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"노사관계정의" 검색결과 721-740 / 7,356건

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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    보험의 경우에는 사회보험 급여가 지급되지 않으면 바로 사각지대로 빠지는 문제가 발생하게 된다.또한, 고용주는 노동자에 대한 위협을 가하거나 노사관계에 따른 노동자의 순응을 요구 ... 과 소득을 보장하는 제도”라고 정의하고 있으며, 모든 국민을 대상으로 질병이나 사망, 노령, 실업 등 기타 신체장애로 인해 활동 능력이 상실되거나 소득이 감소하였을 경우 보험방식에 의해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    존 스튜어트 밀
    할 수 있다.더불어 노사가 대등한 관계를 맺고 서로 협조하는 ‘노동자와 자본가 연합’과 현실의 계급사회는 궁극적으로 계급이 없는 ‘노동자협동조합사회’을 제시했다. 전자는 과도적인 ... 는 도덕성을 함양해야 한다는 것이 공리주의의 전제인 것이다.이러한 이상에 접근하기 위해서는 두 가지 원칙이 요구 된다. 첫째로는 법과 사회제도를 통해 개인과 타인의 이해관계가 조화 ... 적 조건과 무관하며 전적으로 사회제도에 의해 결정된다. 자유주의에 의한 사유재산제도는 각자 자기 노력의 성과를 향유하도록 하므로 정의와 효율성에 부합한다. 그러나 현실의 사유제도
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
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    지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오
    성 향상과 안정적인 노사 관계 구축을 위해 공장 새마을 운동을 시작하였고, 1976년에는 도시 지역의 공동체 의식 향상을 위해 '도시 새마을 운동'을 전개하였다.1980년대 박정희 ... 한 관계를 형성할 것을 강조했다.지역공동모금과 사회복지기관 협의회 발전시기(1914-1929)1) 지역공동모금1929년 대공황 당시 전쟁모금회가 발전하고 지역공동모금제가 등장 ... 하여 사회복지관 간의 완만하고 효율적인 업무 조정과 자선기부자의 상호 관계를 위해 설립되었다.2) 사회복지지관협의회자선단체협회의 활동을 바탕으로 지역 사회의 문제점과 욕구를 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    - 노사관계, 노동운동?- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래?-목 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 노동의 구체적인 내용?2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 ?3 ... 은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.?- 노동의 구체적인 내용?- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) ?- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계? ... . 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계?4. 산업구조의 변화와 기술발전에 따른 노동의 미래?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???Ⅰ. 서론?‘노동’은 사람이 생활에 필요한 물자를 얻
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석
    게 훼손하지 않는 범위 내에서 규제적 접근을 취했다. 자유주의 전통을 바탕으로 노사관계와 노동시장 관련 법이 제?개정되었다. ‘1999년 고용관계법’은 노동조합의 권리 및 50인 ... 을 얻고자 한다. 한국의 시간제 일자리 정책에서 ‘시간제 일자리’는 통계청의 근로 형태 정의에 따라 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무 ... 에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간에 비해 짧은 근로자’로 정의되며, 통계청에서는 ‘평소 주당 근로시간이 36시간 미만인 근로자’라는 정의에 따라 통계자료를 만들어 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29
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    (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점) ① 그 내용을 간단히 요약하시오. ② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.
    선택합니다. (20점)① 그 갈등의 내용은 무엇입니까?① 갈등 해결의 방안은 무엇입니까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제 11) 세대의 정의2) 세대 간 젠더 갈등2. 문제 21 ... 에 태어나서 같은 문화적 경험을 하며 같은 생각이나 의식을 가지는 것을 의미한다. 세대의 다양한 정의를 살펴보면 세대를 특정한 집단으로써 파악하고 있기는 하나 이러한 구성원이 특정 ... 잘 드러나게 된다. 이와 관련하여 세대와 소통 과목을 이해해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 문제 11) 세대의 정의초등학교와 국민학교라는 다른 학교를 다른 사람을 통상 세대라고 부르
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
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    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오
    사람들이 나를 알아주고 인정해준다는 생각에 더 열심히 근무하고 즐겁게 근무했던 기억이 있습니다.이처럼 오늘날 기업 내에서 종업원들과 기업은 서로 상호작용하며, 서로가 중요한 관계 ... 부합하는 등급에 따라 직무를 분류하는 방법입니다.시행과정이 간단 용이하다는 장점이 있으나, 중간등급의 등급 간 구분점을 정의하기 어렵고 분류에 있어서 주관적 판단이 들어 갈 여지 ... 에서 직무의 유용성과 상대적 가치 결정에 대한 자료를 제공한다. 둘째, 노사간 협력 체계를 확립한다. 셋째, 조직 내 직무 제도 확립과 직급 제도 또는 직무급 정립을 위한 데이터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27
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    [방통대][행정학과][4학년][협상조정론][기말과제]
    개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 제시하시오.단, Bridging 또는 ... Logrolling방법 중 하나를 선택하여 2-3)과 2-4)의 답을 제시하시오.1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.우리는 인간관계를 맺고 살아가면서 인간관계 속에서 갈등을 맺 ... 아닌 어느 한 편의 이익을 도모하는 역할을 하게 되는 것이다. 다시 말하자면, 노사 협상에 있어 노조 측을 대표하느냐, 사주 측을 대표하느냐에 따라서 그 대변하는 쪽의 이익을 중심
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오
    가 얼마나 해당 과업에 영향을 끼치는지 근로자의 자격 요건 기준 등을 제공하고 직무의 위험도 등에 대해서도 인지하는 것이다. 이외에도, 상담이나 노사관계 등의 이유에서도 이를 한다. 예 ... 와의 관계, 기계 및 도구 자재, 작업조건, 특별한 용어의 정의, 추가하거나 분명히 할 사항 등 과업에 대한 구체적인 명시로 지원자 및 채용 조건을 제시한다. 그 중 직무구분은 직무 ... 의 사항 및 의무를 의미하는 것으로, 이는 특히 업무 수행 과정 중 해외 근무 등의 경우를 고려하는 사람들에게 중요한 사항이 된다. 최근에는 타 직무와의 관계가 중요한 기술서의 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술
    (1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자 ... 의 자격요건 등을 세밀히 조사하는 것을 뜻한다』라고 정의하였다. 직무분석의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서(Job Description)및 직무명세서 ... 의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 활동이라고 정의할 수 있다. 직무분석을 위한 직무정보는 기업, 정부, 개인 및 노동조합 등에서 범위와 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
  • [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제
    한 관련이 있다 . 작업장에서의 불만족 은 가정생활이나 여가 , 이웃관계 등 개인의 전반적인 삶에 있어서 부정적인 영향 을 미친다 .조직문화의 정의 조직문화는 조직구성원이 공유하고 있 ... 기업 복지와 조직 문화 경영학원론 조별과제1 개념정의 기업복지와 조직문화란 ? 2 3 4 성공사례 실패사례 결론 - 핸즈코퍼레이션 - 고어 - 닛산 - 소니기업복지의 정의 노동부 ... 를 늘림으로써 직원들의 복지를 보장해 왔다 . NO 비정규직 , 노사갈등 , 해고 1 MVP 제도 2 기업 내 사내 유치원 3 매년 가장 높은 인사고과 평가 를 받은 우수 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
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    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    들은 고용허가제가 시행되면 임금인상, 노사불안심화 등의 부작용이 많아 경쟁력도 떨어질 수밖에 없다고 맞서고 있다. 또 우리보다 앞서 고용허가제를 시행한 독일 등 대부분의 나라들이 외국인 ... 다. 아기 - 매춘여성 토론Ⅱ ( 매춘여성을 보는 시각, 매춘은 성노예인가 성노동자인가 )< 매춘의 정의 >매춘은 사회적 의미로는 보통 여자가 기타 대가를 받거나 받기로 약속하고 남자 ... 에게 웃음이나 몸을 파는 행위라고 정의한다. 매춘은 일반적으로 윤락, 매춘, 매음, 매매춘등의 용어로 불린다. 이 용어와 규정에는 매춘 문제의 근본적인 원인을 어디에 두는가, 누구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • 조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론
    의 형태 사용자와 종업원의 관계 - 가장과 가족과의 관계 ( 충성과 보호 ) 사원들의 복리후생 - 가장이 가족에게 베푸는 보호와 은혜 ② 전제적 관리 이농현상이 계속 발생 ( 도시 ... . TaylorⅡ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 (1) 과학적 관리법 * 과학적 관리법 특성 : ∙ 과업관리 ∙ 과학적 인사 ∙ 성과보상 ∙ 감독기능의 전문화 ∙ 노사화합 ... 1. 기계로서의 조직 (2) 일반관리론 페욜 (H. Fayol ) 경영자의 관점 에서 조직 전체를 효율적으로 운영하는 원칙을 찾아냄 . − 조직도 기계 설계하듯이 명확하게 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안
    하고 있다. 해당 기업들에서는 가족 친화 제도를 활용하는 것으로 노사 관계 개선, 근로자의 조직 헌신도 증가, 사기 증진, 이직률 저하, 채용률 증가 등의 긍정적인 영향을 확인할 수 ... 한다.가족 친화 제도와 관련한 법인 “가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률”에서는 가족 친화적 제도에 대해 3가지 정의를 제시하는 것으로 가족친화제도의 필요성에 관해 이야기 ... 는 가족에 관한 현시점의 문제점인 아동 양육과 가족 부양과 관련한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 환경이 구축되어야 한다. 두 번째로 직장환경에서의 가족 친화 정책을 정의할 수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.
    로 진입하는 것 자체에서 큰 어려움을 느낀다. 매출의 볼륨이 한창 성장하던 2019년-2020년 이후, 노사 문제의 발생으로 큰 소송비 및 지출이 있었고, 조직 전체가 큰 상처를 받 ... 을 제안하지는 못한다. 상기의 문단에서 작성한 바와 같이 고객사 조차 자신들이 원하는 것이 무엇인지 올바르게 정의하지 못하는 경우가 다수인 까닭이다. 혹, 거대한 프로젝트를 들고 와 ... 하고 있다.Communication고객과의 의사소통 방법은 주로 뉴스레터를 통하고 있다. 뉴스레터를 통해 우리 기업과 관계를 잘 맺고 있는 우수 기업들의 유형을 트래픽으로 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    [사회복지학개론] 사회복지의 한 영역(아동, 청소년, 노인복지)을 택일하여 사회복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성, 서비스내용(정책내용) 및 본인의 의견을 정리하시오
    고 지위를 유지함으로서 삶의 보람을 갖도록 하는데 있다고 정의하고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지의 한 영역(아동, 청소년, 노인복지)을 택일하여 사회복지 분야에 대한 개념, 특성 ... 와 사회적 관계 등 다양한 차원에서 노후생활을 미리 준비할 수 있도록 지원하는 정책이 제2차 저출산·고령사회 기본계획의 주요 정책으로 제시되었다는 점에서 노인복지의 대상을 광의적 범주 ... 을 부담하는 국영의료서비스 방식과 국가와 노사 또는 의료수혜 대상자가 일정한 의료보험료를 내는 의료보험방식의 두 형태가 있다.3) 주택보장정책주택보장정책이란 개인 자신의 독립성을 유지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라
    므로 ‘인간 중심의 경영’이라고 정의할 수 있다. 기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간 ... 는 장점도 있다. 반면 개개인의 존엄을 과도하게 존중하여 인간관계에 얽매이게 되면 기업운영이나 업무가 유연하지 않을 단점도 존재한다. 예를 들어, 지나친 권리를 요구하며 경영에 치명 ... 타를 입히는 노사갈등 등이 있다.4) 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력 운영방안저는 두 가지 이론 모두 적절하게 배합하여 적용한다면 바람직한 기업 운영을 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 신자유주의 원리와 비판,문제점 및 우리나라 신자유주의 연구와 나에게 미친영향
    신자유주의원리와 비판,문제점우리나라 신자유주의 연구나에게 미친영향=목차=1. 신자유주의 정의2. 신자유주의 발생과정3. 신자유주의의 원리4. 신자유주의 교육정책5. 신자유주의 ... 복지정책6. 신자유주의에 대한 비판7. 신자유주의의 문제점8. 우리나라의 신자유주의9. 우리나라 신자유주의 정책이 나에게 미친영향1. 신자유주의 정의신자유주의란 자본의 세계화 시대 ... 하므로 사회정의란 무의미하다고 일축했다. 또 자유주의가 경제적 자유를 위해‘국가에 의한 감시’를 전제했다면‘시장의 감시 아래 있는 국가’를 만들려 한 게 신자유주의라고 간주한다.”4. 신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07
  • 경영학의 이해(코로나19로 인한 자동차 산업의 경영환경 변화와 향후 대응방안)
    이후 자동차 판매량이 급격히 감소함에 따라 자동차 산업에서의 구조조정은 불가피할 것으로 전망된다. 고용 안정성을 요구하는 노조와 비용절감을 추구하는 기업의 서로 다른 이해관계로 인해 ... 구조조정에 대한 노사갈등은 빠른 시일 내에 풀어야 할 숙제라 할 수 있다. 코로나19와 같은 전염병이 발생하더라도 자동차 생산공장이 지속적으로 운영되기 위해서는 스마트 팩토리 ... 의 역량 및 건전성을 평가하고 위기를 정의함으로써 이에 대응하기 위한 전담 대응팀을 구성해야 한다. 셋째, 주요한 의사결정이 신속하게 이루어질 수 있도록 거버넌스를 구축해야 한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
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    생산관리 혁신 시스템 조사 JIT, TQM, SCM
    했다. TQM은 경영?기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문 ... 는 산출물을 창출하는 사람과 그 과정을 중요시하는 접근방법이라 정의한다. Handrick와 Triplett는 고객의 욕구를 정확히 충족시킬 필요성과 작업을 처음부터 바르게 해야하 ... 는 중요접근방법으로 정의된다.여기에서 총체적이라는 말은 고개의 확인에서 고객의 만족도를 평가하여 조직에서 수행하는 업무의 모든 측면에 적용한다는 것을 말하며, 품질은 고객의 기대를 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
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2025년 11월 02일 일요일
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