"삼성처럼경영하라"의 검색결과 입니다.

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"삼성처럼경영하라" 검색결과 741-760 / 4,828건

<지금 당장 기획공부 시작하라> 독후감

지금 당장 기획공부 시작하라저 자: 박경수출판사: 한빛비즈출판일: 2014.06.16.저자 박경수는 현재 KT 경제경영연구소에서 경영 컨설팅 경험을 바탕으로 사내 프로젝트 수행 ... 및 프로젝트 코칭을 실시하고 있다. 현직 이전, 그는 한국능률협회 컨설팅과 삼성그룹 계열사인 오픈타이드코리아 등에서 전략, 영업, 마케팅 등의 경영 컨설팅을 수행한 바 있다. 뿐 ... 다. 바로 우리가 쉽게 생각하는 ‘WHY’라는 단어인데, 5WHY라는 것이 필요하다고 제안하고 있다. 단순히 5라는 숫자가 딱 5번을 생각하라는 의미가 아니라는 것은 누구라도 알

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17

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'적의 칼로 싸워라'를 읽고

고 현재에 충실하라. 소니가 자신들의 과거의 제품에 안주하여 TV시장에서의 변화를 감지하지 못해 삼성과 LG에 추월당했다. 자만은 발목을 잡는다. 관계경영에서 또한 중요하게 생각 ... 을 탄생시키고, 남과 다른 가치를 창출하라는 의미로 해석 된다.“늘 남과 다르게 일에 접근하고, 기존의 습관에서 벗어나려고 의도적으로 노력하지 않으면 우리에게 미래는 없다. 경영 ... < ‘적의 칼로 싸워라’를 읽고 >올해를 넘기는 시기에 남다른 가치를 만드는 차별화 경영을 통해 나를 새롭게 변화하려는 자아반성과 올해 목표를 새롭게 점검하기에 좋았던 책이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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컴퓨터이해1공통)스마트폰의 최신동향과 QR코드에 대하여 서술하라0k

컴퓨터이해1공통)스마트폰의 최신동향과 QR코드에 대하여 서술하라0k경영학과 컴퓨터의 이해 1 공통1. 스마트폰의 최신동향을 A4 용지 2페이지 내외로 자세히 서술하라. (15점 ... (Android)의 장자 역할로 삼성전자와 힘을 겨루던 ‘HTC’도 최근 경영실적이 악화되면서(13년 3분기 적자 전망, 매출 11년 대비 거의 반 토막) 매각설 루머가 시장에 나돌고 있 ... )2. QR코드에 대하여 다음의 내용을 A4 용지 2페이지 내외로 서술하라. (15점)(가) QR코드란 무엇이고, 유용성과 역기능은 어떠한 것이 있는지 조사하라.(나) 본인의 이름

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.03 | 수정일 2014.03.18

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도서감상문 - 플랫폼 제국의 미래(구글, 아마존, 페이스북, 애플 그리고 새로운 승자)

는 교훈을 배울 수 있었다.의 저자 스콧 갤러웨이(Scott Galloway)의 이력은 매우 화려하다. 기업가이자 뉴욕대학교 스턴경영 대학원 교수인 저자는 브랜드 전략과 디지털 마케팅 ... 부류에 속하려고 고생하지 말라고 한다. 세상에 공짜는 없으므로 열심히 시도하고 노력해야만 자신의 것으로 소유할 수 있으므로 열심히 노력하라고 조언한다.또한 한국어판 서문에서 저자 ... 갈브레이스 교수가 오래전에 책의 제목으로 사용한 가 이제는 ‘초불확실성의 시대’로 바뀌고 있는 것이다. 예전에 삼성전자 이건희 회장이 언급했던, “삼성도 정신차리지 않으면 10년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2021.12.22

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SFO(Strategy Focused Organization)

프로세스로 제도화하라 원칙 5. 최고경영진의 리더십을 통해 변화를 유도하라 5. 후감 목차회사 2004 년 순위 1965 년 순위 100 대 기업이 40 년후에도 생존할 확률은 20 ... 을을 SFO ( 전략집중형 조직 ) 이라 정의함 전략을 중심으로 전조직을 정렬 하라 전략이 모든이의 일상엄무가 되도록 독려 하라 전략을 하나의 지속적인 프로세스로 제도화 하라 최고경영진 ... 을 통해 변화를 유도하라 최고경영진의 주인의식과 참여는 필수적임 BSC 프로세스 실패유형 1) 최고경영진의 지원결여 2) 극소수만이 프로젝트 참여 3) 경영진만이 패쇄적 활용 4) 개발

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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마케팅의 발전과정

마음 놓고 불평을 말할 수 있도록 조치를 취하라. 애인도 마찬가지! (마법의 5단어)도입사례 마케팅의 귀재-서태지삼성경제연구소는 기업을 성공적으로 경영하려면 서태지를 보고 배워라 ... 의'경영혁명'중) 경청[傾聽] : 귀 기울여 주의 깊게 들음 고객의 사소한 하소연, 작은 목소리로 속삭이는 불평을 놓치지 마라. 잘 듣고 고객의 불평, 불만, 하소연을 적극적으로 해결 ... 1.튀는 천재를 포용하라 기업이 서태지처럼 튀는 천재 또는 또라이를 포용할 수 있어야 성공 2. 신시장과 신고객을 창출하라. 앨범을 사지 않았던 10대를 겨냥해 이들의 정서에 맞

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10

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최신(2013~2017) 증언광고 ATL (TV,신문,잡지,라디오) 사례, 장단점

증언광 고 2015100000 경영학과 아무개Ⅰ . TV 1. NH 투자증권 나무 : 나사는거 직장인 편 2. 삼성 플렉스워시 : 올인원 세탁 편 3. 정관장 아이패스 에이치 ... 을 통해 지루함이 없고 몰입도를 높였다 ‘ 투자 ’ 가 아닌 ‘ 나무하라 ’ 라고 언급함으로써 서비스의 이름을 한번 더 기억하게 한다 . 1. NH 투자증권 나무 : 나사는거 직장인 ... 적인 시각을 가질수 있게 한다 . ‘ 나무 ’ 가 정확히 어떤 서비스인지 알 수 없었다 .2. 삼성 플렉스워시 : 올인원 세탁 편 http://www.tvcf.co.kr/YCf/V

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| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2018.03.29

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인문학과 기술의 교차점을 찾아서 강연 후기

다.. ‘삼성’그룹은 1993년 29조원 매출에 이익이 8천억이었다. 2013년에 380조 매출했고 이익으로 38조를 올렸다. 대략 20년간 20배가 되었다. ‘이건희’ 회장의 삼성 신 ... 경영을 한 마디로 하면 '양에서 질로 대전환'이다. 양적 충족을 통한 질적 변화가 아니라 질을 추구했다. 열심히 한다고 되는 세상이 아니다. 영리한 규칙을 세워야 한다.. 1955년 ... 었다. 농구에 새로운 규칙 하나가 만들어졌다. 24초룰이다. 공격은 24초 이내에 하라. 그렇지 않으면 공격권 박탈이다. 이제 작전이란 게 생겼다. 세트플레이가 있었고 속도에 맞

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.25

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BGF 리테일 자기소개서

하겠습니다. 이로써 BGF리테일의 디자인 경영 성과에 이바지하고, 사업 플랫폼을 확장하는데 기여할 것입니다.[ 항목 2 ]공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1 ... 겠습니다..[ 항목 3 ]남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. 500[상대가 흥미를 가지도록 준비하라]졸업 전시회의 패러다임을 바꿔 ... 습니다.그 결과 삼성전자와 LG, 한국디자인진흥원을 비롯한 기업 현직자들이 방문하는 결과를 낳았습니다. 이 경험을 통해 아무리 우수한 결과물보다 상대가 흥미를 가질만한 것을 제시

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07

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SGI서울보증보험 필기시험 최근 기출문제(14-15년)

]A,B회사의 사례가 쭉 주어지나 내용을 요약하면 순환출자 및 합병에 대한 이슈임롯데 경영권 문제에서 붉어져 나온 순환출자 이슈와 삼성물산과 제일모직 합병에 대한 내용임(1) A ... )를 섭렵해야 할 것으로 예상됨2. 약술 (2문제 중 택1 : 20점)(1) 경제 : 가계부채 문제를 현재소비 및 미래소비 모형에 대해 설명하라.(2) 경영 : 재무관리 MM이론 문제 ... 했기 때문에 정확도도 매우 높습니다. 이정도면 충분히 필기경향을 파악하고 대비하여 무난히 필기합격을 할 수 있을 것이라고 확신합니다!!직렬 : 경영, 경제직렬날짜 : 2015.10.24

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

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스튜어드십 코드(Stewardship Code) 개요 및 문제점

가 많으면 반대로 결정한다는 소리다. 삼성물산과 제일모직 합병은 2/3 이상의 찬성이 필요했고 국민연금이 캐스팅 보트를 쥐게 되었다. 자문기관의 권유를 듣지 않았고, 절차적 문제 등 ... 이 있었다. 쉐도우 보팅의 한계가 드러난 셈이다. 그런 국민연금에게 공공의 이익을 대변하라, 한다. 그게 말만큼 쉬운 일이 아니다. 이 땅의 정치인 누군들 공공의 이익을 대변하지 않 ... 를 보이자는 내용이다. 주주 행동주의는 과거 ‘경영자 독점’에 대한 반발이었다. 회사의 주인이 아닌 대리인이 자신의 권력을 강화하기 위해 주주를 무시했다. 그 반발이 주주행동주의다

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.23

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한국의 갑을문화 (대기업과 중소기업) 경영학과

원인3. 대기업?중소기업의 갑 ? 을 문화 해결방안 및 노력 사례Ⅲ. 윤리경영 6~71. 윤리경영이란?2. 윤리경영의 필요성3. 윤리경영의 사례4. 윤리경영의 기대 효과Ⅳ. 내부 ... 마케팅 7~91. 내부 마케팅이란?2. 내부 마케팅의 필요성3. 내부 마케팅의 사례4. 내부 마케팅의 기대 효과Ⅴ. 윤리경영이 이루어지지 않는 이유와 해결방안 (토의) 9~10 ... 로 대납을 거절했다. 이에 동양은 레미콘 공급을 중단했고 공사현장에 자신을 대신해 레미콘을 공급할 수 있는 거리에 있는 한일시멘트 등 7개 레미콘업체와 접촉해 공급요청을 거절하라고

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2018.06.21

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삼성처럼 일하라 (문형진) -독후감

삼성처럼 일하라 (문형진)경영학부 20111636 김명현21세기 현재 삼성이란 기업은 단순한 브랜드 이름 이상의 가치를 지니며, 다른 기업들의 본보기이자 귀감으로 치부된다. 오늘 ... 날의 삼성을 있게 만든 경영스킬과 업무의 진행 방식은 분명 다른 기업들과의 차이점을 가진다. 이러한 점에서‘삼성처럼 일하라’라는 책은 기존의 진부한 내용의 틀에서 벗어나 실제적인

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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݃CSR을 통한 한국기업의 글로벌 경쟁력 강화전략&사례

의 순환적 가치 서양의 선형적 가치차별화 요소화 전략 애플 ( 1 위) 삼성 ( 21 위) 혁신성 1 1 인사관리 1 2 기업자산활용 1 1 사회적책임 5 3 경영상태 1 2 재정건전 ... CSR 을 통한 한국기업의 글로벌 경쟁력 강화전략 사례CSR 전략 CSR 에 대한 관점의 변화 이해관계자 경영 전략 어떻게 이끌어야 하는가 ? 무엇을 이끌어 내야 하는가 ? 혁신 ... 적 리더십 HOW? 하이브리드형 기업 하이브리드형 CSV 인재 Korea Discount 다문화 경영 전략 다자간 협력 구축 전략 현지 진출국 우군 확보 전략 외투기업 단점 개선

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| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.07

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이건희 리더십

않는 부수효과떠난 사람도 필요하면 재기용하라기업 경영의 핵심은 인재다인재경영핵심인재천 재 론인재를 양성하지 않는 것 → 일종의 죄악 삼성 인재들의 창조적 능력 맘껏 발휘 → 두뇌 ... 7일 삼성 핵심 경영진 200여 명 프랑크푸르트에 집합 신경영의 선포 '마누라, 자식만 빼고 다 바꾸자' → 의식의 전환◈ 배경 후쿠다 보고서 카메라에 찍힌 불량 세탁기 해외 ... 에서 삼성 제품 3류 취급신 경영의 출발◈ 7/4 제 7시 출근, 4시 퇴근 '몸으로 개혁을 느껴라!' ※현장근무제 양위주의 관행 척결 불합리 불필요 규정 철폐 신인사제도 추진 등

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.03

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전략적 인적자원개발론) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라

과목명: 전략적 인적자원개발론주제: 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라.-목차-I. 서론II. 본론1) 경력개발제도2) 경력개발제도의 도입 현황3) 경력개발의 성공적인 ... 고 작은 조직의 변화를 이끌어 내는 것을 목표로 하고 있다. HRD의 전문가가 조직에 개입함으로써 변화를 담당할 수 있도록 한다.전략적 인적자원개발은 최고 경영자의 리더십을 중심 ... , 우리나라에서는 대기업을 중심으로 경력개발제도가 도입되었다. 80년대 후반, 삼성그룹과 LG 그룹이 중심이 되어 외국의 경력개발제도가 도입된 것이다. 이후 정부차원의 제도 도입

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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열광하는 팬(Raving Fans)

추세스대학교 경영학과 교수 켄블랜차드컴퍼니의 회장이며 경영컨설턴트로 활동중 대표적인 저서 : 1 분의 경영자 (The Minute Manager) 겅호 !(Gung Ho!) 셀든 ... 하게 , 포장은 서비스 ) 서점 매장 고객의 시간을 가장 소중히 ! 책상 위의 커다란 안내판 글귀 “무엇을 도와드릴까요 ? 오셔서 말씀만 해 주십시오 .” 매장 한가운데 위치한 사장실 경영 ... / 큼직한 상표 첫번째 비밀 자신이 원하는 것이 무엇인가 결정하라 (Decide What You Want!) 그리고 , 고객의 입장에서 완벽한 비젼을 창출하라10 관심을 갖고 진실

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.12

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헤지펀드 엘리엇 매니지먼트 전략과 삼성물산 (헤지펀드,엘리엇,삼성물산,합병,합병반대,헤지펀드 전략,엘리엇 전략)

조작 사건에 휘말려 2년쯤 감옥 생활을 했고, 모든 재산을 잃었다.4. 삼성물산 합병반대에 대한 엘리엇 속셈1) 시세차익가장 가능성이 큰 시나리오는 엘리엇매니지먼트가 경영에 참여 ... 는 주가. 합병법인 삼성물산의 경우 삼성그룹 지배구조의 정점에 위치하게 되기 때문에 외국계 헤지펀드로서 경영에 참여 할 수 있다.3) 현물배당 요구엘리엇은 최근 현물배당을 할 수 있 ... 도록 정관을 개정해 달라는 내용의 주주제안서를 보냈다. 성물산이 보유하고 있는 삼성 계열사 주식을 배당하라는 요구다. 삼성물산은 삼성전자(4.1%)와 삼성SDS(17.1%), 제일모직

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.08

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사업 전략 검토

좋겠다. 인간미가 있으면 조직원으로 데려가지만 없으면 포기하겠다는 의미다. 공식적으로 삼성그룹의 ‘핵심’ 가치는 다섯 개로 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구 ... 사업 전략 검토1. 전략의 흐름미션은 존재의 이유다. 사람은 저마다 달란트가 있다. 변화경영 시인이라고 불리길 원했던 고 '구본형'은 자신의 달란트는 글 쓰는 거 하나이 ... 는 인재제일이 되는 것이다. 힘들 때 물어보는 오라클 같은 존재, 그게 가치다. 과거의 삼성은 삼성헌법이란 게 있었다. 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티겟이다. 이걸 가치라 봐도

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2018.11.27

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A+ < 생산, 유통 기업의 지속가능 경영 > 경영학과

생산, 유통 기업의 지속가능 경영- 사회적 책임과 기업 윤리 -Ⅰ. 서론90년대 중반부터 해외의 선진기업은 지속가능경영(Sustainability Management)을 기업경영 ... 기업으로 입지를 굳혀나가고 있다. 바야흐로, 기업의 핵심 키워드는 ‘지속가능경영’이라 하겠다.이러한 21 세기 경영화두에 맞추어 본인은 운 좋게 ‘경영학원론’ 수업에서 김태웅 교수님 ... 께 지속가능경영에 대한 강의를 들을 수 있었다. ‘생산, 유통 기업의 지속가능경영’이 강의 주제였으며 지속가능경영에 대해 긍정적인 주장 및 근거로 강의안은 제시되었다. 본인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.01

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