"정년보장형 임금피크제"의 검색결과 입니다.

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"정년보장형 임금피크제" 검색결과 641-660 / 820건

정년제의 합법성

을 받고 있다.보통의 임금피크제는 노령근로자의 생산성이 줄어드는 것을 감안하여 정년을 보장하되 일정연령을 기준으로 임금피크 연령을 선정하고 그 이후 임금은 줄인다. 따라서 임금피크 ... 등 구조조정이 불가피한 상황에서 구조조정을 피할 수 있는 대안 제도로서 임금피크제를 검토한 결과, 전국의 공단 및 공사 중에서는 처음으로 2004년부터 직원들의 정년을 단축 ... 하는 임금피크제를 도입하였다. 주요 내용으로는 3급 이하의 일반직 직원에 대해서는 정년단축이 없으나 2급 이상의 60세 정년은 1급 이상이 59세로, 2급은 58세로 각각 단축되며, 정년.

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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노인의 취업을 위한 노인복지의 제도적 근거와 개선방안00

치금, 신규고용촉진 장려금, 정년퇴직자 계속고용 장려금, 임금 피크제, 보전수당 등이 있다.2. 노인 일자리 사업의 실태1) 고령자 취업에 대한 부정적 사회인식2) 고용촉진사업3 ... 과의 관계① 정년제 실시와 관련된 문제- 사용자가 정년제를 실시하려고 하는 경우에는 근로계약이나 노사자치규범에 근거가 있어야 한다. 그리고 만약 사용자가 취업규칙에 정년제의 규정을 신설 ... 에서는 1년을 넘는 기간으로 근로계약을 체결하지 못하도록 되어 있어 만 약 1년이 넘는 기간을 정한 근로계약의 경우에 그 기간은 1년으로 정한 것으로 본다.③ 해고예고와의 관계- 정년 퇴직정년제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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생태 체계적 관점에서의 노인문제 해결방안

기를 위한 지원체계가 확립되고, 사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금 피크제 도입을 들 수가 있다.부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원과 실버타운 조성과 노인부양 가정 ... 되고, 때로는 빈곤, 병고, 고독의 3악(三惡)으로 일컬어진다. 대체로 개발도상국에서의 노인문제는 빈곤과 질병이며, 선진국에서는 노인문제의 빈곤과 질병을 사회보장제도로 해결해 나가고 있 ... 이상을 생활보호 노인으로 또한 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50～54세를 준 고령자로(제2조)로 규정하고 있다. 노인복지법(1981)에서도 65세 이상을 노인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

수행이 곤란해진다고 입증된 바 없다고 밝혔다.Ⅳ. 인사관리의 문제점 1. 차별적인 정년퇴직 규정또 정년연장형 임금피크제를 도입한 상황을 감안해야 한다는 한전 측의 주장에 대해서 ... 제교육, 독서통신 교육 등 다양한 기회 제공 - 신입사원 조기적응을 위한 멘토링 및 첫돌맞이 워크숍Ⅳ. 인사관리의 문제점 1. 차별적인 정년퇴직 규정인권위 측은 조사 결과 한전 ... 한국전력 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1. 차별적인 정년퇴직 규정 2. 청년 인턴 채용 3. 능력 보상 제도 실시 Ⅳ. 인사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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공기업선진화방안

에 대해서도 아무런 논의가 제기되지 않았다.3) 별다른 성과를 못 보이는 소프트웨어 개혁연봉제와 임금피크제와 같은 소프트웨어 개혁에서도 이명박 정부는 제대로 성과를 보이지 못하고 있 ... 다. 이명박 정부가 제시한 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’은 전직원을 대상으로 한 것이 아니고 간부직에만 적용키로 하는 등 당초 성과 연봉제 표준모델의 취지와 크게 차이난다. 임금피크 ... 지 않기 위해 이명박 정부가 소신있는 정책을 펴지 못했기 때문이다. 특히 연봉제나 임금피크제 모두 정부가 미리미리 표준적인 모형을 제시하여 공기업이 받아들일 수 있도록 핵심적인 필수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31 | 수정일 2013.12.02

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노인경제 발표자료 PPT

조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의 도입이 필요하다. (임금피크제) 넷째, 정년퇴직후 재고용제도를 확대해야 한다. 다섯째, 노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발 ... 여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.정동영정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대이명박노인의 생계안정을 위해, 국민연금, 퇴직연금, 개인 ... 을 유지하고 그러다 65세 이후부터는 20대보다 임금소득수준이 낮아지는 것으로 나타났다.제1절. 노년기의 소득과 지출2. 노후경제생활보장에 대한 태도와 준비 현대사회에서는 가족의 부양

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.25

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경영학과 q

는 퇴직금 제도에 비하여 퇴직연봉제 , 성과주의 임금제도 , 임금 피크제 등 최근 각광받고 있는 유연한 인사관리제도를 도입하는 데 적합2. 적정 재무관리와 세제혜택 사용자는 정기 ... 의 노후소득보장을 위해 기업이 퇴직금을 사외의 금융기관에 적립한 후 , 근로자가 퇴직할 때 일시 금 또는 연금으로 지급하는 기업복지제도퇴직연금제도의 도입배경 사회 경제적 환경의 변화 ... 옛말 정년까지 일했던 종전에는 40 년 일하고 노후 20 년을 퇴직금으로 생활할 수 있었으나 이제는 20 년 일하고 노후 40 년을 살아야 하는 시대가 온 것기존 퇴직금 제도

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

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노인복지

문제 해결을 위한 정책과 서비스5. 노인문제 정책과 서비스 현황1) 경제적① 임금피크제② 노인일자리사업2) 건강① 노인장기요양보험3) 심리사회① 노인자원봉사활성화② 노인문화 ... 2010.1.31]제2조(기본이념)①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다.②노인은 그 능력에 따라 적당한 일 ... , 보어 가고 있는 사람마) 인체의 조직 및 기능저장능력의 소모로 적응이 감퇴 되어 가는 시기에 있는 사람노인복지법 총칙 [(타)일부개정 2009.1.30 법률 제9386호 시행일

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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임금피크제에 대하여 (wage peak system)

를 도입해 운용하였으나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 임금 피크 제를 적용한 것이 처음 임.(2) 임금 피크제의 유형(2)임금 피크제의 유형1. 정년 고용 보장 ... . 정년 고용 보장 형 2. 정년 고용 연장 형 (1) 정년 연장 형 (2) 고용 연장 형(2)임금 피크제의 유형고용 연장 형 방안재고용제도정년제 폐지근무연장제도기업에서 가장 ... 형 2. 정년 고용 연장 형 (1) 정년 연장 형 (2) 고용 연장 형(2)임금 피크제의 유형정년 고용 보장 형 정년 연령을 기업이 보장하는 것을 대가로 일정연령부터 근로자

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건

임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건1. 들어가며정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세 ... 자 이번 주제인 ‘임금피크제’를 입력해봤다.‘임금피크제 [賃金-制, salary peak]’일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.워크 셰어링(work s ... 하선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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임금피크제 정리

한 유형들이 있는지 알아본다.2. 임금피크제의 유형현재 우리나라 임금피크제의 모델은 크게 현행 정년고용보장형 임금피크제모델과 고용연장형 임금피크제모델로 구분할 수 있다. 고용연장 ... 형 임금피크제모델은 다시 정년연장형과 고용연장형으로 나뉜다. 현행 정년고용보장형 임금피크제모델은 각 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년연령을 기업이 보장하는 것을 전제로 정년 ... 었다고 한다. 임금피크제 도입에 의한 노사간의 첫 번째 쟁점은 임금피크제를 도입한 이후의 임금 삭감률이다. 노사가 합의해야 할 사항이지만 정년을 보장하고 나서 임금을 지나치게 삭감할 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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국민연금 정책 과정에 대한 연구

겠다.가. 임금피크제(Salary peak)0) 도입배경한국사회의 고령화가 심화됨에 따라 노년기가 길어지고 노인인구가 급속하게 증가하면서 각종 연금의 형태로 생활을 보장하는 것은 특히 재정 ... 구조 및 급여시스템의 변화는 결국 개인의 소득에 영향을 미치고 나아가서는 사회보장적 측면에서의 소득분배에 기여할 수 있다. 이러한 측면에서 기업을 통한 임금피크제를 사회보장제도 ... 모기지나. 임금피크제다. 퇴직연금2. 특정대안의 선호 이유가. 소망성 측면나. 실행가능성 측면IV. 정책집행? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?201. 국민연금제도의

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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퇴직연금제도리포트

제갈 필요성 이 있다 . 결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선 ... 다 . 대책 3) 연금지급보장체계의 개선 측면에서 채권자 우선변제제도에 적용되는 퇴직금을 현행 ‘3 년 퇴직금 ’ 에서 최소한 ‘5 년 이상 퇴직금 ’ 으로 대폭 확대하고 임금채권보장 ... 퇴직연금제도 1퇴직연금제도의 의의 및 도입배경 리포트를 마치며 … 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도의 문제점과 발전방향 목차퇴직연금제도의 의의 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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2012 청원경찰 일반상식

bargaing:자백감형)제도 : 피의자 혐의 인정시 가벼운 범죄로 기소하는 제도- DMB 위성체제 이용시작일 : 세계최초 2005년 1월 10일 0시- 임금피크제 : 정년보장 ... 을 조건으로 임금을 깍는 제도제2편 교육- 교육의 3요서 : 교사, 학생, 교재(내용)- 루소의 교육3요소 : 자연, 인간, 사물 / 교육의 장(4요소), 교육성과(5요소)- 태학 ... 제1편 최근시사상식- 5.18 민주화 기록물, 일성록 유네스코 세계기록 유산등재- 전통가곡, 대목장, 매사냥 : 인류세계무형유산으로 등재- 하회, 양동마을 : 세계유산 등재확정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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고용보험

휴직장려금 및 대체인력채용 장려금, 임금피크제 보전수당, 출산 후 계속 고용지원금, 직장보육시설 보육교사 인건비지원, 직장보육시설설치비지원 및 융자 등을 통해 고용취약계층에 대한 ... : 교대제를 전환하여 조가 증가(4조이하인 경우에 한함)한 사업주② 전직지원장려금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정, 근로계약기간 만료, 정년으로 이직 ... 근로자가 실직했을 때 발생하는 소득중단 또는 소득손실에 대해 사회보험방식으로 보장하는 전통적 의미의 실업보험사업에 실직자에 대한 재취업이나 근로자의 고용안정 및 직업능력개발 등

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.19

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판매자 표지

고용보험의 정의,운영,문제점,개선방향

제 보전수당: 임금 피크제를 적용받는 근로자에게 임금 삭감액의 일부를 지 원하여 근로자의 고용을 보장? 임신·출산 후 계속 고용지원금: 산전 후(유산ㆍ사산) 휴가 중이거나 임신 중인 ... , 여성가장, 장애인 등 취업취약계층을 채용하는 사업주에게 장려 금을 지원? 육아휴직/대체인력 채용 장려금: 근로자에게 30일 이상 육아휴직을 부여하는 사업주 에게 지원? 임금 피크 ... 및 개선방안1. 고용보험의 의의고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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임금피크제도

해고되면서 지금까지 58세 정년을 채우고 퇴직한 사람이 없다는 데에 착안, 고급 인력을 확보하고 퇴직시까지 고용안정을 보장한다는 취지에서 검토되고 있다. 또한 ‘임금피크제’는 일정 ... 다. 이런 비교적 높은 선호도를 가진 이유는 다음과 같다.첫째, 고령 근로자의 고용 보장 및 명퇴 불안해소이다. 임금피크제는 현재 우리 고용시장이 안고 있는 구조적 문제의 상당 부분 ... . 최근 기업은 특정 연령에서 비정규직으로 전환하며 임금을 삭감하는 방식, 직급정년제와 연계해 일정기간 안에 승진하지 못할 경우 임금피크제를 적용하는 방식 등을 추진하고 있다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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사회보험법

지원금, 고용창출 지원금고용조정의 지원고용유지 지원금, 재취업 지원금지역고용의 촉진지역고용촉진 지원금고령자 등 잠재인력고용촉진고령자 고용연장 지원금, 고용촉진 지원금, 임금피크제 ... 하는 휴업근로기준법 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우사업장의 휴업으로 휴업전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유 ... ■ 사회보장법1. 영국의 윌리암 비버리지는 사회보험 및 관련서비스업에 관한 보고서를 발표하면서 5대 사회악으로 궁핍 질병 무지 나태 불결을 제시하였다.2. 비버리지 보고서에 제시

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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저출산 고령화에대한 문제점 분석

의견도 있다 . 또 인구 감소가 거스를 수 없는 대세라면 은퇴 시기를 늦추고 현실성 있는 임금피크제를 도입하는 등 경직된 임금 체계를 개선해야 할 필요가 있다고 전문가들은 조언 ... 는 것도 심각 경제성장률과 저축률이 동시에 하락해 성장동력이 떨어지고 거꾸로 사회보장과 조세부담은 증가해 국가경쟁력이 추락할 수 밖에 없다 .2. 저출산 고령화가 경제에 미치 ... 는 문제점은 ? 여성 소득이 오를수록 출산율이 낮아진다는 연구 결과가 있다 . 재미있는 사실은 같은 기간 남성 배우자 임금이 10% 오르면 둘째 아이 출산 확률은 0.36~1.13

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도이다.현재 우리나라 기업들은 IMF이후, 38선, 45정 등 전에 없던 퇴직제도가 만연하고 있는데, 과연 이 ... 인센티브 강화?????? 정년연장 - 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원 확대?????- 적극적 노인 일자리 발굴과 노인일자리 인큐베이터 설치?????? 기존 유사 기관을 기능 ... 강화 및 개편하여 거점 기관으로 업그레이드2) ‘일하는 실버’ 플랜정년연장과 임금피크제에 대한 부분은 이 후보가 독단적으로 정할 수 없는 문제인데, 이 후보는 공약으로 내세우고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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