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"욕구위계론 간호" 검색결과 621-640 / 852건

  • 치료적의사소통
    , 죄책감, 불안 등의 감정에 대한 공감 및 경청을 취한다.- 간호사는 적극적으로 경청하고 대상자가 전달하는 감정이나 생각이 무엇이건 간에 수용적인 태도를 보여주어야 한다.- 언제든지 ... 자신의 감정에 대해 표현할 수 있음을 설명하고 대상자들이 경험하는 감정을 편안하게 표현하도록 격려한다.- 대상자에게 명료하고 분명한 의사소통을 하고, 간호제공자는 경청하고, 대상자 ... 를 격려하며 충분히 이야기 할 수 있도록 공감해주는 것이 필요하다.이때. 공감은 해주되. 동정은 하지 않도록 한다. 동정은 환자를 수평적 관계보다는 위계질서를 추구하여 자기의 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.04
  • 영화감상문(경영) - 뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새
    는 본인의 욕구가 충족되지 않아 계속해서 정신병원에 반항을 하였다. 그리고 불합리한 병원의 규칙을 무너뜨리기 위해서 정신병동의 동료들을 하나로 뭉치게 했고 항상 소극적이던 환자 ... 자 간호사 래취드는 자신의 행동에 대해 정당하다고 환자들에게 주입하는 식이였다. 환자들을 불러놓고 토론 하는 시간에는 절대로 반박을 할 수 없도록 하였다. 환자들의 반박을 할 경우 ... 은 간호사 래취드가 자신의 뜻대로 할 수 있게 도입한 것이다. 식물인간들은 의식이 없어서 투표를 제대로 하지 못하기 때문이다. 하지만 식물인간들도 투표를 하자 토론시간(투표시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2015.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육심리학 공통] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오.
    ) 매슬로우의 인간관2. 주요개념1) 내적 본성2) 잠재적 창조성3) 형성되어 가는 것4) 욕구3. 동기위계설의 각 단계1) 동기위계설의 가정2) 동기위계 5단계이론(1) 생리 ... [방통대 간호학과 4학년 교육심리학 공통] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 ... 적 욕구(2) 안전욕구(3) 소속감과 애정의 욕구(4) 자존감의 욕구(5) 자아실현의 욕구3) 욕구의 특성4. 매슬로우 이론의 공헌과 비판1) 공헌2) 비판5. 매슬로우 이론의 교육
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육심리학 공통] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오.
    ) 매슬로우의 인간관2. 주요개념1) 내적 본성2) 잠재적 창조성3) 형성되어 가는 것4) 욕구3. 동기위계설의 각 단계1) 동기위계설의 가정2) 동기위계 5단계이론(1) 생리 ... [방통대 간호학과 4학년 교육심리학 공통] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 ... 적 욕구(2) 안전욕구(3) 소속감과 애정의 욕구(4) 자존감의 욕구(5) 자아실현의 욕구3) 욕구의 특성4. 매슬로우 이론의 공헌과 비판1) 공헌2) 비판5. 매슬로우 이론의 교육
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2017.09.19
  • 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
    1. 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성들을 설명하고2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제출하시오.3. 또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... , 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.< 목차 >>I. 서론II. 본론1. 병원조직의 특성2. 과학적 관리론과 인간관계론3. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 방안
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
  • 동기와정서
    들의 내적인 자원, 즉 유능감, 자존감, 자율성과 자아실현 등을 격려해 주어야 한다는 이론-”욕구위계”제안(1970)인간은 생존과 안전을 위한 낮은 수준의 욕구에서부터 지적인 성취 ... 나 자아실현을 위한 높은 수준의 욕구 단계..PAGE:12Maslow의 욕구위계모델..PAGE:13동기이론다.인지주의적 관점-행동주의적 관점에 대한 비판적인 시각에서 출발-과거 ... ..PAGE:1동기와 정서..PAGE:2무엇이 우리의 행동을 이끌어 가고 활기차게 하는가?충동, 욕구, 유인가, 공포, 목표, 사회적 압력자신감, 흥미, 호기심, 성공과 실패
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06
  • 간호관리학) 간호윤리학) 간호행정학) 갈등 관리
    ) 갈등의 순기능과 역기능2. 갈등의 과정1) 갈등 과정2) 갈등단계 모델3. 갈등관리1) 갈등 해결2) 갈등 해결을 위한 전략의 유형3) 갈등 해결을 위한 전략4. 갈등 사례1) 간호 ... 사와 의사의 관계2) 간호사와 타 부서와의 관계3) 간호사간의 관계Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------------- ... 게 된 한간호사의 이야기를 듣게 된다. 이번 package를 학습하면서 환자와 간호사 사이의 갈등의 요인과 그럴 때에는 어떻게 대처해야 하는지에 대해 생각 해 볼 수 있는 계기가 되
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.31
  • MBTI 성격유형 검사 개요와 MBTI 16가지 성격유형과 진로 직업 분석
    을 하거나 의사결정을 하려고 한다. 결정을 내릴 때 이성을 적용하고 개인적 가치와 욕구에 중립을 유지하려고 애쓰는 경향이 있다. 분석적이며 논리적이며 옳고 그름을 판단한다.감정 ... 훈련을 선호한다.생산, 관리, 비즈니스, 건축, 사무, 회계, 간호, 경찰, 군인 등 현실 문제를 다루는 직접적인 활동을 요하는 직업을 선호한다.4) 직관(N)전체를 보며 통찰력 ... 을 얻을 수 있다.일의 마무리, 예측성, 구조화 그리고 위계와 질서에 가치를 부여한다.스케줄과 마감일을 중요하게 생각하고 일을 결정짓고 안정시키는 것을 선호한다.반복 일상성을 견디
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.21
  • [장애인복지] 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별이 있다면 무엇이라고 생각하는지 그 이유는 무엇인지 서술하시오
    당하고 있다.이와 같이, 여성장애인의 여성성과 전통적인 여성의 성역할에서도 거부당한다는 것은 장애차별과 성차별로 위계화 된 사회 속에서 개인에게 기대되는 사회적 역할 수행 ... 이중차별의 사례B씨는 3남1녀 중 장녀로 태어났다. 가정환경이 넉넉하지 못해 고등학교까지 졸업하고 간호학원을 다녔다. 다닌지 일주일 정도 후에 추락사고로 인하여 지체장애 1급을 판정 ... 은 욕구가 강하였지만 딸만 세명 낳았기 때문에 가정에 충실하지 않은 것으로 보인다.B씨는 자녀를 양육하는 과정에서 자녀들에게 본인의 장애로 인하여 피해가 갈까 걱정을 하며, 보다 많
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.27
  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,
    한 문화를 지닌 간호조직에서의 간호사들은 업무 몰입도가 상당히 높게 나오며 직무만족도도 굉장히 높은 것으로 알려져 있다. 하지만 위계지향 문화를 지향하는 간호조직의 경우에는 기존 ... 2015학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24
  • [노인복지론] 노인빈곤 문제와 실태, 노후소득보장 수단에 대하여 설명하고 노후 소득보장을 위한 발전방안에 대해 의견을 제안하세요
    상의 수급 노인과 차상 위계층의 노인을 대상으로 실시, 노인의 빈곤에 대한 사회적 차원의 대책으로 국가가 노인들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 최소한의 소득을 확보해주는 대책이다. 소득인 ... 정액이 최저생계비 이하의 빈곤 노인들은 사회적으로 소외되고 타인과 사회에 대한 의존성이 높고, 보건의료 및 사회복지에 대한 미 충족 욕구와 문제를 복합적으로 지니고 있으며, 삶 ... (개인위생, 옷 갈아입히기, 배설식사 등), 전문 간호 및 처치 서비스(검사, 진료협조, 간호기록, 응급사항 대처, 영양 및 배설간호 등), 기능 평가 및 훈련서비스(신체기능훈련
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적 노화의 방법을 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 이에 근거하여 성공적 노화를 지원하기 위한 노인복지실천현장의 역할과 방향에 대한 본인의 생각을 구체적으로 제시하시오.
    에 의한 장애 위험이 없을 것, 둘째, 높은 수준의 정신적 기능과 신체적 기능을 유지할 것, 셋째, 적극적인 인생 참여의 태도를 지닐 것 등이다. 이 세 가지 요소들은 위계적 관계 ... 들은 이러한 지출비용에 비례하여 의료서비스의 질적인 향상을 요구하고 있다. 의료서비스의 질적인 향상은 의료자체의 뛰어난 능력과 의사와 간호사의 환자에게 대하는 서비스의 질적인 향상 ... 는 문제를 만들고 있다. 노인의 의료비용이 급격하게 증가하면서 현대의 보건의료환경도 변화하고 있는데 이는 또한 전체적인 보건의료 체계에 있어서 간호의 역할을 변화시키고 있다.우리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
  • 한인여성간호노동자의 독일이주와 한인가족 내 여성의 역할
    한인여성간호노동자의 독일이주와 한인가족 내 여성의 역할목차1. 국문요약 및 머리말2. 한인여성 간호노동자들의 독일행과 노동의 역사(1) 한국여성간호인력이 독일로 간 이유(2 ... ) 파독의 과정과 그들의 노동3. 한인가족 내 간호인력 여성의 역할4. 맺음말1. 국문요약 및 머리말1950년대 말부터 시작된 한국여성들의 독일간호인력 파견은 한국과 독일 모두의 사회 ... 구성원으로서 그들의 노동은 어떤 의미를 갖고 있었는지 차례로 언급해 나갈 것임을 밝힌다.2. 한인여성 간호노동자들의 독일행과 노동의 역사(1) 한국여성간호인력이 독일로 간 이유한국
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16
  • 사회복지서비스 전달체계
    가서비스 등- 정신질환서비스 전달체계 :관련 공공기관, 정신질환자 가족협회, 정신병원, 요양병원 등- 기초생활보장서비스 전달체계 :공공기관의 위계조직적 체계, 대상자 발굴기관, 의료 ... 시킬 대상이다.그리고 클라이언트는 전달체계가 세운 방침에 협조, 순응하고, 어떤 규정된 행동을 해야 한다는 점에서 이 체계의 구성원이기도 하다. 전달체계는 클라이언트의 욕구를 충족 ... 를 실제로 설계해서 전달하는 사람은 사회복지 전문인력이다. 예를 들어, 사회복지사를 비롯한 교사, 간호사, 의사, 법률가 등 전문가이다. 전문가는 근무하는 전달체계가 속하는 기관이 정하
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강간호학) 정신치료 : 개인정신치료, 치료적 집단과 집단치료
    자를 시험해 보고, 신뢰감을 형성시키는 기회가 되며, 이 기회를 통해 자존감을 증진시킬 수 있음? 대상자는 무책임한 자신의 욕구 충족 방법을 그가 깨닫게 된 현실세계에서 욕구를 충족 ... 과정을 유기체와 환경 간의 끊임없는 교환작용의 형태로 보았으며, 이러한 기 능에 대해 자각하는 사람을 ‘건강하다.’라고 봄? 사람들은 균형상태로 향하고자 하는 욕구를 가지고 있 ... 으며, 이것이 인류의 기본적인 성장 의 힘이 됨⇒ 이러한 성장과정은 유기체적 욕구를 충족시키기 위해 환경과 능동적으로 접촉할 때 이루 어지며, 이에 따라 창조적 잠재력을 실현하게 됨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.10
  • [지역사회정신간호학]스트레스관리, 가족교육
    재로 사용할 수 있도록 가르쳐야 한다 . 물론 간호사 자신의 스트레스를 관리하는 데에도 스트레스 완화 전략을 사용된다 . 특히 정신과에서는 간호사 자신이 중요한 치료 적 도구이 ... 기 때문에 간호사의 스트레스 관리는 간호사 개인을 위한 것일 뿐만 아니라 대상자를 위해서도 반드시 필요하다 . - 신체적 , 정신적 질병예방 측면에서 볼 때 스트레스 관리는 스트레스 ... - 각 구성원의 애정적 욕구의 충족 - 출산과 성적 욕구 충족 - 아동의 양육과 보호 , 그리고 사회화 - 경제적 단위로서 가족 구성원에 대한 물질적 공급 - 사회와 문화에 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2015.11.23
  • 방통대 3학년 2학기 간호이론 정리
    을 연구한 학자로서 칼 로저스의 성격이론의 핵심은 자아개념이며, 매슬로 성격이론의 주요 개념은 동기화이다.·※ 매슬로 욕구위계론· 기본 가정은 인간의 욕구는 타고나는 것으로서 강도 ... , 자기존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 분류·기능적 자율화: 어릴 때부터 상위욕구에 오랫동안 충족된 사람은 후에 습득된 사람보다 더 욕구에 독립적이 되는데욕구 개념을 기초로 간호이론 ... 을 발달시킨 이론가는 핸더슨, 압델라, 올란도, 오렘 등이다.※욕구중심 간호 이론가의 이론모형핸더슨- 인간과 간호사는 14개 환자욕구와 관련해 상호 작용압델라- 21개의 간호문제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 3주차 1교시에 학습한 지역사회복지이론을 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    되고 있는 가운데 사회복지학계에서는 지역사회에 대한 관심이 높아지고 있다. 사회복지에서 지역화는 지역사회주민의 욕구를 기반으로 하여 사회복지를 증진시켜 나가는 기초적 작업에 해당 ... 와 패쇄체계의 연속선상에 위치한다고 볼 수 있다. 또한 대상체계를 중심으로 상위체계와 하위체계가 존재하며 각 체계들 간에는 위계질서가 존재한다.사회복지실천의 초점은 사람들과 사회 환경 ... 자들이 사회에 다시 적응해 생활할 수 있도록 돕는 자활프로그램을 중심으로 운영되고 있다. 사회복지사, 심리상담사, 간호사 등 전문 스태프 들이 대인관계훈련, 면접방법, 돈 관리교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.25 | 수정일 2019.01.06
  • 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    2015 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... .3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29
  • 직업과 인간관계 PPT
    에 관심이 많으며 , 이들을 위해 돕고 봉사하는 일에 높은 가치를 둔다 . 사회사업가 , 상담교사 , 재활상담원 , 의사 , 간호사 , 사회봉사자 직종02. 인생의 설계직업선택 2 ... ~18 세 ) : 자신의 욕구 , 흥미 , 능력을 고려하여 잠정적으로 진로를 선택 전환기 (19~21 세 ) : 희망하는 직업에 필요한 훈련을 받으며 직업에 대한 마음을 굳힘 시행 ... 가 떨어짐 . 그러나 잘 부응 할 경우 , 부하직원은 승진의 기회를 갖게 될 수 있음 .4 직장에서의 인간관계04. 직장에서의 인간관계 직장 – 위계적인 인적 구조 속에서 업무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28
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2025년 12월 09일 화요일
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