"고충지도"의 검색결과 입니다.

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"고충지도" 검색결과 741-760 / 3,473건

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사회복지조직의 HRM

, 고충처리 등을 포함하며 지휘 기능은 종사자들이 직무 효율성을 높일 수 있게 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지도한다. 여섯째, 통제 기능은 조직 내에서 일어날 수 있는 모든

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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[세계의정치와경제] 2023년 중간과제물 A형, 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

을 갖추어야만 한국사회에 적응하기 유리하고 기초적인 조건이기 때문이다. 교원자격증과 경력은 한국어 강사가 되기 위한 요건으로 중요시 여긴다. 그러나 현장에서 이주민들의 현실적 고충 ... 이라면로 양성과정이 미흡한 수준이다.관련 전문가나 전문기관과의 연계도 약하여 향후 교육과정 개발과 인력양성에 가장 역점을 두어야 할 분야이다. 이어서 방문 교육 지도사를 들 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26

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자치위원회 사업계획서

들의 고충 처리 및 프로그램 운영에 있어 협력을 유도하여 이용자들 간의 갈등을 해소함으로써 건전한 복지관 참여 환경을 조성한다.3. 목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램어르신 ... - 결정사항공지- 평가회5. 사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄3과장사업총괄 및 진행4복지관 전 사업팀사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.24

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일반적인 지역사회복지실천의 과정을 자세히 기술하시오

없는 노인들의 고충을 이해하고 해결해 주려고 최대한 효율적이고 효과적이게 식사를 해결 할 수 있는 방법을 강구하려고 하거나 근본적인 가난을 뿌리 뽑기 위해, 어떤 대책을 어떻게 ... 한 학생들의 경우, 소수 정예 형태의 수업으로 1인당 20분 이상의 지도 시간을 할당하게 되어 어려운 문제가 있으면 이해될 때까지 설명을 듣게 해 유용하다. 개념과 문제를 최대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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장애인 교육과정을 생애 주기별로 정리하여 A4 4장이내로 제출하시기 바랍니다

이 심하다면, 장애인 학교를 다니게 하며, 미술, 음악 등의 예술 치료와 상담을 통한 심리치료를 통해 장애로 인한 고충을 헤아릴 수 있도록 해야 한다.3) 청년기그리고 청년기의 신체 ... 거나 바이올린을 배우게 해서 능숙하게 단련시켜 청년이 되면 복지관 내에서 다른 시각장애인 아이들이나 청소년들에게 강사로서 지도를 할 수 있도록 하기도 한다. 또, 많은 음악학원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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각 나라의 경호의 역사 및 경호기관의 대해서 서술(3개국 이상)

하고 감시하는 것이다. 좋은 예로, 이라크 전에 참전한 미국의 CIA 요원들은 이라크 대통령인 후세인을 사형 당하게 하는 것이 있다. 또, 요즘은 IS의 폭력적이고 공격적인 지도자 ... 들의 집 안에도 경호원들을 둔다. 이들은 가족구성원들조차도 자신의 재산을 탐내기 때문에 항상 주의하고 경계한다. 그래서 경호원들은 부호들의 고충을 헤아리며 이들을 위험으로부터 지켜주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 필요성, 목적과 개념을 설명하고 자신 거주하는 지역의 1개 학교를 선정하여 학교 특성과 상황을 기술하시오

가 지도하더라도 변하지 않을 가능성이 크다. 짧은 시간 안에 학생을 변화시키는 건 쉽지 않을 것이다. 그러므로 부모님과의 면담, 학생에게 지속적인 관심과 사랑이 필요할 것이다. 가장 ... 을 호소하는 학생에게는 비전문적인 전담인력이 아닌 다른 기관의 전문 인력을 통해 접선하는 방법도 있을 것이다.이처럼 학교 사회복지의 가장 우선시 되는 목적은 학생의 여러 가지 고충

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

를 이루고 유능한 인력이 조직에 머무르고 조직에 공헌하게 하는 활동으로서 인간관계관리가 중시된다.? 인간관계 개선을 위한 제도에 제안제도, 인사상담제도, 고충관리제도, 사기조사 등 ... 직원 관리는 문제직원의 유형에 따라 다르게 지도되어야 하며, 지원적인 관리행위가 제공되어야 한다.? 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

를 대표하여 외부인사들의 접대, 부하들의 관혼상제에 참석◎팀장: 고객을 만나서 자기 팀의 사정을 대변한다.② 지도자◎부하들을 선발하고, 훈련시키며, 성취감을 불어 넣어 주는 일③ 연결 ... 식의 적극적인 사고방식, 남과 협조할 줄 아는 자세, 부하들의 의견이나 고충을 듣고 읽을 수 있는 지혜와 아량.3) 의사결정 능력(상황판단 능력) :◎빠른 속도로 변하고 있는 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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2021년 2월 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 발표한 언택트 시대의 10대 미래유망기술이다. 이중 1개의 영역을 선택하고 선택한 영역에 공헌할 수 있는 IT 기술에 대하여 자유롭게 조사하여 2000자 이내로 서술하시오.

를 목표로 하여, 목표 지역의 정밀지도 제작 및 신속 업데이트 기술, 동적/정적 물체 인식 및 회피 기술을 이용하여 차량을 제어할 수 있는 자율주행 기술을 개발 중이다. 기술 개발 ... 이상의 자율주행 기술이 등장한다면 우리도 운전대를 잡는 고충 대신 마음껏 여가 시간을 즐길 수 있을 것이다. 특히, 운전면허증을 반납해야 할 노년층에 편입될 필자와 같은 입장의 사람

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.26

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동화약품 면접기출+ 답변 5개년(2017~2021) 최종합격!

습니게 할것인가? :어떠한 상황에서도 공정하고 청렴하게 작업현장의 위험요소를 평가하여 개선대책을 수립할 것입니다. 또한, 전 임직원들이 안전을 누릴 수 있도록 안전에 관한 고충을 듣 ... 서는 100% 예방하기 어렵습니다. 저는 근로자들과 소통을 통해 안전에 관한 고충을 듣고 개선대책에 반영하여 동화약품만의 안전관리체계를 구축하고 싶습니다. 13. 실패 극복사례 대학 ... . 동화약품이 필요하다고 생각되는 자격증이 있습니까? 화공안전기술사, 산업안전지도사와 같은 최상위 안전관리 자격증이 필요하다고 생각합니다. 최근 안전에 관한 국민의 관심이 커지고 중대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.11.21

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교재 1장을 정독한 후, 핵심내용을 요약하고 본인이 생각하는 철학의 의의와 가치에 대해 서술한다. 교재 3장을 정독한 후, 핵심내용을 요약하고, 유가 사상과 도가 사상 중 하나를 골라 오늘날 우리 시대에 적용할 수 있다고 생각하는 가치에

다는 정의가 있다. 또는 인생의 지도자이기도 하며 자기 비판적인 면모를 통한 성찰이라고도 한다. 2) 철학의 의의와 가치 철학에 관련한 설명을 듣다 보면 아주 작은 것부터 철학일 수 ... 에서 찾아볼 수 있다는 것이다. 유가 사상은 정해진 지배 계층이 도덕적으로 지배하기를 바라는 것이고, 도가 사상은 지배당하는 이들의 고충을 토로하는 비판이라고 볼 수 있다는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.17

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(세대와소통) 문제 1. 아래의 제시된 문제들 중에 5개를 설명하시오

지도력과 합의에 대한 문제들에 관한 연구 활동을 주로 하였다. 이러한 만하임은 세대에 대한 개념을 사회학적 현상으로 구분하고 학문적으로 이론을 정립하였다. 만하임은 세대 문제 ... 이 겪었던 삶의 고충은 당연하게도 그 때 태어난 세대들이 짊어졌어야 할 무게이며 자신들의 가장으로서 인정을 받고자 하는 것은 얼마만큼 본인들에게 충실하였는지에 대한 판단일 뿐인 것이다.사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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생태체계이론의 개념을 기술하고 사회복지실천에 있어 생태체계이론이 왜 중요한 의의를 가지는지 예를 들어 개인의 견해를 제시하세요.

로 나타났다. 따라서 전환기 청소년 문제행동에 대한 지도와 예방 은 청소년들의 가정을 중심으로 한 미시체계에 통합적으로 접근을 시도하는 것이 더 효과적이라 할 수 있다.6. 문경숙 ... , 효과적인 실천을 위해 문화적인 특성을 반영할 수 있어야 한다. 넷째, 사회복지사는 개인과 집단의 고충과 문제에 대하여 지지적인 환경을 조성하여 전문적이고 지지적인 원조를 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13

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간호학과 지역사회간호학 보건소 실습과제 A+ 건강증진사업 기획서

개)=200,000[금연기념품]-영화관람권 : 10×2000=20,000-상패 : 25×800=2,000②술 끊고 인생 술술! 술내잡기1,800900450450-절주지도자 양성 및 ... 책자 배부- 월 2회 ○○구 걷기 운동○ 내용 ? 흡연과 음주의 악영향, 금단현상의 관리법, 금연과 절주의긍정적인 영향 교육 및 책자 배부- 참여자들 간 경험 및 고충 나누기연계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.02

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세계의 정치와 경제_남북한 통일의 필요성과 찾아오는 갈등에 대하여

한 갈등을 야기하는 요인으로 지역정체성의 상실과 함께 통합에 따른 지위 상실의 가능성을 만들 수 있다. 또한 지역사회 결사체의 통합은 사회 지도층인사의 지위를 상실할 수 있고 이것 ... 는 것이다. 이러한 관점에서 살펴볼 때, 북한 이탈주민의 남한 정착 과정에 대한 어려움을 돕기 위한 다양한 정채적인 대안이 지속으로 필요하다. 또한 고충과 갈등에 대한 다양한 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17

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간호관리 직책별 업무

적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적, 법적, 사회적 기능을 수행지도자(리더)부하직원들을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당부하직원과의 상호작용연결 ... 를 통하여 동기부여를 하고 직원들의 고충문제를 상 담하여 원만한 대인관계 및 갈등의 해결을 돕는다.? 직원 급여 관리 : 마감일을 정확하게 입력한다.? 인가고과 : 병동직원의 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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중장년기 발표 자료

보다 미래를 위한 일을 하는 것을 의미 -또한 미래 세대를 위해 기념비적인 업적을 남기거나 학부모 조직, 교회활동, 자원 봉사, 정부 지도자로 봉사할 수 있고 또한 다음 세대를 위 ... , 학교에서의 고충 등 그들이 겪고 있는 현실적인 어려움에 대해 이야기할 기회를 주고 자녀의 말에 귀를 기울여야 한다.5) 집안에서 일어나는 일들에 대해 자녀에게 숨기지 말자.부모

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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SPC GFS 에스피씨 지에프에스 자기소개서

이 이유였습니다.그래서 이를 개선하기 위해 먼저 책 분량을 줄였고, 교양학부 교수님과 매칭하여 한 달에 한 번씩 원활한 토론을 위한 지도를 받았습니다. 또한 회칙 재정과 디파짓 제도 ... 개선을 추진함으로써 효율적인 진행을 이루어내겠습니다.또한 모든 임직원에게 지속적인 관심을 가지고, 활발한 커뮤니케이션을 통해 각 부서가 수행하는 업무의 고충을 이해하고 존중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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SGI서울보증 금융일반 자기소개서 경력기술서

계약자들 사이에서 지속적인 관심을 가지고, 활발한 커뮤니케이션을 통해 각자의 위치에서의 고충을 존중하며, 신뢰를 형성해 나가겠습니다. 그리고 경험 많으신 선배님들과 어깨를 견줄 수 ... 을 위한 지도를 받았습니다. 세 번째로, 회칙 재정과 디파짓 제도를 통해 지각과 결석에 대한 관리로 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 마지막으로 팀원들에게 역할분담을 통해 소속감과 책임

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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