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"인적자원개발론-이론과실천" 검색결과 621-640 / 8,466건

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    사회복지실천론_사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오.
    였다. 리치몬드(Richmond, 1922)는 개인의 욕구를 충족하고 인격 개발을 목적으로 한 미시적 치료과정을 강조하고, 사회복지실천을 개개인이 사람과 환경 사이에서 의식적인 조정으로 인격 ... 도록 의욕과 능력을 길러주고 우애방문활동을 실천하였다. 그녀는 이러한 경험을 바탕으로 사회사업의 체계적 이론을 정리하였으며, 사회사업의 전문 교육에서 지도적 역할을 하기도 하 ... . "사회복지실천의 가치지향 분석: 미국의 사회복지역사를 중심으로." 비판사회정책 31 (2011): 193-223. 3. 이은주. "사회복지실천의 전문성과 정체성 확립에 대한 고찰: 간접적 개입과 관련하여." 비판사회정책 16 (2003): 203-245.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    배론원격평생교육원 사회복지실천론 과제[<과제주제> 전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    2021-2[ 10 ]사회복지실천론이 름(아이디)Ⅰ. 서론현대의 한국은 급속한 고령화에 따라 이미 고령사회로 진입한지 오래이다. 고령인구의 갑작스러운 증가는 현대사회의 각종 사회 ... 도록 돕는 것이다. 셋째, 복지시설의 관리자와 노인, 간병인 간의 의사소통을 돕고, 제4시설에서 노인요구에 맞도록 치료환경을 서로 도와주고, 사회복지사가 소속된 시설과 자원을 할당하는 지역사회 간의 의사소통을 돕도록 노력을 기울여야 한다. ... 본문에서는 사회복지 실천 대상으로 결정한 노인복지 실천 분야에서 사회복지사의 특징과 필요성, 문제점과 역할에 대하여 분석하여 기술하여 보고자 한다.Ⅱ. 노인 복지1. 노인복지의 개념
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03
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    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 7. 건강증진과 보건교육
    의 강화- 지역사회의 인적·물적 자원 개발과 공공의 협력을 강화하고,건강 문제에 주민의 참가와 지도를 강화하는 탄력적 체계를 개발해야 함? 개인의 기술 개발- 정보를 제공하고 기술 ... 과 비교하여 출제)- Pender의 건강증진모형은 건강 행위에 영향을 미치는 요인에 대하여건강신념모형과 사회인지이론 및 Feather의 기대-가치이론을 기초로 개발① 구조적으로 건강 ... : 옹호, 기능화와 자원, 조정과 중재 (1989년, WHO 건강증진전략 유사)? 옹호- 전 세계 사람들을 대신하여 대중의 관심을 불러일으키고 보건의료의 수요 충족을 위한건강한 보건정책
    시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06
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    사회복지행정론 요약
    개발과 직장연수 - 경영관리 관점에서 사회복지기관에서 인적자원개발을 통한 인재육성으로 중요하게 다루어지는 방법은 직장 내의 교육연수이다. 직장연수는 세 가지 형태로 실시할 수 있 ... , 사적 관계는 배제한다.인간관계이론 - 인간을 비인간적 합리성과 기계적인 도구로서 관리하려고하는 고전적인 과학적 관리방법에 대한 반동으로 출현한 것이다. 인간을 감정, 정서 및 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오
    하거나, 리사이클 소재를 활용한 제품을 개발하는 등 가치 중심의 경영 마인드를 실천하고 있다. 단기 이익보다 장기적인 사회적 책임을 우선시하는 진취적인 경영 철학이 소비자와 시장 ... 경영학개론기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 일론 머스크2) 파타고니아(Patagonia)3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업가는 조직의 변화를 새롭게 시도하거나, 자원을 절감하여 원자재 및 부품을 확보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
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    가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각
    을 이해하려 하는 이론이다. 인간행동은 인간 상호 사이의 사회적인 상호작용을 통해서 결정이 된다고 봤다. 주요 개념으론 역할 및 정체성, 자아개념, 의사소통, 개개인의 복지에 있 ... 에 기여하고 있다라고?가정을 함으로 인해서?가정 내에 있는 남성,?여성의 권력의 차이를 간과한 바 있으며, 다른 이론들처럼?법칙 및?명제를 발전시켜가기보다는 일반적으로?한가지 ... 는?의사소통,?즐거운 시간을 함께?공유하는 것,- 정신적인 안녕,?스트레스와?위기에 대한 대처능력이다.? 이러한 관점들이 적용됨으로 인해서 앞으로 더욱 많은 갈등이 발생하게 될 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오
    사회복지실천론주제: 사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 역할1) 서비스 ... 로 인해서 사회복지 실천과정에서 사회복지사가 개입하는 역할의 전문화가 중요해졌으며 개별 사회복지 실천 현장에서 기관 형태 또는 개입 대상, 방법에 따라서 다른 특성을 가지므로 사회 ... ) 전문가로서 사회복지사(1) 전문가의 개념(2) 사회복지와 전문직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지현장에서 근무하는 전문직이다. 사회복지사는 사회복지실천현장에서 직접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안
    이 자원봉사를 할 때의 독특한 동기부여에 의해 자원봉사를 실천하고 유지한다는 이론이다.“자아실현성은 이타주의적 동기에서 시작했다 하더라도 심리적 만족감, 성취감, 개인적.전문적성장 ... 자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안학습한 자원봉사 동기이론을 택 1하여 주요개념 밝히고 자원봉사활동의 한계점과 활성화방안에 대한 자신의 관점을 제시하시오Ⅰ서론자원봉사는 여가활동 ... 에는 복지욕구, 즉 소비자 측면에서 자원봉사활동의 필요성에 대한 배경이 다음과 같다. 가족기능의 약화로 인해 노인, 아동, 장애인에 대한 보호의 필요성이 대두되면서 인간과의 만남
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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    사회복지 기관에서는 자원확보를 위해 다양한 후원모금활동을 하고 있습니다. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례(2가지 이상)를 소개하고, 이와 함께 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를 쓰세요
    하다. 또한 사회복지학문이 순수학문이 아니고 실천학문이기 때문에 실천에 필요한 경영 쪽의 이론도 복합적으로 수강 할 수 있는 과정이 신설되어 예비 사회복지사들이 현장에 나와 이러한 자원 ... 관련 네트워크 구축이다. 이 네트워크는 인적, 물적 네트워크를 모두 포함한다. 먼저 인적 네트워크는 기관별 자원개발 담당자들 간의 협의회 형태의 모임이 만들어져 함께 고민 ... 사회복지 기관에서는 자원확보를 위해 다양한 후원모금활동을 하고 있습니다. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례(2가지 이상)를 소개하고, 이와 함께 후원모금이 활성화
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 모든 절차에 대한 계획을 수립하고 실행하며 통제하는 과정 역시 인적자원관리라고 할 수 있다. 이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원 ... 관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 유능한 인재 확보와 육성, 개발, 보상 ... , 유지 활동에 대한 이론적이고 실체적인 지식 그 자체로 볼 수 있다.그렇다면 인적자원관리의 목적은 무엇일까. 인적자원관리의 목적은 바로 협력적인 공동체의 형성, 성과의 달성이라고 할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 인정체계 기능과 목적2. 자원봉사자의 동기부여강화를 위한 인정체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사의 개념은 원래 무보수 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 인정체계 기능과 목적1) 개념자원봉사에서 인정의 개념은 일반적으로 “훌륭한 일을 해준 데 대한 감사”로서 자원봉사자들 개개인이 기여한 배에 대해 알아주 ... 하는 가장 큰 요인이라고 할 수 있다. 그러므로 자원봉사의 지속적 활성화를 위해서는 실질적인 인정체계가 개발되고 확립될 필요성이 있다.2) 기능(1) 활력 증진인정체계는 자원봉사활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오
    위해 물적·인적자원을 관리하며, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력의 활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법라는 것을 강조한다. 사회복지행정 그리고 일반행정 ... 은 전환과정에서 사회복지의 분야는 다른 어떤 분야보다도 충분한 물적?인적 자원의 획득과 자원의 효율적인 활용이 중요하다고 할 수 있다. 사회복지활동은 인력이나 물적인 자원의 투입 ... 성에 대한 인식이 고조가 되어 가고 있다. 특히나 사회복지사업의 성과는 물적. 인적 자원의 단순한 투입만으로 소기의 성과를 거둘 수 없다는 것은 확연한 사실이고, 투입이 되는 물
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    청년 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 잠재프로파일 분석 (Job Satisfaction Latent Profile among young temporary employees)
    음을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 청년 비정규직 근로자의 개인별 맞춤형 직업 적응 및 인적자원 개발과 관리를 위한 이론적, 실천적 시사점에 대해 논의하였다. This study ... profiles. Based on the findings, implications, limitations, and directions for future study were discussed. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 조현아, 송지훈, 이윤수 ... profile analysis and examined the effects of work adjustment and job fit-related variables and the
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출
    고서는 실천하기 어려운 인적 자원 관리 방안이기도 하다.2. 이론의 시사점과 한계점McGregor의 XY 이론은 조직 관리 차원에서 여러 가지 시사점을 준다. X 이론의 가정에 의해 지배 ... Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 관리법에 반대하며 그의 저서 를 통해 ‘자발적 동기부여 이론’을 주장했다. 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그 ... 하면 가능할 것이고 Y 이론에 의하면 조직 목표와 조직 구성원의 목표를 합치시키기 위해 성과와 보상이 연계된 합리적 보상 체계와 장기적 인적 자원 관리 계획이 필요하다. 조직 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    지역사회실천모델 중 로스만(Jack Rothman)모델에 대하여 설명하시고, 사회복지사로서의 전략을 함께 논하시오
    ).목차I. 서론II. 본론-로스만의 3가지 모형의 주요 내용과 사회복지사의 전략을 중심으로-1. 사회행동 모형2. 사회계획 및 정책 모형3. 지역사회 개발 모형III. 결론IV ... . 참고문헌I. 서론로스만은 미국 지역사회복지 분야에서 조직이론을 체계화한 학자이다.로스만은 지역사회복지 실천은 각 나라마다 그 나라의 문화, 사회적인 규범, 사회복지 제도와 정책 ... 환경의 변화에 따라 유연하게 계획을 수정하는 등의 과정이 필요하다. 사회계획 과정은 문제의 확인-사정-목표의 개발-실행평가의 단계를 거쳐서 이루어지게 되는데, 이 각각의 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성
    )개발인적자원이 지칭하는 것은 조직구성원들의 지식과 기술이다. 즉, 조직구성원들을 가치 있는 자원으로 보는 것이다. 기업의 비교우위를 유지시켜 주는 주요한 원천이 사람이라는 사실 ... 을 깊이CEO는 기업의 경쟁력을 제고시키기 위하여 특히, 조직구성원이나 부서 간에 지식과 자원을 공유하고, 혁신과 임파워먼트를 통하여 기업가 정신을 함양시키고 인적자원개발에 중점을 두 ... 것이다. 예를 들면, Philip Morris 회사는 타 기업이 쉽게 모방할 수 없는 독특하고 효과적인 광고 전략을 사용하는 것으로 유명하다.인적자원(Human Capital
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05
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    [사회복지 현장실습] 사회복지 실습생 프로파일 (지역아동센터)
    실습생 프로파일1. 인적사항실습생명생년월일주소연락처E-mail2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지학개론사회복지법제와실천사회 ... 와철학사회복지자료분석론사회복지지도감독론산업복지론아동복지론여성복지론의료사회복지론자원봉사론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론청소년복지론프로그램개발과평가학교사회복지론3. 경력구분(취업 ... 복지실천기술론사회복지실천론사회복지정책론사회복지조사론사회복지행정론인간행동과 사회환경지역사회복지론가족복지론가족상담및가족치료교정복지론노인복지론사회문제론사회보장론사회복지발달사사회복지윤리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이
    과 견해를 제시하시오.(정신분석 이론- 이상행동 원인)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천에서 윤리적 딜레마2. 사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 종류3. 갈등이 나타났을 때 해결방안Ⅲ ... 방법의 개발이나 전문가의 전문적 경력을 발전을 위해서 필요하다. 사회복지사는 사회복지실천 현장에서 거의 매 순간 윤리적인 이슈에 직면해 사회복지실천과 윤리는 떼어놓을 수 없 ... 교과목명 : 사회복지학개론 사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    학교사회복지론 - 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 서술하시오.
    에서 활동하는 전문적인 사회사업분야라고 정의하였습니다. 학교체계에는 학생 외에 교장, 교사, 행정가, 사무원 등의 인적요소로 구성되어 있습니다. 교직원회, 교과과정개발위원회, 기성회 ... 정보를 제공하고, 교사에 대한 개인적인 서비스와지지 등의 업무 수행을 합니다. 사례관리를 담당하고, 사례 발굴, 상담자원개발, 자원의 연계와 조정, 사례관리회의 개최, 학생등 ... Ⅰ서론학교사회복지사란 학교에서 일어나는 학생의 문제들을 개인의 문제만이 아닌 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용의 문제로 보고 이러한 심리, 사회적 문제들을 학생-학교-가정-지역사회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02
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    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합 ... 할 수 있는 역량을 제공한다. 즉 성공한 기업의 비결이 사람에 있음에 따라 중요한 것은 인재이고 이는 기업경영의 핵심이 되기 때문에 기업은 인적자원개발에 많은 것을 투자해야 된다 ... 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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2025년 08월 08일 금요일
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