"유지적조직"의 검색결과 입니다.

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"유지적조직" 검색결과 621-640 / 338,652건

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사회복지조직에서 인적자원관리

하는 형태이다. 또한, 직원들이 의욕적으로 근무하고 소속된 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하며 이를 계속적으로 유지하는 모든 관리활동이 이에 해당한다. 구체적으로 이러한 인적자원 ... 관리에서는 조직유지를 목표로 인력을 필요로 하는 시기에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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다발성 장기부전관련 논문 정리

기전, 염증 반응의 억제, 초기 손상 방지, 적절한 조직 관류 유지 등 관리 방법에 대한 구체적인 치료 목표와 지침을 설정하였다.3. MOD와 MOF의 원인MOD는 감염성과 비 ... 심혈관계: 저역동성 반응 또는 수축 촉진제 무반응6. 다발성 장기 부전의 관리 방법1) 조직 관류 압력 회복 및 유지조직 관류 압력을 회복하고 유지하는 것은 조직 허혈로 인한 손상 ... 을 방지하고 MOD 진행을 억제하는 데 중요하다. 이를 위해 산소 공급을 충분히 제공하여 조직 내 산소 소모량을 맞추는 것이 필요하다. 주요 지침은 다음과 같다:산소 포화도 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오

하며, 구성원들에게 안정감을 제공한다. 연구에 따르면, 자기관리 능력이 높은 리더는 위기 상황에서 팀의 신뢰를 약 20% 이상 유지하는 데 성공한다는 결과가 있다. 이는 조직의 위기 ... 은 조직의 목표를 달성하기 위한 계획, 명령, 통제와 같은 하향식 의사소통 중심으로 이루어졌다. 하지만 이러한 방식은 오늘날 빠르게 변화하는 사회와 조직 환경에서는 한계에 봉착 ... 하고 있다. 조직 내 구성원 간의 상호작용이 중요해지고, 인간적인 이해와 감정적 유대가 팀의 성공을 결정짓는 요인이 되면서 리더에게 필요한 역량도 변화하고 있다. 특히 감성지능은 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

보다 중요해지고 있다. 이러한 변화 속에서 인간관계는 개인의 삶뿐만 아니라 조직과 사회 전체의 발전에 있어서도 핵심적인 역할을 한다. 인간관계는 단순히 사람들 간의 교류를 넘어, 신뢰 ... 와 협력, 이해와 존중을 바탕으로 한 깊이 있는 연결을 의미한다. 이는 개인의 심리적 안정과 행복에 기여할 뿐만 아니라, 조직의 효율성과 혁신, 사회의 화합과 발전에도 결정적인 영향 ... 감정적, 심리적, 사회적 경험을 공유하며, 상호 이해와 협력을 바탕으로 관계를 유지하고 발전시키는 과정을 포함한다. 인간관계는 다양한 형태로 나타나며, 가족, 친구, 동료, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

되어 있다고 느끼고, 더 높은 성과를 달성하기 위해 노력한다. 넷째, 조직은 우수한 인재를 발굴하고, 육성하고, 유지할 수 있으며, 인적자원의 품질을 향상시킬 수 있다.반면에 인사 ... 를 높이다.인재유지인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, 조직은 재능있는 인재들을 오래 붙잡을 수 있다. 인사고과는 직원들에게 자신의 업무에 대한 피드백과 인정을 주고, 적절한 보상 ... 적으로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, 조직은 우수한 인재들을 유치하고, 개발하고, 유지할 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력과 지속가능성을 강화할 수 있다. 따라서, 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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물류관리사 요약 통합본_25년도 시험대비버전(2000부 판매된 최신업데이트 요약본)

[운송의 기능]① 장소적 기능: 운송, 생산지, 소비지점② 시간적 기능: 보관, 생산시점, 소비지점③ 수량적 기능: 수급적합④ 유통가공 기능: 제품 가치를 보존, 유지, 향상 ... 가 안됨② 라인·스태프형: 상물분리③ 사업부제형: 상품별, 지역별 구분, 독립조직, 라인·스탭조직④ 그리드형: 다국적기업, 모회사/자회사⑤ 기능특성별: 물류조직 구분ㄱ. 기능 ... 형: 기업의 다른 기능들과 연계가 없어 교차기능이 중요한 물류부문에서 효율성 떨어짐.ㄴ. 프로젝트형: 임시조직ㄷ. 매트릭스형: 파견, 잠정적 근무, 첨단기술에 산업 효과적ㄹ. 프로그램

시험자료 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.08.02

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

에 새로운 기회와 도전을 제공한다. 이러한 환경 변화는 조직이 효율성과 효과성을 통해 경쟁력을 유지하고 목표를 달성하는 방식에 깊은 영향을 미치고 있다. 본 리포트에서는 막스 베버 ... 과 외부 환경 간의 상호작용과 의존성을 필요로 하다. 이들의 이론은 조직이 내부적으로나 외부적으로 다른 요소들과 지속적인 상호작용을 통해 유지되고 발전한다는 점을 공유한다. 셀즈닉 ... 적인 해결책을 제공하는 데 중점을 둔다. 이들은 종종 고도의 교육과 전문성을 필요로 하며, 그들의 작업은 분석적 사고와 창의력에 기반한다. 조직은 이러한 인력을 유치, 유지하고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

기업 소개- 기업의 제품, 구조, 문화 분석- 적합한 인력유동 시스템 제안5. 결론---1. 서론기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서는 인재의 확보와 유지가 필수적이다. 인 ... 적 자원 관리는 기업 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로, 기업들은 조직에 적합한 인력을 채용하고 육성하는 방안을 고민해야 한다. 이에 따라 인력을 외부에서 영입하는 방식과 내부적으로 육성 ... 으로 나뉜다. 외부 영입은 기업 외부에서 필요한 인재를 채용하여 조직 내로 유입시키는 방식이며, 내부 육성은 기존 구성원에게 교육과 훈련을 제공하여 필요 역량을 개발시키는 방식이다. 기업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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[A+레포트] 회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오.

한다.장점: 기업 및 조직은 이를 통해 효율성을 높이고 재무적 건전성을 유지할 수 있으며, 투자자와 이해관계자에게 신뢰를 구축할 수 있다.단점: 너무 복잡하거나 잘못된 회계 처리로 인해 ... 부작용이 발생할 수 있으며, 이로 인한 정보 왜곡은 신뢰성을 훼손할 수 있다.법적 준수 및 투명성 유지회계는 법적 규제 및 규정 준수를 지원한다. 기업과 조직은 회계 원칙과 규정 ... 어떻게 현대 사회에서 조직, 정부, 개인, 그리고 경제 활동의 핵심적인 측면을 모두 관찰하는지 알아보고자 한다.본론회계는 현대 사회에서 다양한 사회적 기능을 수행하며, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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생리학/요약집/체온/생식계통/세포이동/항상성/핵심정리

위한 기초 의학*)인체의 기능① 경계 유지 : 외부환경과 구별되는 내적 환경의 경계 유지② 유기적 체계 : 세포, 조직, 기관, 계, 개체- 한 개의 개체를 형성하는 복잡한 구성 ... 단위들이 서로 유기적이고, 모든 과정을 조절할 수 있음③ 대사 : 체세포에서 일어나는 모든 화학반응의 물질E 분해 및 합성을 통해 생명을 유지④ 소화 : 섭취한 음식물을 단일 분자 ... *)인체의 구조적 구성: 원자 ? 분자 ? 세포 ? 조직 ? 기관 ? 계통① 원자(atom) : 물질의 기본② 분자(molecule) : 원자들의 결합- 탄수화물, 지질, 단백질, 핵산

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.26

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사회복지조직의 혁신의 개념

혁신의 관점을 견지할 필요가 있다.이를 위해서 행정가는 조직의 구조와 과정을 유지하면서도 환경 변화에 탄력적으로 대응함으로써 조직의 비전을 효과적으로 달성하기 위한 경쟁우위적인 ... 할 필요가 있다(Kast & Rosenzweis, 1985).1/ 현재 추진하고 있는 목표를 달성하기 위해서는 조직적 안정성을 충분히 유지할 필요가 있다.2/ 혁신의 목표와 수단 ... 사회복지조직의 혁신의 개념혁신의 개념은 조직변화에 대한 새로운 아이디어를 창출해 이를 도입하고 실천하는 과정으로 정의된다(Thomson, 1965). 혁신은 조직의 여러 분야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영자총협회에 따르면, 효과적인 채용 전략을 보유한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 인재 유지율이 25% 이상 높고, 조직 ... 만족도가 20% 이상 높은 것으로 나타났다.마지막으로, 노동 관계 관리는 인적자원관리의 중요한 부분으로, 조직과 구성원 간의 관계를 원활하게 유지하고 갈등을 최소화하는 데 중점 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.1. 서론현대 조직에서 인적자원관리(Human Resource

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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(A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

함으로써 조직의 구성원과 자원을 효율적으로 관리합니다. 통제와 명령, 지휘와 유지, 책임 수행 등의 특성이 있습니다. 관리자는 조직 내에서 업무의 효율성과 질을 유지하기 위해 통제 ... 를 가하고 필요한 명령과 지휘를 제공합니다. 또한, 관리자는 조직의 안정성과 지속성을 유지하기 위해 구조와 프로세스를 유지하고 개선합니다. 관리자는 책임을 수행하는 역할을 갖고 있 ... 한 관점을 이해하고 팀워크를 촉진하는 역할을 수행합니다.반면에 관리자는 조직의 운영과 업무 수행을 관리하고 지원합니다. 관리자는 계획 수립과 실행, 리소스 관리, 효율성 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

을 달성하는 것을 말한다.현대사회에서 적응은 생산조직에서 담당하고 있으며, 민간기업체에서 물품을 생산하고 판매하는 활동을 통해 이러한 적응기능이 유지되고 있다.2) 목표달성(Goal ... 사회학개론주제: 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건 ... 이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회체계론에 대한 개념2. 구조기능주의3. 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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기능이론과 갈등이론 중 어느 이론이 현재의 교육현상을 설명하기에 더 적합한지 논하시오.

과 책임을 맡아 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여하는 것을 강조하는 이론입니다. 기능이론은 조직의 안정성과 효율성을 유지하기 위해 각 구성원들이 특정한 기능을 수행해야 한다고 ... 입니다. 기능이론은 교육이 사회적 기능을 수행하고, 사회 질서와 안정성을 유지하는 데 중요하다는 것을 주장합니다. 반면에 갈등이론은 교육이 사회적 불평등을 유발하고, 이를 해소하기 위 ... 이론은 교육의 기능을 강조하기 때문에, 교육이 사회적 질서와 안정성을 유지하는 데 중요하다는 점에서 그 가치가 있습니다. 하지만 이 이론은 교육이 사회적 불평등을 유발할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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(합격자) 보건직 공무원 공중보건 최신 합격노트(2023년 기본서 요약정리)

적 치료를 위한 의료 및 간호 서비스의 조직화(체계화), 그리고 모든 사람들이 자기의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도(사회적기전) 개발을 위한 조직적인 ... 공중보건 정의 (윈슬로우)지역사회 주민의 건강 강조, 조직화된 지역사회의 노력 제시: 환경위생관리, 감염병관리, 개인위생에 관한 보건교육, 질병의 조기진단(조기발견)과 예방 ... 과 효율의 증진. ( 사회적 X )실행방법: 조직적인 지역사회의 공동노력으로 - 최소단위: 지역사회 (주민들이 공통관심사에 협조,참여할 수 있는 범위)공중보건사업 대상

시험자료 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

을 유지하기 위해서는 행정가가 그 구성원들에게 조직의 목표를 명백하게 이해시켜야 하며, 기관 목표의 변화와 능력, 그에 따라 요구되는 과업과 방법의 변화에 ? 보조를 맞추어야 한다 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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사회복지행정론 - 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

성조직문화의 중요성은 단기적인 성과뿐만 아니라 장기적인 조직의 발전과 유지에도 큰 영향을 미칩니다. 먼저, 긍정적인 조직문화는 구성원의 몰입도와 직무만족을 높여줍니다. 예를 들 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 중요성과 개인적인 ... 견해III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 행동 양식 등을 의미하며, 조직이 어떻게 운영되고, 어떤 방식으로 일을 처리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과목명 : 조직행동론 레포트 주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직원 동기 부여의 중요성 2 ... . 국내 기업 사례 : SK하이닉스 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 최근 기업 경영 환경은 급변하고 있으며, 이러한 변화 속에서 조직의 지속 가능한 성장을 위해 인적 자원 ... 의 중요성이 강조되고 있다. 특히 국내 대기업은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 혁신과 효율성을 동시에 추구해야 하는 과제를 안고 있다. 이때 직원들의 동기부여는 기업의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

에 배치하여 조직의 효율성과 효과성을 높여 나갈 수 있다. 조직문화 형성 새로운 인재의 유입으로 조직문화의 다양성과 창의성을 증진할 수 있다. 유지관리 비용 절감 적합한 인재를 선발 ... 함으로써 인력 유지관리 비용을 절감시킬 수 있다. 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 선발 과정은 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합 ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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