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"일본기업 문화" 검색결과 41-60 / 56,831건

  • [일본기업문화]닛산 자동차
    - 목차 -Ⅰ. 닛산 자동차의 개요Ⅱ. 닛산 자동차의 역사 (초창기, 발전기, 전환기)Ⅲ. 최근의 닛산 자동차의 동향 (경영전략)Ⅳ. 기업지배구조Ⅴ. 경영성과 (1999∼2001 ... )Ⅵ. 경쟁기업 (경쟁기업 경영성과 소개)1. 미국기업 : 포드(Ford)2. EU기업 : BMW3. 한국기업 : 현대 자동차Ⅶ. 닛산자동차를 조사하고 나서※ 참고자료 및 참고 ... 사이트Ⅰ. 닛산 자동차의 개요{국적일본설립연도1933설립자아유카와 요시스케{도요타와 함께 일본의 자동차 산업을 이끌어 가는 두 견인차 중의 하나인 '닛산'의 뿌리는 1914년 카이신샤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20
  • [일본기업문화] 시세이도 기업조사
    ·························23. 경영이념·························24. 경영의 기본방침·····················25. 기업이념 ... ·························36. 이익배분에 관한 기본방침·················37. 투자 단위의 낮추기에 관한 사고방식 및 방침 등······38. 기업집단의 상황 ... ···················132. 시세이도의 경영전략···················143. 회사의 대처해야 할 과제와 방책·············15Ⅵ. 기업지배구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.04
  • 일본 전산 주식회사 니덱 NIDEC의 소개와 리더쉽 및 기업문화 소개 PPT
    이나 발상이 태어나 세상에 없는 기술이나 성능을 가진 제품을 실현될 수 있습니다. All for dreams ─ 모든 것은 꿈을 위해서 시대에 꿈이 있는 한, 일본 전산 그룹은 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.31
  • [경영학 원론] 한국과 미국과 일본기업문화 비교
    라 지연과 학연에 의하여 권력구조가 형성되는 것도 또한 우리나라와 일본 기업문화적 특성이다. 우리나라 기업체에서 최고경영층을 구성하고 있는 경영자들의 배경을 볼 때, 영남지역 ... 공식 집단의 형성에도 많은 영향을 준다.2. 일본기업문화일본기업은 종신고용과 연공서열 그리고 장기평가와 일반경력개발 등의 Z이론적 특징이 있으며, 그 바탕에는 가족적 분위기 ... 와 상호 협조, 집단적 사고방식과 공동의식, 합의와 인화 등 조직문화적 특징들이 있다.그러나 근래에 와서는 일본기업의 이직률이 미국기업 의 수준에 도달해 가고 있고, 퇴직연령도 서구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28
  • 기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)
    기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화 ... 적인조직문화적 특성이다.2. 일본기업의 조직문화적 특성일본기업은 1950년대 이래 급속히 발전하였고, 특히 1970년대에는 유류파동으로 인한 전세계적인 경제침체 그리고 선진국의 보호 ... 이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.(1) Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15
  • [일본기업문화] 시세이도 발표용 프리젠테이션
    공동번영 소비자에 대한 존경 기업안정성 진실성체인스토어 네트워크(1923년)주식회사 설립(1927년) 하나쯔바키(=동백꽃) 클럽과 문화잡지(1937년)독창적인 광고 시세이도 의장부 ... 인터넷 판매 같은 새로운 물품 유통기관의 출현도 시장의 변화 외국 기업일본 혹은 아시아 진출은 화장품 시장에 격렬한 경쟁 열풍을 몰아 옮 불투명한 회계관행으로 인한 특별 손실 ... 정보통신학과 김한규시세이도의 개요 시세이도 그룹의 개요 창 업 및 경영이념 경영의 기본방침 기업이념 이익배분에 관한 기본방침 기업집단의 상황 시세이도 연혁 초창기 발전기위기 국면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [모니터링][위생관리][학교급식][냉장고식품보관]위생관리 모니터링, 학교급식 모니터링, 냉장고식품보관 모니터링, 교통문화지수 모니터링, 기업신용위험 모니터링,일본금융위기 모니터링
    위생관리 모니터링, 학교급식 모니터링, 냉장고식품보관 모니터링, 교통문화지수 모니터링, 기업신용위험 모니터링, 일본금융위기 모니터링 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 위생관리 모니터링1 ... 를 경영정상화 가능성이 없는 기업으로 평가하고 청산, 파산 및 법적 관리절차 폐지 등 추진 중Ⅶ. 일본금융위기 모니터링1. 산업자원부는 엔화약세 및 일본 금융위기 가능성에 대한 ... 을 통한 식품구입의 소비문화가 생활 속에 정착되어야한다2. 냉장고의 식품 보관 시 투명용기를 사용해야한다3. 냉장고의 식품 보관 시 라벨링을 통한 선입선출 방식을 도입해야한다4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23
  • [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교
    【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. 조직문화의 발달문화란 개념은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 그후 사회학, 경영학 등 ... 을 위해 헌신하게 된다.5. 한국·미국·일본기업의 조직문화의 변화 모습들1) 주주이익의 배려MIT 대학의 레스터 서로 교수는 이론식기업과 미국식기업의 차이를 다음과 같이 표현했다. ' 미이다. ... 기업분화서적과 피터스와 워터만의 서적도 큰 기여를 하였다. 한편 국가간의 비교에 있어서는 홉스테드가 큰 기여를 하였다.2. 조직문화의 개념조직문화는 연구의 목적이나 이론적 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09
  • [마쓰시타 고노스케][마쓰시타 기업 분석]마쓰시타 고노스케와 마쓰시타 기업 분석(마쓰시타 고노스케 약력, 경영전략, 경영구조, 승진, 채용, 경영 스타일, 성공비결, 마쓰시타 기업문화, 마쓰시타 고노스케, 일본)
    ) 나라를 생각한 경영2) 앞날을 예측하는 뚜렷한 비전3) 성실한 모습4) 창의적 발상5) 남다른 경영법8. 마쓰시타 기업문화1. 마쓰시타 고노스케 약력마쓰시타 고노스케는 그의 부인 말 ... 의 문화에 익숙해질 수 있는 사원들을 유능한 인재보다 더 유망하게 받아들이는 경향이 있는 것으로 보인다. 이들 신입사원들은, P&G, Sears 그리고 IBM과 같은 유명기업 ... 들처럼 철저한 교육훈련과 지도를 통해 양성되어 ‘적재적소의 원칙’아래 자아실현이 가능하다고 여겨지는 부서로 배치받게 되는데, 이 자아실현에 관해서 ‘21세기를 향한 일본기업 개편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.14
  • 일본어문화원(주)
    기업보고서
  • 일본어 교과세부능력 및 특기사항(120명분, 일본어과세특,일본어 세특)
    내용을 잘 외워서 얘기하였고 또한 7개 항목을 맞게 작성함. 일본문화조사하기에서관심분야인 경영마케팅과 연계하여 일본기업의 마케팅 전략 및 전자상거래 방식을 주제로 선정함. 일본사회 ... 일본어 교과 세부능력 및 특기사항 (약 120명 분량)-히라가나 외워쓰기 / 일본어 자기소개 / 일본(사회(문화)조사하기-(내용의개별화-다양화된 부분)자기소개 말하기에서 첫인사 ... 로 시작해서 이름, 국적, 출신지, 소속과 학년, 취미, 끝인사까지 7개 항목을 잘 외워서 얘기함. 일본문화조사하기에서 본인의 관심진로인 무용과 연계하여 일본의 현대무용인 '부토
    서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 100년 이상 존속한 일본기업(곤고구미)
    학 과:영어통번역학부이 름:조**학 번:2013*****교 수:유**과 목:일본사회와문화보고서제출일:2013년 5월 3일100년 이상 존속한 일본기업(곤고구미)(1) 100년 ... 의 사회적인 인식과 문화적으로 당연시 여겨지는 면모는 곤고구미를 포함한 일본의 모든 기업들이 오랫동안 장수하고 유지 되었는지를 보여준다. 우선 일본에는 정말 오래된 기업들이 많이 ... 이상 지속된 기업의 배경(2) 건설회사 곤고구미 소개(3) 곤고구미의 경영철학 및 원칙(4) 사회적 인식과 일본인의 기업정신(5) 역사적 배경(6) 지리적 배경(7) 종교적 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    의존과 창의적 신제품 개발의 미진에 의해 Operation 로컬화는 물론 액션 프로그램에도 실패하게 된다. 이에 대해 고노스케는 일본식 가치관과 위계질서적인 조직 구조 등 모든 권한이 본사에 집중된 기업문화 및 의식수준이 국제화되지 않은 것에서 기인한 것이라 지적했다. ... 발전의 원동력이 단일제품이나 기술이 아닌 경영력으로 인함이다.요즘 글로벌 기업이 기본적으로 적용하는 사업부제에 대해 일본에서 가장 먼저 확립한 사례로 유명한데 세계에서 사업부제 ... 한 마츠시타 기업의 글로벌 경영은 파나소닉을 비롯한 굴지의 일본 기업을 일으킨 일본 고도성장기의 주역이 됨으로써 2차 세계대전 후 폐허가 되어버린 일본에서 마츠시타 기업을 세계적인 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 일본문화외교 비교 만화(K-웹툰, 일본 애니메이션)를 중심으로
    한국과 일본문화외교 비교 만화(K-웹툰, 일본 애니메이션)를 중심으로Ⅰ. 문화외교와 만화• 만화, 애니메이션은 시청자 확보와 작품 판매, 관련 상품 판매를 통해 경제적 가치 ... 행사• 코미케 스페셜6(쿨재팬과 코미케의 만남): 지방자치체인 치바시의 공식적인 지원 하 시행/일본 동인지 문화의 세계화라는 흐름을 반영하여 세계 오타쿠 관련 이벤트 주최자 ... 의 초청 및 상호교류를 주 내용으로 기획/ OTAKU EXPO-오타쿠 문화를 활용한 지역활성화를 추진하고 있는 일본,국내 지역자치체 부스와 일본과 외국에서 관련 이벤트를 기획, 실행
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k
    는 이야기다.가업을 계승하는 일본의 장인정신은 일본기업문화에도 영향을 미쳐서, 실제 각종 기업 통계조사에도 잘 반영되어 있다. 즉, 일본은 전 세계 기업들 중 장수기업의 숫자가 압도 ... 에서 살아남으려고 하는 일본의 장인문화가 토대가 되어 일본인들이 가업을 지키고 계승하려는 기업문화를 잘 보여주고 있다고 할 수 있다.5. 시사점일본의 장인은 ‘쇼쿠닌(職人)’이라고 하며, 자다. ... 일본의언어와문화4) 일본의언어와문화 일본학관련주제-일본의 장인정신-를 중심으로 알면 다르게 보이는 일본문화2 책을 읽고 글을 작성해 제출한다0k일본학과 일본의언어와문화 4일본
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.01
  • A+ 서평 일본전산이야기를 읽고 나서 (MZ세대 트렌드를 함께 고려하며 작성)
    으로 움직여야 한다.이러한 열정과 집념을 동인으로, 될 때까지/해낼 때까지 일하는 자세는 일본의 전통적인 기업문화이자 근무 자세의 근간 이었으며, 의 저자 이나모리가즈오 역시 이러한 근무 ... 이 보여주는 열정과 장인정신을 기반으로 한강력한 기업문화는 시사점도 많고 배울 점도 많다고 생각한다. 그렇기 때문에 일본전산은 73년 세 평의 창고에서 네 명으로 출발하여 현재 직원 ... 인재를 등용해 세계 초일류 기업과의 경쟁에서 승리하게 한 인재전략 등을 살펴본다.일본전산은 가전제품, 자동차, 로봇 등 모터로 작동하는 모든 제품 분야에서 세계 1위가 목표이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    ) 온보딩(Onboarding) 교육2) OJT(On-the-Job Training, 직무 내 교육)3) e-러닝 및 AI 맞춤형 교육4. 해외 사례: 일본 기업의 교육 훈련 시스템5 ... 들의 역량 강화를 위해 노력하고 있다. 그러나 여전히 실무 적용성 부족, 교육 효과의 한계, 기업별 교육 투자 격차 등의 문제도 존재한다. 한편, 해외 사례를 살펴보면 일본기업 ... 를 살펴보고, 한국에서 활용되는 주요 교육 훈련 기법과 그 장단점을 분석한다. 또한, 일본 기업들의 교육 사례를 통해 글로벌 기업들이 어떻게 효과적인 인재 양성을 진행하고 있는지를 비교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티
    의 취업률 상승은 인구 감소와 경기 회복이 함께 이루어졌기 때문 2. 일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본문화적 특수성 4. 일본은 내수 중심 국가미래의 한국 ... 청년실업 : 우리의 미래는 ? 02목차 배경 : 정의 , 세계적 추세 , 우리나라 현황 , 원인 문제점과 정책 : 초래하는 결과 , 정부의 정책 일본의 경제 / 사회 : 일본 ... 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 피해가 너무 큼 2. 사회구조의 변화 - 정보산업화 , 문과 계열 전공자 수요 감소 , 사회 진출
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 밈코인의 세계 <재미와 투자의 만남>
    었습니다. 쉽고 재밌어서 누구나 참여할 수 있다는 장점이 있습니다. 밈코인의 기원 2013년: 도지코인 시작 일본 시바견 사진을 쓴 도지코인, 농담으로 시작했는데 인기가 많아졌 ... 어요. 바이럴과 밈 문화 SNS에서 밈코인이 엄청 빨리 퍼졌어요. 새로운 경제 활동 인터넷과 커뮤니티가 새로운 경제를 만들었어요. 밈코인의 성장과 인기 초기: 재미 요소 농담과 재미 ... 을 받아 가격 변동이 심함 인터넷 문화와의 밀접한 연결 트렌드에 민감하게 반응하며, 소셜 미디어와의 상호작용을 통해 빠르게 성장 밈코인의 투자 리스크 극심한 가격 변동성 급등락
    ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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2025년 12월 10일 수요일
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감