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"법정복리후생" 검색결과 601-620 / 1,173건

  • 퇴직연금제도 운영실태 분석
    낮은 사업장에서 퇴직연금제도를 도입한 사례C회사는 게임소프트웨어 개발업체이다. 이 회사는 직원들이 젊다 보니 열정적으로 일할 수 있도록 사내복리후생제도에 대해 매우 민감 ... 로 분석해보고자 한다.Ⅱ. 퇴직연금개혁의 배경우리나라의 퇴직금제도는 1953년 제정된 근로기준법에 의해 “퇴직자에 대한 소득보장”의 목적으로 최초로 도입된 이후 현재는 법정 복지 ... 하다. 그러던 중 젊은 직원들의 퇴직금 사용실태의 문제점을 알게 되었다. 법정 퇴직금 제도하에서 퇴직금 중간정산을 자유롭게 할 수 있다 보니, 젊은 직원들은 중간정산한 퇴직금을 소액생활비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]재정관리 ppt
    (B-A) 증감률 (%) 급여 88,720 91,330 2,610 2.94 복리후생비 3,210 3,520 310 9.65 우편 및 소포비 1,010 1,050 40 3.96 소모품 ... 우선 법정으로 규정된 클라이언트를 대상으로 서비스가 실시되는 것을 원칙 계획성 예산수립을 전제로 하며 수립된 예산을 통하여 계획에 따라 집행 재정집행에 있어 민주적인 절차에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
  • 보육과 보육정책의 역사
    적으로 보육사업이 실시된 것은 1961년 아동복리법이 제정 공포되면서 부터임. 이 법은「탁아소」를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기 준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호 ... . 후생시설 운영요령 시기(조국의 광복이전~1960년)우리나라의 보육사업은 1921년 태화기독교사회관에서 빈민아동을 위한 구제사업의 일환으로 시작되었으며, 이후 1926년 부산공생 ... 10월「후생시설운영요령」을 시달하게 되었음.그러나, 1953년 부산에 시립탁아소가 설치된 것을 비롯하여 주로 빈민층 가정의 자녀를 단순히 보호해 줄 목적으로 설치된 당시의 보육시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26
  • 신라호텔 - 업체분석
    부서장 면접- 신체검사 처 우: 당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생 적용단기 계약직 채용The shilla마무리호텔을 떠올리면 많은 호텔들이 생각나지만, 그 중에서도 가장 ... 2009.10.20The ShillaThe shilla목차신라호텔 선정이유 업체소개 연혁 업체의 비전과 미션 표적시장, 전략, 마케팅 신라호텔 (서울, 제주) 주요 복리후생 재무 ... 재표 사회공헌 복리후생 채용정보 마무리The shilla신라 호텔 선정 이유타 호텔들과 차별화 된 서비스로 고객만족 1위의 호텔이고, 해외 여러 인지도 있는 매거진에서 소개되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08
  • 사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로
    는 비정규직이어도 원한다면 누구나 일정 기간이 지난 뒤 정규직이 될 수 있다고 한다. 또 계약직과 정규직은 초임 연봉이나 복리후생, 노동 시간에서 차이가 전혀 없다고 한다.덴마크 ... 이상이 발생한다.(보건사회연구원, 1999~2003년 통계청 사망 자료 분석) 정규직과 비정규직의 임금 격차도 갈수록 벌어지고 있다.법정 최저 임금 미달자 현황을 보면 2009년 ... , 휴가, 교육 등 각종 복리 혜택에 대한 차별은 금지되어 있다. 오히려 본인의 사정에 따라 자발적 시간제 노동을 하는 사람들이 많다고 한다.일부 국가에서는 비정규직의 임금이 더 높
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21
  • stx에너지 서류 합격 자기소개서
    직무에 대해 지식과 경험, 친화력, 변화주도역량, 의사소통력에서 강점을 가졌습니다.첫째, 인사행정병과 학술정보관 사무보조로서 3년 동안 문서와 급여 관리, 복리후생, 비품관리 등 ... 의 업무를 수행하였습니다.둘째, 법정계열 전공자로서 노무 관련 사무처리, 대관청업무 및 법률적인 문제 해결 있어서 기본적인 역량을 갖추고 있습니다.셋째, 학창시절 대학신문 기자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 마케팅은 숫자싸움이다를 읽고 마케팅 기초 교육 발표 자료
    상여금 종업원 퇴직금 법정복리비 통근교통비 복리후생비 단 , 공장에서 일하는 사람들의 인건비는 제조원가에 포함 - 고정비의 대표격이 인건비 ! 인재를 아웃소싱하면 고정비를 변동비 ... 및 일반관리비의 주요 내역 급여 수당 상여금 퇴직금 복리후생비 소모품비 사무용품비 토지임대료 임대료 보험료 기부금 수선비 감가상각비 손실금 출장비 광고선전비 통신비 수도광열비 등I
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    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.14
  • 기업의 보상
    시스템의 체계 복지후생 복지후생의 증진에 대한 이득 복지후생의 형태 법정 외 복지후생 복지후생의 설계 카페테리아식 복지후생 복지후생의 효율적 관리 방안 복지후생 관리의 원칙보상 시스템 ... - 회사의 목적, 활동에 대한 선전복지후생의 형태법정 복지후생법정 외 복지후생법정 외 복지후생구분종류 및 내용생활시설주택시설 – 사택, 기숙사, 전셋집 또는 전세방의 알선 급식시설 ... 를 설계포스코의 외재적 복지후생 보상1. 선택적 복지후생제도 직원 개인에게 부여된 복지 예산 한도 내에서 직원 본인이 자신의 취향과 필요에 따라 다양한 복리 후생 항목 및 수혜 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
  • 조직행동론 아웃백 스테이크 하우스의 동기부여에 관한 보고서
    의 매출에 따라 인센티브가 급여에 추가됨.(2) 복지후생▶직원식사시 50%할인, 각종 경조사시 본사차원에서 지원, 직원식사?간식제공, 동아리활동지원, 야간교통비, 법정공휴일 근무 ... 보다도 낮은 봉급과 복리후생 혜택을 받는다는 것은 이상한 일이다. 따라서, 나름의 성공을 거두었다고 여겨지는 기업에서는 절대로 종업원을 소홀히 대하지 않고 있다.종업원에 대한 성과급 ... 패밀리레스토랑 즉, 아웃백 스테이크와 베니건스를 비교해보면 각 패밀리 레스토랑마다 비슷한 교육과 성과급, 복지후생을 하고 있는 실정이다.Ⅲ. “아웃백 스테이크하우스” 동기부여 분석1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2013.12.27
  • 최저임금의 미만률 추이와 임금정책방향
    시간근로 휴일근로 야간근로에 대한 가산임금) ③ 근로자의 생활을 보조하는 수당 또는 현물이나 이와 유사한 형태로 지급되는 급여 등 근로자의 복리후생을 위한 성질의 것 (Ex. 가족 ... 정리 최저임금제 2012ⅴ 2013년 최저임금 상황2013년도 법정 최저임금 4,860원 - 내년도 법정 최저임금이 시급 기준으로 올해보다 6.1%(280원) 오른 4천860원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노동법] 임금의 지급원칙과 임금의 종류
    적 상여금, 위로금·경조비, 출장비·정보비·작업용품대 등 실비변상비- 차량유지비, 취학자녀가 있는 자에게만 지급하는 학자금, 현물급식·복리후생비, 휴업수당·해고예고 수당 등은 제외▶ 고정 상여금은 1년 분을 12개월로 나눠 3개월 분을 산입• 퇴직금의 산정 기초가 되는 임금 ... 한 날부터 3년간 행사하지 않으면 소멸3) 통상임금• 근로자에게 정기적·고정적·일률적으로 소정근로시간에 대해 지급하기로 정해진 금액(제반 법정수당 및 임시·부분·부정기적 지급금액 제외 ... ·고정·일률적 임금- 법정수당·상여금·일숙직비- 전체적으로 정기·일률적으로 지급하는 통근·사택·연료·김장·가족·교육수당· 급식비• 평균임금 산정 시 포함되지 않는 금액- 불규칙·일시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2020.12.08
  • 복지후생(복리후생)에 대한 레포트
    면서 경쟁적인 수준의 복리후생제도를 운영한다.2. 복리후생의 구분복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무 ... < 기업의 복지후생 >복리후생이란?복리복리 (福利) [봉니] [명사] 생활면에서 만족감을 느낄 만한 이로운 일후ː생후ː생 (厚生) [명사] 생활이 넉넉해지도록 돕는 일.Ⅰ. 서론 ... 후생(복리후생)의 기능복지후생의 기능은 노동력 확보 및 정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 향상기능, 노동능률 증진기능 등을 들 수 있다. 이러한 기능들이 발휘되기 위해서
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27
  • 유치원 예산서
    ,200"교원법정부담금000퇴직금및퇴직적립금000직원인건비000직원급여000직원수당000직원복리후생비000직원법정부담금000퇴직금및퇴직적립금000그밖의인건비000그밖의인건비000운영비 ... 증감산출기초관항목 (세목)인건비"259,648"0"259,648"교원인건비"259,648"0"259,648"교원급여0"237,048"교원수당000교원복리후생비"2,200"0"2 ... = 2,400,000 원교육기자재구입비 : 1,000,000 원 X 6 회 = 6,000,000 원"행사비"10,000"0"10,000"장학금000학생복리비"2,700"0"2,700
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    | 서식 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광호텔 사업성검토(Cash,객실손익,식음료손익,손익계산)
    % 34,392 0.250% 35,424 0.251% 36,487 0.253% 37,581 0.254% 38,709 0.255%복리후생비 8,473 0.074% 8,727 0.072 ... 평 )건축면적 1,262.07m2 ( 381.77 평 )건폐율 48.74% ( 법정 : 60% )용적율 399.18% ( 법정 : 400% )최고높이 58.85m규 모 지하4층 ... , 지상15층주차대수 108대 ( 법정 : 104대 )조경면적 478.02m2 ( 법정 : 388.44m2 )공개공지 220.78m2 ( 법정 : 181.27m2 )연 면 적 지하층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2015.12.03
  • 근대국가 성립 이후(독립)의 한국사회복지법의 역사적 전개를 정리
    에 개칭되었음)아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자라나도록 그 복지를 보장함을 목적.아동복리법의 제정으로 우리나라에 보육사업이 본격적으로 실시.탁아소를 법정 아동복지시설 ... - 형식상으로는 일제시대의 관계법을 계승하고 있으나 그것보다는 군정법령 및 몇 가지 업무처리준칙에 의해 이루어 짐.미군정기 보건후생정책 - 기아의 방지, 최소한의 서민생계유지, 보건 ... 을 조성함으로써 사회복지의 향상에 기여함을 목적.이 법의 제정으로 우리나라 최초로 실정법 체계하에 공공부조를 실시.4. 아동복리법 (1961.12.30)(아동복지법으로 1981년 4월
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03
  • [반값등록금]반값등록금을 위한 고민 과 토론 찬성입장
    에 지출해야 하는 전입금 규모는 어땠을까? 학교정보알리미시스템에 의하면 교직원의 후생복리비용으로 쓰이는 법정부담전입금의 경우, 한남대, 배재대 5000만원, 목원대 0원을 냈다. 재단
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.27
  • 복리후생PPT
    복 리 후 생PRIME TIMEPRIME TIME목 차 1. 복리후생의 정의와 역할 2. 법정 복리후생 3. 비법정 복리후생 프로그램 4. 선택적 복리후생 5. 한국의 법정 복리 ... 한 노동의 대가 복리후생법정 복리후생을 제외하고는 요구 없이는 혜택도 없다.지급요구임금은 구성원마다 차등지급, 복리후생은 동일하게 제공지급방식임금은 직접보상, 복리후생은 간접보상 ... 지급관리차이점구 분PRIME TIME2. 법정 복리후생▶ 근로기준법 등 관계법규로서 강제되는 사항을 말한다. • 사회 보장 - 미국의 경우 1935년 연방사회보장법에 의해 노령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04
  • 인적자원관리 요약본 시험공부
    보다는 동기부여와 인센티브, 각종 복리 후생제도를 부여하면 작업이 발전한다는 것이다.오늘날 기업현실에서는 종업원에 대해 X이론적 가정을 지니고 있는 경영자들이 아직도 많이 있다. 즉 ... 다. 기업은 구성원의 잠재능력을 최대한 살려 사원들이 최대한의 성과를 이루도록 조직하고 계획할 수 있는 능력이 필요한데, 이 조직과 계획의 요소에는 채용, 배치, 인사고과, 임금, 복리 ... 후생 등 전반적인 인적 자원 관련 업무가 포함된다.인적자원의 중요성에 대한 핵심 키워드에는 3가지가 있다, 인적자원의 능동성과 개발가능성, 그리고 전략적 자원이다. 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
  • GS리테일의 선택적 복리후생제도
    가구 찬성함으로써 제도 도입에 대한 사원들의 기대감이 나타났다.선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나 기준에 따라 법정항목 및 개인별 선택의 여지가 없거나 사전예측이 불 ... Cafeteria 복리후생 항목산재보험료 3.5% 의료보험료 5.0% 고용보험료 4.4% 국민연금 13.1% 휴가보상비 1.1% 일반검진 0.3%법정항목 (27.4%)중식대 35 ... 『 GS리테일의 선택적 복리후생제도 』인적 자원의 관리조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 GS리테일을 조사 대상으로 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20
  • 인적자원 관리의 윤리
    )구체적 보상 (임금)법정 복리후생법정복리후생카페테리아식 복리후생비경제적 복리후생보험급 지급 퇴직금 제도 유급휴가 제도생활시설 경제시설 및 제도 보건 위생시설 교육 ․ 체육 ... ProgramPaid LeaveDirect Reward `Base SalaryIncentive Bonus구체적 보상 (임금)구체적 보상 (복리후생)경제적 목적성과향상, 신체적·정신적 성과창출 능력 ... 라는 관점 생산성의 향상을 위해서는 가장 적합한 기술과 개인적 특성을 보유한 사람에게 그 직업이 할당되어야 한다고 봄 반론 사회적 복리를 향상시키는 직업은 그 직업과 관계가 있는 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21
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2025년 11월 02일 일요일
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