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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스
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"탄력적근로시간" 검색결과 621-640 / 4,585건

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    빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술
    한 가정의 만 18세 미만의 아동으로 말할 수 있다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향 ... 의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... , 개인의 일탈적 요인으로 보는 개인의 부적응적 시각, 사회구조적인 문제로 보는 구조주의적 시간으로 구분하는 견해도 있다. 특히 이두호(1991)와 김기태 외(2004)가 제시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14
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    경영학개론 유연근무제에 대하여
    업무의 연속성을 위해 격주제, 격월제는 금지나. 탄력근무제(1) 시차출퇴근형(=탄력근무제)-1일 법정 근무시간인 8시간의 근무체제를 유지하면서, 공무원 스스로 자신의 출근시간을 결정 ... 과목명: 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime,Flexible work)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.서론1. 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 ... 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. 추진배경-미국 기업의 유연근무제 도입
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23
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    [경제학개론]지역 화폐 발행 사례를 통하여 지역 경제 성장과의 연관성을 분석하시오.
    다. 소상공인들의 매출 증가는 추가 고용 창출로 이어지고 있으며, 특히 서비스업과 소매업에서 이러한 효과가 두드러지게 나타나고 있다. 또한 임시직이나 단시간 근로자들의 근로 시간 확대 ... 는 2019년 약 1조원에서 시작하여 2021년에는 9조원 규모로 급속히 확대되었다. 이는 코로나19 재난지원금 지급과 맞물려 나타난 현상으로, 정책 수요에 따라 탄력적으로 운영 ... 카드를 병행하여 사용자 편의성을 높이고 있다는 점이다. 또한 가맹점 관리 시스템을 통해 실시간으로 사용 현황을 모니터링하고 있으며, 이를 통해 정책 효과를 객관적으로 분석할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12
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    현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명
    하였다. 영국에서는 또한 공장법을 제정하여 최저 근로 연령과 근로 시간을 법적으로 명시하여 아이들이 교육을 받을 수 있는 기회를 얻지 못하고 그로 인해서 사회적으로도 발생할 수 있는 부정 ... 제도가 더 탄력을 얻게 되었다. 하지만 이 제도 역시 초창기에는 아이들에게 의식주와 아이들이 스스로 자립할 수 있는 기회를 주는 가정들과 연결을 지어주는 것을 위주로 전개된 경향
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    프로그램 출산지원 프로그램 수평적 소통문화 시차 출퇴근 유연 복장제도 탄력적 점심시간QUESTION 2 . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 임금 이외의 변수도 종업원 ... [ 근무시간 자유 선택제 ] [ 직무 공유제 ] [ 원격 근무 ]동기부여 개념 정리 – 사회적 , 물리적 작업 환경 사회적 환경 직무성과를 유도하는 사회적 특성 ❶ 상호 의존 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리
    를 처음으로 정책화한 참여정부는 출범초기부터 주 5일 근무제, 탄력 시간제, 재택 및 원격근무제 등의 다양한 방식의 유연근무제를 도입하였고, 이후 정부들에서는 일자리 확산과 연계 ... 프로그램과 선택프로그램으로 구성되는데, 전자에는 가족 휴가 및 병가 법률 제정, 근로자 보조프로그램 등이 있고 후자에는 시간제 고용, 유동적 근무시간제 적용 등이 포함된다..마지막 ... 에서 공무원의 후생복지 및 보수만족도는 시간이 갈수록 계속 하락중이고, 미국 등 다른 나라와 비교해 볼 때도 만족도가 낮은 수준이다. 또한, 직무측면에서는 약 50%의 응답자가 근무
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
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    스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용
    ) 8- 11 https://www.youtube.com/watch?v=yCrugM_H0CM 탄력근로제 ‘ 한국’에서만 나쁜 제도인 이유 ( 동영상 약 5 분 )직무 공유제 ( Job ... 때문이다 종업원 관점에서 직무 공유제는 탄력적 직무 운영 및 주당 40 시간 근무가 현실적으로 어려울 때 동기부여와 만족도를 증진 시켜준다 8- 123. 재택근무 ... ( 몰입도를 촉진시켜 준다 .대안적 작업 조정 방법 근무시간 자유선택제 (Flexible work hours) 8- 10근무시간 자유선택제 (Flexible work hours
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서
    %를 지급하며 휴직을 사용하지 않고 근무를 지속하는 육아기 근로시간 단축 제도와 탄력근무 등 이로운 근무형태를 환산하고 있다. 사교육비 경감을 위해 자유롭게 무료로 수강할 수 있 ... 집으로 찾아가 엄마의 빈자리를 채워 보듬어 주는 사업을 수행하기 위해 설립되었다. 아이돌보미 서비스를 전국으로 확대하였고 유치원의 종일반 제도를 확대하였으며, 시간 연장 보육 ... 장이나 가정내 보육에 참여하지 않는 부모들을 대상으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어 있다. 스웨덴은 출산을 하고 난 후 480일간 유급 출산휴가를 갖고, 여성의 경우 출산하기 60
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
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    인터넷과정보사회 ) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.
    하는 시간에 업무를 시작하는 것은 물론, 바쁘지 않은 시기에는 근로 시간을 탄력적으로 줄일 수 있는 유연한 근로 환경이 최근의 흐름이다. 그러므로 자연스럽게 일하는 방식이 변화하게 되 ... 었고 동시에 이를 가능케 하는 메타버스가 일하는 공간으로서 주목받기 시작한 것이다. 메타버스라는 채널을 활용하게 될 경우, 근로자는 일과 가정의 양립은 물론 출퇴근 시간의 절약 ... 메타버스는 다른 무엇보다도 근로 환경에 큰 변화를 가져왔다. 메타버스의 가상공간에서 실제로 일을 할 수 있는 환경이 조성되는 것이다. 이러한 변화의 배경에는 근로자들의 달라진 인식
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    (가사노동, 시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점)
    는 가사노동은 여성의 일-가정의 양립을 위해서 적절한 배분이 필요하다. 특히 기업과 정부의 제도적 정책 마련이 시급한데, 산전후휴가, 육아휴직 급여 및 근로시간 단축 등의 현실적이고 ... 의 가사노동을 가사노동 수행자 관리직으로 간주한 후 계산하다면 평균 임금은 가사근로자보다 조금 더 높은 10,000원이라 잡고 7시간 근무한다고 가정하였을 때 일급은 70,000원이 ... 되어있다. 2019년 탄력 근무제로 일하는 요리사의 평균 월급은 200만 원 수준이라 한다. 아이돌보미 시간당 임금 9,890원에 노동 시간 7시간과 한 달 근무 일수 20일을 적용
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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    보육학개론_다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다
    의 근무 여건에 따라서 탄력적 보육 시간 운영이 가능하다.④ 대학 및 연구소 주체대학이나 연구소가 어린이집을 설치하여 운영하며, 해당 대학과 연구소에서 재정적인 지원을 받는다. 이 ... . 본론1. 보육의 유형과 특성(1) 장소에 따른 유형(2) 운영주체에 따른 유형(3) 보육 시간에 따른 유형2. 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 위한 재정을 비영리 단체에서 받지만 국가에서도 지원되기 때문에 법의 테두리 내에서 보육이 이루어진다.③ 직장 주체 : 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
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    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인 일자리 확보방안을 서술하시오.
    어, 지역아동센터 돌봄, 학교 안전지도, 문화유산 해설 등의 활동은 베이비붐 세대의 경험과 친화성이 잘 맞는다.2.3.3. 탄력적·단시간 근로제 도입체력 부담이 적은 주 15~30 ... 시간 근무나 유연근무제를 도입하면, 고령층이 장기간 노동시장에 남을 수 있다. 이러한 제도는 일과 여가의 균형을 맞추고, 건강 유지에도 긍정적이다.2.3.4. 창업 및 사회적 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
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    가족복지론_우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책
    한 가격으로 제공하여 자녀의 의료비 부담을 줄일 수 있다. 마지막으로 탄력근무제를 실시하는 것이다. 부모가 가정에서의 역할과 직장에서의 역할을 모두 조화롭게 수행할 수 있도록 근로 ... 이 급속히 늘어갔다. 이러한 맞벌이 가족은 많은 문제를 가지고 있다. 먼저 부부 양쪽이 모두 일을 하면서 가정 역할과의 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있다. 근로로 인해 가정업무와 양육 ... 므로 이에 대한 가정의 경제적 부담을 감소시켜야한다. 둘째로, 공공보육시설을 확대하여 근로하는 부모의 상대적인 부담을 덜어주어야 한다. 영아 및 유아를 돌봄할 수 있는 보육시설을 확대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    저출산 문제와 해결방안
    기 어려운 노동시장의 문제가 있다. 우리나라는 근로시간도 길고, 회식 등 뭐든 함께해야 하는 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어서 가족들과 보내는 시간이 적다는 문제가 있다. 그래서 가정 ... 만원으로 출산지원금을 인상했다. 두 지역만 봐도 출산 장려금에서부터 차이가 크다.해외의 사례들을 보면, 스웨덴은 세제보다는 보조금을 적극 활용하고 육아휴직이나 탄력근무제, 출산
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
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    외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요
    의 품질 제고를 위해 우수 인재를 유치하기 위한 정책적인 지원과 혜택을 구체화하는 것이 이 시기 기본 계획의 핵심 과제였다. 이를 위해 출입국관리 제도를 보다 유연하고 탄력 ... 에 제1 차 기본계획에서는 숙련기능인력의 부족 문제를 해결하기 위한 외국인력 도입 방안을 강구하고자 했다. 그러나 여전히 중소 제조업이나 농어촌을 중심으로 비숙련 근로자의 절대적인 ... 하도록 하기 위해 MICE 산업 공정경쟁 협약을 체결했다. 환승관광도 활성화하기로 했다. 인천 국제공항을 거쳐 다른 도시로 출국하려고 하는 외국인들이 환승 대기 시간 동안에도 한국
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지학 ) 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오. 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술하시오.
    하며 가는 생활이 가장 이상적인 국민의 생활이라고 말할 수 있다. 이러한 생활을 하기 위해서는 급여뿐 아니라 근무시간에 대한 단축과 탄력적인 근무시간이 필요할 것이다. ... 누려야 하는 제도 이외에 국민이 살아가면서 필요한 근로, 개인정보 보호, 삶을 보편적이고 원활하게 살아갈 수 있도록 일정 부분 보장해주는 제도이다. 특히 ‘빈곤’이라는 것은 태어 ... 나서 죽음을 맞이하는 그 순간까지 사람의 환경과 정치적, 경제적, 사회적, 문화에 관심과 근로 조건에 따라 다양한 빈곤 계층과 계층의 격차가 발생하게 된다. 그런데 그것을 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.08.20
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    A+ 성인실습 유방암 케이스
    ? 폐경 후 체중증가와 비만? 지방이나 알코올의 과다섭취? 야간근무 교대 근로자? 연령(65세 이상)? 치밀한 유방조직? 미산부? 모유수유를 전혀 하지 않은 경우? 높은 수준의 사회 ... 을 경우- 가정이나 clinic에서 장기간 치료를 받아야 하는 경우- 삽입 직후 바로 사용가능하며 필요시 24시간 동안 관찰 후 시행한다.- 관 삽입된 자리에 발적이나 동통, 부종 ... :00149/82751836.9② 일반적인 모습(General Appearance)부 위시진, 청진, 촉진, 타진피부 (skin)색깔, 윤기, 탄력성전체적으로 피부색은 노랗고, 윤기
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05
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    [2023년 간호사 국가고시 대비] 지역사회간호학 1회 무료 모의고사
    과 영아사망률이다.10. 다음 보기를 이용할 때 도수율은 얼마인가? ④-재해건수: 4, 손실일수: 20, 작업시간: 10000, 작업근로자수: 500① 200 ② 250 ③ 300 ... ④ 400 ⑤ 500[풀이] 재해건수/연 근로시간수 X 1,000,00011. 학교 건강검사 항목과 실시 학년이 적절하게 연결된 것은? ?? 결핵검사 ? 초등학교 6학년? 건강검진 ... . 가족의 건강문제는 상호탄력적이다.4. 가족은 가족구성원의 개인의 건강관리에 영향을 미치는 가장 중요한 환경이다.5. 가족은 가족의 건강행동행태를 결정한다.6. 가족은 지역사회간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04
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    일본인의 삶 중간고사 내용족보
    .”?동자 비율중 단시간 노동자 비율이 30%를 넘고 있다.단시간노동자 총 노동시간 :946시간20-30대 정규직 근로자의 월간 평균 노동시간(시간외 근무시간 포함)반 가까이가 월간 ... 월 1회의 줄휴 2일제 등을 말함노동자 1인 평균 연간 총 휴일수일본의 노동자 1인 평균 연간 총 휴일수는 116일기업형태별 ‘변형노동시간제’ 도입 비율우리나라에서는 ‘탄력 ... 적 근로시간제’라고 함평균적으로는 59.6%가 도입함.직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 *어색하고 불편한 분위기최근 3개월 동안 회식 참석 빈도전혀 가지 않음 41.1%2
    시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
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    청력보존프로그램_작성예시
    의 전문가에게 의뢰한다.(3) 공학적인 개선대책 수립 시에는 현장 근로자의 반발감소, 경험에 의한 정 보 획득을 위하여 토의할 시간을 가져야 하고 효율적인 작업을 위한 인간 공학 ... 매트공간을 통한 소음의 누설차음, 흡음, 덮개, 방음벽(4) 공학적 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인보호구의 착용 등 작업 관리적 대책 ... “프로그램”이라 한다)으로서, 소음 으로 인한 근로자 건강장해 예방 및 쾌적한 작업환경조성을 목적으로 한다.2. 적용 대상(공정)법 제42조의 규정에 의한 소음의 작업환경측정결과
    서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20
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