"교육행정직 공무원 직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원 직무수행계획서" 검색결과 681-700 / 1,022건

교권과 윤리oe

다.둘째 - 교직은 전문직이기 때문에 직무수행에서 법규의 규정 외에 윤리규정을 지키도록 요구하고 있다.셋째 - 교사로 하여금 강력한 교육력을 갖도록 하기 위해 윤리가 필요. 지위 ... 한 교육 활동을 수행함에 있어서 우선적으로 논의 될 사항은 교사의 자질과 근무 여건인 바, 특히 근무 여건은 교사로서의 직무 수행 조건과 복무 환경에 관한 사항으로 교육의 질 관리 ... 는 적극는 적정하게 우대되어야 하며, 그 신분은 반드 시 보장되어야 한다.”(교육기본법 제14조 1항), “교육공무원은 형의 선고, 징계 처분 또는 이 법이 정하는 사유에 의하지 아니하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.16

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계급제 vs 직위분류제

인 직위들의 직무내용에 관한 자료수집을 직무조사라 하는 데 이를 위해서는 직무기술서를 작성하게 된다. 직무기술서란 실제로 개개 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원 ... 으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있 ... 하고 있는 나라가 각 계급에서의 공무원의 사회적 평가, 보수, 성분, 교육상의 차이가 크며, 계급간의 승진을 특별히 어렵게 하고 있어 원칙적으로 일단 어떠한 하나의 계급에 임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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국제연합 (UN)

에 제출, 유엔기관의 재정관리, 사무국직원을 임명한다.Ⅳ. 유엔의 인사제도1. 인적 구성유엔 등 각종 국제기구에 소속되어 주어진 공무를 수행하는 직원을 국제기구 직원 또는 국제공무원 ... 를 지장 없이 수행하는 데 필요한 국제공무원으로서의 특전이 인정된다.일반적으로 직원의 종류는 다음과 같다.(1) 전문직원(Professional Staff)? 사무총장(Secretary ... 대리자 앞에서 선서하며 직무내용, 고용조건을 명기한 임용통지서에 서명하게 된다.4. 인사관리(1) 보수전문직 이상 사무국 직원에 대해서는 회원국 정부 중 가장 높은 보수를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.20

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경찰조직의 문제점과 개선방안.

에 의한 권한의 범위와 직위부여 경찰은 경찰법과 경찰공무원법, 경찰관직무집행법 등에 의해 경찰업무를 수행해 나가고 있다. 따라서 경찰 관료들에게 부여되는 직위에 따른 권한이라든가 관할 ... 4. 국민의 신뢰 저하 5. 경찰부패 범위의 애매성 제 4 장 개선방안 제1절 조직문화의 개선 제2절 행정제도의 개선 제3절 경찰공무원의 의식개혁 제4절 내부통제에 의한 방안 제 ... 의 명확성 등을 유지함으로써 그야말로 전형적인 관료조직이다. - 명령하달과 하부통제 상급직이나 상급자는 하급자나 하급조직에 대해 복종을 요구하게 되고 명령을 통해 직무를 수행해 나가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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교육조직행위 및 교육인사행정

로서의 교원은 전 교직기간을 통하여 계속 교육차원의 전문성을 유지 발전시킬 필요가 있음.- 교육공무원법 제38조 : 교육공무원은 그 직책을 수행하기 위하여 부단히 연구와 수양에 노력 ... traits) : 개인을 특정한 방식으로 행동하게 하는 성향? 동기 : 개인의 내부에서 발생하는 일련의 에너지? 능력 : 직무수행과 관련된 전문적인 지식과 능력3. 행위론- 행동 ... 상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 보람 있는 직무, 책임, 성장 또는 발전 등- 위생요인(불만요인) : 조직의 정책과 행정, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건 등- 만족의 반대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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교육인사행정

없이 학원 내에서 체포되지 아니한다 교직단체 활동권 교원은 그들의 권리를 확보하고, 그 직을 효과적으로 수행하기 위하여 교직단체를 조직하고 운영할 수 있다교육공무원의 의무 선서 ... 의 의무 공무원은 취임할 때 소속기관장 앞에서 선서하여야 한다. 성실 의무 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다. 직장이탈금지 공무원은 소속상관의 허가 또는 ... 부의 이원조직 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 국가공무원법의 시행 • 운영에 관한 사무는 총무처 장관이 관장 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한 지휘감독권은 교육부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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[초등교사론] 교사의 권리와 의무

는 ‘공무원은 공무 이외의 영리를 목적으로 하는 사업에 종사하지 못하며 소속기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다’고 규정하고 있다. 여기서 비영리업무는 담당 직무 수행에 지장이 ... 은 보장되어야 한다.), 교육공무원법 제34조(교육공무원의 보수는 우대되어야 한다.) 가 있다.★관련사례초?중등교원의 보수체제의 주요 문제점을 살펴보자면, 교직의 특수성 반영 ... 적원의 신분보장에 관한 법률로는 국가공무원법(제68조~제74조, 신분보장 관련.), 교육기본법 제14조(교원의 경제적 사회적 지위는 우대되고, 그 신분은 보장한다.), 교육공무원법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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개방형 인사체제에 관한 조사

음.1 정보의 비대칭 문제 해소- 직무수행계획서의 작성 등에 민간인은 불리한 측면이 있어 개방형직위와 관련한 충분한 정보를 제공하고 열람할 수 있도록 하거나- 직무수행계획서를 요구 ... 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다. 개방형직위제도는 지금까지의 계급제 중심의 우리 공직제도와는 달리 직무중심의 직위분류제적 제도로서 공무원의 전문성을 강화하고 경쟁력을 제고 ... 가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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[공무원범죄]공무원 범죄

있다. 공무원범죄는 직무를 위배하거나 직권을 남용하거나 또는 뇌물을 수수함으로써 국가기능의 공정을 침해하는 것을 내용으로 한다.2) 공무원범죄의 유형(1) 생계유지형 범죄하위직 ... 된다"고 말했다.(한겨례)(2) 축재형 범죄하위직 공무원이 그의 공직을 치부와 축재의 수단으로 삼아 고의적으로 공직 수행의 상대방을 유인ㆍ위협하거나 또는 소극적으로 거액의 뇌물을 거부 ... 하지 아니 하고 수수하여 이러한 부정소득으로 치부하는 범죄형태이다.(3) 권력형 범죄고위직 공무원이 직접적이거나 간접적으로 그 직무와 관련하여 자신의 공직을 이용하여 치부와 축재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.06.19

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책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관

관련분야경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 채용한다. 그 임기는 2년이상 5년 이하의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정한다.ⅱ)공무원임용다음의 분야에서 법률에 따라 책임 ... 다.④근무실적평정 : 정기·수시로 소속공무원의 근무실적 및 직무수행능력등 평정하여 보수 및 인사관리에 반영한다. 그 평정요소·평정방법·평정시기 등은 기본운영규정으로 정한다.⑤승진 : 근무실적 ... 적ㆍ집행적 성질의 행정서비스를 제공하고 성과측정기준의 개발과 성과의 측정이 가능한 사무를 주로 수행하는 기관으로 일반회계로 운영한다.기업형(18)행정형(28)의료기관(10)국립의료원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19

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학교경영의 실제

으로 '교육공무원 자기실적평가서'를 작성하여 제출하게 하여야 한다.제1절 인사관리⑤ 근무성적평정 기준 * 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 * 평정자의 주관을 배제하고 객관 ... 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직공무원의 임면 등의 권한 ③ 내부인사권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 ... 관리3. 근무평정 (1) 근무평정의 의미와 목적 의미 : 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치 태도 등을 평정자가 체계적 장기적으로 평가 기록하는 것 목적 : 구성원의 능력계발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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계급제와 직위분류제

에 의하여 공무원의 능력을 장기적으로 발전시킬 수 있다. 반면에 직위분류제하에서는 각 직위의 업무와 책임, 직무수행의 곤란성 및 직무수행에 필요한 지식과 기술 등을 세부적으로 규정 ... 하고 있으므로 보직의 합리화를 기할 수 있다.(4) 보수계급제하에서는 공무원의 보수결정이 실제의 직무수행실적보다 개인의 잠재적인 직무수행능력이라는 기준에 따라 이루어진다. 실제 일 ... 한 보수를 제공할 수 있는 장점이 있다. 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 빛 인상동의 경로 등 인적자원관리의 모든 활동에 직, 간접적으로 영향을 미치는 것이다.일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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사회복지 전문요원의 실태조사

적 추진을 기하기 위하여 지방자치단체의 장이 사회복지사업법 제8조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 선발하여 읍?면?동 행정기관에 배치한 지방공무원을 말한다.(2 ... ) 사회복지전문요원의 인력구조㉮ 보건복지부: 행정직, 사회복지직(국가직)㉯ 시 ? 도: 행정직, 별정직(아동복지지도원, 모자, 노인복지상담원등)㉰ 시 ? 군 ?구: 행정직, 별정직(아동 ... 복지지도원, 모자복지상담원등)㉱ 읍 ? 면 ?동: 별정직(사회복지전문요원), 일반직(사회복지담당)등(3) 사회복지전담요원의 배치근거㉮ 사회사업법: 제14조 (사회복지전담공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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한국정부론 레포트<한국 행정의 미래와 발전>

직무유지하면서 새로운 행정수요에 대응하려면 조직팽창을 결과할 수밖에 없다. 노폐기구와 인력의 폐지 또는 전용을 기민하게 함으로써 그러한 폐단을 막아야 한다.공무원계급의 상향조정 ... 을 걸어야 한다. 즉 행정간섭 내지 행정지배의 범위를 과감히 감축할 필요가 있다. ② 무리한 목표나 사업계획을 공무원들에게 부과하지 않아야 한다. 이는 곧 못 지킬 약속은 하지 말 ... 를 통해 것은 공무원들의 행동규범이 철저히 내재화되어야 한다. ⑥ 보수제도를 포함해서 인사행정제도가 깨끗한 정부 실현을 뒷받침할 수 있도록 개선돼야 한다. ⑦ 국민의 관심과 참여를 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.30

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[사회과학]전문행정가의 역할과 윤리적 책임

적으로 많으며, 고위직 공무원은 오히려 관료적 타성이나 부패문화 때문에 부패에 개입하는 경향이 많다는 지적이 있다.2. 행정윤리의 중요성과 나아갈 방향1) 행정윤리의 중요성행정윤리 ... 를 해결하기 위하여 과학적 지식과 기술적 기능을 보유한 전문가뿐만 아니라 법학, 정치학, 행정학, 경제학 분야의 교육과 훈련을 받은 전문행정가들에게 의존하여야 했다. 빠른 경제 발전 ... 행동하여야 한다. 그러나 행정업무가 다양하고 복잡해짐에 따라 공무원들의 재량범위가 넓어지고, 그에 따라 공직자들의 비윤리적 일탈행위 가능성이 커지게 되었다. 이러한 행정윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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지역사회보건소요약

의 간호사에게 보건진료원의 직무 수행 교육→ 1984년 말, 2000명의 보건진료원의 전국 배치 계획→ 2000년 1906개의 보건진료소 설치 운영Ⅱ. 보건진료소의 조직1. 설치기준 ... 서비스 수행에 필요한 고도의 지식과 개발 교육2) 보건진료원의 업무기능 개선① 보건교육 및 서비스 개발 및 강화② 건강문제 해결 위한 사업 계획, 평가활동을 강화③ 지역사회내 각종 ... → 간호직의 승진기회가 넓어짐③ 지역보건법에 의한 지역보건의료계획 수립, 시행 → 지역특성에 따라 조직구조 다양화되고 있음3) 광역시형 보건소* 보건소장 “아래”→ 보건행정계, 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.15

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[비교행정론]대통령중심제의 미국관료제와 의원내각제의 영국관료제의 차이 비교

화되어 있음3. 행정체제의 관료제 특징1 전반적인 특징특징: 행정의 정치에 대한 책임성, 권력분립에 의해 견제와 균형 유지, 직업적 전문성 추구, 계서제적 관리(계층적)공무원의 분류기준 ... : 임용, 업무성격, 급여, 근무기간, 직급, 봉급체계 등공무원의 분류(급여체계의 기준): 정무직 공무원(고위정책결정업무를 담당하며 대부분 상원의 인준을 거쳐 대통령이 임명하는 차관 ... 보급 이상의 공무원을 의미), 고위관리직 공무원(general service 16~18), 일반직제의 모든 직위2 관료들의 정책과정상의 특징미국의 정치체제와 과정은 흔히 단편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.04.02

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공직자에게 도덕성이 요구되는 이유

비에도 못미치는 급여를 받는 공무원은 직무상의 부패를 당연한 것으로 여기고, 일반 시민들조차도 이를 인정하여 행정체제 내에서는 행정부패가 오히려 원칙적이고 실질적인 규범으로 되 ... 핀란드의 중앙 공무원들은 정치와는 상관없이 종신직이며, 직업공무원들도 5년 임기로 임명되고 있습니다.다섯 번째, 참조인 제도참조인 제도는 핀란드 행정의 정당성을 높여주는 하나의 제도 ... 을 보이게 되는데 이러한 경향들이 공무원들로 하여금 부패행위를 유도합니다.두 번째, 행정문화우리의 경우 권위주의?정적 인간주의?형식주의?의리주의 등으로 관료는 공직을 사유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[행정]대통령 소속 법기관(중앙인사, 국가청렴, 국민고충처리, 국가정보원, 중소기업특별, 노사정)

위원회1. 설립목적 및 기능중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여, 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙 ... 인사 관장기관이다.중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당하고 있다.특히, 지난 2004 ... 검사, 군인, 국정원 직원 등 특정직과 상당수 외무공무원 등은 현재 고위공무원단에 편입되지 않았다.안경률 의원은 “매년 고위공무원단 소속 공무원의 출신 지역, 학교 등을 면밀히 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[교육행정]교육인사행정론

으로는 교육전문직, 교원 등 교육공무원 교육훈련과 교육행정공무원 및 학부모 교육훈련 등이다. 교육과정으로는 기본 교육으로 사무관, 장학(연구)사, 후보자과정과 전문교육으로 교육행정공무 ... 로 하여금 평정대상 기간동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적 평가서를 작성하여 제출하게 하여야 하며, 직위별로 타당한 요소의 기준에 의한 ... 시책 구현을 위한 공무원 의식개혁 교육강좌를 교육훈련 목표로 삼고 있다. 국가전문행정연수원 내의 교육행정연수부는 교육의 질 개선을 위한 전문 인재 양성을 목적으로 하며 주요 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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