"관리학 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 동기부여이론 인간관계론 경영학개론 관리실습 리더십 학점은행제 간호 리더십 사례 간호사동기부여 관리학 동기부여 간호리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리학 동기부여" 검색결과 41-60 / 17,998건

[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

1. 조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. 감염병 확산을 막 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한 ... 의 자율성을 이전과 같이 제한할 경우 종업원에게 효과적으로 동기를 부여하기 어렵다. 직원들 스스로 자신의 업무 범위 및 과정에 대한 자율성을 가지고 스스로 결정할 수 있도록 한다면 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... - 자아 보상으로 동기부여 / ‘나’, ‘너’ 보다 ‘우리’를 강조: 병동 물품은 ‘우리’ 병동 모두의 것이다. 어느 한명(청소 여사님)이 관리하는게 아니다. 병동 물품에 책임감을 가질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리론

제 1장 기업경영의 이해1. 경영이란 무엇인가?1) 경영학의 간단한 정의: 기업을 연구 대상으로 하여 기업경영을 연구하는 학문.2) 경영학의 엄밀한 정의: 기업을 경영하는 근원 ... )② 경영 내용으로서의 전략(strategy) · 관리(management) · 운영(operation)③ 경영 주체로서의 경영자(administrator)2. 경영대상으로서의 조직1 ... ) · 관리(management) · 운영(operation)1) 전략① 조직체의 사회적 역할에 따라 목적을 설정하고, 그 목적을 달성하기 위해 외부환경으로부터 주어지는 기회를 포착

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
[간호관리학]동기부여 이론

하는 모든 과정? 조직에서 직무에 대한 동기부여- 관리자가 구성원이 조직의 목표를 달성하도록 적극적이고 지속적으로 노력하도록 만드는 과정- 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하 ... 함.? 결과적으로 종업원을 동기유발하기 위해서는 관리자는 직업과 결과 간의 연관성을 분명히 할 필요가 있고 바람직한 행동에 대해 보상해주어야 함.4. 동기부여 전략1) 동기부여 방법 ... 한 이유라는 점을 간과하지 않기2) 동기부여를 위한 관리자의 역할? 관리자 → 조직의 목적 달성, 구성원들의 동기를 유발하도록 하는 중요한 역할? Marquis & Huston(마르키스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

다운로드 장바구니
[경영학개론]성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 내부 마케팅의 개념과 중요성2. 비전과 전략 전파를 위한 인사관리 방안1) 비전 수립 과정에서의 직원 참여와 CEO 솔선수범2) 직원 복지와 교육을 통한 동기 부여3) 현장 중심 ... 레포트에서는 내부 마케팅의 중요성을 이론적으로 고찰하고, 기업들이 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용하는 구체적인 인사관리 방안을 국내외 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십, 동기부여

리더십 / 동기부여리더십- 상황적합 이론-> 리더십 행동 유형과업지향 행동 : 목표달성에 관심이 높음 (LPC 점수가 낮음)관계성지향 행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높 ... 성도 높고 과업에 대한 헌신성도 높은 가장 성숙한 구성원으로, 스스로 과업을 완성할 수 있는 상태= 위임형 리더십동기부여(1) 내용이론- 매슬로우의 욕구단계 이론-> 하위단계에서 상위 ... 을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다. 따라서 리더 역할을 맡을 때 보다 동기부여가 잘 되는 것을 볼 수 있다.-> 권력, 성취 욕국 높으며 친화 욕구는 다소 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

다운로드 장바구니
리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

Report간호관리학리더십, 동기부여이론리더십이론Ⅰ. 특성 이론(Traits Theory)특성 이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론 ... 로 구성원들은 동기부여한다. 명령조로 지시한다. 상의하달식 의사소통을 사용한다. 독단적으로 의사결정을 한다.2) 민주형 지도자의 특성 : 집단에 대한 통제를 최소화한다. 경제 ... 적 보상과 자아보상으로 동기 부여한다. 제안과 안내로 지시한다. 의사결정이 자유롭다.3) 자유방임형 : 허용적이고 통제가 전혀 없다. 거의 지시를 하지 않는다. 집단을 강조한다. 비평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

<총정리> 간호관리학 - 동기부여이론

이 지적- 만족과 동기부여를 같은 것으로 다루고 있는 논리적 오류를 범하고 있음→ 만족한 종업원이 반드시 열심히 일하고 성과를 올리라는 보장없음⇒ 이상에서 볼 때 2요인론은 관리자 ... 동기부여 이론① 욕구단계이론(Hierarchy of Needs Theory) - 매슬로우? 매슬로우(Maslow): 인간의 내부에는 단계를 이루는 5가지 욕구가 존재 → 이러 ... 한 욕구를 만족시 키기 위해 동기가 부여1) 4가지 사정· 인간의 욕구체계는 매우 복잡함· 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여의 요인이 아님· 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

높고 위기 시에 효과적단점창의력, 동기부여, 자율성 낮음장점평상시에 생산성 높음단점많은 사람들이 고무되기까지 시간 많이 소요장점자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점집단 ... 적 리더(S4)성숙도가 높은 집단에 적합내용이론 - 무엇이 동기를 부여하는가과정이론 - 어떻게 동기가 부여되는가매슬로우의 욕구단계이론알더퍼의 ERG이론브룸의 기대이론아담스의 공정 ... 단계 이론이 갖은 한계점과 그간의 실증적 연구결과에 근거하여 알더퍼가 발표동기부여를 개인이 행동과 노력의 방향을 선택한다는 관점에서 본 이론동일한 작업 상황에 있는 자신과 타인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

간호관리학실습과목명간호관리학레포트명리더십, 동기부여 교과서 요약정리학과간호학과이름학년/반학번1. 리더십의 정의전제형 리더십민주형 리더십권위주의적평등주의적독재적협조적리더중시적집단 ... 다.③자유방임형 특성: 비지시적 리더십이기 때문에 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수 있고 다른 집단에서는 모든 구성원들이 동기부여 되고 있고 자기시직적일 때 가장 많 ... 이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

다운로드 장바구니
간호 관리학 실습 과제 동기부여

♡동기부여란?개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 의미한다.조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말한다.동기부여 ... 는 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 “내용 이론”과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 “과정 이론”으로 나누어진다.00병동 ... 의 파트장님께서 가장 많이 사용하는 동기부여 방법으로는 간호사들의 생리적인 욕구와 안정 및 안전 욕구 같은 하위 욕구를 제일 많이 챙겨주시는 것 같다.예를 들면 파트장님은 밥을 굶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 동기부여, 권력과 권한 부분 정리

에 대한 보상 약속, 성취 인정-예외에 의한 관리(적극적): 규칙과 표준으로부터 이탈 지켜보며 조사, 수정 조취 취함-예외에 의한 관리(소극적): 표준이 충족되지 않을 경우에만 개입 ... -자유방임: 책임을 포기하고 의사결정 회피2) 변혁적 리더십: 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십과 동기부여 인물사례분석과 조직적용

리더십과 동기부여에 대한 조직 사례 분석과 간호조직에의 적용- 개그우먼 송은이 -대상개그우먼 송은이대상의선정 이유미혼인 여성 코미디언이 설 수 있는 무대는 점차 작아졌다. 방송 ... 에는 코미디언과 제작자로서의 송은이의 리더십과 동기부여 전략이 큰 영향을 미쳤을 것이라 생각하여 송은이를 선정하였다.학습목표① 조직에서의 리더십 발휘와 동기부여 사례를 찾을 수 있 ... 다.② 사례를 통해 리더십 유형과 동기부여 전략을 파악할 수 있다.③ 리더십과 동기부여 전략을 간호조직에 적용시킬 수 있다.리더십이론과 동기부여이론의 적용1. 변혁적 리더십1. 변혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.09.25

다운로드 장바구니
간호관리학) 동기부여 A+

간호관리학동기부여과목담당교수소속조원발표날짜목차Ⅰ. 서론 ------------------------------------------- 1Ⅱ. 본론 ----------------- ... 결핍과거경험기대감충동행동목표지향적노력능력목표- 동기부여란, 관리자가 구성원이 조직의 목표를 달성하도록 적극적이고 지속적으로 노력하도록만드는 과정2. 동기부여의 내용 이론- 동기부여 ... 음→민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발시켜서능력을 최대로 발휘하도록 동기를 부여해 주는 것이 관리자들의중요한 능력이 된다는 것3. 동기부여의 과정 이론- 개인의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06

다운로드 장바구니
간호관리학, 동기부여이론

Ⅰ.동기부여의 의미1. 동기부여의 개념 및 기능동기(motive)-‘움직이다(to move)'라는 의미를 지닌 라틴어의 'movere'에서 유래됨인간의 그의 행동을 어떤 목적 ... 을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미.동기부여의 개념에 대한 5가지 특성?심리적 과정?내면적 충동에서 시작된 행동과 관련?목표지향적인 행동과 관련?정신적 움직임까지 포함?어떻게 하 ... 는 과정과 관련Ⅱ.동기부여의 내용 이론-무엇이 사람들을 동기부여 하는가를 밝혀내고자 함.내용이론-욕구단계 이론-ERG 이론-동기?위생 이론-성취동기 이론-XY이론1. 욕구단계 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.23 | 수정일 2019.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

어줌으로써 동기부여 효과를 극대화하도록 한다.[간호단위 관리자 리더십 유형 분석(장, 단점)]경로-목표이론 리더십 중에 지시적 리더십에 해당되는데, 여기에서 리더는 권위주의적이 ... 말씀하는 상황이다.[동기부여 방법]맥클레랜드의 성취동기 이론에 따르면 성취 욕구는 어떤 일을 보다 잘 수행하고 문제를 해결하여 강한 책임감을 가지고 행동에 대한 즉각적인 피드백 ... 을 원하는 것이라고 하였다. 성취동기가 강한 사람은 다른 사람들에 비해 목표설정을 중요시하며 실제 목표설정에서도 자신의 능력에 비추어 도전적이면서도 달성 가능한 수준에 두고 점차 상위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

면서 동기부여를 제공하였으며, 필요시에는 상담을 해주었다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것 ... 하였다.동기부여 방법preceptor 간호사 선생님은 신규간호사에게 투약을 지시하고 수행하는 모습을 보며 부족한 부분들에 대해서 세세히 알려주시고, 가르쳐준 것들이 제대로 시행되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

다운로드 장바구니
간호관리학-수간호사 리더십, 동기부여 분석

수간호사의 리더십과 동기부여 유형 분석Ⅰ. 리더십 이론1. 행동이론1) 권위적-민주적-자유방임적리더십- 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분권위적 리더십(=독재 ... 적, 전제적)· 부하의 의사결정 참여 제한· 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독· 단기적 생산을 높이기 위해서 ... 형(S3)· 높은 지원적 행동, 낮은 지시적 행동· 목표 달성보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하도록 경청, 칭찬 피드백 제공위임형(S4)· 낮은 지원적 행동, 낮은 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11

다운로드 장바구니
간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 경로 - 목표이론 (Path-Goal Theory)기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것 ... 이 발생하고, 존재 한다 해도 조직 구성원들에게 동기부여하지 못한다.동기요인(Motivators factors, 아브라함적 욕구) : 계속적인 정신적 성장을 통해서 자신의 잠재력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

다운로드 장바구니
간호관리학 레포트A+]동기부여이론을 적용하여 간호사의 사직사유 분석과 해결감소 전략 제시

2019학년도 제 1학기간호관리학2간호사의 사직사유 분석과해결감소 전략 제시-Vroom의 기대이론을 중심으로Ⅰ. 간호사의 사직사유분석 - Vroom의 기대이론을 중심으로“직업 ... 를 제공하지 못하고 처방된 간호만 수행한다. 또한 생각했던 것보다 훨씬 많은 업무량에 많이 힘들어한다. 이런 점으로부터 간호사들은 동기부여가 되지 않아 사직을 하게 된다.Ⅱ. 간호사 ... 의 사직률 감소 전략 제시 - Vroom의 기대이론을 중심으로따라서 간호사의 사직률을 감소시키기 위해서는, 간호사가 적절한 동기부여 과정을 통하여 직무 행동을 선택하도록 해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기