"인사이징"의 검색결과 입니다.

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"인사이징" 검색결과 601-620 / 2,214건

경영혁신 기법 다운 사이징

도 있다. 미국의 경우 조 직은 날렵하고 유연해야 한다는 신념이 일반적이다. 그러나 Hamel과 Praharad는 다운사 이징 과정에서 기업의 의욕감퇴(Corporate ... 다운사 이징이다. 예로, 1,020명의 인력자원 관리자에 대한 조사결과, 과거 5년 내 다운사이징 을 경험했던 기업 중 단지 44%의 기업만이 구성원과 성장전략을 공유했다는 것이 ... 는 대부분 부정적이다. National Research Council은 기존 연구를 검토하면서 지금까지 조직의 성과개선 방법으로 선택한 다운사 이징은 전체적으로 실패 라고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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경영정보시스템 과제

이력, 납부기록 등을 추적 가능하도록 하여 매출채권의 발생 여부와 이자율 들을 결정하도록 지원한다.4. 인적 자원 관리 시스템 - 종업원에 대한 인사기록을 유지하고 종업원들의 재능 ... 아이디 : flfk35 이름 : 김리라-과제주제-정보기술을 활용한 비즈니스 프로개선과 경영정보시스템의 종류 대해 정리하고 이에 대한 신 경영 기업 대한 사례를 찾아 제시하고 분석 ... 하세요.1.경영정보시스템의 종류 대해 구체적으로 정리 분석하세요.2.신 경영 기업 선정하고 이에 대한 사례를 ,경영서적, 인터넷 매체 등을 통해 찾아 디지털경영,인적자원,지식경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

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편집 조현병 , 조현병 정신간호학 실습 케이스

병은 다른 유형보다 발병시기가 늦어 20대 후반이나 30대 후반에 비교적 학력이 높은 계층에서 호발하며 대개 만성적인 경과로 진행된다. 망상이나 환청이 주된 특 징이며 망상 때 ... 으로 인구 100명중 약 1명에서 발병하는 정신병중 가장 대표적인 만성질환이다. 한 연구조사에 의하면 우리나라에서도 인구의 1% 정도, 즉 50만 명 이상이 일생을 사는 동안 적어도 ... 한번은 정신분열증을 앓을 수 있다고 하며, 현재 약 4만 명의 환자들이 정신의료기관에 입원해 있는 실정이다. 대게는 10대 후반에서 20대의 젊은 나이에 발병해서 생각, 감정

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.23

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효성의 혁신경영

와 친효성중공업 흡수합병2000년 블릿지솔류선, 흥징데이타베이스 , 이지스벤쳐 계열 편임2001년 효성미디어, (주) 효성에 합병2) 인재상3) 가치체계4) 기본 4원칙(1) 사업지원 ... 하고 공정한 성과의 측정과 평가가 필수적이다. 따라서 효성은 투명성과 공정성이 결여되어 있던 종래의 인사고과시스템을 대폭 개선하여 성과중심의 보다 명백하고 공정한 평가시스템을 구축 ... .서론사업의 확장과 다각화로 경쟁력이 약화되는 상황에서 극심한 경영위기에 놓인 효성그룹은 강력한 구조조정과 조직개발로 핵심역량을 강화하고 경쟁력이 다시 되찾아 세계적인 초우수 기업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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플라자 호텔과 하얏트 호텔 조사. 경영.

, 관리용역을 총괄 차장급 이상 한국인 직원들이 인사에 관여 소개 특 징 경 영 호텔상품소 개 Q A THE PLAZA HOTEL SEOUL 경영 방식 경영 전략 GRAND ... 바비큐 뷔페 JJ Deli 유러피안 레스토랑 GRAND HAYATT SEOULTHE PLAZA HOTEL SEOUL 소개 특 징 경 영 호텔상품소 개 Q A 객실 레스토랑 연회 ... 의 숙소라는 뜻 호스피탈레 →호스피탈→호스텔→호텔THE PLAZA HOTEL SEOUL HanwhaHotels Resorts C O N T E N T S THE PLAZA

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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해인사답사PPT

한국 건축사 답사 - 해인사 대장경판전위 치 경상남도 합천군 가야면 치인리 이 름 해인사 고려대장경 종 파 대한불교 조계종 지 정 국보 제 52 호 특 징 해인사는 신라시대 ... 수 있는 ‘해탈문’ , 석등과 탑 , 그리고 절의 가장 중요한 건물인 법당과 그 뒤의 장경각이 한 줄로 똑바로 늘어서 있는 방식이다 .해인사 – 길상탑과 당간지주해인사 - 일주문 ... 해인사 – 봉황문 ( 천왕문 )해인사 – 해탈문 ( 판서 - 해동원종대가람 )해인사 - 구광루해인사 - 범종각해인사 - 만자미로해인사 - 대적광전 해인사는 화엄종찰이기 때문에 화엄경

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.30

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노사관계론 - 제 2장 노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법

해야 한다 . 노사관계관리 ▶ 상호의 협동적 노력에 의해 산업경제의 지속적인 발전을 가능하게 함4. 노무 · 인사 · 인간관계 · 노사관계의 구분 구 분 노무관리 인간인 근로자 ... 인간에 의해서 형성되는 개별경제와 그 속에서 이루어지는 인간의 경제적인 행동을 연구대상으로 삼고 있으므로 사회과학의 한 분야로 간주됨 내 용 실천과학성 인간행동을 위한 지식체계 ... 뿐만 아니라 노사간 기업경영의 실천행동을 위한 지식체계라는 이론적 틀과 실제의 양면적인 성격을 지니고 있다 노사관계론을 전체적으로 관찰한다면 , 과학적인 동시에 기술적이며 철학적 사상

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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설날의 활동 자료

로 절을 하고 새해 인사를 드리는데, 이를 세배라고 한다.집안에서 세배가 끝나면 차례를 지낸 세찬과 떡국으로 아침 식사를 마치고 나서 제일 먼저 부모가 돌아가시어 상청을 모신 집에 가 ... 도 있다.세배를 할 때에는 좋은 말로 인사를 주고 받는데 그 말을 덕담이라고 한다. 어른께 '새해에 더욱 건강하십시오', '새해에는 백세향수 하십시오', '새해에 복 많이 받 ... 게' 등으로 인사에 답한다.정월 덕담은 새해를 맞아 피차간에 행복을 빌고 발전을 축하하는 풍속이다. 세배를 받은 측에서는 어른께는 주식을, 아이들에게는 과일과 돈으로 대접하며 정담

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.17

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양산부산대학교병원 면접기출(#최신자료#블라인드 실무면접족보)

-최종합격-양산부산대학교병원실무면접합격기출2018년도 하반기 일반직(간호직) 신규직원 블라인드 공개채용 모집 공고1관련계획 및 근거 : 인사규정 제20조(신규 채용방법) 및 직원 ... (실기)및 면접시험신체검사※ 각 전형 합격자에 한하여 다음 단계 응시 자격이 부여됩니다.4전형별 배점기준구 분1차2차계비고서류전형실무(실기)시험면접시험간호직적격여부심사60점40점 ... 100점1.울혈성 심부전일때 식이(단답)부종을 조절하기 위해 수분을 제한하고 저나트륨식이를 실시합니다.2.자궁근종이 수술이 필요한 경우만성적인 심한 생리통, 성교통, 아랫배 통증이 있

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| 자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2021.08.29

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후통, 베이징 뒷골목을 걷다

에 딸린 정원이 엇고 양무운동 당시 큰돈을 벌어 거부가 된 성쉬안화이가 이곳에 살았다. 그 뒤 우여곡절을 거쳐 해방 후에는 중국 정부에 귀속되어 공산당 고위 인사들의 저택이 되 ... 을 나서 비이징 사범대학 남쪽에 있었던 타이핑 호로 향했다. 1966년 8월 25일 오후 9시 외출했던 라오서가 하루를 넘기도록 귀가하지 않던 가족들이 타이핑 호에 가봤을 때 라오서 ... 는 베이징을 방문하는 관광객들을 위한 호텔로 바뀌었지만 이 오래된 사원은 그 시대에 권력을 가졌던 사람들의 집으로 사용되었다. 청 말 시대에 시 태후의 총애를 받았던 환관 리롄잉의 저택

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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방광암 수술 케이스, TUR-BT, 수술실실습, OR실습

늘고 있다.2) 외과적 치료표재성 방광암의 치료는 경요도 절제술이 기본이다. 절제술 후 조직학적 징후나 종양의 개수, 크기, 재발 기간 등을 고려하여 방광 내 BCG나 항암제 등 ... 으로 비뇨기과 암 중에서 가장 흔한 암이다. 방광암은 전체 암의 2.2%이며 전체암의 발병율 10위를 차지한다. 남성 암 중에서는 303%로 6위를 차지하고 있으며 방광암은 요로 ... 성이 풍부한 오줌을 담아두는 주머니 모양의 기관이며, 소아의 방광은 치골 위쪽에 위치하며, 성인의 방광은 골반안의 맨 앞쪽인 두덩결합 바로 뒤쪽에 접해 있다. 방광 뒤쪽에는 남성

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.26

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신용리스크(신용위험)의 정의, 신용리스크(신용위험)의 등급, 신용리스크(신용위험)의 평점, 신용리스크(신용위험)의 공시지침,신용파생상품, 신용리스크(신용위험)의 관리방법,대응방안

의 비용은 대출매각거래보다 낮다.2. 신용옵션신용옵션은 신용도의 불리한 변화에 대한 위험을 헷징하는데 사용되는 신용파생상품이다. 신용옵션을 이해하는 가장 단순한 방법은 자동차 보험 ... 보험정책(insurance policy)은 커다란 금전적 손실위험을 제거함으로써 차의 가치를 보전한다.신용옵션은 이와 유사한 헷징기능을 제공한다. 이 옵션은 투자자로 하여금 금융자산 ... 는 여전히 옵션에 대해 5십만 달러를 지불할 것이다. 마치 다른 보험증권에 대한 프리미엄을 지불해야 하는 것과 같다.신용옵션은 또한 채권가격의 하락에 대한 헷징을 위해 채권투자자들에 의해

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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초등음악교육 음악회 기획서

표지1-학교 음악회 기획서-석사 초등학교 ‘힐링 음악축제’학과/ 반:학 번:이 름:제출일시:교장교감연구부장교사표지 2석사 초등학교 ‘힐링 음악축제’학교명:교사명:일시:장소:1 ... 한다) 이를 통해 음악 활동에 소극적이었던 학생들도 학급별 대회팀의 일원이 되어 음악적 아름다움과 조화를 향유할 기회를 얻을 수 있게 되며, 학급에 대한 협동심과 단결력, 화합 ... 의 정신을 배움으로써 전인적 성장 또한 도모하게 된다. 또한 교사와 학교 임직원을 비롯하여 학부모까지 참여할 수 있도록 하였는데, 이는 학교가 단순히 학생들만을 위한 것이 아니라 지역

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.28 | 수정일 2015.01.08

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합격자소서 품질 검교정 (계측기부문)

성장과정이것은 삶을 살아가면서 제가 지향해야 할 자세이고 그 기본은 인사라고 배웠습니다. 어디를 가든지 늘 밝고 긍정적인사람은 그 가치를 인정받으며 깊은 신뢰관계를 구축할 수 있 ... 다고 생각합니다. 자아가 형성되던 시절, 그러한 부모님의 가르침이 있었기에 저는 실력이나 객관적인 능력보다는 건실한 인성으로 먼저 인정받는 사람으로 성장 할 수 있었습니다. 주어진 ... 단점저는 누군가에게 좋은 말을 많이 해준다는 칭찬을 많이 들어왔습니다. 그 덕분에 고등학교를 다닐 적엔는 담임선생님께서 교우간 상담자 역할을 부여하실 정도로 그 신임이 두터웠으며 그

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.29

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징계해고와 관련한 노동법 판례 연구

에 위반한 사유로 징계해고가 무효가 되지는 않는다.단체협약 등에 조합원의 인사에 관하여 노동조합과 협의하거나 동의를 받아야 한다는 이른바 인사조항이 있거나 이에 관한 관례가 있는 경우 ... 에 사용자가 그러한 절차를 거치지 않은 채 조합원에 대한 인사처분을 하였다면 그 처분의 효력에 영향을 미칠 경우도 있을 것이지만, 이 사건 전근명령시까지 참가인 회사와 그 노동조합 ... 아니하였더라도 전근명령의 효력에는 아무런 영향이 없다.그리고 참가인 회사의 인사관리규정 제48조에는 징계대상자로부터 시말서를 징구하여 인사위원회에 회부하도록 규정되고 있는데 참가인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06

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정신간호학실습케이스-정신건강증진센터

하며 이 보고서는 지침서에 기술하지 않고 워드로 작성하여 별본(표지포함 6매 이상)으로 과제보고서를 제출합니다실습일시대상자의언어적, 비언어적 행동학생의 반응(대화나 행동을 표현한 그대로 ... 가 축지법 했잖아요!!”“저는 보지 못 했어요. 00님이 그냥 뛰어갔다가 오셨잖아요.”현실감 제공하기제3일웃으면서 “제가 오늘부터는 기쁨이 할 거에요! 저 기쁨이에요” 라고 반복 ... 적으로 말을 한다.“네~그러세요”“왜 오늘부터 기쁨이가 됐는지 말해주세요”수용하기탐색하기제4일“선생님 누가 제게 욕을 해요. 들으셨어요? 지금도 계속 욕을 해요”“저는 아무 소리도 못

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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개화운동과 척사운동 PPT 수업자료

② 활동 : 김옥균과 박영효에 의해 일본에 파견된 이동인은 시찰단의 일본 파견 주선1880년 초① 개화파 인사들의 대거 정계 진출 → 정부의 개화 정책을 적극적 뒷받침 ② 정부 기구 ... 의 메이지 유신정치적 입장친청 사대 정책청의 간섭과 정부의 사대 정책에 불만특 징동도서기론을 바탕으로 온건한 개혁 추구 (↳유교 정신과 제도는 유지, 기술만 수용)서양 기술뿐 아니 ... 상황과 일본의 발전 알기 위해 파견 ㉡ 1차(1876) : 김기수, 일본 기행문인 '문견사건(일동기유) 왕에게 올림 ㉢ 2차(1880) : 김홍집, 조선책략 유포, 인천과 원산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.22

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인사행정론

은 서비스를 제공하게 하는 활동이라 할수 있다.나. 인사행정의 특징국가의 인사행정기업의 인사관리대상 규모가 방대→ 일반공무원 + 경찰,소방 국방의 기능을 담당으로 하는 사람 까지 대상 ... 변화에 신속한 대응이 어려움에 따라 우수인력을 확보하기 위한 유인체제, 적극적 모집 같은 것이 매우 약함기준 절차가 비교적 간단하고 경영자의 자율적인 판단에 따라 인사관리 가능 ... 가 헌법과 법령에 적합한가의 여부나 부당한 재량권을 행사하지 않았는가를 판단하여 시정조치를 취하도록 하는 것도 법의 간섭이라 할 수 있다. 이러한 점들을 볼때 인사행정은 법적 환경

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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중국 명나라 왕조별 내각제&환관의 발전

은 인물을 이부상서로 앉힘 ⇒ 관료의 인사권 장악· 서원의 폐쇄 및 탄압 : 재야 사인층의 정치 비판을 금지하기 위한 목적.· 이처럼 고도의 정치 수완으로 관료계를 철저하게 통제 ... .· 명 중엽 이후로 각의 업무를 주재하는 내각대학사를 수보(首輔) 라고 불렀으며, 그 나머지에 차보(次輔)?군보(群輔) 라함.내각의 직책 : 황제에게 옳고 그름을 주청하는 고문(顧問 ... 서기구 일 뿐 정무에 참여하지 않았으며 원관(原官)이 정 5품을 넘지 않도록 함, 상설기구가 아니라 일이 있을 때만 설치했음2. 건문(建文)시대·제태, 황자징, 방효유 등이 모두

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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[사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오

과징적으로 나타난다.2) 조직문화의 기능조직문화가 조직에서 수행하는 기능에 있어 조직문화는 첫째, 조직 환경에 대한 기본적인 이해와 조직이 당면한 해결문제에 대한 효율적인 방향 ... 화된 슈퍼비전제공, 선배 사회복지사의 멘토 역할, 공정한 인사고과 시스템의 적용, 전문가로서의 입지를 다지는 교육훈련 시스템 개발을 실천해야 한다. 이를 바탕으로 급변하는 외부 환경 ... 과 개인의 역할1) 사회복지 조직문화 발전방안2) 개인의 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론포괄적인 의미에서 문화란 한 사회의 구성원들이 공유하고 있는 가치, 신념, 이념, 관습, 규범

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.30

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