로 한다.2. 전임자 급여 무엇이 문제인가??3. 타결안을 바라보는 시각1)참여연대 논평2) 매일경제 9월12일자 사설3) 로드맵 타결에 대한 각 신문사들의 비평4)전임자임금 ... 다.즉, 노조전임의 인정여부, 선임?해임절차, 노조전임기간, 노조전임자 수 및 노조전임의 대우 등 노조전임임금을 제외한 모든 사항은 사용자의 재량에 따라 인정되는 것이다. 노조
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [우수레포트 발표자료] 고소설 유충렬전
    시킨 것)? 고귀한 혈통을 지니고 태어났다.? 비정상적으로 잉태되거나 출생했다.? 범인과는 다른 탁월한 능력을 타고났다.? 어려서 기아가 되어 죽을 고비에 이르렀다.? 구출, 양육자 ... 를 만나 죽을 고비에서 벗어났다.? 자라서 다시 위기에 부딪혔다.? 위기를 투쟁으로 극복해서 승리자가 되었다.⒞ 조선조의 영웅소설에서 추출한 모형: 영웅소설만을 대상으로 한 것이어 ... 이 일으킴)? 명예로운 귀환과 지상적인 부귀영화를 누림(벼슬은 임금 바로 밑. 임금이 되거나 그 이상이 되진 않는다.)? 천상계로의 회기?이런 구조로 영웅소설들이 비슷하게 이루어져 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.25
  • 노동법 요약정리
    (형사사건 기소된자를 일정기간, 판결확정시 까지)조합전임휴직 공직취임휴직, 유학휴직, 군복무휴직, 징계휴직, 의원휴직, 육아휴직 등②사용자측 사유: 휴업수당(평균임금의 70%)전출휴직 ... 를 같이 하지 않는 친족이 있으면 근기법적용.-가사사용인 :개인의 사생활과 관련되고 근무시간이나 임금의 규제를 국가 감독행정이 하기 어려워서.오로지 가사만에 사용되는자. 때에 따라 ... : 국가유공자, 고령자고용촉진법, 장애인고용촉진 및 직업재활법.-근로조건의 명시★근로계약 체결시 근로조건의 서면 명시의무:임금, 소정근로시간, 휴일, 유급휴가, 그 밖의 대통령령
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27
  • 고령화 사회의 역모기지론 활성화 방안
    기능을 갖도록 설계되었고 연금액의 실질가치 보장을 위해 연금액의 최초 결정 시에는 가입기간 중의 임금인상률을 반영하고, 연금을 받는 동안에는 전국 소비자 물가변동률을 고려하여 연금액 ... 하는 정규 공무원 외의 직원이다. 후자에는 청원경찰, 청원산림 보호직원, 위원회 등의 상임위원과 전임직원으로서 매월 정액의 보수를 받는 자, 기타 수행업무의 계속성과 매월 정액 ... (1) 인구구조 변화 전망(2) 인구고령화의 파급효과4. 인구 고령화와 자산시장(1) 인구구조 고령화의 금융시장 파급효과① 고령자 금융자산의 특징② 금융자산 양극화 경향(2) 인구
    리포트 | 43페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 청사통속연의 第三回 祭天壇雄主告七恨 戰遼陽庸帥覆全軍
    , 除黃, 紅, 藍, 白四旗外, 加了黃, 紅, 白, 藍四旗, 共成八旗, 分作左右兩翼, 准備了兩年有餘, 銳意出發.단설만주태조 자건국개원후 초병첨계 일사훈고 제황 홍 남 백사기외 가료양황 ... 天壇, 騎了駿馬, 御鞭一指, 部衆齊行, 一隊一隊的向西進發。태조리료천단 기료준마 어편일지 부중제행 일부일부적향서진발태조는 하늘제단을 떠나고 준마를 타고 임금이 가진채찍으로 지시 ... 年的時候, 倭寇犯朝鮮, 楊鎬奉朝命往援, 打了一個敗仗, 詭詞報捷;타시하남상구현인 전임첨도어사 증충조선경략 만력이십오년적시후 왜구범조선 양호봉조명왕원 타료일개패장 궤사보첩그는 하남
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.14
  • [노사관계][정부][노사관계 경영자 전략][노사관계 개선방안]노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰
    , 이념Ⅳ. 노사관계의 내용1. 단결권1) 실업자 조합원자격2) 전임자급여3) 무노동 무임금 규정4) 부당노동행위2. 단체교섭권1) 기업단위 복수노조 인정과 교섭창구 단일화2 ... 경영계는 파업에 대응할 수 있는 권리확대가 긴요하다며, 전임자 급여지원 관행 개선, 대체 근로 완화 등 요구하고 있다.) 또한 우리나라는 노사갈등을 사전에 합리적으로 해결할 수 있 ... ) 전임자급여전임자 인정 여부 및 급여지급문제는 노사자율교섭으로 정할 사항이고, 그러한 경비지원이 부당노동행위에 해당하는지 여부는 구체적인 사안에 따라 노조의 자주성을 침해
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22
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2025년 08월 08일 금요일
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