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"안전문화. 안전분위기" 검색결과 661-680 / 17,303건

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    지역아동센터의 역할과 발전 방향
    , 보호, 문화 활동, 재정적 지원, 상담 등 다양한 서비스를 제공한다. 교육을 위해 학습지원, 공부방, 과외 등을 제공하고, 보호를 위해 안전한 환경과 체계적인 보호 시스템을 마련 ... 들을 동들이 보호받는 환경을 제공하여, 학교 시간 이후에도 안전한 장소에서 활동할 수 있도록 지원하며 교육, 문화, 스포츠, 심리적 지원 등 다양한 분야에서 종합적으로 지원하여 다양 ... 이론 리포트주제 : 지역아동센터의 역할과 발전 방향Ⅰ. 서론1. 지역아동센터의 개념지역아동센터는 아동들의 발달과 복지를 지원하기 위해 설립된 기관으로 아동들이 안전하고 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 실습 중 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못한 사례 보고서
    과 기술을 지속적으로 함양시킨다.? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성? 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련? 합리적인 보상시스템3) 조정과 협력의 중요성? 조정의 중요 ... 여 협력하여 행동하는 역동적인 과정으로, 특히 의료기관에서 환자의 안전, 진료 및 간호의 질을 높이는 데 있어 중요한 요인으로 필요성이 더욱 증가하고 있다. 따라서 이러한 환자 ... 의 안전과도 직결되는 보건 의료 전문직 팀 간의 협력은 매우 중요한 요소이며 업무조정을 통하여 업무의 중복과 공백 또한 없이 전문적인 체계를 유지할 수 있기 때문에 업무조정의 역할
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10
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    간호관리학실습 리더십 관련 보고서
    이 증가하게 되므로 긍정적인 조직 문화는 조직의 협력과 효율성이 증가하게 된다.4. 리더십을 발휘한 사례성인 시뮬레이션에서 환자의 안전과 관련된 다양한 오류 사항을 만들고 이를 다른 ... 시키는 역할을 한다. 이를 통해 간호사들의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 극대화할 수 있다. 또한, 간호관리자의 리더십은 병동의 분위기나 병원의 목표 달성에 직접적인 영향을 미친다 ... 들과 긍정적인 관계 유지낙상사고가 발생하지 않도록 항상 환자의 안전에 주의하도록 지시상하관계의 의사소통이 아닌 쌍방향 의사소통으로 인하여 간호사의 의견 경청지적 자극4, 8, 1812
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 건축가(사)의 책임과 직업윤리
    의 질을 향상시키도록 노력한다 . 2 건축사는 전문지식과 기술을 끊임없이 배우고 익히며 , 건축문화 창달과 건축교육 발전에 기여한다 . 3 건축사는 공공사회 발전에 기여하며 법규 ... 지식과 기술을 끊임없이 배우고 익히며 , 건축문화 창달과 건축교육 발전에 기여한다 . 건축법이 개정될 때마다 바뀌는 흐름을 끊임없이 인지하고 , 실무에 적용할 수 있어야 함 ... 문화 창달과 건축 교육에 힘쓸 필요가 있다 .3 건축사는 공공사회 발전에 기여하며 법규를 준수한다 . 불법 증축이 판치는 시대 건축사와 공무원의 유착관계 형성 문제 구청제출용 사진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 현대자동차 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    할 것입니다. 3년 차에는 사내 안전문화를 증진키기 위해 안전캠페인, 안전골든벨 등 활동을 하고 싶습니다.실제 저는 2022년 1회차 소방설비기사 필기시험을 목표로 공부하고, 매일 ... 과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. 저는 그 부서에 들어가 전문성을 높이기 위해 현재 직무 관련 자격증을 취득하였으며, 안전문화 증진에 관한 공모전에 참여한 경험 ... 으로 알고 있습니다. 그 업무를 잘하기 위해 안전, 위험물, 보건등의 전공 자격증을 취득하고, 안전문화 증진 공모전에 참여한 경험이 있습니다.13. 부당한 대우를 받아 본 적 있
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.06
  • GS글로벌 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    에는 사내 안전문화를 증진키기 위해 안전캠페인, 안전골든벨 등 활동을 하고 싶습니다.실제 저는 2022년 1회차 소방설비기사 필기시험을 목표로 공부하고, 매일 1시간 헬스를 통해 강인 ... 전문성을 높이기 위해 현재 직무 관련 자격증을 취득하였으며, 안전문화 증진에 관한 공모전에 참여한 경험이 있습니다.b) 아직 입사 전이라 자세한 업무는 잘 모르겠으나 제가 알 ... 함을 주려는 노력이 느껴지는 긍정적인 분위기였습니다.대기실 분위기부터 면접실까지 인사팀 직원이 지속적으로 응대하며, 다소 긴장될 수 있는 면접 과정에 대해 최대한 편하게 느낄 수 있
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.18
  • 간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual ... )나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오. 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지 ... 서술하시오. ※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오." 제목 : 병원 간호 조직문화 목차 1
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
  • CJ제일제당(식품) 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    되어 있으며, 일부는 인사팀 담당자도 포함됩니다.전체적으로 딱딱하지만 친근한 분위기를 유지하며, 답변을 끊지 않고 충분히 설명할 수 있도록 배려합니다.② 평가 포인트인성/문화적 적합 ... 기 위해 직무 자격증과 외국어 공부를 틈틈이 할 것입니다. 3년 차에는 사내 안전문화를 증진키기 위해 안전캠페인, 안전골든벨 등 활동을 하고 싶습니다.실제 저는 2022년 1회차 소방 ... 는 안전보건 아이디어 공모전’에서 안전문화 증진과 관련된 주제로 200팀 중 3위를 차지하여 우수상을 받을 수 있습니다.반면, 단점은 사소한 걱정을 하는 편입니다. 예를 들어 버스
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.10.29
  • 여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점
    율 제고를 위해 출산의 장애 요소를 제고하는 방식으로 추진과제를 수립하였다. 결혼문화, 육아의 사회화, 교육개혁 등 사회?문화적으로 인식을 개선하는 방향으로 추진하였다.1. 청년 ... 하고 안전한 여건 조성임신, 출산비용 보장성을 강화하고 난임·고위험산모 지원을 확대하였다.3. 맞춤형 보육, 돌봄지원체계 강화, 교육 개혁 추진공교육 정상화를 통한 사교육 부담을 해소 ... 하고 돌봄지원체계를 강화하기 위해서 안심보육 시스템을 강화하고 있다.4. 일?가정양립실천 분위기 확산, 남성?중소기업?비정규직 등 일?가정양립 실천 여건 강화일과 가정양립실천
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29
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    직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.
    만족이 높아진다.5) 상사 및 동료와의 관계상사와의 신뢰 관계, 동료와의 협력적인 분위기, 원활한 커뮤니케이션은 긍정적인 조직문화 형성과 함께 직무만족에 영향을 준다.6) 조직문화 ... 및 분위기수평적이고 개방적인 조직문화, 직원들의 의견이 존중받는 분위기는 직무에 대한 긍정적 인식을 형성하게 한다.7) 업무량 및 근무환경과도한 업무량은 스트레스를 유발해서 직무 ... 만족도를 저하시킬 수 있으며, 물리적 근무환경(사무실 환경, 안전, 편의시설 등)도 중요한 요인이 된다.2. 작업동기 이론에서 주요한 요소 간의 관계에 대한 본인의 경험 서술1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 상담이론과실제 ) 자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로 제시하시오.
    에 관심이 없다면, 필자 또한 대화를 이끌어 나가기 어렵게 느껴진다. 그 과정에서 원만한 분위기를 깨버리는 발언을 간혹 하기도 하고, 상대방은 당혹스러울 수 있는 말을 내뱉곤 한다 ... 등을 중심으로 하여, 사람의 성격에 영향을 주는 문화적 영향을 강조하는 대인 관계 정신분석학이 발생하였다. 설리반은 실용주의 태도를 보이고 있었으며, 눈으로 볼 수 있고 측정 ... 를 자생적인 심리 내적인 기재로 인식하는 대신, 환경에서 유래한 정서로 보았다. 이 정서는 만족에 대한 욕구에 이은 안전에 대한 욕구에 해당한다고 하였다. 설리반은 심리 내적 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    절대빈곤과 상대빈곤에 따라 빈곤의 개념을 정리하고, 빈곤아동이 경험하는 문제점을 분석한 후
    분위기, 화폐의 가치에 따라 다르게 해석되고 적용되는 개념이라고 할 수 있다. 그래서 빈곤은 기초안전이 보장되어 있지 않다는 개념으로 이해할 수도 있고, 기본권을 누릴 수 있 ... 도록 하는 요인 중 하나 이상 결여된 상태를 나타내는 개념으로 쓰이곤 한다.즉, 빈곤의 개념은 각 국가의 경제발전 수준과 사회적 환경, 문화적 환경과 같은 요인에 따라 정의가 달라질 ... . 절대빈곤절대적 빈곤은 조금 더 낮은 생활 수준을 가리키는 개념이다. 절대적 빈곤은 빈곤을 최소한의 생존 수준에도 미치지 못하는 상태를 가리키며, 먹을 것과 안전한 물, 집, 신체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)
    에 대한 처벌 강화와 안전교육 확대 등을 통해 재해위험 없는 안전한 작업환경 조성이 이루어져야 한다. 이외에도 기업윤리 경영, 노사문화 선진화, 인권경영 ISO 등을 보급하는 것도 노동 ... 에게는 생리, 안전의 기본적 욕구를 충족한 후 고등욕구로서 자아실현 욕구가 있다. 올바른 자아의 확립을 통해 자신이 평생하고 싶은 일을 찾을 수 있다면 그것이 바로 자아실현이라고 볼 ... 하고 있는 노동의 본질적 가치에 대해 살펴보고, 산업복지 측면에서 노동자에 대한 존중과 예의 문화 정립의 중요성을 다루고자 한다.2. 본론'노동은 상품이 아니다'라는 문구는 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    사회복지현장실습 종결평가회 소감발표 소감발표문, 2022년 사회복지현장실습(A+) 종결평가회 세미나 발표 과제
    [사회복지현장실습 종결평가회 소감발표]사회복지현장실습생 ***1. 실습기관 소개 (실습기관 이름, 주요 프로그램, 특·장점, 시설 등)저는 방과 후 보호, 학습 지원과 문화체험 ... 에 참여할 수 있는 분위기가 조성되어 있었습니다.2. 실습 내용 (실습일정, 교육·참관 사항, 담당 업무 등)저는 직장인이라 평일(수, 목)과 토요일 위주로 실습을 진행 ... 로 하였습니다. 그런데 같은 센터 안이라고 하더라도 클라이언트는 제각기 다른 배경과 문화를 가지고 있었고 그 개성이 뚜렷했습니다. 개별적으로 살피고 섬세하게 소통해야 한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06
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    서울교통공사 자기소개서
    서울교통공사 자기소개서1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.서울교통공사는 안전, 혁신, 협력을 중시하는 인재상을 추구 ... 합니다. 저는 대학 시절부터 다양한 활동을 통해 이러한 가치를 체득하며 성장해왔습니다. 특히 안전을 우선시하는 자세와 혁신적인 문제 해결 능력, 그리고 협력적인 자세는 제 성격과 경험 ... 에 깊이 뿌리내리고 있습니다.첫째, 안전을 우선시하는 자세는 과거 학내 동아리에서의 리더십 경험에서 비롯되었습니다. 저는 캠퍼스 내 안전문제를 개선하기 위해 동아리원들과 함께 ‘야간
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
  • CJ 올리브영 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을 통해 임직원들의 안전과 건강을 지키며 보람과 사명감을 느낄 수 있습니다. 저는 그 부서에 들어가 전문성을 높이기 위해 현재 직무 관련 자격증을 취득하였으며, 안전문화 증진에 관한 ... 증진활동 등을 하는 것으로 알고 있습니다. 그 업무를 잘하기 위해 안전, 위험물, 보건등의 전공 자격증을 취득하고, 안전문화 증진 공모전에 참여한 경험이 있습니다. 13. 부당 ... 의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. 자신은 어떤 리더라고 생각하는가? c
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.03
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    사회복지의 일반적 가치 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치 한가지(인간 존엄성과 인권)를 선정하여 왜 그렇게 생각하는지에 대해 토론하시오.
    에서 인간 존엄성과 인권은 가장 중요하다고 생각한다. 인간 존엄성은 모든 인간이 존중받아야 한다는 기본적인 가치이다. 인간은 사회적, 경제적, 문화적으로 다양한 배경을 가지고 있 ... 는 인간의 존재와 존재 자체가 가지고 있는 가치에 근거하며, 인간의 삶과 자유, 안전, 행복 등을 보장한다. 이러한 인권은 사회복지 서비스에서 무엇보다 중요하게 고려되어야 한다. 인간 ... 의 존엄성을 지키기 위한 정책과 서비스를 제공하는데 그 목적이 있다. 이러한 노력은 사회 전반에 걸쳐 인간의 삶과 가치를 존중하는 문화를 조성하고 인간 존엄성을 보장하는데 큰 역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    아동기 집단따돌림 문제의 원인과 실태를 분석하고, 집단따돌림의 가해자와 피해자를 치료하고 지원할 수 있는 방안을 모색하시오.
    없는 복합적 현상이다. 개인의 심리적 취약성, 가족 내 상호작용의 문제, 학교 환경의 구조적 특성, 더 나아가 사회문화분위기가 상호작용하며 집단배제를 촉발한다. 각각의 요인 ... 압박이 외부 세계로 확대된 사례로 볼 수 있다.학교적 요인은 교사의 무관심, 또래문화 속 배타적 클리크(clique) 형성, 학업 스트레스이다. 교사가 집단따돌림 징후를 놓치 ... 거나,한 권력 구조를 모방할 수 있다. “나도 저렇게 강해야 존중받을 수 있을까?”라는 고민이 이어지고, 소극적 아동은 손쉽게 배제 대상이 된다. 경쟁을 장려하는 분위기가 결국 ‘약자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
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    학교신문 기사 작성 예시 12
    한번 떠올리게 되었다. 나와 타인 모두가 존중받는 학교 문화가 형성되기를 바란다.”라고 소감을 밝혔다. 캠페인을 지도한 학교생활안전부 ○○○ 선생님은 “이번 캠페인은 학생들이 직접 ... 의 소중함을 다시금 상기시키고, 서로를 존중하는 학교 문화를 확산하기 위해 마련되었다. 학생회 학생들은 인권 존중에 대한 메시지가 띠지를 착용하고 포츈쿠키를 나눠주며 캠페인을 진행 ... 하며 서로 배려하고 존중하는 공동체적 분위기를 조성하는 데 이바지하였다. 캠페인에 참여한 학생회 2학년 ○○○ 학생은 “함께 캠페인을 준비하며 나도 다른 친구를 존중하는 마음을 다시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
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    간호리더십 REPORT
    모니터링 및 환자 안전문화 정착을 지원한다.? 화재예방, 전기, 산소, 시설물에 대한 안전관리를 한다.? 수혈사고, 낙상, 욕창을 예방한다.? 도난, 탈원, 자살을 방지 ... ) 약물 및 비경구 요법 ? 경구약물 투여, 비경구약물을 투여한다.? 수혈 간호를 한다.? 항암요법 환자 관리를 한다.? 특수약물 관리를 한다.5) 감염관리와 안전 ? 감염관리 ... 에서에게 보고하고 조치를 취한다. ? 의사의 회진에 참여하며 환자의 상태를 보고하고 치료계획을 확인한다.? 환자의 안전 상태를 관찰하여 환자의 요구가 있으면 적절히 해결한다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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2025년 11월 02일 일요일
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