"의료분쟁조정중재"의 검색결과 입니다.

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"의료분쟁조정중재" 검색결과 621-640 / 664건

[노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

이 가결되었다. 한편 중앙노동위원회의 특별조정위원회는 조정회의를 개최하였으나 노사간에 합의가 성립하지 못하였고, 이에 중앙노동위원회 위원장은 노조와 의료원측 사이의 노동쟁의를 중재 ... 필수공익사업 직권중재의 개선방안1999310693 경영 김현학목 차Ⅰ . 사건개요1. 카톨릭대 중앙의료원의 파업사태2. 관련조항3. 행정법원의 위헌여부 심판제청의 판결요지Ⅱ ... 라고 주장하며, 중재회부 결정의 무효확인 및 취소를 각각 구하는 본안 소송을 제기하였다.2. 관련조항- 노동조합 및 노동관계조정법 제62조 3호, 제75조제 62조(중재의 개시) 노동위원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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정신과 병원 치료시설중 낮병원의 이해와 정신보건 사회사업가의 역할

은 지역사회의 구성원으로서 참여하며, 그 속의 갈등이나 분쟁 등을 조정하는 역할을 담당한다.4) 집단 및 재활 프로그램의 진행정신장애인의 급성증상에 호전이 있으면, 사회복지사는 개별 ... 다가 1995년 낮 병원 서비스를 의료보험으로 청구할 수 있게 되면서 더욱 활성화 되게 되었다.1. 부분입원(낮병원)의 개념낮(day), 저녁(evening), 주말(night), 병원 또는 ... 낮치료센타(day treatment center)등은 보통 위기중재나 진단, 안정화를 추구하는 프로그램을 말하며, 주간보호(day care) 또는 주간보호센타(day care

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[사회과학 보건정책]한국과 외국의 의사파업 비교

서론:의약분업으로 기인한 의사파업은 의료 질서를 흔들어 놓는 일대 지진이었다. 의사파업으로 인하여 국민들의 불편을 야기하였으며, 의보수가를 인상하는 등 여러 사건이 있었다. 노동 ... ··· 전국적 진료거부 '가장 우려'진료거부와 같은 의사들의 집단행동을 대비한 종합적인 대처방안이 마련됐다.국가안전보장회의 사무처는 8일 보건의료분야를 포함한 30개 위기상황에 대처 ... 와 정부 유관기관의 임무 및 역할, 위기경보 수준과 그에 따른 조치사항 등을 규정하고 있다. 보건의료분야는 병원 서비스 중단, 의약품 공급 중단 등 보건의료 체계 마비 사태의 경우

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

나 5월 23일 중앙노동위원회의 조정회의에서도 의견차이를 좁히지 협상이 결렬되고 직권중재에 회부되었다.노조는 5월23일부터 파업에 돌입했고, 병원측은 중노위의 직권중재에 회부 ... : 임단협 시작2002년 5월 7일: 12차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의 조정 신청2002년 5월 23일: 직권중재에 회부, 불법 총 파업에 돌입2002년 6월 5일: 중노 ... 성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. 당시 보건의료노조의 시기집중투쟁계획에 따라 보건의료노조 산하

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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[노동운동]1960년대 초반(1961~1963) 한국노총 성립과정에 대한 고찰

이 실패했을 경우 중앙노동위원회에 의한 2차 조정에 관한 규정삭제)중재의 주체노동위원회노동위원회 내에 3인의 중재위원회구성(공익을 대표하는 위원과 공익을 대표하는 특별 조정위원 중 관계 ... 보사부장관은 8월 6일 ‘노조재건의 순수를 요망하면서’라는 담화를 발표했는데 여기에서 조직분쟁과 같은 “구태의연한 노조의 구악의 반복은 일체 인정할 수 없다”고 경고하고 “부질 ... 알선? 조정기간(단, 일반 사업은 3주, 공익사업은 6주를 넘을 수없음)노동쟁의발생보고 후 일반사업은 20일, 공익사업은 30일간(알선? 조정 전치주의 삭제)노동위원회의 적법찬정후

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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주요국의 상사중재제도의 고충

. 이러한 문제는 특히 국제중재경우에 있어서 그 실현의 과정에서 어려움이 발생할 수도 있다.현재 노동, 금융, 의료사고, 건축, 임차보증금과 같은 소비자문제, 언론분쟁 등 행정기관 ... 에 있어서는 분쟁당사자인 국민을 위주로 보다 신속, 저렴하고 실질적 정의에 부합하는 분쟁해결방법로서의 중재제도를 정착시키기 위하여는 조정과 중재의 장점을 고루 살리는 조정-중재제도 ... ---------------------------국제 상거래에서 발생하는 분쟁을 해결하는데 있어서 상사중재제도는 중요한 수단으로 작용된다.1000년의 역사를 가지고 국제적인 상거래

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.04

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[국제노사관계론] 싱가포르의 노사관계

었다.② 노사관계법(1960) - 단체교섭, 조정 그리고 중재에 관한 사항을 정리하고 있다.③ 노사관계규제법(1966) - 노동조합 인준을 위한 절차를 명시하고 있다.④ 노사관계법(개정 ... 이어 단체협약 갱신할 때 여러 제안이 포함될 수 있다.만일 분쟁조정에 대한 협상이 성공적이지 못하고 의견의 불일치가 해소되지 못한다면 이 경우는 노동부장관의 조정에 회부될 수 있 ... 다. 이것이 성공적이면 단체협약은 노사중재법원(IAC)에 의해 인정되는 것으로 본다. 한편, 조정에 실패한다면 노조와 경영자는 노동쟁의를 일으킬 수 있지만 이 밖에 다음과 같은 해결

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템

와467,150집단쟁의77,340132,647319,241259,445286,680처리상황처리건수31,41570,792121,289130,688150,279중재조정17,990 ... 을 약6%정도를 유지하고 있는데 이것은 최근 중국이 시장경제체제가 도입되면서 노사의 이해관계가 분명히 구분되고, 그에 따라 이익분쟁 및 권리분쟁의 가능성이 크게 높아지고 있다.총 ... %정도를 기록하여 승소율이 높다. 기업의 승소율은 약20%정도로 나타나는데 이것은 중국 정부가 노동쟁의가 발생시 법적분쟁으로 가게 되면 노동자의 편에서 쟁의를 해결한다는 것을 알 수

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.19

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[노동법] 쟁의행위의 정당성

한이후에만 할 수 있도록 규정함으로써 조정제도의 효율성을 제고하였다.{ 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날로부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없고(노조법 제63조), 긴급조정 ... 를 행할 수 없다. 다만, 제54조의 규정에 의한 기간내에 조정이 종료되지 아니하거나 제63조의 규정에 의한 기간내에 중재재정이 이루어지지 아니한 경우에는 그러하지 아니하 ... 2다. 노동조합 하부조직의 쟁의행위22. 쟁의행위의 목적과 정당성3가. 단체교섭 대상 사항 3나. 권리분쟁과 이익분쟁3다. 경영간섭 목적의 쟁의행위33. 쟁의행위의 수단·방법

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

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[노사관계론] 노조사례

) 일반사업 10일공익사업 15일쟁의행위중 재지노위(중재위원회)중재회부일로부터확 정15일간지노위 *공익사업 등의 분쟁이 장기화될 경우쟁의행위금지 (중재위원회)긴급조정결정확정된 중재재정 ... I. 서론1. 이론배경【노동위원회에 의한 노동쟁의조정절차의 개요】노동쟁의조정신청당사자조 정신청 또는 노동위원 지노위 조정기간 쟁의행위금지회의 직권으로 중재에 회부 (조정위원회 ... 할 수 있고, 직권 중재에 회부된 상태에서 파업은 불법으로 규정된다.병원 측은 노동위원회 중재나 조정신청 중에 파업에 돌입한 만큼 명백한 불법파업이라고 주장하며, 직권중재 이후 불법

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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[고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭

, 최저임금제, 의료보험, 국민연금 등제 3부 단체교섭8.5 단체교섭의 절차1) 단체교섭의 시기와 절차 단체교섭의 시기 - 봄에 시작해서 여름에 끝내는 경우가 많음 전체 노동조합 ... 에 해석이나 견해를 요청 - 30일 이내 견해제시(중재재정) 일반적 구속력과 지역적 구속력 일반적 구속력: 하나의 사업장에서 비조합원도 동일한 근로조건 적용 지역적 구속력: 하나 ... 개정된 노조법에서 복수노조금지규정이 삭제 다만 2006년말까지 사업장단위의 복수노조 설립을 유예 복수노조로 생길 수 있는 문제 조직간의 과열경쟁으로 인한 조직분쟁 노조사무실

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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공무원 단체

는 사실상 노무에 종사하는 공무원에게만 노동권을 보장하고 있다.국가공무원복무규정 제28조에 의하면 노무에 종사하는 공무원이란 정보통신부 및 철도청 소속 현업기관과 국립의료원 작업현장 ... 다.또한 직급도 고려하여야 한다. 고위직일수록 직무상 영향범위가 넓고, 단순 기능직일수록 그 영향범위가 좁기 때문에 단결권의 허용범위가 달라야 할 것이다.현행 노동조합 및 노동관계조정 ... 이 추상적일 경우에 그 이행과정에서 노사 간의 견해 차이가 발생하여 갈등이 노출되기 쉬워 고충처리와 중재제도를 두는 것이 일반적이다.3. 단체 행동단체 행동권은 단체교섭을 통한 합의

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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[소비자와 법률] 소비자권리 사례중심으로

는 하자가 밝혀지면 욕조는 교체해주겠지만 시공비와 쓰레기 처리비는 허씨가 부담해야 한다고 단서를 달았다. 결국 합의가 이뤄지지 않아 이 건은 소보원 소비자분쟁조정위원회로 넘겨졌 ... 다.분쟁조정위에서 판매업자는 소비자의 사용상 과실을 입증하지 못했고, 허씨도 욕조의 제조상 결함을 밝히지 못해 양 당사자가 욕조 값의 50%씩 을 부담하라는 결정이 내려졌다. 이때가 올 ... 소비자들도 똑같은 피해를 당할 수 있다는 생각에 사업자에 맞서 싸우기로 했습니다."허씨는 그해 10월 ‘한국소비자보호원’에 피해구제를 신청했다. ‘소보원’이 중재를 하자 판매업자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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[한의학] 한의학의 역사

과 처방에 대한 반대라는 본질적 문제는 약사의 한약조제능력여부로 변질되어 한방의약분업이 이슈화되었다. 결국 경제정의실천시민연합이 중재한 가운데 이원적 의료체계 유지, 한방의약분업, 기존 ... 에서 한약조제시험의 수험자격을 둘러싸고 96년 한약분쟁은 재연되었다. 2차 한약분쟁시에는 한의사의 한조시무효주장과 약사회의 의료일원화가 쟁점으로 대립되었다. 한의계는 한의사들이 삭발 ... 하였다. 金明汝를 중심으로 동서의학연구회 진흥대회를 그해 10월에 갖고 동양의약지 발간, 동의학강습 등 활동에 나섰다. 그러나 동서의학연구회는 총독부 의료시책에 사사건건 비판적이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.17

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[형사정책]범죄예방론

을 미치기 전에 중재?조정할 수 있기 때문⇒ 범죄예방이나 질병예방을 위한 기술?절차 등 확실한 경험적 자료에 의한 철저한 검증 要3. 범죄예방의 분류1) 일차적(primary ... ③예측⑵ 상황적 범죄예방 ① 문제 인지 ② 특정상황에 대한 개입⑶ 지역사회 경찰활동⑷ 범죄지역 분석 ① 범죄빈발지역 대상 ② 지역사회 분쟁조정⑸ 약물남용 예방 및 치료⑹ 학교 ... 」, 1980년대의 「의료모델에 대한 정의모델 우위의 시대」를 거쳐 1990년대는 「범죄예방론의 시대」라 할 수 있다. 이러한 범죄예방론의 대두 저변에는 종래의 형사사법제도가 범죄

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

) 의의2) 조정제도의 유형1 알선2 조정3 중재4 긴급조정3) 조정제도의 절차5. 우리나라의 노동 쟁의 실태와 국제비교Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론{노동계 `夏鬪' 시동…노사갈등 고조 ... 을 벌이기도 했다. 금속노조는 15일 조정 신청을 한 뒤 원만한 조정이 이뤄지지 않을 경우 이달말에서 내달초 파업에 들어갈 것으로 예상된다. 국립ㆍ사립대 병원, 지방공사 의료원 등 ... § 목 차 §Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동쟁의(勞動爭議)의 정의(1) 일반적 정의(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)2. 노동쟁의의 유형가. 행위의 주체에 따른 분류(1

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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[인사관리] 단체교섭의 방법

이 규약에 있을 때에는 별도의 의결절차를 거치지 않아도 된다.1. 조정* 노사간의 분쟁은 당사자간의 단체교섭이나 쟁의행의에 의해 자주적으로 해결하는 것을 노동법의 원칙으로 삼고 있 ... 하여야 하며, 관계 당사자 쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다(노조법 제53조).* 노동관계당사자는 조정 또는 중재를 신청할 경우에 관할 노동위원회에 신청하여야 하며(노조법 시행령 제 ... 을 행하게 할 수 있다(노조법 제57조 제1항).* 노동위원회는 그 신청내용이 조정 또는 중재의 대상이 아니라고 인정할 경우 그 사유와 다른 해결방법을 알려주어야 한다(노조법 시행령

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

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[시민사회] 경실련의 한약분쟁 중재사례

이 한약분쟁에 조정자로서 참여한 시기이다. 경실련은 의약분쟁 문제가 발생하고 대립이 극도에 달했을 때 정부 주도의 중재가 실패하자 마지막에서야 등장했다.한약분쟁은 이전의 다른 이익 ... 의 중재안이 국회를 통과함으로써 일단락 되었다. 그러나 그 후 이 불안정한 합의는 한의사회와 약사회간의 분쟁을 계속 촉발하게 된다. 이러한 경실련의 한약분쟁 조정 사례를 통해서 우리 ... 의 한약분쟁 조정)앞에서는 경실련의 발생과 성장 과정, 활동현황, 그리고 한국 시민사회와 민주주의 발전에 끼친 영향에 대해 간략하게 알아 보았다. 여기서는 사례연구를 통해 보다

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.15

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[간호] 중환자실 간호문제

하는 곳이며 중환자실을 전담시킬 마땅한 숙련된 의사를 찾기 어려운 곳이며 의료분쟁의 온상이기도 하다. 그럼에도 불구하고 한 병원의 수준을 판단할 때 중환자실의 설비와 운영 상태 ... Ⅰ. 서론중환자실은 생명을 위협하는 심각한 급성질환을 가진 환자들을 여러 감시장치와 충분한 간호 및 의료 인력을 갖추고 환자의 생명을 유지하며 중요 장기의 손상을 예방, 치유 ... 혹은 최소화하기 위한 지속적이고 다원적인 치료가 시행되는 곳이다. 그러므로 중환자 간호는 위기적 상황의 환자에게 요구되는 간호문제를 판단하고 이를 전문적으로 중재함을 목표로 한다.중

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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의료사회사업

는 환자/ 병동에서 소란을 피우거나 불만이 많은 환자/ 의료분쟁의 가능성이 있는 환자/ 보호자가 없는 환자/ 퇴원 후 거처가 없는 환자/ 고가의 진료비 예상환자/ 수술 후 부적응 ... 의료사회사업목 차내 용pageⅠ. 의료복지란Ⅱ. 의료사회사업1. 의료사회사업의 개념※ 개념의 발전사※ 의료사회사업의 필요성2. 의료사회사업의 역사※ 의료사회사업가에 대한 인식3 ... . 의료사회사업의 기능Ⅲ. 의료사회복지사의 역할과 의료사회사업의 실천과정1. 의료사회복지사의 역할2. 의료사회사업의 실천과정※ 의료사회사업의 실천과정사례Ⅳ. 의료사회사업의 실천분야1

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.24

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