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"수퍼바이지 경험" 검색결과 41-60 / 3,056건

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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    이 목적이며, 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르피고 학습을 촉진하며 관련 정보들을 제공한다. 아울러 경험과 지식을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전의 세부과업 ... . 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라 생각한다. 앞서 말한 바와 같이, 행정적 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 조직의 자원과 구조를 효율성있 ... 하다. 이러한 확신을 가지기 위해서는 전문적인 교육과 훈련이 필요한데 이러한 과정들이 바로 사회복지 슈퍼비전이다. 그럼 슈퍼비전이란 무엇인지 구체적으로 알아보고 사회복지사에게 중요한 수퍼
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오
    동안 실습생의 역할을 적극적으로 수행하려는 자세와 실습기관에 대한 이해가 있어야 하며, 기관의 수퍼바이저를 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계 ... 적으로 설명된 목표를 결합시켜 행정적 수퍼비전에 대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저의 역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토 ... 함으로써 수퍼바이지가 적절한 전문적 행동을 획득할 수 있도록 돕는 교육적 과정으로 정의하였다. Barker(1987)는 교육적 수퍼비전을 수퍼바이저가 수퍼바이지로 하여금 사회사업 철학과 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
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    사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기
    겠다. 그리고 지식 등의 기술 등이 부족하기도 하다. 3) 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기 위한 수퍼바이저의 역할 찾기 수퍼 바이저는 경험적 지식과 개념적 지식의 두 차원을 효과 ... 사회복지지도감독론 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 자신이 선호하는 사회 복지현장 정 ... 하기,소개 2) 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기 3) 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기위한 수퍼바이저의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 수퍼바이저는 s
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.
    수퍼비전은 수련생의 상담기술 습득뿐만 아니라 상담자로서의 정체감 확립을 도와주고 상담자로서의 수행에 대한 질적인 통제와 평가 기능을 하게 된다. 실제로 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바 ... 며 명확한 기준에 따른 평가와 실제 수행관찰을 근거로 한 평가를 받는다.셋째, 관계이다. 수퍼비전에서 수퍼바이저, 수퍼바이지, 클라이언트의 체계를 삼각구도라고 하는데, 여기에서 말 ... 하는 관계는 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 말한다. 이는 수퍼바이지들이 가장 중요시하는 요소로서 따뜻함, 수용, 존중, 이해, 신뢰로 구성된다. 또한 둘의 관계에서는 작업동맹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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  • 자료 표지
    임상심리사 2급 실기 기출문제 요약정리
    적으로 의식담 작업의 정서적 효과를 처리하고 보고 ( ) 수퍼비전의 질적 통제를 제공 수퍼비전의 기능 설명. 괄호 안에 들어갈 기능 쓰기 ( )기능은 수퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두 ... 고 업무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것이다. ( )기능은 수퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표로 하여 효과적인 업무수행을 위한 심리적 자원을 제공하는 것이다. 심리치료 심리치료 ... ⑤ 가치 갈등 가족을 하나의 유기체로 보는 벡바와 벡바의 가족치료의 기본 전제 3가지 기술. 사람들간의 관계에서 맥락이 무엇인고? ① 사람들 간의 관계에 대해 주목 ② 상호작용 맥락
    시험자료 | 23페이지 | 16,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.10.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    하였다. 슈퍼비전은 “슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 실천기술개발과 개인의 전문적 성장을 도모함으로써 업무를 보다 효과적으로 수행하고 더 나아가서는 클라이언트에 대한 서비스의 질을 향상 ... 시키도록 하는 것” 이라고 정의하였다. 그리고 다른 연구에서는 슈퍼비전을“사회복지조직 내 인력관리체계로써, 슈퍼바이지의 전문적 성장을 도모하고, 궁극적으로 클라이언트에게 보다 나은 서비스 ... 적 슈퍼비전은 사회복지사가 직업에 대해 가질 수 있는 사기와 직무만족을 하기 위한 역할의 전문적 기능을 발달시키는데 중요한 기능을 말한다. 지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하고자 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과 ... 수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 질적인 서비스를 제공하도록 슈퍼바이지의 전문적인 성장을 지향하는 형태이다. 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사가 업무 ... 직원(슈퍼바이지)의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 실천현장에서의 슈퍼비전은 아래와 같이 정의할 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고
    , 공감하거나 내담자의 감정적인 경험을 반영해주기 어렵다. 그렇기에 초보 상담자들은 이들의 발달상 특징으로 인하여 구조적, 체계적인 관리가 필요하다.Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념수퍼비전 ... 가 초보나 혹은 경험이 짧은 수련생에 있어, 상담자로 하여금 다양한 수단을 통하여 상담을 배울 수 있게 조력하는 과정이다.2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전행정적 수퍼비전이라는 것 ... 는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가지고 있는 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토해서 수퍼바이저가 기관에서 적절히 전문가로서 행동을 수행할 수 있게 도움을 주는 교율적인 과정으로 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    주언규 슈퍼노멀 독후감
    슈퍼노멀슈퍼 노멀이 되는 방법을 체계적으로 단도직입적으로 제시한 책입니다. 주언규 저자는 '신사임당' 체널 운영자로 유명한데, 자신의 경험을 바탕으로 평범한 사람들도 상위 부자 ... 입니다. 이 책에서는 신사임당이라는 부캐를 활용하여 작가의 경험을 바탕으로 슈퍼 노멀이 되는 방법을 알려주고 있습니다.구절구절이 매력적이고 매혹적인 문장들입니다. 프롤로그의 제목 ... 가 될 수 있는 방법을 이야기합니다. 이 책은 빌 게이츠나 스티브 잡스와 같은 백만장자가 아니더라도 일반인이 도달할 수 있는 상위 부자가 되는 법을 설명하는 책입니다.슈퍼노멀 법칙
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    학교사회복지사에 대한 슈퍼비전
    기회 마련', '옹호적 슈퍼비전', '슈퍼바이지의 연차에 따른 차별화' 등에 대한 욕구가 있는 것으로 나타났다. 또한 많은 참여자가 현재 학교현장에서 제대로 된 슈퍼비전을 받고 있 ... (2005)은 바람직한 슈퍼비전을 위한 선행변인으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 성향, 특징, 자질 등 개인 요인, 슈퍼바이저의 역량과 준비된 모습, 슈퍼바이지의 때도, 슈피바이저 ... 와 슈퍼바이지의 관계, 조직의 특성 등을 제시하고 있다. 그리고 결과 변인으로는 슈퍼비전 내용이 개인에 대해서 뿐만 아니라 조직 등에 대해서도 매우 중요한 엉향을 미친다고 밝히고 있
    리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향
    에 맞추어서 지도를 해준다. 즉, 담당한 업무를 잘할 수 있게 수퍼비전을 제공해야 한다. 이는 경험이 없는 신입 사회복지사에게 더욱더 큰 영향을 준다.사회복지사는 사회복지 자격을 얻 ... 는 것이다. 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호 간의 지지적인 관계에 긍정적인 역할을 하는 것에 있어 매우 중요하다. 이를 위해서 수퍼바이저 또한 제대로 된 수퍼비전을 제시하기 ... 시키기 위해서 슈퍼비전을 수행했다.따라서 본론에서는 슈퍼비전이 사회복지사에게 주는 영향에 대해서 자세하게 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 수퍼비전 개념수퍼비전의 어원은 라틴어
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오
    의 실천 기술을 소유하여야 한다.3/ 접근의 용이성 : 슈퍼바이저는 다양한 문제 상황과 의문에 처하게 된 슈퍼바이지(supervisee, 학생이나 업무자)들이 쉽게 자신에게 접근 ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오목차슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가II ... . 슈퍼바이저의 임무과 책임(1) 슈퍼바이저의 책임(2) 슈퍼바이저의 임무* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 . 할인자료
    적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과정이다. 교육적 슈퍼비전 이는 임상적 수퍼 비전으로서, 사회복지사의 클라리언트와의 상호작용에 대한 상세한 분석을 통해서 임상적 사회사업 과제 ... 를 수행시키기 위해서 필요한 지식, 기술, 태도를 가르치는 것과 연관되어 있다. 지지적 슈퍼비전 이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서 ... 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 실망과 불만족에 대해서 도와 주는 과정이다. 즉 지지적 수퍼비전은 업무의 스트레스와 불안, 긴장을 다룰 수 있도록 수퍼바
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    한 지식과 경험을 갖춘 중간관리자인 사회복지사 슈퍼바이저와 일선의 사회복지사인 슈퍼바이지 사이에 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직차원에서 공식적으로 실행되는 전문 ... 에 따른 슈퍼비전의 분류21 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가 ... 적 학습과정 활동이다. 사회복지 실천은 사람을 도구로 사용해 서비스를 제공하기 때문에 사회복지사의 전문성과 책무성에 직접적으로 영향을 미치는 슈퍼비전은 매우 중요하다. 따라서 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습의 슈퍼비전
    이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미한다. 즉, 수퍼비전은 상담에 대한 이론적 지식과 상담경험이 풍부한 전문가가 상대적으로 이러한 부분 ... 로, '감독하다'라는 의미가 있다. 이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오
    과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능 ... 들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 최상의 서비스를 전달하는 과정이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념 ... 의 자기효능감을 높이는 것으로 나타났다. 국내 연구로는 최원희(2010)은 슈퍼비전의 중요 성공요인으로 조직요인, 슈퍼바이저 요인, 슈퍼비전 실행 요인, 슈퍼비전관계 요인, 슈퍼바이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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  • 자료 표지
    사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    한 상호작용 과정을 의미한다. 다시 말해서 슈퍼비전은 사회복지의 질적 함양을 목적으로 현장의 다양한 경험과 풍부한 지식을 갖춘 중간관리자의 위치에 있는 사회복지사인 슈퍼바이저와 일선 ... 실무자인 슈퍼바이지 간의 신뢰와 배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 ... 를 적절히 보완하고 개선할 수 있을 것이라 예상된다. 따라서 각자의 상황에 맞는 적절한 슈퍼비전의 적용과 실습을 통해서 올바른 현장 경험과 지식을 쌓아 바람직한 사회복지의 기틀을 마련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.08.22
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  • 자료 표지
    슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.
    도록 슈퍼비전을 제공해야한다. 이는 특히, 경험이 없는 신입 사회복지사에게 더욱 큰 영향을 준다.사회복지사는 사회복지 자격을 얻는 과정에서 사회복지실습을 경험한다. 사회복지실습 ... 은 이론을 중심으로 하는 교육 중에서 유일하게 실무를 중심으로 경험할 수 있게 하는 교육과정이다. 사회복지기관에서의 실무 후 실습일지를 쓰게 되는데, 이 일지 내에 슈퍼비전란이 있 ... 실질적인 사회복지사의 역할과 자질을 배울 수 있다. 다양한 슈퍼비전을 제공받아 구체적이고 적합한 사회복지사의 역량을 키우는데 도움이 된다는 것이다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21
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  • 자료 표지
    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    다. 이는 사회복지 서비스가 사회복지종사자의 지식과 기술에 의존하는 속성을 가지고 있기 때문이다. 이로 인해 사회복지조직에서 실천오류를 예방하고 슈퍼바이지의 역량을 증진하기 위해 당위 ... 의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. 즉, 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 슈퍼바이저가 교육·지도?감독하는 일을 말한다. 슈퍼비전은 행정적인 ... 질적인 서비스를 제공하도록 슈퍼바이지의 전문적인 성장을 지향하는 형태가 슈퍼비전이다. 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 수행하는데 요구되는 조정, 촉진, 매개의 노력 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요
    과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 가지 ... 하게 되는 교육과정이라고 하였다. 또한 NASW는 슈퍼비전은 훈련받은 사람이 훈련이 아직 안된 사람, 경험을 가진 사람이 경험이 아직 없는 학생, 사회복지사에게 사회사업실천에서 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 12월 07일 일요일
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