"위험보상이론"의 검색결과 입니다.

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"위험보상이론" 검색결과 41-60 / 13,926건

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주식의 기대수익률, 위험, 최적투자자산의 적용

[재무관리]주제: 주식의 기대수익률, 위험, 최적투자자산의 적용Ⅰ. 서론불확실성하에서의 투자결정이론에는 기대효용 극대화 이론과 평균-분산 모형이 있다. 기대효용이란 투자안 ... 의 형태에 따라 위험선호형, 위험중립형, 위험회피형으로 구분한다. 이성적인 인간이라면 보상이 없는 한 위험을 감수하려고 하지 않을 것이기 때문에 경제학에서는 ‘위험회피형’ 인간을 행동 ... 중에는 지배원리에 의해 선택되어지는 경우도 있지만, 지배원리에 의해 투자대상이 선택되어지지 않는 경우도 있다. 위험회피형의 투자자라도 ‘위험회피도’, 즉 위험의 증가에 따라 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 인간행동이론과 행정의 심리적 기초

- 기대이론은 ‘노력→성과→보상’의 연계성을 강조한다- 노력의 가치가 보상에 의해 강화될 때 동기가 유발된다- 개인은 자신이 기대한 보상이 실제로 가능하다고 판단할 때 노력한다- 기대 ... 인간행동이론과 행정의 심리적 기초- 행정조직의 성과는 인간행동의 이해에 달려 있다- 인간은 조직 내에서 단순한 수단이 아니라 목적을 가진 존재이다- 인간행동이론은 구성원의 동기 ... 와 심리를 과학적으로 설명하려는 시도에서 출발했다- 초기의 고전이론은 인간을 기계적 존재로 보았으나 한계가 있었다- 인간관계이론 이후 인간을 사회적·심리적 존재로 보는 관점이 확립

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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정신분석이론에서 말하는 방어기제의 종류와 뜻을 모두 쓰고 자신의 경험을 예로 들어 설명하시오

청소년심리및상담주제: 정신분석이론에서 말하는 방어기제의 종류와 뜻을 모두 쓰고 자신의 경험을 예로 들어 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 방어기제의 종류와 뜻2. 자신의 경험 ... 제시Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로이드가 주장한 정신분석이론은 인간행동에 대한 이해 및 정신치료의 새로은 장을 열게 되었다는 평가를 받을 뿐 아닌 사회복지실천 ... 에서의 과학인 토대를 마련하는 것에 있어서 커다란 공헌을 한 바 있다. 무의식에 의하여서 인간행동이 결정되며 성격 기본구조가 초기 아동기에 결정이 된다는 정신분석이론 관점을 수용해, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[조작적 조건 형성, 강화계획의 이해와 그 적용] 당신은 A회사에서 조직관리 부서를 담당하고 있는 사원이다. 지난 분기의 실적이 조금 저조하여, 당신의 상사는 당신에게 사원들의 능률을 향상시킬 수 있도록 조작적 조건 형성의 '강화와 처벌' 개념을 사용하여 보너스 체계를 개편하는 방안을 기획해보라는 지시를 내렸다.스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에

Reinforcement Schedules)은 보상이 일정하지 않고 특정 규칙에 따라 불규칙적으로 제공되는 방식으로, 이러한 방식은 행동의 지속성을 높이는 데 효과적이다. 스키너의 이론에 따르 ... 게 될 위험이 있다는 점이다. 변동 비율 강화계획(Variable Ratio Schedule, VR)의 장점은 예측할 수 없는 보상 덕분에 직원들이 지속적으로 높은 동기와 열정 ... 성에 대해 스트레스를 느낄 수 있고, 보상에 대한 불확실성으로 인해 직원들이 보상 시스템에 대한 신뢰를 잃을 위험이 있다는 점이다. 4. 가장 합리적인 보너스 체계 가장 합리적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지정책론 수업중심 요약본

형태를 설명, 조직화된 무정부상태에서의 결정 형태c. 거시적 결정- 엘리트이론: 소수 엘리트의 독단적 결정으로 사회복지정책이 결정됨.- 체계이론: 정책결정 기구의 하위체계 간 ... 의 상호작용으로 결정, 국민으로부터의 환류 기능 강조- 제도 이론: 정부 정책 결정 기구의 공식적 절차에 해석에 초점- 신 제도이론: 환경의 변화 및 제도 내 인간의 선택이 갖는 영향 ... 에 강조-공공선택 이론: 경제학적 분석기법, 사회복지 정책의 파급 효과를 강조정책의 집행개념: 의도된 정책목표를 달성하기 위해 결정된 사항들을 구체화성격: 관리 기술적 성격(관료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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심리학적 이론을 통해 최신 뉴스를 찾아 분석하고, 심리학적 이론으로 사례 분석

청소년 스마트폰 과의존 현상에 대한 인지행동이론적 분석과 목 :상담이론과실제담 당 교 수 :성 명 :상담이론과실제심리학적 이론을 통해 최신 뉴스를 찾아 분석하고, 심리학적 이론 ... 으로 사례 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지행동이론2. 청소년 스마트폰 과의존3. 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 스마트폰은 교육·놀이·사회적 소통에 필수적인 수단 ... 에 이르러 2019년보다 1.8배 증가하였으며, 과학기술정보통신부 조사에서도 2023년 기준 전체 청소년의 40.1%가 스마트폰 과의존 위험군으로 분류되었다. 이러한 과의존은 자기통제력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 자신의 경험에 비추어 학습에서의 적용과 효과에 대해 서술하시오.

외적인 강화에 의존하게 될 위험이 있다. 또한, 학습 과정에서 학습자의 내적 사고 과정이 충분히 고려되지 않는다는 한계가 있다.2. 인지주의 학습이론인지주의 학습이론은 인간 ... 유발에 효과적장기적인 개념 이해와 응용 능력 향상 가능한계보상이 사라지면 학습 동기 저하 가능학습자의 사고 능력과 자기 주도성이 부족하면 효과 감소행동주의 학습이론과 인지주 ... 행동주의 학습이론은 즉각적인 보상과 피드백을 통해 학습 동기를 유발하는 데 효과적이다. 학생이 특정 과제를 완료하면 보상을 받거나, 규칙을 위반하면 처벌을 받는 방식이 이에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.08

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[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

적 조건화 이론은 특히 교육과 심리 치료에서 널리 적용되었다. 학생들이 특정 행동을 학습할 때 보상이나 피드백을 통해 그들의 행동을 강화하거나 수정할 수 있다는 점은 교육적 접근 ... 에서의 적용스키너의 조작적 조건화 이론은 교육에서 학생들의 행동을 강화하는 데 자주 사용된다. 교실에서 교사가 학생들에게 긍정적인 행동을 했을 때 칭찬이나 보상을 주는 것은 긍정적 강화 ... 한다. 첫째, 스키너의 이론은 내적 요인보다는 외적 요인에 지나치게 의존한다는 비판을 받는다. 즉, 인간의 행동을 단순히 보상과 처벌이라는 외부 자극으로만 설명하려고 하며, 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대해 기술하고, 선택의 이유를 자신의 아동기 경험에서 찾아 설명해봅시다. 서론

고, 가족 배경과 생태적 요인이 어떻게 나의 성장에 영향을 미쳤는지를 고민해볼 것이다.본론행동주의 이론 선택 이유스키너의 행동주의 이론은 특정 행동에 대한 보상과 처벌이 그 행동의 발생 ... , 특히 청결한 방을 유지하는 습관을 형성하는 데 중요한 역할을 했다.이처럼 스키너의 행동주의 이론은 나의 성장 과정에서 경험한 양육 방식과 매우 유사하다. 이 이론은 보상과 처벌 ... 아동발달발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대해 기술하고, 선택의 이유를 자신의 아동기 경험에서 찾아 설명해봅시다.서론인간의 성장과 성격 발달에 대한 연구는 여러 이론을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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정신분석이론에서 제시한 방어기제 중 10개를 선정하여 각각의 방어기제의 긍정적 활용과 병리적 활용 2가지 측면에 대하여 상세히 설명하시오.

Formation)9)동일시(Identification)10)보상(Compensation)결론1. 건강한 심리 적응을 위한 활용 방안과 개인적견해참고자료정신분석이론에서 방어기제 ... REPORT주 제: 정신분석이론에서 제시한 방어기제 중 10개를 선정하여 각각의 방어기제의 긍정적 활용과 병리적 활용 2가지 측면에 대하여 상세히 설명하시오.목차서론1. 정신분석 ... 이론에서의 방어기제: 심리적 적응과 병리적 영향본론1. 10개의 방어기제에 대한 긍정적활용과 병리적활용1)억압(Repression)2)승화(Sublimation)3)부정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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인간행동과사회환경_행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천사례를 찾아 제시하고, 이후 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 행동주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천에 적용방안)에 대해 기술하시오.

에서는, 구체적 행동 패턴을 확인하고 이를 변화시키기 위한 지원책을 마련하는 일이 곧 실천의 핵심 과제로 등장한다.행동주의이론은 학습 과정에서 보상이 주어지거나 처벌이 가해지는 방식을 통해 ... 적으로나 내부적으로 성과를 입증하고, 재정이나 인력을 효율적으로 배분하는 근거를 제시하는 데 긍정적 역할을 하게 되었다.한편, 행동주의이론의 영향으로 인해 보상과 처벌을 지나치게 단순 ... 에 철저한 관찰과 면담을 통해 무엇을 강화할 대상 행동으로 설정할지, 어떤 보상체계가 실제 동기 향상에 도움이 될지를 파악해야 한다.다음으로 필요한 점은, 행동주의이론이 강조하는 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영학원론 기말족보

이론.-> 노력의 정도는 원하고 확신하는 정도에 따라 다름.-> 노력-성과 기대.- 노력하면 성과 창출이 가능하다는 생각.-> 성과-보상 기대. (수단성.)- 성과 달성 시 보상 ... 하는 보상을 성과와 연계.-> 노력하면 성과를 이룰 수 있다는 확신을 하도록.? 형평이론. (공정성 이론.)-> 불공정을 줄이려는 행동이 유발.-> 공정성 지각: 나의 산출/투입 비율 ... 을 타인과 비교.- 투입: 직무수행 시간, 노력.- 산출: 월급, 승진, 인정.-> 이론의 적용: 비교대상의 적절한 선택 유도.구성원의 노력이 형평이론에 맞아야 함.경제적 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx

내용이론은 동기부여의 원인을 개인의 내적 욕구나 필요의 충족에 두며, 이는 조직이 직원의 기본적인 욕구를 충족시키는 데 집중하게 만든다. 이는 주로 보상, 복리후생, 근무 조건 개선 ... 에게 얼마나 중요하고 바람직한지) 등 3가지가 있다.2) 공정성 이론존 스테이시 아담스(John Stacey Adams)가 제안한 이론으로, 사람들은 자신이 받는 보상과 자신이 투자 ... 기보다는 피하려 하며, 지시받기를 선호한다.④ 보상과 처벌 - 외적 보상(급여, 상여금 등)과 처벌(징계, 해고 등)을 통해 동기부여가 이루어져야 한다.나. Y이론Y이론은 새로운

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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간절제술 간호과정(간호과정만)

간절제술(Hepatectomy) 간호과정간호진단과 목표간호사정과 평가간호계획과 중재이론적 근거수술과 관련한 출혈 위험?상처 부위의 출혈이 없다.?혈액검사 결과가 정상 범위를 유지 ... 한다.?CBC 검사 결과를 확인한다.?출혈이 있으면 즉시 의사에게 알린다.?자극을 최소화 한다.?배액관의 색깔 변화는 내부 출혈의 좋은 지표가 된다.수술 상처와 관련한 감염 위험?감염의 증상 ... 기도청결?스스로 가래를 뱉고, 보상호흡측정기(inspirometer)를 사용하여 심호흡을 한다.?심호흡을 잘 못함?보상호흡측정기를 사용하지 않음?가래를 뱉지 못함?가래소리가 남

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.21

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정신건강론_5주 1강에서 알코올중독에 대해 학습했습니다. 알코올중독의 원인을 사회학습이론에 근거하여 기술하고 가족의 치료적 개입에 관련된 사례를 스크랩한 후 학습자의 견해를 담아 작성해봅시다.

게 만든다. 오히려 반복적인 음주가 학습되고 강화되어 중독으로 이어지는 복합적 과정을 이해해야 하며, 그 중심에 사회학습이론이 자리 잡고 있다.관찰을 통한 행동 습득과 보상·처벌 ... 사회적 압력은 음주 행동을 지속하도록 반복 학습시키는 부정적 강화 요소가 되기도 한다.이론적으로 보면, 알코올중독은 단순히 개인의 의지 문제라기보다는 관찰과 모방, 그리고 보상 ... 5주 1강에서 알코올중독에 대해 학습했습니다. 알코올중독의 원인을 사회학습이론에 근거하여 기술하고 가족의 치료적 개입에 관련된 사례를 스크랩한 후 학습자의 견해를 담아 작성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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재무관리 과제

재무관리 과제자본시장선과 증권시장선을 설명하십시오. (이론, 그래프, 수식)위험자산만 있던 자본시장에 무위험자산이 도입되는 경우, 투자자들은 무위험자산과 효율적 프론티어상의 위험 ... 자산 포트폴리오와의 조합을 고려하게 된다. 자본시장선(Capital Market Line, CML)은 무위험자산이 존재하는 경우, 효율적 포트폴리오의 체계적 위험과 이에 대한 보상 ... 는 완전자본시장에서 위험프리미엄은 체계적 위험에 대한 보상으로 이루어지며, 보상체계 즉 위험프리미엄은 시장위험에 대한 균형가격과 선형관계이다.여기서 은 각각 시장포트폴리오의 기대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.05.28

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행동경제학 ) 1) 한 학기 동안 행동경제학 강의에서 배운 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석하고 2) 분석한 원인을 바탕으로 이러한 현상을 줄일

에 의해 영향받는 부정적인 부분들을 극복하기 위해서 중요하다.행동 재무학의 여러 이론 중에 대표적인 이론으로 전망 이론(prospect theory: 위험 하에서의 결정에 대한 분석 ... 경제학에서는 현재의 작은 보상을 미래의 큰 보상보다 높게 평가하는 것을 '시간 할인(Time Discounting)'이라고 한다. 적발되면 0점 처리를 받게 되니 직접 작성하는 것 ... 보다 당장의 편안한 방법으로 골치 아픈 과제물을 해결하는 것이 우선시되는 것이다. 즉각적 만족 추구(Immediate Gratification: 잠재적 보상에 대해 인식하는 가치가 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

과 거래적 리더십의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 데 필수적인 요소로, 다양한 이론과 모델이 제시되어 왔다. 그 중 ... 에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 현대 조직 이론에서 중요한 두 가지 리더십 스타일로, 각각의 리더십 스타일은 조직의 성과와 구성원들의 동기 부여에 매우 다른 영향을 미친다 ... 한 목표와 보상을 통해 구성원들의 행동을 관리하고 동기를 부여하는 보다 전통적인 리더십 스타일로 정의된다.변혁적 리더십은 주로 조직의 장기적 발전과 구성원들의 자아실현을 강조하며, 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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성균관대 경영학원론 1~7장 요약본

- 독단적 성격, 성실성, 위험 감수 경향- 2017~2021 전세계 최고 부자q 경영 기법과 경영자의 중요성§ 경영 기법: 사람을 통해 일을 처리하는 기법§ 경영이란?(1) 조직 ... 는 가치를 창출q 경영자에게 주어지는 내재적 보상: 성취감, 자기 효능감(능력 향상), 업적, 육성(멘토의 기회)§ 스티브 잡스: 연봉 기본급 $1q 경영자에게 주어지는 외재적 보상 ... § 일반 직원과 고위직 간 ‘막대한’ 임금 격차: 근로의욕 고취§ 한국 생명보험업계, 미국 기업§ 토너먼트 이론- 임금 격차가 한계 생산(예: 산출량)을 기반으로 하는 것이 아니

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

의 결핍이 종종 문제とな며 이는 직무 불만과 소진으로 이어질 수 있다. 실제로 국내 연구에서도 요양시설에서 일하는 요양보호사들은 주로 업무량, 보상 등 위생요인 부족으로 인한 소진 위험 ... 고 책임지기를 꺼려하므로 강압적 통제와 외재적 보상이 필요하다는 관점이고, Y이론은 인간은 일에 대해 내재적 동기를 가지며 자율과 책임을 부여하면 조직 목표에 적극 기여한다는 관점이 ... 이론과 공정성이론의 관점에서 직원들의 노력에 정당한 보상이 따른다는 믿음을 심어주는 과정이다. 구체적으로, 업무 목표를 명확히 제시하고 그 달성 여부를 투명하게 평가하여 유의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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