"미시건대 리더십"의 검색결과 입니다.

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"미시건대 리더십" 검색결과 601-620 / 1,474건

이직관리

의 리더십? 동료집단과의 관계? 종업원의 직무내용□ 개인요인 : 인구통계요인, 직무태도요인, 직무성과요인, 고용안정요인 → 이직의도에 영향□ 이직의도와 이직결정? 이직결정에 대한 ... } TIMES 100?□ 이직의 비용분석? 미시적 이직비용 : 종업원 1인당 노동이동 비용? 이직비용 : 이직이 결정된 후 이질할 때까지의 낮은 생산성에 의한 손실비용(잠재이직기간 중 이직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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조직구성원의 자기실현을 이끌어 내는 리더십

다. 기업는 조직에서 협력 의지를 이끌어내는 리더십과 시스템의 부재 때문이다. 조직을 감싸고 있는 지배적 관념이 권력에 의해 작동되고 있는 것이다. 미시적으로는 기계론적 인간관에 근거 ... 조직구성원의 자기실현을 이끌어 내는 리더십담당교수최 동 석 교수님과목명리 더 십 개 발 론학과P r o – M B A학번M 6 4 0 2 1성명손 민 석제출일2013. 12 ... 으로써 조직구성원이 자율적으로 생산성 향상을 추구하는 리더십을 발휘하지 못하고 목표숫자 달성에 많은 역량을 허비하게 되어, 노동시간은 선진국보다 50% 정도 길지만 노동생산성은 선진국

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05 | 수정일 2014.12.16

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[기업문화][기업문화 기업성과]기업문화의 정의, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 기업성과, 기업문화의 접근방법, 향후 기업문화의 정립 방안

의 정의Ⅲ. 기업문화의 중요성Ⅳ. 기업문화의 다양성Ⅴ. 기업문화의 구성요소1. 경영자의 리더십2. 조직의 투명성3. 팀을 기반으로 하는 운영4. 변화의 역할5. 극복해야 할 도전 ... 적인 행동과 의식2) 실천적 행동3) 업무지침의 작성2. 리더십1) 대화를 하라2) 동기를 부여하라3) 관심을 표현하라4) 상대방의 입장에 서라5) 경청하라6) 팀을 만들어라7 ... 의 행동에 많은 영향을 주고 있다. 기업문화란 문화의 개념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적인 조직체 수준에 적용한 것이 기업문화의 개념이다. 기업문화란 한 사회에서 사회구성원

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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사회복지행정의 개념

협의의 개념과 광의의 개념이 엄격하게 구별되기 보다는 미시적 관점 및 활동으로 부터 거시적 관점 및 활동에 이르는 연속선상에 놓여 있으며 이론과 기술이 연속선상에 중첩되어 있다 할 ... 이 조직 목표달성에 적절히 활동할 수 있도록동기 유발 및 조력의 과정을 공통적으로 요구 - 리더십 필요(3) 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 기능(4) 공공의 의지를 실현 ... 역시 사회복지행정에서 중요하다.- 사회복지서비스 전달체계1) 사회복지조직관리 : 조직의 구조와 조직화, 조직이론과 그 적용, 기획과 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십 등의 작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17

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[행정학개론] 행정학의 접근방법의 개념과 유형, 전통적 접근방법, 인간관계론, 형태론적 접근법, 생태론적 접근법, 비교 행정론, 체제론적 접근방법

때문입니다.2. 행정학의 접근방법의 유형- 미시적 접근법: 미시적 접근법은 분석수준을 개인이나 개체에 두는 것을 의미하며 행태론 적 접근법이 여기에 해당 됩니다.- 거시적 접근법 ... 과 사회규범을 선호하였다는 점을 발견하였습니다.의사소통이 중요하고 민주적 리더십이 생산성을 향상시키는 결과를 초래한다는 사실을 발견하였습니다.3) 인간 관계론이 행정에 미친 영향- 인간 ... 을 두고 있다는 점에서 행태과학의 발전에 토대를 이루게 되었습니다. 인간 관리의 인간화. 민주화; 인사행정에 있어서 공무원 단체의 인정, 의사소통, 소집단, 민주적 리더십, 분권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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경영관리론 요약

에 따른 조직구조의 적합성3. 조직구조의 변화의 방향4. 기업 문화의 중요성과 그 요인제10장 리더십과 관리1. 리더십의 개념과 중요성2. 사회시스템에서의 리더십의 위치3. 리더십 ... 를 연구하는 것이다. 개방체제이론에 비해 미시적이고 전술적이며 현실적인 적응방법을 지향했으며 상황에 따라 대처하는 입장이며 조직과 기능을 생물학적 유기체와 같은 모습으로 인식 미래지향

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| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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사회복지사자기소개서,사회복지사자소서,사회복지사 자기소개서 사회복지사 자소서 장애인복지관,경력사항,사회복지사 자소서 지원동기,사회복지사 합격예문,사회복지사 공무원 자소서 사회복지사 합격자기소개서,사회복지직 공무원 자소서,합격 자소서항목,사회복지사 이력서,노인복지,병원사회복지사,특수교사,종합사회복지관,사회복지사,사회복지센터 사회복지사 채용 자소서

사의 커리어에 있어서 최고가 되는데 큰 힘이 될 것이라고 생각합니다.2. 성격의 장단점? 유연한 사고, 추진력 있는 리더십저는 모든 것을 긍정적으로 바라보고 다른 사람과 오해 ... 시뮬레이션을 경험해 보면서 사회복지의 심화부분을 이해할 수 있었습니다. 또한 최근 개인적 원인에서 연유하는 사회복지 문제를 해결하기 위한 미시적 임상 사회복지 방법론에 대한 전문

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2017.01.20

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교육행정 및 교육경영 4. 학교조직의 지도성

Blake Mounton 의 관리망 (2D) 81 가지 리더십 유형 인간에 대한 관심 생산에 대한 관심사람 , 대인관계 , 집단유지 , 민주적 생산 , 과업완성 , 목적성취 ... )Reddin 연구 (3D) 기본적 지도성 효과적 지도성 비효과적 지도성지도성을 관리능력의 측면에서만 규명 거래적이고 교환적 리더십 이론 추종자의 요구와 그 요구조건을 다루지 않음 지도 ... 성을 심리학적 현상으로 국한 1980~ 현재 뉴리더십이론 지도성은 추종자를 자기 지도자를 만드는 비전Chapter. 3 새로운 지도성 이론1. 변혁적 지도성 이론 (Burn Bass

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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브랜드 커뮤니티를 활용한 브랜드 전략[Brand community Brand Marketing]

Information Official 미시뽀삐 백세주막 루이 까또즈 Personal 애니콜랜드 굿나이트 Polo 매니아 렉스턴 동호회 레조 동호회 Sony 매니아 레스포삭 매니아 포에버 ... 2.21. 제 7 요소 – Exposure발전 단계별 활성화 요소 적용 사항 1 단계 Pre-Launching 리더쉽 컨셉 적용위치 벤치마킹 2 단계 Launching 네이밍

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.01

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링컨,퍼팩트스톰 국가안보 레포트

, 행동, 장면 등2. 링컨1) 남북전쟁 이해 * 한국의 6.25전쟁2) 대통령의 남북전쟁과 노예제도 해방 추진 배경3) 대통령의 리더십, 국회의원들의 국민대표로서 사명의식 등4 ... 기 시작하지만 생각만큼 잡히질 않는다. 빌리는 선원들과의 갈등이 생기고 결국 더 큰 바다인 플레미시 캡으로 가게 된다. 결국 길고 긴 항해 끝에 플레미시 캡에서 만선의 꿈을 이루

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.02

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[조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제

하면서 존속 ? 유지 ? 발전하고 있는 조직 그 자체를 연구대상으로 삼는 거시조직론과 조직 내의 개인행동과 집단행동을 연구대상으로 삼고 있는 미시조직론을 함께 논의하게 된다. 물론 조직 ... 행동도 그 구성원이 행하는 행동의 결과이기 때문에 개인행동과 조직행동은 상호 불가분의 관계가 있다. 따라서 미시조직론과 거시조직론의 경계를 명확하게 구분하기란 쉬운 일이 아니다.조직 ... (personality), 모티베이션(motivation)등에 두며, 집단차원에서는 집단의 의의, 집단갈등, 스트레스(stress), 집단역학(group dynamics), 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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[평생교육경영] 평생교육경영의 지도성 - 지도성의 정의, 리더십에 관한 전통적 접근과 현대적 접근, 지도자와 추종자의 기술

나 절차 또는 목표의 변화를 시도하는 데 관심이 있기 때문에 현상타파적⇒ 오늘날은 행정과 리더쉽을 따로 구분하지 않고 같은 의미로 씀2. 리더십에 관한 전통적 접근1) 특성 ... 평생교육경영의 지도성목차1. 지도성의 정의2. 리더십에 관한 전통적 접근1) 특성론적 접근2) 행위론적 접근3) 상황론적·상황적응론적 접근3. 지도성에 대한 현대적 접근1 ... 적으로 숙련된· Mccall과 Lombardo는 최고지도자에 이르지 못하게 하는 ‘치명적 흠’이 되는 부정적인 리더쉽 특성을 다음과 같이 들고 있다.(1) 타인에 대하여 무감각: 마음

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31

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기술과 경영 인강 중간고사 시험대비 요약본

)[1]강의를 듣기 좋은 사람1.경영 마인드를 함양하고 싶은 사람2.창업을 하고 싶은 사람3.취업면접 시 좋은 점수를 받고 싶은 사람4.CEO가 되고 싶은 사람1)리더십2)경영전략 ... , 주식회사(설립절차,법적기관)(2)지배구조 : 상호출자, 순환출자, 지주회사2.기술 : 미시적차원(좁은 관점, 자세히 분석적)1)지적자산관리2)생산3)생산자동화 기술4)기술획득

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| 시험자료 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2020.01.18

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[평가 우수](국가 정책 분석) 국가GIS정책의 사례, 지리정보시스템 사례, 지리정보시스템 문제점, 지리정보시스템 현황, 지리정보시스템 특징, 지리정보시스템 정책, 지리정보시스템 전망

적정성과 평가체계 개선방안Part 2. 이론적용거시적 집행과 미시적 집행정책집행 게임이론공동행동의 복잡성과 정책집행의 역학관계상향식 접근방법Contents사례 동북아 물류중심정책 ... 적 집행과 미시적 집행정책집행 게임이론공동행동의 복잡성과 정책집행의 역학관계상향식 접근방법Part 2. 이론적용GIS정책 추진과정에 있어 공동행동의 복잡성건교부와 내무부간의 게임 ... - 집행권한의 장악과 관련행정의 딜레마 측면에서 사회적 엔트로피의 증가거시적 집행 관점에서 본 GIS사례미시적 집행 관점에서 본 GIS사례상향식 접근의 유용성GIS 정책의 특성 : 다

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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전문경영인과 소유경영인의 차이점

해서 효과적으로 대처할 수 있다는 점에 있다. 또한 독단적인 의사결정 보다는 이해관계자의 의견을 수렴하는 민주적 리더십을 가지고 자율적인 경영을 하기 때문에 조직의 통합을 이룩 ... 되어 있어 자신의 임기 내에 가시적인 효과를 보여주려 하는 미시적인 성과를 노리는 경우가 많다. 또한 새로운 사업에 진출에 있어서 기업보다는 개인의 안정성을 추구할 위험도 내재 ... 하는 소유경영자들은 강력한 리더십을 가지고 있는 경우가 많다. 또한 기업의 초기 시절이 경우가 많기 때문에 성취욕이 높다. 소유경영자들은 기업가 정신을 가지고 경영혁신을 주도함에 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19

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사회복지행정이론 레포트

적으로 기여하였다.다섯째. 통제중심의 과학적 인사를 탈피하고 상담제도, 브레인스토밍, 조하리의 창, 제안제도 및 고충처리제도, 소집단, 리더십과 커뮤니케이션 등 적극적이고 민주적인 인력관리 ... 다. 전체나 결과를 중시한 나머지 체제내에서 진행되는 미시적 요소나 구체적인 전화과정 설명이 미흡하다.구조주의 이론의의이 구조주의 이론은 사물의 참된 의미가 사물 자체의 속성과 기능

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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졸업시험 인적자원관리

는 전통적 인적자원관리(HRM) 방식이 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 미시적 시각에서 개별적으로 나누어 접근하는 데 비해, 전략적 인적자원관리는 거시 ... 시킬 수 있게 된다.4. 리더십 상황이론에 대해 기술하시오리더십의 상황이론은 리더십 현상의 주된 결정요소가 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해 있는 조직적 상황에 있다는 것이

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2013.12.19

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[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직의 특성1) 병원의 개념2 ... 계획 수립4. 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정 ... 을 높경문제보다는 어디까지나 조직의 내부문제를 연구하는데 초점을 맞추었다. 즉 과학적관리론이나 인간관계론은 조직 내부지향적?미시적 입장에 있으므로 환경을 고려하지 않은 폐쇄체제이론이

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.10.12

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관리와 리더쉽의 차이를 설명하시오.

관리와 리더쉽의 차이를 설명하시오.조직은 리더십과 관리를 동시에 필요로 한다. 강한 리더십과 강한 관리'는 고객과 주주들에 대한 책임 등 기업의 당면과제를 훌륭하게 충족 ... 가 취하는 행동이라고 정의하기도 한다.리더십의 개념은 크게 거시적 관점과 미시적 관점으로 구분하여 볼 수 있다. 거시적 관점에서 리더는 전체 조직의 관리자로 비전과 사명의 설정 ... 시키면서 동시에 미래에도 더욱 강한 기업이 될 수 있도록 변화에도 효과적으로 적응할 수 있게 한다.리더십에 대한 정의를 알아보면 리더십의 어원은 '가다'의 뜻을 가진 "리탄(lithan

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16 | 수정일 2014.05.27

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[현대사회와리더십] 디지털 시대의 생활방식, 디지털 시대의 리더십, 창조적 리더자의 자세, 지도자의 윤리

디지털 시대의 생활방식과 리더십리더의 자세와 지도자의 윤리목차1. 디지털 시대의 생활방식2. 디지털 시대의 리더십1) 변화하는 사회와 변화의 모습2) 변화에 대처하는 방법3 ... ) 변화하는 사회에서 요구하는 리더십3. 발상의 전환1) 변화에 대한 자세2) 창의력의 개발과 발휘3) 질소형 인간4) 불소형 인간4. 리더의 자세와 지도자의 윤리1) 창조적 리더 ... 화하면 할수록 더욱 강한 힘을 발휘한다. 특히 인맥관리가 중요하다.2. 디지털 시대의 리더십1) 변화하는 사회와 변화의 모습첫째, 지구가 변한다. 대지의 여신으로 상징되는 가이아의 시대

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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