"포용의 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"포용의 리더쉽" 검색결과 581-600 / 3,999건

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((강추자료))지속가능한 도시 EESG - 도시재생, 지속가능도시, ESG ESG에 E를 더하다 - 경제적 관점에서의 ESG, 시민참여 ESG

지속가능한 도시 EESG지속가능도시, ESG ESG에 E를 더하다정원오 저, 라이스메이커, 2021년 12월 28일우리는 강력한 리더십이 참여와 협치 같은 가치와는 상반 ... 된다고 생각하기 쉽다. 하지만 사실은 정반대다. 시민참여가 활성화돼서 집단지성의 지배, 즉 높은 수준의 협치를 구현하기 위해서 지방정부의 리더십은 지금보다 더 강력하고 효율화돼야 한다 ... . 무엇보다 갈등의 현장 한 가운데에서 사회적 합의와 새로운 규범을 창출할 수 있는 용기있는 리더십이 우리 시대에 매우 절실하다.경제, 사회, 환경 등 어떤 분야의 지속가능성이건 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

휘트니스 센터를 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램은 직원들의 만족도와 생산성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.-다양성과 포용성에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 다양한 배경을 가진 ... 인재를 채용하고 포용하는 것은 혁신과 창의성을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 Starbucks는 LGBTQ+ 친화적인 정책을 시행하고 있으며, Accenture는 직원 ... 를 선발하는 것도 중요합니다.한편 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량 개발에 핵심적인 역할을 합니다. 신입사원 교육, 리더십 프로그램, 기술 교육 등을 통해 직원들은 필요

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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ESG S(사회) 진단과 DE&I

는가 평가해 지수 편입 여부가 결정WEF, 장애인 포용 글로벌 기준 위해 The Valueable 500 시작 7 Ⅰ . ‘S’ Background: 글로벌 주요 가이드라인 03 No ... 이니셔티브 주도 / 채택 연도 주제 특징 8 ( 더 밸류어블 500) The Valuable 500 World Economic Forum / 2019 기업 내 장애포용 직장 내 ... 평등 및 장애포용에 대한 새로운 글로벌 기준 제정 목표 민간기업 500 곳을 참여시켜 장애포용을 비즈니스 어젠다에 포함시키는 전환점을 만들고자 함 9 ( 비즈니스 인종정의를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

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집단 따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의

현상을 이해하고 예방하며, 사회적인 공정성과 포용성을 강화할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다. 집단 따돌림의 원인을 규명함으로써 그 근본적인 이유를 파악하고, 이를 해결하기 위한 ... 성을 강조합니다. 사회적 관계 강화, 다양성 인식과 인권 존중, 공정한 사회적 구조 조성 등을 통해 집단 따돌림을 예방하고 사회적 연결과 포용을 촉진하는 사회적 변화가 필요 ... 해서는 대인관계와 커뮤니케이션 기술을 강화해야 합니다. 이를 위해 교육적인 접근 방법은 대화, 리더십, 공감능력 등을 강화하는 프로그램을 제공할 수 있습니다. 개인들은 자기 표현

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.24

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

를 돌보는 지역 공동체성을 회복하고자 하였다. 두 번째는 모두가 누리는 포용적 복지사회를 지향하는 것으로 취약계층 지원 강화와 보편적 복지를 지향하여 사천시민의 복지체감도를 향상 ... 이 복지의 수혜자가 되는 것이 아닌 지역사회에서 함께 복지와 관련된 문제를 나누고 해결하는 형태로 발전된 것을 알 수 있다. 두 번째는 포용적 복지로 발전하고자 한 것을 알 수 있 ... 는데 제3기에서는 취약계층과 복지사각지대에 있는 주민들에게 적합한 복지를 제공하는 맞춤형 복지가 중심이었다, 그러나 제41기부터는 여기서 한 단계 나아가 포용적 복지를 지향하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력2) 창의성3) 인성4) 전문성28. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념 ... 를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역 ... 은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1) 필요시 구호를 외치고 시작한다.2) 대화의 주도권을 초반에 잃지 않

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

내 탄탄한 팀워크와 창의성을 유도하는 것이 중요하다. 특히, 리더십의 역할은 이러한 인적 자원의 효과적인 관리에서 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 구성원의 역량을 파악하고 각 ... 는 리더십해도를 고려하는 것을 의미한다. 올바른 채용 절차는 조직 내에서의 팀워크, 협력, 창의성을 유발하며, 이는 장기적으로 조직의 성과 향상으로 이어진다. 둘째, 교육과 개발은 인 ... 라 리더십, 문제 해결 능력, 협업 능력과 같은 중요한 역량도 함께 강화되어야 한다. 셋째, 평가와 보상은 인적 자원의 효과적인 관리에서 필수적인 요소이다. 개인의 성과를 정확

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

기술 혁신과 글로벌 리더십을 지향한다. 또한, 현대자동차는 "인류의 이동 경험을 혁신한다"라는 비전을 통해 미래 이동성을 선도하는 기업으로 나아가고자 한다. 반면, 글로벌 기업인 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공한다.비전: "Inspire the World, Create the Future"라는 비전으로 글로벌 기술 리더십을 통해 미래를 창조 ... 을 가지고 있다.핵심가치: 혁신, 디자인, 사용자 경험, 환경 보호, 다양성과 포용성. 애플은 혁신적인 제품과 서비스를 통해 사용자 경험을 향상시키고, 지속 가능한 환경을 위해 노력

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

, 유지, 확대에 대하여 추진하는 활동이다.(3) 가격 혁신제품 및 서비스의 최종적인 판매 가격을 낮추기 위해 제조 원가를 절감하는 활동이다.4) 조직 혁신(1) 리더십경영자 ... 하고자 한다.(2) S(사회)포용적 인사체계, 산업재해 관리, 근로환경개선, 사회 공헌 등 사회적 책임 경영을 확산한다.(3) G(지배 구조)기업 운영의 투명성을 제고하고 불공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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리더십_영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

리더십영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 영화 인턴의 줄거리 및 배경설명2) 영화 인턴에서 ‘줄스’와 ‘벤’의 리더십 및 지도력 ... 를 아주 현실적으로 그려낸 영화라고 할 수 있다.2) 영화 인턴에서 ‘줄스’와 ‘벤’의 리더십 및 지도력 특성 비교현대 지도력은 조직에서 구성원이 목표를 달성하기 위해서 집단 ... 형으로 다가가는 사람이다. ‘진정한 리더’는 물론 많은 것을 포용할 수 있고 거느릴 수 있는 영향력이 있는 사람의 특성을 띠고 있어야 하지만 많은 사람에게 비교적 친근하게 다가갈 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.12

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사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하고 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.

적인 지식과 경험적인 노하우가 모두 필요합니다. 이에 대해 어떤 이론이 더 적합한지에 대해서는, 복지서비스 제공과 관련하여는 시스템 이론과 리더십 이론이 중요하다고 생각됩니다.Ⅱ ... 하고, 사회적 공정성과 사회적 포용을 촉진하는데 기여할 수 있습니다.사회복지조직에서 혁신은 지속적인 사회적 변화와 발전을 위한 필수적인 요소입니다. 혁신적인 사고와 창의력을 가진 사회복지 ... 은 리스크와 비용이 따르는 경우도 있으며, 기존의 방식과의 충돌이 발생할 수도 있습니다. 이에 대한 토론은 혁신의 장단점, 적절한 리스크 관리, 조직 내 문화와 리더십의 역할 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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1주 1강에서 "워렌의 좋은 지역사회"의 5가지 기준을 학습했습니다. 워렌이 좋은 지역사회로 제시한 5가지를 기준으로 본인이 살고 있는 지역사회를 평가하시오. 단, 5가지 기준으로 볼 때 다른 지역보다 본인의 지역이 어떤 점에서 긍정 도는 부정적인지를 제시해야 하며 가급적 통계나 기타 객관적 자료 비교를 통해 평가하시오.

원의 다양성 포용4. 주민 자율성과 지역적 통제력5. 정책 형성과정에서의 협력과 갈등 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 주민들이 일상을 공유하는 삶의 공간이자 공동체 ... 을 다섯 가지로 정리하였다. 그의 기준에 따르면, 좋은 지역사회는 구성원들 사이에 인간적인 관계가 형성되고 권력이 특정 소수에게 집중되지 않으며, 다양한 구성원을 포용하고 주민 ... 한다. 권력 분산이 잘 이루어진 지역사회에서는 지역 운영과 발전 방향에 관한 논의에 여러 계층의 주민들이 골고루 참여할 수 있고, 공식·비공식 리더십도 분산되어 존재한다. 예를 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04

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집단지성

와 해결책을 발굴하고 발전시킵니다. 효율적인 회의 방법과 팀워크를 강화하여 협업을 원활히 진행할 수 있도록 합니다.리더십과 조직 문화 조성: 집단지성을 성공적으로 구현하기 위해서 ... 는 리더십과 조직 문화가 중요한 역할을 합니다. 리더는 참여와 협업을 조장하고, 의견 충돌을 조율하며 집단의 다양성을 존중하는 리더십을 발휘해야 합니다. 또한, 조직 문화는 다양 ... 성과 포용성을 존중하고, 개인의 창의성과 의사소통을 장려하는 환경을 조성해야 합니다.피드백과 개선 과정: 집단지성을 구현하는 과정에서 피드백과 개선 과정이 필요합니다. 의견 수렴과 토론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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한국 정당정치의 발전방안

성을 보장할 수 있고, 특히 리더십의 빈번한 변경은 혼란으로 이어질 수 있는 상황에서 안정감과 예측 가능성을 국민들에게 줄 수 있다.지방자치 단체 투표를 잠정적으로 미루어야 한다고 ... 추구나 개인적인 목적을 우선시하지 않고, 공익을 최우선으로 생각하는 태도를 가져야 함을 의미한다.또, 개방적이고 포용하는 태도도 필요하다. 정당은 다양한 의견과 관점을 수용하고 존중 ... 해야 한다. 다양성과 포용은 진정한 민주주의의 핵심 원칙이며, 정당은 다양한 사회적 집단과 이해관계자들의 의견을 경청하고 포용하는 태도들 가져야 한다.만약 충돌이 발생한다고 해도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상과목명제출일담 당교수목 차Ⅰ. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소1. 우리나라의 문화적, 상황적인 것들을 고려한 요소 …………………… 3 ... Ⅱ. 우리나라 대학생들의 리더십 역량요소의 개발1. K-CESA(한국 대학생 핵심역량 진단검사) 목록 ……………………… 42. 리더십 역량요소 개발방법 ... 들에게 당면한 상황과 문제 ………………………… 102. 당면한 상황과 문제를 기반으로 혁신해야 할 것 …………………… 10Ⅰ. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소1) 우리나라의 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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.성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

기업의 비전과 문화에 맞는 인재를 유치하고, 그들의 역량과 경험을 고려하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 한다. 다양성과 포용성 다양한 배경과 관점을 가진 인재를 모집하여 창의 ... 성과 혁신을 촉진하고, 경쟁력과 협업 능력을 향상시킨다. 역량 평가 다양한 평가 도구와 방법을 활용하여 인재의 기술, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가한다. 문화 적합성 인재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06

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시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적, 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오.

에 미치는 영향을 명확히 이해하고, 그에 대한 책임을 느끼게 함으로써 민주시민의식을 강화한다. 봉사활동을 통해 민주시민의 다양성과 포용성에 대한 인식도 증진된다. 다양성은 사회 구성원 ... 간의 다양한 인종, 문화, 종교, 성별 등의 차이를 의미하며, 이러한 다양성을 존중하고 포용하는 것이 민주주의 사회의 핵심 가기여한다. 자원봉사활동을 통한 민주시민적 가치의 강화 ... 는 더욱 건전한 민주주의 사회를 형성하는 데에 기여한다. 민주시민은 자신의 권리와 책임을 이해하고, 다양성을 존중하며 포용하는 데에 노력해야 한다. 이러한 가치를 실천하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

을 극복하고 존중과 포용의 문화를 형성하는 데 도움이 될 수 있다. 또한 다양한 직업과 리더십 역할에서 여성의 다양하고 긍정적인 묘사의 중요성을 강조하면서 미디어 표상은 성 역할과 역량에 대한 인식을 형성하는 데 중요한 역할을 할 것이다. ... 는 다양성과 포용성 정책을 수립하고 여성이 조직 내에서 성장할 수 있는 기회를 창출할 수 있을 것이다.또한 성별보다 객관적인 기준에 따라 투명한 급여정책과 급여협상을 통해 성별 급여격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

은 다양성의 긍정적 효과를 극대화하고 부정적 영향을 최소화하는 전략적 접근이 필요하다. 포용적 조직 문화 구축, 효과적인 소통 메커니즘, 상호 존중의 가치 내재화가 핵심적인 해결 ... 전략으로 인식하고 있다. 구글의 경우, 글로벌 인재 확보와 포용적 조직 문화 구축에 적극적이다. 회사는 다양한 배경의 인재를 채용하고, 소수집단 직원들의 네트워킹과 멘토링 프로그램 ... 으로 인식하고, 포용적 문화 구축에 지속적으로 노력해야 한다. 구성원 간 상호 존중, 개방적 소통, 차이에 대한 긍정적 인식이 혁신의 핵심 토대가 됨을 이들 사례는 시사하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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