"프로그램개발 삼성"의 검색결과 입니다.

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"프로그램개발 삼성" 검색결과 41-60 / 13,402건

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

한 방법 사례 (삼성)삼성전자는 우수 인재를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. 대학 채용에서는 전공 ... 과 관련된 지식과 역량을 검증하기 위해 전공 지식 테스트, 논술 테스트, 면접 등을 시행한다. 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용 ... 를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나는 대학 졸업 예정자를 대상으로 한 채용 프로그램으로, 삼성의 대표적인 채용 프로그램인 '삼성 청년 SW 아카데미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

5. 푸른밤 김진용 대표의 이력이 아닌 것은 무엇인가?① 맥주집 창업② 창업 경진대회 우승③ 소상공인 대상 서비스앱 개발④ 대기업(삼성) 연구원 출신⑤ 1년간의 세계일주6. 씨엔티 ... 는 미국 창업교육 프로그램 중 파스타를 이용하여 활동하는 프로그램으로 얇은 스파게티 면을 가장 놓이 쌓고 말랑말랑한 마시멜로를 올려 15초 동안 안 떨어지는 팀이 우승하는 경쟁 챌린지 ... 프로그램이다.기업가 정신은 기업가를 만들기 위해 함양 해야하는 역량이 아니라, 스스로 잠재되어 있는 문제 발굴과 문제 인지, 해결하는 과정에서 실천되는 것이다.2. 본 학습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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마케팅원론 ) 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

하고 있다. ‘삼성 스마트 스쿨(Samsung Smart School)’은 저소득층 및 개발도상국의 학생들에게 디지털 학습 환경을 제공하여 교육 기회를 확대하는 프로젝트이다. 전세게 ... 경영자 소개 3. 삼성전자의 사회적 책임 사례 1). 환경 보호: 탄소 중립과 친환경 기술 개발 2). 사회적 공헌: 교육과 자립 지원 3). 윤리적 경영: 공정 거래와 공급망 ... 한 기업 운영 등 여러 측면에서 모범적인 사례를 보여주고 있다. 1). 환경 보호: 탄소 중립과 친환경 기술 개발 앞서 한종희 부회장을 소개하며 언급했듯, 삼성전자는 2022년

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

을 포함한다.②교육 및 개발: 글로벌 환경에서 필요한 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 설계하고, 다문화 환경에서의 리더십 개발에 주력한다.③성과 관리 및 보상: 글로벌 표준 ... 하고, 힌디어 기반의 리더십 개발 프로그램을 운영한다. 또한, 현지 소비자 선호도를 반영한 제품 개발 과정에서 현지 직원들의 의견을 적극 수용한다. Unilever는 각국의 문화적, 사회 ... 3. 국제인적자원관리 전략의 기업 사례1) 사례 1: 삼성전자2) 사례 2: Unilever3) 사례 3: IBMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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삼성의 브랜드 전략

마련하였다. 최근에는 디지털형 인재 육성을 위해 핵심역량을 개발하는 교육 프로그램을 마련하고 있다. 이렇듯 체계화된 삼성의 교육프로그램과 삼성정신의 교육을 통해 삼성 직원 ... D램 개발에 성공함으로써 우리나라를 반도체 생산국의 반열에 올려놓았다. 그리고 이를 시작으로 삼성 브랜드를 세계 시장에 알리게 된다. 바로 이와 같은 반도체 산업에의 진출과 성공 ... 시장을 주도하고 있다. 삼성은 반도체 시장의 흐름을 잘 읽고 이에 대응하였으며 경쟁사보다 앞선 신제품 개발과 양산기술 확보 및 품질관리로 세계 1위 자리를 지키면서 막대한 수익을 벌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

게 된다. 서번트 리더십은 특히 팀워크와 협력이 중요한 조직에서 큰 효과를 발휘한다.4. 리더십의 활용방안리더십 개발을 위해 체계적인 교육과 훈련 프로그램을 도입해야 한다. 리더십 ... 을 통해 리더십의 다양한 측면을 고찰한다. 먼저, 국내 리더십 사례로 삼성의 리더십을 분석한다. 삼성은 권위적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환하며 글로벌 기업으로 성장하였다. 이 ... 과정에서 리더의 역할 변화와 조직 문화 혁신이 주요 요소로 작용하였다. 삼성의 사례는 조직 문화의 혁신과 리더의 변화가 기업의 성과와 직결됨을 보여준다. 유연한 리더십 스타일이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

1) 디지털 전환 2) 친환경 생산 3) 유연한 생산 시스템 4) 인력 개발과 관리 5) 공급망 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 다국적 ... 을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 강화하고 있다. 주요 전략으로는 다음과 같다. 1) 기술 혁신 삼성전자는 연구개발(R&D)에 막대한 투자를 통해 기술 혁신을 주도하고 있 ... 개발을 선도하여 전 세계 5G 네트워크 구축에 기여하고 있으며, AI 기술을 활용한 스마트 홈 솔루션을 통해 고객의 삶의 질을 향상시키고 있다. 2) 글로벌 시장 확대 삼성전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관 ... 는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 삼성전자의 인적자원관리 삼성전자는 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 대표적인 한국 기업으로, 인적자원관리의 중요성을 항상 강조해왔습니다. 이 기업은 우수한 인재를 확보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. 그런 인적자원개발 프로그램 중 가장 대표적인 것은 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

합니다. 삼성전자는 내부 인력의 능력을 키우기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하고 있으며, 이를 통해 우수한 인재를 장기적으로 육성하고 있습니다. 또한, 내부 ... 어, 기업의 장기적인 성장과 조직 문화를 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 삼성전자는 직원들에게 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하여, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있 ... 를 확보하고, 내부 육성 프로그램을 통해 미래의 리더를 키우는 전략이 필요합니다. 또한, 삼성전자는 다양한 글로벌 인재들이 협력할 수 있는 환경을 제공하며, 이를 통해 조직의 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

다.(4) 국내 사례: 삼성전자의 사내 교육 프로그램삼성전자는 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 사내 교육 프로그램을 운영하고 있다. 예를 들어, '삼성 멤버십 아카데미'는 직원 ... 들이 필요로 하는 다양한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 이를 통해 삼성전자는 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고 있으며, 이는 삼성전자가 글로벌 시장 ... 에서 인적자원개발에 집중 투자하여, 짧은 시간 내에 경제 발전을 이루었다. 국가 차원의 교육과 훈련 프로그램을 통해 숙련된 노동력을 양성함으로써 산업 경쟁력을 높일 수 있었다.(2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

를 매우 중요하게 여기고 있습니다. 이들 기업은 직원들의 성장과 발전을 지원하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고 있습니다. 이를 통해 직원들은 전문성을 향상시키고 역량을 개발 ... 할 수 있으며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 삼성과 LG는 워라밸 프로그램을 운영하여 직원들의 생활과 근무 환경을 개선하고자 합니다. 워라밸은 근로 ... 한 경영, 사회 개선을 위해 다양한 프로그램을 추진하고 있습니다. 예를 들어, LG는 교육 지원 프로그램, 지역사회 개발 프로젝트, 사회적 기업 지원 등을 통해 사회적 문제를 해결

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

개발 프로그램을 제공합니다. 직무 교육, 리더십 개발, 외부 교육 지원 등을 통해 직원들의 성장과 직무 수행 능력을 강화합니다.나. 사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합 ... 합니다. 유연한 휴가 사용, 육아 휴직, 병가 등의 제도를 통해 직원들의 휴식과 가족과의 시간을 존중합니다.교육 및 개발 프로그램: 기업은 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 교육 및 ... 하여 직원들이 업무와 가족, 개인 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 돕습니다.건강관리 프로그램: 삼성전자는 직원들의 건강을 중요시하여 건강관리 프로그램을 운영합니다. 예방검진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

한 인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 ... 개발 방법론과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상 ... 에 영향을 주었다고 생각하는지 파악한다. 그리고 이를 통해 기업 성공에 영향을 준 인적자원의 중요성과 인적자원관리 활동의 필요성에 대하여 본인의 생각을 서술한다.목차1. 서론2. 삼성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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[a+취득자료] ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 보육프로그램에 대해 분석하시오.

혹은 초안을 개발하고 형성 평가를 시행하여 영유아 프로그램을 수정한 뒤에 최종적으로 마지막 산출물, 즉 완성제품을 제작한다.(4) 실행실행은 개발되고 설계 된 삼성 영유아 프로그램 ... 다.이어지는 본문에서는 영유아 보육프로그램 평가 도구인 ADDIE를 활용하여 기업에서 개발한 보육 프로그램을 평가해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형의 개념(1) 분석분석 ... 은 삼성 영유아 프로그램을 설계할 때 필요한 요소들을 분석하는 것으로서 학습에 들어가기 전 꼭 선행되어야 하는 과정이다. 삼성 영유아 프로그램의 분석 요소는 다음과 같다.- 요구분석

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

라인과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하기 위해 상황 이론을 적용한 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자의 리더들은 각 사업 부문과 프로젝트의 특성에 맞추어 리더십 ... 으며, 이는 누구나 노력과 경험을 통해 향상시킬 수 있다고 본다.실제로, 현대 조직 환경에서는 리더십 개발 프로그램과 교육이 활발히 운영되고 있으며, 이는 후천론을 뒷받침하는 증거 ... 를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다.2020년 통계에 따르면, 상황 이론을 적용한 리더십 개발 프로그램에 참여한 조직의 85%가 조직 내 리더십 효과성이 향상되었다고 보

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK ... (HRD)’에 박차를 가하고 있다. 삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나의 기

혁신과 기업가정신을 보여줌으로써 세계적인 기업으로 성장하였다.슘페터의 기업가정신 측면에서 살펴보면,1) 신제품 개발삼성전자는 스마트폰, 태블릿, 반도체 등 다양한 신제품 개발 ... 다.2) 새로운 생산방법의 도입삼성전자는 반도체 제조 공정에서 차세대 기술을 도입하여 생산 효율을 극대화하고, 최첨단 반도체를 개발 및 생산하고 있다. EUV(극자외선) 노광장비 등 ... 은 슘페터가 강조하는 미래지향적이고 혁신적인 기업가 정신을 반영하는 것으로 볼 수 있다.4) 새로운 원료나 부품의 공급삼성전자는 반도체 소재 연구 및 개발에 큰 비중을 둔 연구 활동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과 잠재력을 충분히 발휘하도록 유도해야 하며, 이러한 측면에서 동기부여 방안은 기업 경쟁력의 핵심 요인으로 손꼽힌다.II. 본론1. 체계적인 인재 육성 및 교육 프로그램삼성전자는 전 ... 사원이든 경력 사원이든 자신의 역량을 다각도로 개발할 수 있는 기회를 주고, 이를 뒷받침하는 체계가 존재한다. 이렇게 구축된 교육 프로그램은 조직의 역동성을 높이고, 서로 다른 배경 ... 진다.본 과제에서는 삼성전자를 선정하여 해당 기업이 어떤 방식으로 직원 동기부여를 도모하는지 살펴보고, 조직행동론적 관점에서 그 의미를 살펴보고자 한다. 삼성전자는 다양한 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명

발생량을 최대 54% 줄이는 세탁코스를 공동개발했고 파타고니아가 연구자료를 기반으로 가설을 세워 실제 테스트를 실행했고 결과적으로 AI 세탁기를 출시하는 데 성공한다.삼성전자 ... 한다. 이처럼 삼성은 전자 부문뿐만 아니라 전 분야에서의 CSR활동을 확대하고 있는데 구체적으로는 청소년 교육프로그램 운영의 확대와 운영 중인 매장에서 장애인을 돕는 프로그램을 도입 ... 가능함)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자와 사회적 책임2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에는 기업에 있어 이윤추구가 목적이었다면 이와 다르게 오늘날에는 소비자들이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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