"관료제 기본방향"의 검색결과 입니다.

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학교조직 미국 행정사 공무원 관료제 의회주의 소련> 한국 행정사 행정학 정리 국민참여예산제도

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"관료제 기본방향" 검색결과 41-60 / 8,533건

사적지주제론 입론의 근거와 비판

가 성립할 수밖에 없는 세계사 발전법칙이 한국사회에도 그대로 적용된다는 논리와 연결되는 것이다. 사적지주제론에서 조선 국가는 그 정치형태에서 중앙집권적 양반 관료제 국가로 인식 ... 여 봉건 국가 권력에 의한 수조권적 분급제가 중첩되어 있다는 데 있다. 즉 지주-전호라는 관계와 전주-전객의 관계가 따로 있었는 바, 지주-전호의 관계가 현실적으로 더 중요하고 기본 ... 해, 국가권력에 의한 수조권 분급제는 고대의 식읍이 집권 관료체제, 지방제도의 개편과 더불어 변화한 것이며 균전제가 붕괴한 후 나타난 녹읍제나 고려의 전시과·녹과전 그리고 과전법·직전법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.29

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

경영학, 계량경영학이 나타났다. 고전적 경영학에서는 테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제 이론을 대표적으로 살펴보고, 행동학적 경영학에서는 호손연구와 맥그리거의 X Y이론, 그리고 ... 효과적으로 비효율성을 방지하며 관리할 방법으로 관료제를 제시했다. 관료제는 인간적인 요소를 최대한 배제하여 인간을 조직의 수단으로 이해한다는 전제를 하고 있다.관료제의 특징은 전문 ... 기술을 바탕으로 분업을 통해 효율성을 달성할 수 있으며, 전문적 능력을 바탕으로 관료를 선발하고 여기에 권한과 책임을 부여한다. 관료제에서 서열은 권한의 정도에 따라 서열이 정해지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

고, 사회복지 행정에서 이 이론이 적용될 바람직한 방향을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고전 이론의 장단점(1) 관료제 이론고전 이론은 사회복지 행정의 이론적 배경을 형성하고 있다고 볼 ... 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. 전문지시와 기술을 바탕으로 최대의 효율성을 목적으로 한다는 것을 가정하기도 한다. 관료제 ... 었다. 사회복지 행정조직에서 관료제 이론이 나아가야 할 방향은 상반된 영향력들 사이에서 균형을 가지는 것이다. 사회복지조직에서 구성원들은 규제와 법칙에 대해서 과도하게 의존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

적으로 이야기되는 정부 관료제의 책임은 사후적인 대응의 책임에 한정되어 있었다. 그러나 최근에는 불확실성의 증가하고 정부의 책임이 강화됨에 따라 예기적 책임성도 같이 강조되고 있다. 사회 ... ) 그러나 근래까지의 정부는 미래맹에 비유될 정도로 아주 근시안적인 일밖에 보지 못한다고 비판받았다. 그 이유는 예기적 책임성이 정부 관료제에 효과적으로 구현되는 것은 매우 어렵기 때문이 ... 한 행위주체에 의해 정부 관료제가 감시ㆍ감독되는 것을 말한다. 여기서 행위주체가 행정부 외부/내부 중 어디에 위치하는지에 따라 외부통제와 내부통제로 나누어질 수 있다.- (제약

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료제 조직구조는 그 형태상 기본적으로 피라미드 구조로 되어있다. 병원 조직에 관료제이론을 대입해보면, 수평적으로 분업의 원리 ... 한 직종과 복잡한 기술들이 존재하므로, 더 복잡하고 다차원적으로 커뮤니케이션이 요구되어지고 이러한 역할을 수행할 직책의 필요성이 부각되어진다.셋째, 관료제조직으로써의 특징이다. 독일 ... 에 의해 진료, 진료지원, 행정 등 기능에 대한 분화가 이루어지고 수직적으로 병원장을 정점으로 하여 부장, 과장, 계장처럼 계층적 분화가 이루어져 있는 모습이다. 이러한 관료제조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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(A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

의 의의ⓐ 관료제의 특성이 사회생활의 여러 방면으로 확산된다는 점을 규명하고 근대사회와 근대국가의 당면 과제를 관료적으로 운영가능토록 기본적인 틀을 제시함ⓑ 조직적 요소를 강조 ... )의 관료제 이론① 고도로 전문화된 지식, 정보를 중심으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 관리 체계이론으로 동기부여의 요소은 금전적인 요인이고 계층적 구조 및 ... 합리적인 지배가 제도화된 조직형태임.② 권위의 3가지 종류(지배의 기반)- 전통적 권한, 카리스마적 권위, 합리적 권한③ 관료제의 특징 ? ⓐ위계적인 권위구조 ⓑ성문화된 절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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[행정학과] 2023년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(일본의 행정체제)

고 있는 것이다. 일본의 정부관료제에 관한 이미지는 세계 여러 나라에서 일종의 신화와 같은 것으로 비춰지고 있다. 일본 정부관료제는 프랑스관료들의 특징으로 알려진 정책결정 ... 에서의 활기와 권력, 독일관료제의 능률성, 영국관료제의 장점인 세계관 공유 및 시민사회와의 비공식적 네트웍 보유, 스웨덴 관료의 정치로부터 자율성과 시민 지향적 태도와 같은 것들을 보유 ... 한 것으로 묘사된다. 이 모든 것이 전례 없는 경제성장을 이루어 낸 아시아인들의 신비스런 능력으로 포장되어 왔다.일본관료제는 이탈리아의 관료제처럼 정치인들에게 쉽게 조종되고, 미국

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

적이론은 전통적이론이라고도 하며, 크게 관료제이론과 과학적관리론으로 나뉜다.(1) 관료제이론관료제의 개념은 사무실 책상에서 미리 규정과 절차를 정해 놓고 현장 실무를 진행하는 조직 ... 한다. 관료제 조직은 전문화된 업무의 분업화, 엄격한 위계질서, 철저한 규칙, 업무처리에 있어서 철저한 공사의 구분 등을 원칙으로 한다.사회복지조직은 대부분 규모와 상관없이 관료제 ... 자의 사기를 높여주며 관료제의 부정적 속성을 제거하는데 유용하다는 장점들로 인해사회복지조직에 적용하는데 유용하다. 다만 시간과 노력이 과하게 소요되고 불확실한 상황에서는 의도된 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

행정관리론과 더불어 고전적 조직이론에 속하는 이론으로 분류된다. 이에 법적 권위에 기초한 관료제 즉 순수한 이념적 형태로 관료제의 행정직이 지니는 구조적 특징은 첫째, 법규의 지배 ... 로 법적 권위에 기반한 관료제에서 행정직의 자격요건과 이들의 직무집행은 법규에 규정되어 있다. 이에 관료제에서는 모든 직위의 권한과 그 관할범위가 법규와 같은 공식적 규범에 의해서 ... 규정된다. 또한, 권한은 사람이 아닌 직위에 부여되는 것이다. 이러한 구조하에서 사람은 특정한 직위에 배치를 받아 그 권한을 행사할 수 있다. 또한, 관료제 구조의 목표추구

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

성의 제고, 민영화의 확대 및 규제 완화 등으로 특징지어지는 신공공관리적 정부개혁은 이전까지 정부가 주도해 온 전통적 행정상(관료제, 큰 정부)을 탈피하려는 총체적 움직임으로 평가 ... 과 성과주의의 실현을 추구하는 전통관료제의 행정운영방식 개선을 내용으로 하는 이론이다.신공공관리론을 이해하기 위해서는 먼저 전통적 행정의 특징을 살펴보아야 한다. 과거에 국가 ... 관료제 자체를 불신하느냐, 관료제 체제는 긍정하되 시스템적인 면을 개선하느냐의 관점 차이가 있기 때문이다.신공공관리론은 현재까지 현실에 적용되고 있는 이론이므로 섣불리 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에 해당하지 않는 것은? ① 목표 ② 구조 ③ 인간 ④ 개인적 취향 66. 관료제의 특징이 아닌 것은? ① 위계질서 ② 전문성 ③ 감정적 의사결정 ④ 규칙과 절차 67. 인간관계 ... ④ 경직성 강화 70. 동기부여 이론 중 X이론과 Y이론을 제시한 학자는? ① 맥그리거 ② 허즈버그 ③ 매슬로 ④ 올더퍼 71. 대표관료제(Representative ... 성 둔다. 47. 정답: ① 해설: 대표관료제 개념은 크리스털이 제시했다. 48. 정답: ④ 해설: 피구세는 외부효과 교정을 위한 조세이다. 49. 정답: ① 해설: 거버넌스

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론대규모로 조직된 직무를 안정적으로 처리하는 데 ... 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직형태를 관료제라고 합니다. 사회적인 직무를 수행하기 위함으로 수많은 사람들이 활동을 체계적으로 조직화하여 처리하는 효율적인 제도 ... 로 우리나라를 비롯해서 산업화된 사회의 대부분은 조직의 관료제 특징을 갖추고 있으며 대규모로 이루어진 조직일수록 관료제화의 정도가 더욱 세밀하며 기업이나 학교와 군대, 병원은 물론이고

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

이 필요하다. 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. 하지만 이전보다 불 ... 확실성이 높은 시대에서는 이러한 거대 관료제 위주 부서 내에서의 단편화된 업무처리는 비효율적이다. 급변화하는 시대에서 전문성도 중요하지만 다방면에 걸친 업무 처리 능력 또한 필수 ... 계층 문화의 관료제 분위기 보다는 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 인사제도와 조직 문화가 이를 뒷받침 할 수 있어야 한다.현재 공무원 조직은 무사안일주의가 팽배해있다. 정부

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

을 중시한다. 조직이론의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 기계나 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. 보통 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등 ... - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장, 일반직원 등의 직책에 따르는 권한 ... - 관료제 특성인 엄격한 규칙과 규정의 적용은 사회복지전달을 경직화시키게 될 가능성이 있어 전문가에 의한 유연한 직무수행으로 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 작용된다.- 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.

의 개념2. 제3의 길의 기본요소와 이념3. 제3의 길의 평가와 방향4. 제3의 길과 보수주의적 정책접근방법의 비교분석5. 시사점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ ... 의 길의 기본요소와 이념제3의 길은 사회 정의, 경제 성장, 개인적 책임에 초점을 맞춘 것이 특징이었다. 자본주의와 사회주의 사이의 전통적인 분열을 거부하고, 대신 변화하는 경제 ... 적이고 유연한 정부를 만들기 위해 노력했다.3. 제3의 길의 평가와 방향토니 블레어가 도입한 제3의 길은 그의 재임 기간과 퇴임 후 몇 년 동안 중요한 평가와 정밀 조사를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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[A+자료] 현대 행정개혁이론 중간시험 논술형 답안

위한 목표로 개혁을 해야 한다. 그리고 21세기 행정개혁의 키워드는 혁신에 있다. 행정개혁은 기본적으로 관료제에 대한 개혁이다. 그러나 관료제의 경직, 폐쇄, 보수적 성격은 변화 ... 자본주의가 전 세계를 장악하면서 세계화가 이루어지게 되었다. 세계화로 인해서 국가간 경쟁이 심화되었고, 새로운 기술이 생기게 되었다. 이러한 배경에에서 관료제의 비효율성과 문제점 ... 에 대해서 논의가 이루어지게 되었다. 결국 이러한 관료제에 대한 이해를 전제로, 관료제를 극복하고자 하는 전략으로 신공공관리가 등장하게 된 것이다. 즉 신공공관리의 핵심은 관료제

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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[a+취득자료] 유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인에 대해 분석하고 우리나라의 복지제도에는 어떠한 문제점들이 있는지 비교하여 설명하시오.

고 관료제 사회로 인한 비능률이나 낭비와 같은 병폐가 지속적으로 발생한 것 또한 복지국가에 대한 비판론의 바탕이 되었다. 막강한 힘을 가진 정부 기관이 자원을 낭비하고 그들만의 관료 ... 를 복지권이라는 하나의 권리로 묶은 보편주의적 복지국가가 탄생했다.이러한 형태의 사회민주주의적 복지국가는 관료화나 비효율, 그리고 의존성의 증대와 같은 부정적 결과를 초래했고, 국가 ... 적 흐름을 반영하여 사회민주주의적 복지국가, 시장자유의적 복지국가 , 또는 이들을 적절히 조합한 제 3의 복지국가 등으로 변해가고 있다.2. 복지국가 위기의 원인1) 세계화과학기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하고 정리한 후 정책결정모

라는 약점을 극복할 수 있는 전략으로 제시된 모형이다. 기본적 결정이 중대한 영향을 미치고 후속적인 세부 결정의 범주와 방향을 제시하는 것이다. 혼합모형은 대립하는 2개의 극단 ... 해준다. 그리고 이러한 일련의 복지정책은 복지대상을 확충하고 서비스의 내용을 강화한다는 차원에서는 모두 의미있는 발전방향으로 생각하게 되면서 국민의 삶의 기본선을 책임지는 복지 ... 복지와 관련된 문제가 이슈화되어 하나의 의제로 설정된다고 한다. 기본적으로 의제설정은 사회복지문제를 사회적 이슈화함으로써 바람직하지 못한 사회복지적 조건, 상황이 상당수 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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[명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이

하는 것은 대리인으로서의 기본적인 책무이다. 그러나 국회의원의 목표는 기본적으로 '재선'이기 때문에, 자신의 지역구민을 우선시하게 된다. 그렇다면 대표관료제의 원칙에 따라 각 지역 ... 에서 골고루 국회의원을 선출하게 되면, 자연스럽게 자신의 지역의 이해관계를 대변하게 되지는 않을까? 대표관료제는 기본적으로 정부관료제의 인력구성비를 전 국민의 인구구성비와 일치 ... ) 선거제도에 대표관료제 활용다음으로 국회의원들이 지역구민을 넘어 전체 국민을 위해 일할 수 있도록 통제할 수 있는 방안을 논의해보아야 한다. 국민의 선호를 정책 결정 과정에 반영

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

의 전문적 역량을 지니게끔 유도해야 하고 현장 인력의 권한을 확대하여 긴급한 상황이나 관료제 절차를 따랐을 때, 클라이언트와 조직에 피해가 발생할 것이 우려되는 상황에서는 사회복지 ... 적으로 개선사회복지행정 조직은 자원을 최대한 효율적으로 운영하기 위해 관료제 형태로 운영되고 있으며 이로 인해 사회복지행정 조직의 구조는 수직적이다. 이것은 다양한 장점이 있기에 장기간 ... 세울 것인지 제안하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 인간봉사서비스의 개념 정의 및 전략 수립 방향 설정2) 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략3. 결론참고문헌1. 서론사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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