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"실적제의 장단점" 검색결과 41-60 / 8,497건

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    사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오
    중 베버(Weber)의 관료제 이론에 대해 살펴보면서 주요 특징과 장단점, 그리고 사회복지조직에 유용한 방안에 대해 검토해보겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제이론의 개요1) 관료제 개념관료 ... 보다는 명령과 지시 위주이다 보니 경직적이고 직원의 사기가 저하되는 단점이 있다. 그리고 분업화에 따라 자기가 맡은 직무에 권태를 느끼게 되며 경력을 지향하다 보니 실적보다 연공을 중요 ... 과 단점3. 사회복지조직에의 적용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직이론에는 고전적 이론으로 테일러(Talyor)의 과학적 관리론, 베저(Weber)의 관료제 이론, 톰슨(Tompson
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.
    . 여기서 정실주의란 임용권자 개인의 친분인 학연, 지연, 혈연 등을 그 기준으로 공직에 임용하는 제도이다. ?이에 엽관주의 장단점을 살펴보면, 우선 장점으로 정당정치 발달, 평등 ... :_______________________________________________________________________________________________________● 엽관제와 실적제에 대해 논하시오.[ 목 차 ... ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엽관제2. 실적제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM: human?resource?management)는?인적자원이 경영조직의 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT ... : 대통령-6급이하: 장관-단체장, 교육감인사관장기관-인사혁신처-행안부, 시-도인사위원회,시-도소청위원회고공단제도-있음-없음공무원연금법-적용-적용공무원노조법-적용-적용개방형 직위 제정범위 ... 성 증가, 미국은 제3대 제퍼슨 부분적 시행-> 제임스 몬로 4년임기법 -> 앤드류 잭슨은 공무원 제도에서 처음으로 엽관주의를 민주주의의 실천적 정치원리로채택.ㄹ. 단점: 능률성저하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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    무역학원론 무역의 종류
    리스크가 존재.장점:신용장에 비해 절차가 간편하고 비용이 적게 든다.중간 은행이 개입하므로 기본적인 신용 관리가 가능하다.단점:수입자의 신용이나 지급능력이 불확실할 경우 대금 회수 ... 유통 또는 사후관리 중심의 거래장점:브랜드 확산 및 이미지 관리 용이판매 실적에 따른 인센티브 제공 가능단점:판매실적 미달 시 계약 종료 위험독점 대리권 분쟁 가능성 존재적용 사례 ... 에게도 은행의 조건심사를 통해 수출자의 신뢰성을 확인할 수 있는 수단이 된다.단점:개설 비용 및 수수료가 발생하며, 서류 작업이 복잡하고 절차가 까다롭다.분쟁 발생 시 서류상의 오류
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.15
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    [조작적 조건 형성, 강화계획의 이해와 그 적용] 당신은 A회사에서 조직관리 부서를 담당하고 있는 사원이다. 지난 분기의 실적이 조금 저조하여, 당신의 상사는 당신에게 사원들의 능률을 향상시킬 수 있도록 조작적 조건 형성의 '강화와 처벌' 개념을 사용하여 보너스 체계를 개편하는 방안을 기획해보라는 지시를 내렸다.스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에
    의 보너스 체계 3. 제안된 보너스 체계의 장점과 단점 4. 가장 합리적인 보너스 체계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 A회사에서 지난 분기의 실적이 저조한 상황을 개선하기 위해 ... 가장 효과적인 보너스 체계이다. III. 결론 본 과제에서는 스키너의 간헐적 강화계획 이론을 바탕으로 사원들의 능률 향상을 위한 보너스 체계를 설계하고 각 강화계획의 장단점 ... 의 강화계획은 다양한 업무 환경과 목표에 따라 장단점이 존재하지만, 가장 합리적인 보너스 체계는 변동 간격 강화계획(Variable Interval Schedule, VI)이다. 변동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06
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    A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 ... 은 아닙니다. 통상 전문성이 있는 전문경영이 회사를 경영하는 것이 옳다고 생각하는 경우가 많지만 전문경영도 단점이 있습니다. 이에 본론을 통해 소유경영자와 전문경영자의 장단점을 검토 ... 전문경영인이 실시할 수 있습니다. 한국에서는 회사를 다음 세대에 넘기기 위해 창업한 한 세대의 빠른 방법을 사용하는 소유경영에 부정적인 의견이 많지만 소유경영에 단점만 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)
    [경영학개론] • 주제 : 목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시 Ⅰ. 서론 조직이란 특정 목표를 위해 협동해 나가는 체계로서, 개인 및 집단에 분화된 역할을 부여하고, 그 활동 ... 되고 있는 이유는 분명 존재할 것이다. 이번 과제에서는 목표관리에 대한 정의와 그 장단점에 대해 조사할 것이며 이후 목표관리를 통해 일상생활에서 어떻게 적용하여 사용할 수 있을 것인지 ... 을 통해 목표달성도 및 과정에 대한 피드백을 진행한다. 목표는 세밀해야 하고, 일정 기간을 명시해야 하며 도전 및 측정이 가능해야 한다. 2) 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 다음
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02
  • 민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고
    복지관의 90%를 차지하는 형태로 위탁운영방식의 복지관 형태를 보이고 있다. 직접 운영하는 직접관리 방법과 민간 위탁관리 방법을 비교하여 사회복지관 운영 방법의 차이점과 장단점 ... 되기 시작했다.4. 정부운영방식과 민간위탁방식의 차이와 장단점.(1) 민간운영위탁 장점민간위탁은 민영화의 다양한 방법 중 하나이며, 민간위탁은 민간기업이나 비영리단체와의 계약을 통해 ... ) 단점특히 복지서비스 분야에서는 계약이 미흡하고 행정적 제약, 서비스 공급의 연속성 요구, 서비스 제공자의 부족 등으로 서비스 품질이 미흡한 실정이다.최근 민간위탁 선정에서 지자체
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28
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    광고회사의 2가지 유형, 계열광고회사와 독립광고회사의 장·단점을 비교하여 설명하고, 대표적인 계열광고회사와 독립광고회사 하나씩을 찾아 소개 및 분석하시오.
    과목명 : 광고학주제 : 광고회사의 2가지 유형, 계열광고회사와 독립광고회사의 장·단점을 비교하여 설명하고, 대표적인 계열광고회사와 독립광고회사 하나씩을 찾아 소개 및 분석하시오 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계열광고회사와 독립광고회사의 유형2. 계열광고회사와 독립광고회사의 장·단점 비교3. 계열광고회사와 독립광고회사의 대표적인 사례 소개 및 분석1 ... 에서는 계열광고회사와 독립광고회사의 유형과 장단점을 분석하고 이를 각각의 사례를 통해 이해해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 계열광고회사와 독립광고회사의 유형계열광고회사의 대표적인 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • [a+취득자료] 말콤볼드리지 국가품질상이 있다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각하기에 이 상이 존속할 의미가 있는 없는지에 대하여 객관적인 사실을 통하여 논하시오.
    상에 대하여 서술해보고 장,단점을 통해 현재 이 상이 존속할 가치가 있는 지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 말콤볼드리지 품질상의 배경80년대 미국 기업들은 실적에서 일본 기업 ... 품질상의 장, 단점(1) 장점말콤볼드리지 품질상은 계량화 된 기준을 통해 수상 기업을 선정하고 그들의 노하우를 공유함으로서 미국 개별 기업들의 생산성을 높여줄 뿐만 아니라 거시 ... 쓰지 않았다. 하지만 이 상이 제정된 후 기업들은 너도 나도 더 품질 좋은 제품을 생산하기 위해 매진하게 되었고 이것은 국가 경쟁력과 직결되었다.(2) 단점말콤볼드리지 품질
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
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    (정책평가론) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... ) 정부업무평가의 장단점1) 장점2) 단점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어떤 일을 한다는 것은 그 자체로 의미가 있는 것이기도 하지만 객관적이고 정당한 평가를 받았을 때 비로소 ... 화되고 정책평가가 행정환경 변화에 대응하는 방향으로 변화하게 되면서 주객이 전도되는 상황이 벌어졌다.특히 1990년대가 되면 세계화 현상이 대두하게 되면서 과거의 실적중심의 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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    최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이
    를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여, 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 'AI 면접 도입 보고서'를 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능 면접이란 ... ?2. 인공지능 면접 사례3. 인공지능 장단점4. AI 면접도입 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 인공지능 채용 기술에 지능형 면접이 포함됨에 따라 자동화된 인공지능 기반의 평가 ... 고 인공지능 면접의 장단점을 분석해 우리 기업에 도입하기 위한 면접도입보고서를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인공지능 면접이란?인공지능 면접은 인공지능인 AI가 먼저 질문해 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • [인적자원관리/토론점수 94점] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?
    인적자원관리 토론 2토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율 ... 다. 이러한 승진과 연봉을 결정짓는 기준에는 주관적 평가가 포함되는 ‘정성적 방법’과 객관적인 판단으로 이루어지는 ‘계량적 방법’이 있다. 각각의 방법은 모두 각자만의 장단점을 지니 ... 능력을 보장할 수는 없기에 수치만으로 실제 업무에서의 능력치를 판단하는 데는 무리가 있다.이처럼 각기 장단점을 지니는 평가 방법들 사이에서 효율적인 평가를 하기 위해서는, 두 방법
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • 경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제
    한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점(2) 각 경영체계의 사례(3) 바람직한 경영체계에 대한 견해3. 결론4 ... 는 뚜렷한 장단점을 가지고 있어 본문에서는 이를 조사하여 비교해 보고자 한다.2. 본론(1) 소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점소유경영자(Owner Management)는 기업의 소유주 ... 경영학개론경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단정과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [인적자원관리][토론]승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며 해결방안은 어떤 것이 있을까요
    토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 ... 정성적 방법은 정확한 수치를 확인하기 힘들다는 단점을 지니지만 조직에서 안정적으로 관계를 형성하는데 필수적인 요소를 나타내는 장점이 있습니다. 그러나 앞서 말했듯 이런 요소의 수치 ... 습니다.이와는 다르게 업무 실적과 근태 기록, 매출량 등 정확한 수치로 표현 가능한 계량적 방법은 상대적으로 객관성을 지닙니다. 이 요소들은 정해진 기준에 맞추어 수준과 성과 수준을 수치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 평생교육방법론 ) 1. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 2. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오
    평생교육방법론1. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오.2. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오평생교육방법론1. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오.2 ... . 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오목차1. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오.2. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.3. 출처 및 참고문헌1. 집단중심 평생 ... 교육의 강의법의 장단점을 서술하시오.최근 교육을 할 수 있는 범위가 넓어지면서 평생 교육이라는 개념이 등장했다. 평생교육은 초등교육과 중등교육을 제외한 다양한 조직적인 활동의 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    경영학개론 - 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장?단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계 ... 도 거둘 수 있다. 단점으로는 전문 경영인은 임기제로 선임된다. 그러다 보니 장기적인 관점에서 사업을 추진하기보다 단기적인 관점에서 바라보고 실적 향상에 치중할 가능성이 높다. 경영 ... 적 관리를 하는 사람을 일컫는다. 소유경영자와 전문경영자 두 형태의 경영체계각각의 장점과 단점 그리고 다양한 기업의 사례를 정리해 보고 비교 분석 하여 나의 견해를 포함해 이상적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.18
  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    왜곡하여 기술할 가능성이 있다* 추론과정에서 직무분석가의 주관이 개입될 수 있다――――――――――――――――――――――――77. 직무분석방법 구조적 면접법 비구조적 면접법 장단점 ... 에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다* 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보 ... 하는방법* 집락표집 : 모집단을 서로 동질적인 하위집단으로 구분하여 집단 자체를 표집하는 방법――――――――――――――――――――――――58. 신뢰도 검증방법중 검사-재검사 단점 4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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    연공서열제도의 장점과 단점
    현대기업과경영자주제:1. 연공서열제도의 장점과 단점2. 성과주의제도의 장점과 단점*I. 연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미2. 연공서열제의 장점3. 연공서열제의 단점II ... . 성과주의제도의 장단점1. 성과주의제의 의미2. 성과주의제의 장점3. 성과주의제의 단점III. 참고문헌I. 연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미연공서열제도는 가장 고전적인 ... 하는 데 있어 점차로 장기 근속 직원들에 대한 임금 지불의 의무가 부담으로 작용하게 되며, 결국 회사의 장기적 성장을 저해할 단점도 존재한다.II. 성과주의제도의 장단점1. 성과주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    수출의 장단점
    수출의 장단점수출(exporting)은 한 국가에서 생산된 제품이나 서비스를 다른 국가의 소비자에게 판매하는 일련의 과정이다. 수출은 해외시장에 깊이 개입하지 않아도 되며, 투입 ... 지만, 현지생산과 더불어 여전히 수출이라는 방법을 병행하고 있다. 위의 그림은 2012년 현대자동차의 국내외 자동차 생산량과 판매실적을 나타내고 있다. 이 그림을 통해 아주 단순하게 계산 ... 의 단점수출을 통해 해외시장에 진출하려는 기업은 수출이 갖는 단점도 철저하게 고려해야 한다. 한 기업의 수출활동은 기업 외적인 요인에 의해 부정적인 영향을 받을 수 있는데, 그 대표적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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2025년 12월 09일 화요일
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