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"노사관계정의" 검색결과 621-640 / 7,356건

  • 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.
    어서도 국가의 책임이 크게 인식되었다. 당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입 ... 을 규정하며 동시에 이를 가능하게 해주는 근거가 될 수 있다.따라서 사회복지법이란 사회복지에 대한 국가의 활동을 정당화해주는 수단이며 동시에 사회복지를 정의내리며 한계 짓거나 혹은 그
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 고객관계crm) 삼성생명 주요 고객에 대한 조사분석, 삼성생명의 직장 기본 정보, 삼성생명 주력 상품 및 서비스
    고객관계crm삼성생명 주요 고객에 대한 조사/분석기본정보 : 삼성생명의 직장 기본 정보, 삼성생명 주력 상품 및 서비스고객 규모 : 고객정의, 보유 고객 규모 등고객 유형 ... : ""신규/보유/우수 "" 또는 기업 자체의 ""고객세분화기준""에 따른 유형고객 관리 부서 및 주요 활동 내역고객관리 문제점/이슈/개선방향 등 본인의 의견 제시고객관계crm삼성생명 ... 주요 고객에 대한 조사/분석기본정보 : 삼성생명의 직장 기본 정보, 삼성생명 주력 상품 및 서비스고객 규모 : 고객정의, 보유 고객 규모 등고객 유형 : ""신규/보유/우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+
    국↓노동청↓노동부↓고용노동부- 주요 업무 분야주요 업무 분야노사관계아름다운 상생의 노사, 우리의 일터를 행복하게 만듭니다.근로기준근로기준, 근로자와 사업주가 함께 지켜야 할 약속 ... 하여 관리하도록 규정하고 있다.- 정의 및 체계유지의 목표‘안전보건관리체계의 구축·이행’ 이란 일하는 사람의 안전과 건강을 보호하기 위해, 기업 스스로 위험요인을 파악하여 제거·대체
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    •다양성: 내적다양성(ex. 개인차: 성격, 가치관, 태도), 외적다양성•성격: 정의: 개인이 지속적으로 느끼고 생각하고 행동하는(사고양식, 행동양식) 상대적으로 고유한 패턴 ... 를 통해 알아냄)1)성격- 영향요인: 선천적(성별, 기질, 신체적 특징, 유전 등)//환경적(문화, 가족, 사회화, 상황 등) 유전, 태아/유년기, 인간관계, 조직/사회경험 중요2 ... )성격-상황과의 상호작용: 성격-상황의 상호작용은 구성원의 감정, 생각, 태도, 행동 등에 영향을 줌. 상황압력이 강하면 성격의 영향력은 줄어듦•성격의 기본개념: 성격의 영향관계1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    노력하며, 사회 구성원이 모두 만족할 수 있는 공동체를 만들기 위해 사회 규범과 개인들이 지켜야 할 의무를 정하기도 한다. 개인과 국가는 이렇듯 단순하기만한 관계가 아니다. 국가 ... 와 노동시장의 양극화 현산 등으로 파생된 인구 도시 집중화 경향, 도시안의 정체실업의 누적, 임금격차의 확대, 노사교섭제도의 부실, 사회복장의 낙후 등의 사회문제가 대두되어 고용 ... 하며 기업의 가이드에 따랐다. 그 결과 증가한 노동강도를 감당하지 못한 택배 기사의 과로사가 발생하게 되었다. 미시적 관점으로 접근하자면, 기업은 정의롭지 못한 선택을 했다. 기업 이익
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    사회복지행정론주제 : 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 정의 및 종류2. 사회복지기관의 현황3. 사회복지기관의 문제Ⅲ ... , 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등으로 인한 스트레스 요인을 주장한바 있다. 이렇게 현재 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사들은 여러 가지 요소들로 인해서 스트레스 ... 및 기능을 위해서 기본적으로 인정되어있는 사회적인 욕구를 해결해나가기 위한 대책을 강화시키거나 보증하는 것이다. 사회사업은 인간관계에 있어 과학적 지식과 기술에 기초를 둔 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)
    적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용 및 ... 하여 학생들을 지도한다는 점에서 지적·정의적·사회적 장·단점을 파악하고 개인별 학원생활, 가정생활, 교우관계 지도를 담당하며, 그 이외에도 성적상담, 진로지도 및 학생의 학부모 상담 ... 가치2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노동은 생산을 목적으로 하는 인간의 육체
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    정의직무평가는 사전적 의미로 경영조직에 있어 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무가치체계로 분류하여 평가하는 것을 뜻한다. 직무평가의 주된 목적은 인사 관련 승진 ... 에 따라 육체적 노력에 비해 정신적 노력이 많이 소모되는 경우가 있으며, 집중력을 요하거나 인간관계에 깊이 관여해야 하는 경우가 그러하다. 예를 들면, 굉장히 세세한 부분까지 꼼꼼 ... 하게 확인하고 처리해야 하는 회계, 세무 등이 관련된 직무이거나, 기업의 인사관련 직무로써 노사 갈등의 조율, 합의를 이끌어내는 것과 같은 직무 등은 정신적 노력이 많이 소요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
  • 청년실업 문제
    을 소화할 수 있는 일석이조의 효과를 얻을 수 있기 때문이다. 기업의 활성화는 노사관계에서도 유연하게 하게 하는 윤활유 역할을 하기 때문에 노동시장의 유연성은 소외된 일자리 엮시 활성화 될 수 있는 기반을 만들어 갈 수가 있다. ... 청년실업정책분석과 해결방안=목차=1. 청년실업 정의2. 청년실업 원인(1) 수요측면(2) 공급측면3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 학교 ... 교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    한 미국은 노사 갈등이 심각하고, 해고 역시 쉬우며, 주주의 이익 극대화라는 신자유주의 관점의 자본주의 구조라면 스웨덴 같은 복지국가의 경우 노사 관계 역시 연대의 관점에서 형성 ... 에서 성공이라는 개념은 공부를 잘해서 돈을 많이 버는 직업을 가질 수 있는 좋은 대학의 좋은 과에 입학하는 것이라고 본다. 대한민국에서 정의와 공정은 공부 열심히 해서 얻은 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)
    ) 구체적인 정책대상집단6) 선택한 정책유형 이론과 기술7) 정책문제 정의 (개인문제-사회문제-사회쟁점-정책문제)8) 정책참여자9) 정책산출에 관한 정치의 영향력10) 정책의제설정 ... 모형 선택 후 기술11) 정책의제 지위의 이탈에 관한 PaperIII. 소결IV. 참고문헌I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양 ... , 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19
  • [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제
    고, 튼실하고 안정적인 노사관계가 생산에 도움이 되었다. 이익에서 과감한 투자도 돋보엿는데 중,장기 비전으로 기존필름과 IT소재 분야에 공격적인 투자와 부직포 사업의 글로벌화 추진 ... 력의 원천을 무엇이라고 보는가?경영학과학번이름* 학교배너 삽입■ 목차 ■서론-중견기업의 정의-중견기업에 대한 정책본론-국내외 중견기업 소개-중견기업 문제점결론-문제점 해결 및 기업 ... 특장점 소개작성후기-후기 및 느낀점서론1. 중견기업의 정의중견기업에 대해서 생소할 것이다. 우리나라에서 대기업 중소기업에 대해서만 알고있는 사람도 많을 것이다. 중견기업에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16
  • 사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가
    도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자 ... 해야한다고 하였으나, 각 기업, 관계부처의 형평상 쉽지는 않을 것으로 보여진다. 비정규직을 정규직화로 전환하는 것에 있어 각 기업마다 조직 매뉴얼이 명확하게 나와있지 않고, 기업 ... 노력의 강화 등을 내세웠으나 노사와의 충분한 협의를 거친 후 진행하라고 언급되어 있다. 비정규직은 한마디로 을이다. 어떻게 갑과 을이 함께 합의하여 결과점을 도출할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 콘텐츠 제휴 계약서
    , 법령의 변경, 관계기관의 명령, 파업 및 노사분규 기타 계약당사자가 통상적인 주의력 및 예방수단으로 저지할 수 없는 불가항력으로 인한 경우에는 그러하지 아니한다.2. “갑” 또는 ... 한다.제 1 조 (목적)본 계약은 “갑”의 “서비스”에 “을”의 “콘텐츠”를 공급함에 있어서 필요한 상호간의 제반 권리와 의무를 규정함에 그 목적이 있다.제 2 조 (용어 정의)본 ... 계약에서 사용하는 용어를 다음과 같이 정의한다. 본 계약에서 정의된 용어의 적용범위는 본 계약에 한하며, 정의되지 않은 용어는 관련 법령 및 일반 상관례에 따른다.“콘텐츠”라 함
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상조정론 기말과제물
    으로 나누어질 수도 있다. 단점은 결과를 도출하기 어렵고 심하면 결렬되는 경우가 있다는 점이다. 협상은 이해관계가 상충하는 둘 이상의 당사자가 만족스러운 합의에 도달하기 위해 협력 ... 지 않아 반면교사로 여기는 경우도 많다.협상이 상대방과 이해관계가 상충하여 우리쪽에 유리한 쪽으로 협상을 이끌어내게끔 유도해야 하지만 위의 뭔헨 협정의 사례에서 알 수 있듯이 일방 ... 위원회에서 선출한 조정의원이 노사 쌍방의 의견을 듣고 조정안을 작성.제시하여 쟁의가 해결되도록 노력하는 일이다.2. 일상생활에사 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    마르크스 엥겔스
    이데올로기적 관점에서 공산주의에 제기되는 자유, 정의 등과 같은 영원한 진리를 철폐할 것이라는 비난 (P.41) -인간들의 물질적 생활조건들, 그들의 사회적 관계들, 그들의 사회 ...  낡은 생산 방식을 고수하는 것이 과거의 모든 산업 계급이 생존할 수 있는 첫째 조건이었다면, 부르주아지는 생산 도구, 즉 생산 관계, 다시 말하면 전체 사회 관계들을 지속 ... 게 이 낮은 수준으로 떨어뜨리면서, 프롤레타리아 계급 안에서의 이해관계와 생활 처지는 점차 더 비슷해진다.” 계급투쟁의 중앙 집중화 “급속한 발전을 거듭하고 끊임없이 개선되는 기계
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • [성적 A] 한국어 다층적 의미장의 예를 찾아보고 도식적으로 제시하여 보시오.
    의 배경과 전개를 살펴보자면, 훔볼트는 정신 활동과 언어는 상호 간에 밀접한 연관성을 가지고 끊임없이 긴밀한 관계 속에서 활동하는 유기체로 간주하는 ‘동적 언어관’을 개념화하였으며 모든 ... 는 언어적 형식의 관계에 대해 연구하고 언어의 어휘 체계를 분석하는 원리로써 통합적 관계와 계열적 관계로 구분하였다. 이후 훔볼트와 소쉬르의 개념을 받아들여 두 가지의 갈래로 장 이론 ... 은 상이한 여러 관점에 의해 분류된다. 예를 들면 ‘죽음’에 대한 단어 장을 살펴보자면 ‘죽다’, ‘사망하다’, ‘돌아가시다’, ‘숨지다’. ‘작고하다’ 등… 은 ‘죽다’의 사전적 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기후변화위기와 위기대응 과제
    ‘서울플랜’ 제4 장 결론 1. 우리나라의 진단 2. 시사점 참고문헌 1장 논의의 배경 1. 연구 필요성 기후변화에 대한 IPCC의 정의는 최소 수십 년 또는 그 이상의 기간 동안 ... 지속되며 기후의 평균 상태, 변동 안에서 통계적으로 유의미한 인간의 활동에 의한 것이든 자연활동에 의한 것이든 시간 경과에 따른 기후 변화를 포괄하는 개념이다. IPCC의 정의 ... 니 IPCC의 정의 또한 주로 ‘인간활동에 의한 것’에 초점이 맞춰져 있다고 보아도 무방할 것이다. UNFCCC에서는 전 지구적인 대기 조성을 바꾸는 ‘인간의 활동’이 직/간접적인 요인
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 노동경제학 과제입니당
    요소에 대한 수요6. 요약Ⅰ. 노동경제학이란1. 노동경제학 목적(1) 노동경제학 목적노동시장행태의 기초적 지식과 실업, 인적 자본투자, 소득불평등, 노사문제 등 노동문제에 대한 ... 하거나 해고하는 일, 1주일당 근로시간을 얼마로 정할지, 얼마나 많은 자본을 투입할지를 결정한다.2. 이윤극대화를 추구한다.3. 노동의 가격과 기업이 원하는 고용수준의 관계 즉, 기업 ... 들이 근로 여가시간에 더 높은 가치를 부여한다.(3) 무차별곡선의 기울기1. 한계효용은 재화의 소비를 그대로 유지한 채 여가를 1시간 더 소비함으로써 얻는 효용의 변화로서 정의된다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아의 안전에 대한 위협요소들이 시대에 따라 어떻게 변화해 왔는지를 예를 들어서 설명
    과 같다. 1차산업혁명의 시작은 면직산업, 화학공업 등의 발전이었다. 과거의 면직기술이 가내수공업을 통해 이루어졌다면 공장에서 금전적인 관계를 맺게 되는 노사관계 즉 노동자의 등장이 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론안전이란 편안하고 온전한 상태, 탈이나 위험이 없는 상태를 이야기하는 것으로 세계보건기구의 정의에 따르면 안전이란 건강과 복지를 보전하기 위하여 위험, 육체 ... 적, 정신적, 물질적 해로움을 가져오는 조건들이 조절되는 상태라고 정의하였다. 아동이 안전하여야 하는 이유는 아동에게 생존, 보호, 참여의 권리가 있기 때문이다. 아동은 하나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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