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"야간노동자" 검색결과 741-760 / 6,474건

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    한국의 5대 사회보험
    은 빈곤 대책 등과 같은 국가적인 업무의 상당한 부분을 사회복지제도로 이관해 행정관리의 전문성과 효율성, 수혜자의 편익을 높일 것으로 보인다. 사회보험제도의 구성원칙은 원인, 결과 ... 한 시간 장기요양기관에 보호해 신체활동의 지원과 심신 기능 유지 및 향상을 위한 교육과 훈련 등을 제공하는 장기요양급여인 주야간 보호, 수급자를 보건복지부령에 따라 정하는 범위 안 ... 재원 확보가 이루어져야 한다. 대상자 선정에서도 지금처럼 중증 위주 대상자에게만 한정할 것이 아니라 경증 대상자에 대한 예방적인 조치가 중증으로 악화하는 것을 방지해 결론적으로 추가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    어린이집 안정공제회 설립을 통해 아동의 안전관리 체계를 갖추고 있으며 표준보욕육과정의 개정이 이루어지기도 하였으며 보육종사자 전문성을 높이기 위해서 다양한 노력을 하기도 하였다.하지 ... 들이 증가하고 다양성 또한 높아지고 있지만 이를 충족시키지 못하는 문제가 발생하게 되는 것이다. 이와 관련하여 야간과 휴일에도 아동을 위한 보육서비스와 영아를 위한 보육서비스, 장애 ... 를 현장에서 직접적으로 제공하는 역할은 보육교사들이 하고 있다. 그러나 이들은 장시간의 노동과 저임금, 가중된 업무로 인한 문제들을 겪고 있는 상황이다. 아동을 담당하는 보육교사 숫자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 지역사회실습 산업장 보건계획서
    계 부담작업 보유여부■ 보 유□ 미보유·부담작업 해당 단위작업 수 : 3 [개]·부담작업 종사 근로자 수 : 33 [명]④ 직무스트레스 요인( - )⑤ 야간작업( 44, 36.4 ... % ), 교대작업( 44, 36.4% ), 감정노동 근로자( - )⑥ 취약계층: 외국인( - ), 고령( - ), 여성( 20 )(16.5%), 비정규직( 1 )2. 지역사회(사업장 ... 골격계질환증상 호소자 15명3. 야간/교대 작업 근로자 44명4. 취약계층: 여성 20명, 비정규직 1명3. 복지시설- 도서관- 농협 ATM- 매점- 보건실- 교육실- 체력단련실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계
    과목명: 사회복지정책론주제: 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책 ... 요양보험 제도의 할당장기요양보험제도의 가입자는 국민건강보험제도의 가입자이다. 즉, 모든 국민은 65세가 되면 자동으로 장기요양보험의 가입자가 된다. 별도의 신청을 하지 않아도 된다 ... . 그렇지만 장기요양보험의 가입자라고 해서 요양 급여를 받을 수 있는 것은 아니다.장기요양보험의 가입자나 그의 부양자, 의료급여수급권자는 만 65세 이상 노인 또는 만65세 미만이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료 할인자료
    수는 OECD 평균보다 높아 과중한 부담이 발생한다.? 교대 근무: 야간 근무와 불규칙한 근무는 수면 장애, 호르몬 불균형, 만성 피로를 초래한다.? 긴급 상황 빈번: 응급실 ... , 중환자실 등에서는 예측 불가능한 상황이 일상화되어 긴장 상태가 지속된다.2-2. 대인관계 스트레스? 환자·보호자와의 갈등: 의료 정보의 비대칭성과 과도한 요구는 간호사의 정서 ... 적 스트레스? 낮은 보상 체계: 노동 강도 대비 낮은 임금, 불충분한 휴식 보장.? 사회적 인식 부족: 간호사를 단순 보조 인력으로 보는 시선은 전문직으로서의 자존감을 훼손한다.3
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03
  • 가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안
    를 확충함으로써 기관 뿐 아니라 가정에서도 아이를 돌볼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 이 밖에 야간 근로자를 위한 야간 보육, 장애아 보육 등 맞춤형 돌봄 서비스도 확대해야 한다 ... 양상 등 여러 가지 환경적 요인으로 인해 생계 부양자 한 명의 소득만으로는 희망하는 생활수준을 유지하기 어려워졌다는 점도 맞벌이 가족 증가에 영향을 미쳤다. 통계청이 지난 2022년 ... 산업화 시대에 접어들면서 일터와 가정이 분리되었고 남성이 일을 하고 여성이 가사와 육아를 전담하는 형태의 가족 모델이 등장했다. 이 시기 봉제, 섬유 등 노동집약적 산업에 일부
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    , 보건, 소득, 여가생활에 필요한 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 노인을 위한 사회서비스는 상담과 정보의 제공, 주야간 보호 서비스, 건강 보호 서비스, 사회적 지지 서비스 등 ... 여성 노인을 위한 사회서비스, 사회복지정책은 여전히 부족하다.생활보장대상자로서 노인에게 제공하는 생계 보호, 급여 등은 매우 낮은 수준으로 생활보호에서도 성별의 차이를 찾을 수 있 ... 다. 자화를 위한 기반의 조성에 필요한 생업자금 융자는 여성 가구주와 비교했을 때 남성 가구주가 많이 신청할 수 있고 융자금액도 더 높다. 국민기초생활보장제도는 여성 수혜자가 유일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • [지역사회복지론] 지역내 실제로 수립되어 있는 지역사회복지계획을 찾아 요약정리하고, 지역사회에서 중요하다고 생각하는 문제점과 그 문제점의 해결방안에 대해 평가하시오.
    공급, 수요자 간 커뮤니케이션 강화- 달성군 복지포털 및 어플 개발- 달성군 복지 가이드라인 발간2) 노동시장 접근성 제고를 통한 자립기반 강화- 취업연계 교육과정 개설, 장애인 ... - 복지 여건 취약 가정의 아동에게 검진, 예방접종, 독서지도, 진로지도, 정서함양 서비스 지원 및 부모에게 가계경제상담, 취업지원 서비스 지원- 문화센터 및 복지센터 야간, 주말 ... 강좌 개설 및 증대- 장애인 복지기금조성 및 장애인생활안정자금 지원- 양곡할인지원, 희망키움통장사업, 농어촌장애인주택개조 사업, 결혼이민자 부모초청지원2. 지역사회에서 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26
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    방통대 생활법률 중간과제물
    노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 초에 결정 ... 에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.야간근로와 휴일근로에 있어서도 임신 중인 여성 근로자는 본인이 명시적으로 청구하는 경우, 근로자 ... 의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업장의 근로자 대표와 성실하게 협의한 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받은 경우의 요건을 모두 갖추어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14
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    ((지자체 발전전략 사례-PPT자료)) 원주시의 발전방안_의료정보 및 의료기기 산업발전을 중심으로
    ) 은 한국에서 매우 낙후된 분야 의공학 전공자 등 고급인력 필요 . 의료기기는 정밀성이 중요해 숙련 노동자가 다수 필요 업체 대부분 중소자본 . 안정성이 부족해 고급인력을 유치하기에 불리 ... 한다해도 이를 성공시킬 수요가 있을 것인가 ? * 의료정보기술조정국 : ONC(Office of the National Coordinator) 노동 : 우수한 노동력을 원주가 유치 ... 는 여전히 불투명 의료정보는 원주가 압도적 경쟁력 공공기관 2 차 이전이 이 경쟁에서 상당한 중요성이 있음 의료기기는 오송 , 대구 등이 경쟁 도시 (1) 수요측면 (2) 노동측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.11.19
  • 관리감독자 임명장, 안전보건관리책임자 지정서(임명장), 작업지휘자 지정서(임명장)
    의 파악 및 그 결과에 따른 개선조치의 시행⑦ 그 밖에 해당 작업의 안전·보건에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항2022 년 1 월 1 일㈜ ○○○○○안전보건관리책임자 지정 ... 사항.⑨ 그 밖에 근로자의 유해 . 위험 예방조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항." (법 제41조의2에 따른 위험성평가의 실신에 관한 사항과 안전보건 규칙에서 정하 ... 관리감독자 임명장소 속 : 연구개발부성 명 : ○○○(과장)"위 사람을 산업안전보건법 제 16조 및 같은 법 시행령 제 15조에 의거, "사업장 내에서 아래와 같은 안전관리
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 500원 | 등록일 2021.11.05
  • 지역사회복지의 문제 중 하나를 제시하고 실천과정에 맞게 설명하시오.
    가 빈번하게 발생하여 뉴스나 신문에 자주 등장할 정도로 치안에 취약하다. 특히 근래 외국인 노동자들이 많이 유입되어 오고 수원역을 비롯해 여러 발달 지역을 중심으로 초중고등학생을 비롯 ... ,834명으로 평균수명 연장과 국제결혼, 외국인 노동자 증가 등으로 인해 2009년에는 107만 3,100명이었던 데 반해 10만 명가량이 증가하였다. 수원시의 행정구역은 장안구 ... 공립 보육시설과 사립 보육시설 종사자 및 교육 과정을 단일화 시키고 종사자 보수교육을 통해 서비스의 질적 향상을 도모해야 한다. 뿐만 아니라 가정의 환경 및 필요에 따라 야간보육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    초고령 사회 대비 재가복지 인프라 확충 방안
    에 국한되지 않고 복지, 보건, 경제 전반에 중대한 영향을 미치는 사회적 전환이다. 통계청에 따르면 2025년에는 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상 고령자가 될 것으로 예상 ... 되며, 이는 사회의 전 영역에서 노인 인구를 중심으로 한 정책 대응이 필수임을 시사한다.특히 기존의 시설 중심 노인 복지는 고령자 개개인의 다양한 욕구를 충족하기 어렵고, 비용 측면 ... 2018년에 고령 사회가 되었으며, 2025년 초고령 사회 진입이 예정되어 있다. 이처럼 세계에서 가장 빠른 고령화 속도는 고령자 복지에 대한 체계적이고 장기적인 전략 마련의 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    찬성률은 학생은 약 80%, 교사는 약 38%, 학생 보호자는 약 81%로 나타났고 전체 찬성률은 약 63%로 나타났는데 교사 찬성률이 학생 또는 학생 보호자보다 낮게 나타난 것 ... 다. 2012년 학생인권조례의 쟁점과 개선방안 연구라는 논문을 통해 살펴보면 주요한 쟁점 사항에는 체벌 금지 관련, 야간 학습 보충수업 선택권 관련, 두발 자유 관련, 사상이나 양심 ... , 부산 청소년노동 인권 네트워크가 2021년 제보받은 학생 인권 침해 사례 중 일부이다. 이러한 제보 내용을 추려 부산 시내의 중고등학교 중 일부가 헌법이 보장하는 행복추구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해
    산업보건과직업건강간호의 이해Ⅰ. 산업보건과 산업간호1. 산업보건 : WHO공동위원회(1950)&국제노동기구(ILO) - 산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신 ... 직원들과 협력하여 직접간호제공과 보건교육, 관리를 통해 산업장 근로자들을 적정 기능수준으로 향상시키기 위한 과학적인 실천3. 산업간호의 중요성 : 산업의 발달로 산업장의 노동 ... 인구가 많아졌으며 이러한 노동력의 유지 및 증진을 통해 생산성과 품질을 향상시킬수 있다. 즉, 노동재생산성을 확보하는 것이다. 또한 산업보건관리가 노동자들의 인권문제로 대두되었다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)
    )1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)(1) 모성보호의 의의(2) 돌봄노동 지원의 의의(3) 모성보호와 돌봄노동 지원의 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자 ... -2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성 ... 희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)목 차1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 1) 부부관계 문제2) 자녀양육의 문제3) 가사노동의 문제3. 문제점 해결에 대한 복지대책1) 모성보호제도 강화2) 자녀양육 관련 복지대책 강화3) 부부관계 개선 프로그램 실시4 ... ) 가사 노동에 대한 인식제고 및 체계적인 교육 실시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)
    자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... ·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07
  • 현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    복지정책 차이점과앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향》서론본론1. 한국에서 시행중인 가족복지정책1) 노동권 보장 정책2) 부모권 보장 정책3) 노인돌봄 관련 정책4) 소득보장 관련 ... 었고, 앞에서는 우리나라의 현 사회적 특성을 고려한 가족 계층들의 정책에 대해서 알아보고자 한다.1) 노동권보장 정책⑴ 보육정책1961년 영유아복지법 제정과 함께 시작되어 참여정부 ... 에 들어와 1991년에 들어와제정된 영유아보육법은 ‘보호자의 사회적, 경제적 활동을 원활하도록 함.’이라고 말하여 전 국민이 참여하도록 법률로 정하여 놓았다.⑵ 방과 후 보육정책방과후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다
    하기 보다는 직장 경력을 추구하게 된다. 한편으로는 확대되는 노동시장과 더 많아진 직장기회는 여성이 더 고용되고, 그 결과 기회비용이 증가하고 출산율은 하락하게 된다. 또 다른 한편 ... 및 노동시장 활력저하 등의 문제를 보완하기 위해서는 가정과 직장에서의 여성차별적인 문화를 시정함으로써 여성의 사회참여를 활성화하는 것이 필요하다. 여성인력이 노동시장에 참여 ... 를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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2025년 11월 02일 일요일
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