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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화
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"직무확대" 검색결과 701-720 / 34,141건

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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
    이 필요합니다. 또한, 지원고용제도는 장애인들의 역량과 잠재력을 인식하고, 이에 따른 적절한 직무 배치와 전문기술 훈련을 제공하는 등의 맞춤형 지원을 확대할 필요가 있습니다. 장애 ... 하고, 장애인의 역량에 맞는 직무를 배치하는 등의 노력이 필요합니다. 보조기구와 보조인력의 지원은 물론, 장애인이 업무를 수행하는데 필요한 다양한 지원을 제공해야 합니다. 의무고용 ... 하여 적합한 직무를 찾아주는 것입니다. 이를 위해 직무 적합성 평가와 같은 다양한 접근 방식이 사용되며, 이는 장애인이 그들의 장점을 극대화하고, 제한된 사항을 최소화할 수 있는 적절
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    / 이사의 업무 진행을 감독4. 경영자: 소유경영자와 전문경영자가 있음 / 주식회사기관은 아님베버의 관료제-공식화(업무를 기록하여 문서화), 명확한 권한과 직무, 뚜렷한 상하 계층 ... X, 보통주보다 발행 수가 적어 현금화가 어려움주주 친화 경영-배당 확대, 자사주 매입, 주주의 의결권 행사 기회 확대, 이사회와 주주 간 소통 강화, 순환출자 해소-주주가치 제고 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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    지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서
    의료 패러다임의변화 및 지속 가능한 간호전달체계의 필요성32) 의료기관과 지역사회에 산재 된 간호영역의 통합33) 역할 및 간호영역의 확대로 인한 간호사의 자율성과 권한 확대34 ... . 국내의 간호법과 미래 방향51) 업무 범위 확대 및 전문성 강화52) PA(Physician Assistant) 진료 지원 간호사 합법화53) 교육과정 강화 및 간호종합계획 ... 간호 관련 법령을 통합하고 간호의 적정성을 확립하여간호의 독자성과 확대된 간호의 영역 및보건 의료의 질을 향상하고, 국민의 건강 증진을 위해 간호 단독법 제정의 필요성을 강조해 왔
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
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    제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시하였다. 그러나 소외계층에 해당하는 다문화, 저소득층 등은 먹고살기 바빠 시간적 여유가 없어 학습에 참여하기 힘들다고 한다.
    ♠ 평생교육론※ 토론주제 : 제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시 ... 과정, 초·중등 및 고등교육 학력 인정 교육과정 등 학력취득 교육에 쓸 수 있다. 기업 맞춤형 직무능력을 배우는 과정이나 문화예술·교양·시민참여 교육 등에도 활용할 수 있 ... 의 권장으로 바우처 사업 지원을 받아 한글 및 한국어를 능통하게 구사하게 되었고 또한 기업 맞춤형 직무능력 과정을 이수하여 현재 중견기업에 입사하여 두 자녀를 돌보며 열심히 살아가
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.07.03
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    환자안전 관련 논문분석 보고서
    한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다. 국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 구성되어 있어 이들의 직무 및 직무 ... 년 환자안전 전담인력의 배치 확대 및 지원이 필요한 상황이며, 만약 전담인력의 업무 과중이 지속될 경우 이로 인하여 이직으로 의료기관의 환자안전활동의 공백을 야기할 가능성이 우려 ... 의 환자안전활동을 촉진하기 위해 환자안전 전담인력의 직무역량을 강화할 필요가 있지만 아직까지 국내 환자안전 전담인력의 환자안전 관리역량 강화를 위한 연구는 환자안전 전담인력 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04
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    간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서
    이 생겨 이 주제를 선택하게 되었다. 직무 만족도가 높을수록 이직률이 낮아질 것이라 생각하여 직무 만족도에 미치는 요인들에 대해 찾아보았으며, 간호사의 높은 이직률이 사회나 환자 ... 있다. 이는 간호간병통합서비스의 확대가 지속되고 있고 우리나라의 지난 년간 병상 수가 증가하여 간호인력의 이동이 많을 수 밖에 없었으며, 최근 언론에서 많이 노출되고 있는 환자 ... 이나 조건이라는 점을 제시한 것과 같은의견이다.3. 간호사 직무만족도 영향 요인「신규간호사의 이직의도와 이직에관한 구조모형」(조연경, 2013)는 서울특별시,인천광역시,경기도 소재
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    은 ‘조 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나 ... 미래의 직무를 수행 할 수 있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 ... 고용자적 입장에서 보는 종합적인 접근방법으로 보게 되었다. Gilly와 Eggland(1989)는 인적자원개발을 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 성과개선과 성장을 위해 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    산업복지의 의의와 체계
    , 직함, 지위, 승진, 시상제도, 성과배분제자기 실현의 욕구성장, 진급, 창의성도전적인 일, 창의적인 일, 일에 대한 성취, 승진, 직무확대 직무교육실시 주체에 따른 산업복지 체계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    심리 상담 서비스, 직무 스트레스 관리 프로그램, 유연근무제 등이 제공된다. 이를테면, 호텔 및 항공업 종사자들은 고객 응대와 높은 서비스 기준으로 인한 정서적 피로를 해결하기 ... 개선도 필요하다. 주요 복지 서비스로는 고용 안정화 프로그램, 법정 휴가 보장, 건강보험 및 연금 가입 확대 등이 있다.7) 고령 근로자고령화 사회로 접어들면서 50대 이상의 근로 ... 은 고용 확대와 안정성을 지원하는 방향으로 설계돼야 한다. 우리나라의 대표적인 사례를 정리하면 다음과 같다.①장애인 의무 고용 제도장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 일정 규모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향
    고용률은 감소할 우려가 있다. 넷째, 임금의 동기부여 효과가 부족하다. 연공급 임금체계가 능력, 직무가치, 성과를 반영하지 못함으로써 근로자의 성과관리가 어렵고, 임금의 동기부여 ... 적속성에 의한 임금체계 또는 기준이 모호한 임금체계를 명확한 기준(역량, 역할, 직무가치, 성과 등)으로 전환하고, 호봉에 의한 연공요소를 배제하는 방향으로 개선해야 한다. 연공 ... 급 중심으로 단순화한다. 근로자의 직무가치를 임금에 반영하고 정기적, 일률적으로 지급하는 고정 수당 및 상여금은 기본급으로 통합하며, 기타 수당은 직무가치 및 수행능력, 성과 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01
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    긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오
    는 중요한 과정이다. 현대 사회는 급격한 기술 발전과 경제 구조의 변화로 인해 다양한 직업 선택의 기회가 확대되고 있으며, 이에 따라 개인의 진로발달에 대한 이해는 더욱 중요해지고 있 ... 에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어진다. 약 80% 이상의 성인들이 이 단계에서 자신의 직무 역량을 강화하고, 지속적인 경력 개발을 통해 직업적 성공을 추구하게 된다. 이러한 단계 ... 한 직업에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어지고 있다. 현재는 사회복지사로서의 경력을 쌓아가며, 약 85% 이상의 시간을 직무 역량 강화와 경력 개발에 투자하고 있다. 예를 들어, 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    와 권한은 사회복지사가 자신의 직무나 업무 수행하는 과정에서 책임과 권리 등을 정하고 보장하는 것과 관련이 크다. 본론에서는 사회복지사의 법적 지위와 권한을 분석해보고, 해외사례 ... 공무원의 법적인 권한은 먼저 신분상의 권리로서 소청 제기권, 소송 제기권이 있다. 직무직행과 관련한 권리는 직무수행권과 직위 보유권이 있고 재산상의 권리는 보수청구권, 연금청구 ... 하려면 최소한 30일 이전에는 통보를 해야 한다는 것이다. 추가로 이의신청권도 있다. 직무집행과 관련되는 권리는 스스로 일정한 책임과 직무를 부여받고 직무를 수행할 수 있는 권리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    적 결정, 능동적 업무 수행 가능? 구성원: 미래의 잠재적 리더자기관리의 확대 개념구성원 자신의 성장과 직무수행을 위해 스스로 동기부여하고 영향력 행사구성요소1) 카리스마사람의 관심 ... 어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신팔로워십이 주목받는 이유? 구성원 중심 참여적 조직구조 확대? 조직성과에 팔로워의 기여도 80-90? 조직환경: 구성원 정보 공유 증가 --> 독자 ... ,0) 공동체 형성1) 모범형독립적 사고, 적극적 행동팔로워십의 핵심스스로 생각하여 적절한 방법 찾아 직무 수행, 맡은 일에 책임2) 소외형독립적 사고, 소극적 직무수행유능하나
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.
    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견 ... 다른 특징을 가지고 있으며, 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지에 대한 의견이 필요하다. 이에 따라 대표적인 6가지 급여 ... 의 직무 수행에 영향을 미치며, 보상 체계가 공정하고 적절하게 운영되어야 한다는 결과도 도출되었다. 따라서, 사회복지정책의 개선과 급여제도의 개선이 사회복지사의 직무 수행과 사회 전반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    동기부여이론 정리과제
    를 유도 할 수 있다.성취감, 일, 인정, 책임감, 성장 가능성, 승진2) 간호 적용- 간호사들의 동기를 유발하기 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선 노력(ex. 직무확대, 직무 ... 경쟁력 향상(2) 조직을 변화시키는 추진력(3) 개인의 직무만족과 생상성 향상(4) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여(5) 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회제공1 ... 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨운다.2. 허츠버그의 동기-위생이론1) 사람들은 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되고, 만족을 느낄 때는 직무내용과 관련이 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06
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    막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용
    직무의 수행 관청 사무실 ( Buro , Kontor ) – 공적 영역과 사적 영역의 분리 전문교육에 기반한 전문화된 직무 활동 ( Amt ) 관료는 직무 활동에 모든 노동력 ... 을 들임 부업이 아닌 완전한 직업으로서의 직무 명확하고 일반적인 규정에 따른 직무 법학 , 행정학 , 경영학 , 회계학 등의 특수한 기술을 사용 3관료 ( beamte ) 의 지위 ... 의 합격이 관직 임용의 조건 생활의 보장의 반대급부로 직무 충실의 의무를 가지는 것 ( am tstreuepflicht ) 직무 충실은 개인이 아닌 비인격적이고 객관적인 목적
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서
    되, 인간의 욕구가 단계적으로 발생된다는 것을부정하면서 매슬로의 이론을 확대하여 2요인 이론, 즉 동기?위생 이론이라는 구체적인내용 이론을 전개-위생요인과 동기요인을 불만족과 만족 ... 의 불만을 방지해 주는 효과를 가진 요인-사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건을 의미-인간의 생리적 욕구, 안전욕구, 그리고 소속감?애정 욕구를 충족 ... 시켜 개인의 불만족을 방지해주는 효과를 발생-불만족 요인이 충족되지 않으면 조직구성원은 극도로 불안해져 조직을 떠나거나 직무성과에 안 좋은 영향을 줌-위생요인이 충족되지 않으면 불만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04
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    유아교사의 조직몰입
    이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 조직몰입이 높은 구성원은 이직 및 이직 의도가 낮아 조직의 안정성을 높입니다. 둘째, 조직몰입은 구성원의 직무만족도와 성과를 향상 ... 교사 조직몰입의 영향 요인 직무만족도유아 교사의 조직몰입에 큰 영향을 미치는 요인 중 하나는 직무만족도입니다. 선행 연구에 따을 미치는 요인이므로, 이를 제고하기 위한 다각도 ... 의 노력이 필요할 것입니다. 원장의 적절한 리더십 발휘, 교사의 자율성과 전문성 보장, 합리적인 보상 체계 구축 등은 유아 교사의 직무만족도와 조직몰입 향상에 기여할 것으로 기대
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
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  • 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    평가 기준도 변화하고 있다. 과거에는 지원자의 학벌, 전공, 성적 등의 스펙을 중시하는 경향이 있었지만, 최근에는 직무 역량과 경험 중심의 채용으로 무게중심이 이동했다. 정부 ... 와 기업의 조사 결과를 보면, 기업들이 신입 및 경력사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 요소로 “직무 관련 업무 경험”을 꼽는 비율이 지속적으로 상승하였다. 2023년 기업들의 설문 ... 에서 약 58%가 직무경험을 최우선 고려한다고 답했는데, 2024년에는 74%, 2025년에는 80%를 넘어서 다른 요인을 압도했다. 이는 기업들이 빠른 업무 투입이 가능한 실무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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  • 자료 표지
    경찰공제회 사례해설 13 '경무과장 척추골절 사건' Magic 사례연습 경찰행정법(1권)
    는「행정주체설」② ‘공무원’의 자배법상 배상책임에 관한 규정이라고 보는「공무원설」③ ‘공무원의 직무집행 과정’에서 발생한 자배법상 배상책임에 관한 규정이라고 보는「직무집행설」이 대립 ... 한다.⑶ 검 토(행정주체설)생각건대, ① 동 규정은 국가배상절차의 통일성을 기하고자 한 것으로서, 공무원의 자배법상 무과실책임을 국가등에게 귀속킬 경우 그 책임범위가 지나치게 확대된다는 점에서, 행정주체설이 타당하다.
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    | 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
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