"인력구조 조정"의 검색결과 입니다.

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"인력구조 조정" 검색결과 621-640 / 34,468건

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

을 지님.- 거시적 변화: 보건의료시스템 자체의 구조와 기능 변화 가능성.- 미시적 변화: 환자와 의료인 간의 상호작용 과정 변화 가능성.(3) 간호사의 역할 변화 및 수급 문제· 급변 ... 하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 인력 확보를 위한 정책적 노력이 계속되고 있음에도, 간호사 수급 부족 문제는 해결되지 않음.- 열악한 근무환경과 업무 소진으로 인해 잦은 이직과 경력 단절이 발생, 특히 간호사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(쌀값안정화방안)

생산조정제를 시행하면 쌀의 구조적 공급과잉을 해소하고 쌀값을 안정화시키는 데에 효과적일 것으로 보인다. 더불어 논에 타작물을 재배하지 않고 휴경을 하면 쌀 공급과잉 해소에 도움이 되 ... 기 때문에 생산조정제 대상에 휴경을 포함하는 방안도 고려해 볼 만 하다. 단, 생산조정제를 시행함에 있어 대체작물에 대한 재배기술 교육을 강화하고 그에 따른 인력과 장비를 제공 ... 다. 이렇게 되면 쌀은 남아돌게 되고 쌀의 과잉생산 구조는 고착화된다. 그리고 이는 수급불균형이라는 문제를 파생시킨다. 따라서 하루빨리 쌀값을 안정시키고 쌀 소비를 촉진시킬 전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

에 그에 대한 사회적 책임 등이 강조되고 있는 상황에서 다양한 복지수요에 있어서 효과적인 대응체계 등을 마련할 수 있는 필요성이 제기되었으며 현행 사회복지 전달체계를 보면 구조 ... 적으로 대처하는 것이 어렵게 되어 있다. 그렇기에 서비스의 적절성과 통합성 그리고 포괄성 등을 기대하는 것이 어렵다고 할 수 있다.둘째, 수평적인 연계와 조정의 미흡 등이 있다. 업무 ... 는 협력이 필요한 외부 행정기관, 민간기관과의 수평적 체계의 연계와 조정의 문제 등이 나타난다. 시, 군, 구청내의 관련 과, 읍, 면, 동사무소의 기초보장업무의 담당자와 동시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

하지만, 비수기에는 최소 인력만 운영하는 것이 효율적이다. 이때 정규직 중심의 고용 구조는 경직성을 불러오고, 경영 부담으로 이어질 수 있다. 비정규직을 통해 수요에 맞춰 인력 ... 을 통해 인력 규모를 수요에 따라 조정할 수 있는 유연성은, 기업이 빠르게 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는다. 이 유연성은 나아가 전체 경제 시스템의 회복 탄력성을 강화 ... 존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

전문가 고용 , 파견 인력 등을 고려하여 조직의 인력 구조를 유연하게 조정한다 . 창의성과 혁신 문화 조성 : 기회를 잡기 위해 조직 내에서 창의성과 혁신을 촉진하는 문화를 조성 ... 이미지 , 우수한 인력 자원 등이 강점으로 분석될 수 있다 . 약점 (Weaknesses): 조직이 개선이 필요하거나 경쟁력을 저하시키는 내부적인 단점이나 약점을 의미한다 . 제품 ... 이나 산업의 변화로 인해 새로운 기술을 도입하거나 기존 기술을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다 . 인구 변화에 따른 수요 증가 : 인구 구조의 변화나 사회적 트렌드 변화에 따라 수요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

는 기업구조조정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 가져왔다. 기업구조조정에 수반되는 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소를 유발시켰고 노동자들의 심각한 고용불안 ... 복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자 ... 입장에 중재하고 대변할 인력이나 조직이 필요로 하고 있다. 노동인력의 다양화 여성 근로자들의 빠른 증가 외국인 이주 근로자들의 증가 노인 근로자의 증가 여기에서 파생되는 다양한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무 ... 하게 조직화 하는 것)- 조직화의 단계· 일의 분화· 일과 자원할당· 부문화· 조정화: 개인이나 개별부서가 활동을 하는데 생길 갈등을 조정하기 위한 장치- 조직이 하는 일 ex ... 넓의 만족을 위해 자치적으로 형성한 집단- 빙산=물 위에 들러난 1/10이 공식 집단▶ 공식적 집단①명령집단: 보통 조직도표에 나타나는 구조와 같이 관리자와 극 구성원으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

약속은 지켜지지 않았고, 오히려 기술 유출과 ‘먹튀’ 논란을 남기고 철수하였다. 사측은 경영 적자 이유로 2009년 4월 8일 구조조정 계획을 발표한다. 인력 감축안은 전체 인력 ... 시기에 쌍용차는 SUV하면 쌍용차라는 수식어를 얻을 수 있었다.둘째, 1996년~2010년은 쌍용차의 암흑기라고 할 수 있다. 1997년 IMF 외환위기를 겪으며 구조조정에 직면 ... 구조조정이 필요하다고 판단했고, 쌍용차는 전체 직원 36%에 해당하는 2,600여 명의 정리해고 해야만 했다. 이 시기에 노사간의 대립이 격렬해지면서 우리가 알고 있는 노조원들이 죽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에 대한 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격한 변화를 겪고 있다. 이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요 ... 의 성장과 일자리 창출을 제약하게 됨에 따라 노동시장의 질적 변화를 겪게 된다. 금융기관이 대거 구조조정을 겪으며 위험 관리 개념을 도입하여 기업들이 유동성 확보노력을 하고 투자증가 ... 각 국가마다 세 가지 측면의 결합 조건에 의해 구조와 작동방식이 다르게 나타나는데 예컨대 신자유주의 국가인 미국에서의 노동시장은 경제학적 시장논리인 수요와 공급원리에 의해 작동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다

을 고려하여 생산량을 조정한다. 생산 자원은 생산에 필요한 원자재, 인력, 설비 등의 자원을 계획하고 배분한다. 생산 일정은 생산 기간과 생산 속도를 고려하여 구체적인 생산 일정을 수립한다. ... 된 목표를 달성하도록 조직을 동기부여하기 위해 사용되는데, 조직통제는 사람들이 조직목적을 달성할 수 있는 방향으로 행동하도록 하기 위해 취해진 어떠한 행위나 활동으로서, 그 구조는 전략 ... 계획, 경영통제, 업무통제로 나누어지는데, 경영통제(management control)는 점차 모든 통제구조를 포함하는 광범위 한 견해를 취하게 되었다. 경영통제에 대해 Otley

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

의 방침에 따라서 그 조직에 속해 있는 인력이 대상자에게 어떤 성격의 서비스를 제공하는가를 결정하게 된다. 따라서 복지대상자에게 서비스를 제공하는 모든 복지기관들이 서비스의 내용 ... 서비스전달체계의 유형과 특성1) 공공 전달체계현재 우리나라 공공복지전달체계는 중앙정부(보건복지부)가 기획기능을 담당하고 행정자치부가 집행기능을 담당하는 이원적 구조를 갖고 있다. 보건 ... 를 기대하기 어렵다는 등의 단점을 지니고 있다.3) 전문 인력 부족사회복지행정체계의 전문화를 위해 정부에서는 1987년부터 사회복지전문요원제도를 실시하고 사회복지를 전담하는 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.20

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다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오

, 환율·거시경제, 현지 공급망과 인력자원 등 본국과 다른 복수의 변수에 직면한다. 이러한 환경변화는 기업이 확보한 본국의 경쟁우위가 그대로 통용되지 않을 수 있음을 의미한다.그렇 ... 가 현실임을 반영한다.- 문화·관리체계의 현지화 미흡 : 해외 진출 기업들이 겪는 전형적 실패요인으로는 본국 중심의 경영체제, 현지 인력이나 문화 차이를 간과하는 것이다. 이에 대한 ... 겠다.(1) 차별화된 현지화 전략 강화단순히 제품을 수출하거나 본국형 운영을 해외에 복제하는 것이 아니라, 진출국별 소비패턴, 산업구조, 제도환경을 면밀히 분석하고 현지 고객 및 공급망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

에서 근로자의 동기부여를 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 채용부터 직무, 평가, 보상까지의 영역을 조정하는 것이 ... 다. 그 목적은 근본적으로 조직의 성과향상을 위해 구성원들의 동기부여를 유발하는 구조를 만들어내는 것에 있다.(1) 중요성미래 정보화 시대의 경쟁력의 원천은 인적자원이다. 조직 ... 고, 근로자 삶의 질을 높여주는 경영이 도입되어야 한다. 게다가 국제 경영이 늘어나는 상황에서 기업 인력의 국제화현상이 두드러지고, 다양한 인력을 어떻게 관리할 것인가에 대한 효율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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롯데건설 자소서

적 분업과 공정 스케줄링 조정을 통해 가장 높은 구조안정성을 확보한 모델을 구현하며 학과 전시에서 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 단순히 리더십이 아닌, 모든 의견 ... 한 자기소개서입니다. ● 롯데건설 자기소개서 각 문항은 지원자의 공간 이해력, 구조적 문제 해결 경험, 시공 프로세스에 대한 실무 감각, 팀 내 협업 역량, 장기적 기술 성장 비전 ... . 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. [미래의 도시를 짓고자 하는 이유, 그리고 롯데건설을 선택한 이유] 건축은 물리적 구조물을 넘어서 인간의 삶과 문화를 담아내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

는연수원을 중소기업에게 공동연수원으로 제공하면서 우수인력을 확보하기 위해 경쟁이 아닌우수 인력을 함께 양성하여 상생의 인력양성 생태계를 조정하는 사업도 진행하고 있다.두 번 ... 는 상황이므로,사회적 책임을 다하기 위해서는 인적자원개발 체계에 적극적인 관심을 가지고 구조적 차원에서 수행할 수 있도록 기반을 다져야 한다.II. 본론효율적인 인적자원의 양성 ... ·배치·활용이 이루어지기 위해서는 인적자원개발의 인프라 구축이 중요하다. 여기서, 인적자원개발 인프라는 인적자원개발을 하기 위한 기반이나 하부구조를의미한다. 일반적으로 인프라라고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

(Planning), 조직(Organizing), 인사 배치(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산 ... 하는 데 필요한 단계를 대략적으로 설명하는 것을 말한다. 두 번째 단계인 조직화에는 설정된 목표를 달성하기 위해 효과적으로 활용할 수 있는 방식으로 조직의 자원을 구조화하는 것 ... 을 말한다. 여기에는 조직 구조 설계와 역할과 책임의 정의, 커뮤니케이션 채널 구축 그리고 효율적인 리소스 할당 등의 과정이 포함된다. 세 번째 인사 배치의 단계에서는 조직의 목표

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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기획재정부 재정정보과장 직무수행계획서

하기 위해 재정을 적극 투입하면서도 중장기적인 재정건전성 확보에 주력하고 있습니다. 이를 위해 불요불급한 지출을 최소화하고, 투자 효율성을 제고하는 등 재정 지출 구조조정에 힘쓰 ... 장기 채무관리 전략을 수립하는 등 다각도로 노력하고 있습니다.아울러 추후 경제 회복세에 따른 세수 증가 전망, 인구구조 변화에 따른 재정수요 등 중장기 재정여건 변화에도 주목하고 있 ... 으며 이에 발맞춰 재정운용의 효율성과 건전성을 제고하기 위한 다양한 정책과제를 발굴하고 있습니다. 특히 저출산·고령화 등 인구구조 변화에 따른 재정수요 증가에 대비하여 사회복지

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13

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국제간호학 라오스

국제간호 프로젝트 간호학과 201966130 김나경목 차 국가개황 인구구조 ( 피라미드 분석 ) 10 대 주요 사망요인 MDGs 달성지표 보건의료체계 보건개혁전략 건강문제도출 ... . 인구 구조 피라미드형 (Pyramid form) 후진국형 , 대부분의 개발도상국의 인구구조 형태 출생률과 사망률이 모두 높은 다산다사형 사망률이 저하될 경우 인구증가가 예측 ... 모 산모사망률 10 만명당 260 명 357 (2015) O 5.2 숙련된 보건인력에 의한 출산 비율 (%) 50 42 (2014) X 5.3 피임법 실천율 (%) 55 50

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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우리나라(한국)의 사례관리 전개과정

조정하고, 지역복지협의체와의 협력적 관계를 강화하여 지역의 다양한 자원을 연계하는 역할이 보다 강조되었다. 또한 사례관리를 위한 사회복지전문 인력이 확충되었다.이와 같이 역할의 조정 ... , 그리고 사례관리 전담인력의 부족 속에서 읍 ? 면 ? 동의 초기 사례관리 상담 및 의뢰 등의 기능이 미흡하다고 지적되고 있다. 또한 지역사회 내 다양한 자원을 조정하기 위한 희망복지 ... 구조* 참고문헌우리나라(한국)의 사례관리 전개과정1. 공공영역의 사례관리 전개과정공공영역에서의 사례관리는 2005년 개정된 사회복지사업 법 내에 "시장, 군수, 구청장은 보호대상자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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충청남도 임기제공무원 지역 문화예술경영(문화정책과) 자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료

했습니다. 예산과 인력이 부족한 상황에서 주민 의견은 각자 달라 조율이 쉽지 않았지만, 프로그램이 주민들에게 어떤 의미를 주는지 알고 싶어 주말마다 마을회관을 찾아 직접 의견을 들 ... 과 사업을 추진하는 과정에서 의견 차이는 당연한 일이지만, 이를 조정하는 과정에서 서로의 맥락을 이해하며 균형점을 찾는 태도가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 과거의 시행착오 ... 방식을 조정했고 참여율은 빠르게 회복되었습니다. 이 경험을 통해 현장의 목소리를 정책과 프로그램에 반영하는 피드백 기반 운영의 중요성을 배웠습니다.국비 공모사업 준비 과정에 참여

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.02

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