"간호사 괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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"간호사 괴롭힘" 검색결과 41-60 / 2,892건

간호 스트레스, 무례함, ppt

에게 욕설을 퍼붓는 등의 행위 가 만연하다는 사례가 소개됐다 . 동료간호사의 괴롭힘 환자 , 보호자들의 호칭 - 간호사의 자존감하락 의사의 무례함으로 간호사 직무스트레스 상승의사 간호사 ... 나 보호자들은 의사를 기다리는 동안 참여자들에게 따지고 진찰 후 처방이 시행 될 때까지 욕하고 화내는 등의 공격적 행위로 괴롭혔다 . 실수를 하면 상사는 일부러 간호사들이 다 모이 ... 에게어야 하는 것 아니냐고 오히려 화를 내는 경우도 있다＂고 전했다 . 이외에도 이번 연구에서는 의사들이 환자 상태가 안 좋아지면 그 탓을 간호사에게 돌리거나 수술 중 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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간호조직 내 정치와 갈등이 태움에 미치는 영향에 관한 실증연구 (An Empirical Study on the Effects of Organizational Politics and Conflicts on Workplace Bullying among Nurses)

한국디지털정책학회 홍아람, 이선영, 정종원

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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간호사의 태움 측정도구 개발 (Development of the Tae-Wom Scale in Nurses)

한국가정·방문간호학회 최수빈, 양남영

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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직장 내 괴롭힘이 간호서비스 질에 미치는 영향: 전문직 자아개념의 조절효과를 중심으로 (Moderating effects of Professional Self-concept in Relationship between Workplace Bullying and Nursing Service Quality among Hospital Nurses)

간호행정학회 이은미, 김덕희

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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병원조직에서 간호사가 경험한 태움에 관한 현상학적 연구 (A Phenomenological Study on Tae-um Experienced by Nurses in Hospital Organizations)

중소기업융합학회 김민, 김미선, 정현철

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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Reflections on Non-Caring Phenomena from Individual Lateral Violence to System Creating the Invisible Nurses Through Hannah Arendt’s Concepts (Reflections on Non-Caring Phenomena from Individual Lateral Violence to System Creating the Invisible Nurses Through Hannah Arendt’s Concepts)

한국현상학회 이경화

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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간호사의 태움 경험에 대한 질적 메타합성 (‘Taeoom’ Experienced by Korean Nurses: Qualitative Meta-Synthesis)

질적연구학회 최고은, 황진선, 황다빈, 양혜린, 이세미

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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시뮬레이션을 적용한 아동청소년간호학 문제풀이(8장~18장)

-자전거, 스케이트보드와 같은 차에 대한 안전규칙, 수영장 안전규칙, 화기와 낯선 사람 멀리하기에 대한 것은 중요하다. 가족교육에서는 보호자, 간호사, 교사가 가르쳐야 할 중요 ... : 30~60분의 운동은 체력을 강화시키고 평생 건강을 지켜줄 수 있다.10. 간호사는 어떻게 청소년과 효과적으로 상호작용을 할 수 있는가?-청소년의 정신적, 감정적 행복은 서로 ... 며 의사소통은 솔직하며 관심을 갖고 수용적으로 이루어져야한다. 비밀성과 신뢰성은 간호사가 꼭 알아두어야 할 중요한 문제이다.-청소년과 효과적으로 일하기 위해서 간호사는 침착하고 관대

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2024.06.03

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

. 참고문헌 Ⅰ. 태움 관련 자료 태움은 국내에서 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직장 내 약자 괴롭힘과 태움을 함께 혼용해서 사용하고 한국간호사회에서는 재가 될 때까지 태운다는 말에서 유래 ... 와 후배, 동기 간호사 사이 관계가 더 경직되며 엄격하게 되며 서로 배려하고 존중하는 태도가 부족한 가운데에서 여러 가지 갈등을 경험할 수 있다. 간호사가 경험하는 괴롭힘은 업무 ... 와 관련한 괴롭힘을 포함해 인격적 괴롭힘 이외에도 전문직 간호사에 대한 명성 침해 등 여러 형태로 태움이 나타난다. 그러나 동료 간호사는 직장 안에서 괴롭힘에 대해서 이를 개선하게 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

간호이론 문헌고찰Rosemarie Rizzo Parse의인간되어감 이론 적용사례연구제목신규간호사의 직장 내 괴롭힘 체험 : Parse의 연구방법 적용저자(연도)위옥연(2019 ... 률은 15.5%, 1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 ... 만 아니라 조직 및 사회 전체로 부정적인 영향을 미치기 때문에 이를 사전에 예방하여 긍정적인 직장 내 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요하다.? 간호사의 직장 내 괴롭힘 : 주된 가해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

성에 영향을 미침2. 간호 조직 문화에 잘 적응하는 방법 찾기가. ‘태움’은 간호사뿐 아니라 모든 기업에서 일어나는 문화- 우리나라 근로자의 73.3%가 직장 내 괴롭힘을 당해본 경험 ... 사의 업무 부담과 스트레스를 줄이는 데 도움이되며, 환자 치료를 보다 효과적으로 관리하고 괴롭힘의 가능성을 줄일 수 있습니다.2. 프리셉터-프리셉티 : 신입 간호사와 경력 간호사 ... 기 때문에 감정적, 정신적 요구가 더 높음4) 팀워크 강조 : 환자 치료에 중점을 두기 때문에 간호사, 의사, 물리치료사 및 기타 의료 전문가간의 긴밀한 협업을 통해 환자 치료에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

직장내괴롭힘간호 그리고 사회 병원간호인력 배치현황 실태조사에 의하면 한국 간호사의 2018 년 평균 근속연수는 7 년 11 개월이다 . 이직율을 13.9% 로 신규간호사의 이직 ... 성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 간호 업무 책임감 능숙한 간호술 전문성 윤리강령준수 자율성 공정성 간호 사회 윤리적 해석 한국사회가 기대하는 간호사 상은 봉사하는 자 ... 을 대상으로 약 73,3% 가 괴롭힘의 경험이 있으며 병원의 경우 폐쇄적인 문화로 인해서 괴롭힘이 지속되어왔다 . 직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

2022년 1월 19일 06:11 (데일리메디,임수민)https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=879534우리나라 간호사는 보통 ... 3교대 근무를 하며 환자를 돌보고 있다. 간호사는 간호의 연속성을 위해 교대 근무를 통해 24시간 동안 환자를 돌보는 것은 필수적이나 교대 근무로 인한 여러 어려움을 겪고 있 ... 다.간호사는 교대근무로 일주기 리듬이 변화하여 수면장애, 소화기계 질환, 근골격계 장애 등 스트레스성 질환 유병률이 높으며 일반인보다 홍역, 백일해, 영양실조 등 여러 질병에서 취약

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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망상사례간호과정(불안)

함. 사람들이 전부 자기를 비웃는 것 같다고 호소함.(5) 인지① 의식수준 : 명료② 지남력간호사 제가 누군지 알아요?대상자 간호사 선생님이요. 간호사 오늘이 며칠인가요?대상자 ... 10월 21일이요. 간호사 여기가 어딘지 알아요?대상자 병원이요. → 지남력 이상 없음1) 대상자의 문제 목록(우선순위 설정) - 망상적 사고와 관련된 불안 ... - 피해적 사고와 관련된 타인 폭력 위험성2) 간호과정 적용주, 객관적 자료Subject dataü “나를 감시하고 있을까봐 두려워요.”ü “아랫집 주민이 나를 괴롭히려고 쫒아다녀요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15

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간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움

였다.[태움이란?] 태움이란 주로 간호사나 의료 분야에서 사용되는 용어로, 상급자가 하급자에게 심리적, 육체적으로 고통을 주는 행위를 의미한다. 이는 직장 내 괴롭힘의 일종으로, 특정 ... 을 중심으로 태움 문제에 대해 논의하였다. 이 사건에서 신규간호사는 선배 간호사들로부터 지속적인 폭언과 폭행을 당했으며, 이들 행위는 단순한 실수가 아닌 고의적인 괴롭힘과 폭력 ... 과 안전을 책임지는 직업에서 긴장감은 중요한 요소일 수 있으며, 이를 통해 간호사들이 신중하게 업무를 수행할 수 있게 된다. 그러나 그 긴장감이 폭력적인 문화나 괴롭힘으로 이어져서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29

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정신간호학 인간관계와 의사소통 의사소통 시나리오

으셨나보네요. (판단하기)대상자 : 아 ... 네. 학교에서 친구들로부터 괴롭힘을 당하고 있어요.간호사 : 친구들이 어떻게 괴롭히나요?대상자 : 늦은 시간까지 카톡으로 욕설과 음담패설 ... 면서 고개만 숙이고 있다.)간호사 : 제가 한 말씀 드리자면 중학교 때 있었던 일들은 딱히 중요하지 않아요. 그렇게 무리 지어 다니면서 친구들 괴롭히던 아이들은 사회에 나가서 잘 적응 ... 괴롭혀서 죽고싶어요..간호사: 아,, 친구들의 괴롭힘으로 힘들다는 거군요. 구체적으로 어떻게 OO군을 힘들게하는지 말씀해 주실 수 있나요? (반영하기, 명료화하기)대상자: 걔

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했 ... 씨는 그 사건 후에 쉬지 않고 계속 일을 하고 있었다. 동기들은 박 모씨를 선배 간호사가 지속적으로 괴롭혔고 배액관 사고가 있었을 때도 의료 소송을 운운하며 겁을 주었다고 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인 ... 괴롭힘을 주어 결국 해당 간호사가 퇴사하거나 극단적인 선택을 하도록 만든다. 태움은 예비간호사로 하여금 간호사라는 진로결정에 대한 불안함과 두려움을 주는 요소로 작용하게 된다 ... 괴롭힘(태움) 2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

의 천사”와 같은 수식어로 환자에게 의료인으로써 높은 윤리적 기대를 받게 된다.그러나 많은 간호사들은 이러한 기대와 열악한 업무 속에서 고군분투하고 있다. 더욱이 직장 내 괴롭힘 ... 내 괴롭힘과 과중한 업무로 인한 인권침해문제는 지속적으로 발생하고 있다. 본론에서는 간호사의 인권 침해문제 현황을 살펴보고, 이러한 인권침해가 발생하게 된 원인이 무엇인지 짚어보 ... 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 “태움”이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔다. “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점1. 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년 ... 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향2013년 정신간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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