"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 5,841-5,860 / 28,068건

[경영관리론] 20세기 이전의 경영관리, 과학적 관리법(테일러의 과학적 관리론), 관료제이론(베버의 관료제론), 포디즘

의 비인격화IV. 포디즘1. 포드의 기업관2. 포드 시스템3. 위기* 참고문헌경영관리론합리성을 추구하는 이론의 주창자들은 과학적 관리법의 테일러(F. Taylor), 과학적 관리법 ... 을 실무에 적용한 포드(H. Ford), 관료제의 개념을 제시한 베버(M. Weber), 관리과정을 주장한 페이욜(H. Fayol)등이다. 이 같은 합리성 추구에 관한 이론은 효율 ... 적 경영관리이론의 구축에 큰 공헌을 한 반면, 상대적으로 경영의 인간적인 측면에 관심을 소홀히 했었다는 이유로 비판을 받고 있다. 하지만 오늘날에도 산업공학과 인간공학을 중심으로 한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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아들러 이론의 주요개념을 활용해 자신의 삶을 분석해 보시오.

인간행동과 사회환경 레포트목차아들러 이론의 주요개념을 활용해 자신의 삶을 분석해 보시오.본론아들러의 개인심리학이론중 가족형상(형제순위)에서 막내는 응석받이로 자라거나, 경제 ... 이라 생각했으나 주변 취업한 친구들에 비해 낮은 임금과 저출산 문제로 감소하는 학원선생의 비전을 눈으로 보며 일에 있어서도 남들과 비교하며 상대적인 박탈감을 느끼곤 하였다. 시간 ... 은 흘러 20대 후반이 되었을땐 새로운것에 도전한다는 것이 너무나도 두려웠으며 성공한 사람들에 대해선 항상 외모와 주변 환경을 둘러보곤 하였다.아들러의 개인심리학 이론으로 우월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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비교사회복지론 A+받은 중간고사 시험대비 교재정리 자료 15페이지

될 수 있는 통일된 용어를 설정하여야 한다.둘째, 사회복지제도비교의 이론적 배경의 결여이다. 이론적 배경의 결여는 연구결과의 과도한 일반화를 초래할 수 있다. 예를 들면, 에스핑 ... 앤더슨은 노동력의 탈상품화를 개인이 노동시장에서 자신의 노동력을 상품화할 수 없어 임금을 얻을 수 없을 때 공공 사회보장제도를 통해 가능한 한 높은 수준의 임금 대체 율을 보장 ... 의존성을 약화시킴으로써 임금노동자의 시장 의존성을 약화시키는 것이다.노동력의 탈상품화는 경제적 불황기에 노동시장에서 노동자 간의 경쟁을 순화시키고, 노동력 판매의 협상과정에서 자본가

시험자료 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.10.18

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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론)

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론)목차동기부여의 내용이론 ... 에 대해 설명하시오I. 매슬로우의 욕구단계이론II. 앨더퍼의 ERG이론III. 맥클리랜드의 성취동기이론IV. 허츠버그의 2요인이론V. 맥그리거의 XY이론* 참고문헌동기부여의 내용이론 ... 으며, 급여, 승진, 권한위임 등을 예로 들 수 있다.동기부여이론은 연구 초점에 따라 크게 동기부여 내용이론과 과정이론으로 구분한다. 내용이론은 동기부여를 일으키는 요인이 '무엇

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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직무만족 조직몰입 조직공정성 설명 세 개념 관계 설명

를 지향한 태도 변수인 조직몰입과 직무를 지향한 태도 변수인 직무만족 모두가 이직 의도의 중요한 영향으로서 많이 고려되어 왔다.이후 계획된 행동 이론이 널리 인정을 받게 되 ... 면서, 이직의도가 이직의 중요한 영향원으로서 부각되었다. 계획된 행동 이론에서는 태도, 주관적 규범, 그리고 지각된 행동 통제감이 상호영향을 주고 받으면서, 의도(이직의도)를 통해서 행동 ... 직무와 조직을 본다”고 가정하는 상사-부하간의 관계 이론과도 일맥상통하는 측면이 있다.직무만족이란 직원들이 일 전반과 직무의 다양한 단면에 대해 어떻게 느끼는지를 나타내는 태도변인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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룬샷 [독서감상문]

적으로 되면서 경쟁자들이 나오게 되었고 이로인해 팬암이 어려움에 처하게 된다.특히, 임금체계의 경우 팬암을 높은 임금의 장기계약에 묶여 있어 손실이 쌓였으나, 아메리카 항공은 이전 임금 ... 기준을 적용하는 직원과 새로 고용된 직원에게 적용하는 임금기준을 2원화해서 손실을 줄여 나갔으며, 새로운 혁신적 아이디어인 마일리지프로그램과 특별 할인 항공운임 등을 도입해 나갔 ... ', '동적평형'이라는 물리학적 개념과 이론을 바탕으로 조직의 성공원리를 설명해 주고 있다. 과제별로 팀을 만들어 일하는 경우가 많은 우리 동료들이 이 책이 소개하는 원리를 잘 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.06

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<사회복지개론> 복지국가 형성과 재편

부터 1975 년 유류파동 이전까지의 시기를‘복지국가 의 황금기’라고 부름 복지국가의 발전에 기여한 사상 및 주요 이론 3 가지 자유방임 자본주의의 문제에 대한 해결책을 제시한 케인즈 ... 등을 국가와 정부의 과도한 개입과 역할에 의해 이루어짐 공공선택이론과 관료제 자체가 강력한 이입집단이기 때문 비경제적 / 비생산적 / 비효율적 / 비효과적 / 전제적 / 자유 ... 사회복지 체계는 노동에 근거한 기여금 납부가 주 재정원 급여는 법정 급여 , 빈곤층을 대상으로 한 부가급여 사회보장 재정 위기가 알려지게 된 것은 임금 생활자 수의 정체 , 가입자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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조직행동론

과 성과 간의 관계를 설명해준다고 한다.직무만족과 성과 간의 관계에 대해 학자들이 여러 이론들을 제시하였음에도 불구하고 기업실무에서는 여전히 직무만족이 높으면 성과가 높아진다고 굳 ... 조직이나 경영의 적절성 그리고 인사정책 등기술적 감독 : 감독에 있어서의 공평성, 감독자가 책임을 지려고 하는가 그리고 부하에 대한 편애 등임금 : 임금의 인상, 임금 공정성 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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3학년 2학기 간호관리 이론 요약본

시기에 따른 분류고전기?신고전기현대기과학적 관리론관리 과정론관료제 이론인간 관계론행동과학론체계이론상황이론관리과학론목표관리이론학자테일러에머슨길브레스 부부화욜(H. fayol)무니 ... (J.D. Mooney)길리스, 귤릭막스 베버(Max Weber)1924. 메이요버탈란피(L.V. Bertanlanffy)1946년부터 발전주요 개념?노동자에게 높은 임금, 자본가 ... 적 구조: 하위체계의 유기적 상호관련성?공동의 목표: 상위 및 하위 체계의 행동 지향성?변환: 투입을 산출로 변화(관리과정)?관리이론 중 가장 최근의 경향을 담고 있는 이론?현대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명

기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명경제적 환경이란 국내 경기, 환을, 에너지 수급, 원자재 가격, 자본시장의 흐름, 산업구조, 금융과 재정정책, 조세제도, 임금 수준 등 ... (mixed economic system)의 운영이다.경영활동의 이론적인 근원은 경제적 문제의 해결에 있다는 사실에서도 알 수 있듯이, 모든 기업은 경영목적을 경제적 이윤 추구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.

’에 해당한다. 노동시장에서의 노동공급자들이 일정한 수준의 임금률을 반드시 보장받도록 하는 것을 의미한다. 전통적 이론에서 노동시장이 균형상태에 있다고 가정할 경우(수요와 공급 ... 어서도 동일하게 적용되는 원리이다.실제 현실에서도 지속적인 최저임금 인상에도 불구하고 실업의 감소가 나타나지 않을 뿐 아니라 증가하는 현상이 지속되는 것 역시 이론을 뒷받침하는 근거로 작용 ... 을 수 있으나, 더 인상될 경우 저숙련 노동자와 청년 실업이 높아지는 부작용을 경고하기도 하였다. 또한 이론적으로도 중위소득과 최저임금간의 관계를 설명할 수 있는데, 중위소득이란

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

베버(Max Weber : 1864-1920)에 의하여 제창되었는데, 이 이론은 베버의 독일 정부관료제에 관한 연구에 근거를 두고 붙여진 이름이다.관료제적 관리란 조직경영에 있 ... 어 규정이나 규칙, 계층적 구조, 명확한 분업, 확실한 절차 등에 의존하여 전반적인 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로서 고전이론의 하나이다.관료제적 관리는 사회학자인 막스 베버 ... ommitment)은 종업원이 기술적 능력과 만족스런 성과를 유지하는 한 직업안정이 보장되며, 조직은 종업원의 성실한 직무수행과 기술적 능력발휘를 확실히 하기 위하여 직업안정, 종신계직, 단계적 임금인상, 연금, 승진 등을 이용한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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사회복지법제-영국 빈민법의 역사적 의의

에 대한 교정을 원칙 으로한 엘리자베스 빈민법의 큰 변화를 의미하는 새로운 인도주의적 구빈제도였다.2) 스핀햄랜드법(1795년) : 저임금노동자에게 초점을 맞춘법빈민에 대한 임금 ... 보조제도를 규정한 법으로서, 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주는 것을 목적으로 한다. 전국적으로 확대한 법으로 노동자를 위한 임금 보조제를 마련하였다. 임금 보조제 ... 은 노동자들의 태도를 전반적으로 이완시킨 효과를 가져왔는가 하면, 노동주들 에게는 저임금 고용을 장기화하도록 하는 결과를 초래하였다. 이 때문에 시민의 구빈세 부담을 가중시키게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23

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본인이 생각하는 바람직한 여성문화를 <주부들의 문화를 중심으로> 정리(페미니즘 문화)

. 페미니즘역사서양의 페미니즘은 100년 이상의 역사가 있다. 하지만 현재까지 단일 이론체계는 없으며 그 정의를 규정하기 어렵다. 이러한 문화는 산업혁명, 그리고 프랑스혁명 과정을 통해 ... 하게 참여하고 대우받는 것이다. 그러나 한국의 여성노동자들의 평균 임금은 남성노동자들의 약 60%에도 미치지 못하는 현실에 직면하고 있다. 세계경제포럼에서 발표한 세계 성격 차 보고서 ... 에 르면, 조사 대상국 중 최하위 수준인 순위를 기록하며, 남녀임금 격차와 정치권한 분야에서 낮은 점수를 받았다. 이는 대한민국의 성 평등이 매우 좋지 않다는 것을 보여준다. 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.06.26

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현대사회의 가족 문제점에 따르는 사회복지실천의 필요성을 쓰고, 가족의 문제를 사정하는 도구 중 가족생활주기에 대하여 설명하시오. 그리고 가족생활주기에 맞추어 자신의 주기를 분석

의 물가, 여전히 저임금에 머물러 있는 급여 수준, 그에 반면 폭등하는 시장의 물가 등 개인이 살아남기도 힘든 판국에, 자녀를 낳는다는 것은 개인의 자살 문제로 이어지는 것이기 때문이 ... 에서 경험하는 결혼·자녀 출산 및 육아·노후·가족 해체 등의 주요한 가족의 변화 단계를 가족생활 주기의 개념으로 보는 것이다.가족생활주기는 가족치료를 발달이론에 접목시킨 것이 ... 가 안정화 될 수 있는 시장 안정화 정책이 필요할 것이며, 저임금 지옥에서 벗어나 우리 역시 내 집을 마련할 수 있는 꿈을 이루어 나갈 수 있는 환경이 제공되어야 할 것이다.만약 위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

경제적인 보상도 중요하다.이러한 5가지 인간관계이론은 인간들의 심리사회적인 변수만을 고집하며 지나치게 강조함으로써 이외에 활동들의 조건과 임금 및 조직에 큰 영향을 미치는 환경적인 ... 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론하나. 과학적 관리론의 내용과 사회 ... 복지조직에의 적용둘. 인간 관계론의 내용과 사회복지조직에의 적용셋. 체계이론의 내용과 사회복지조직에의 적용1. 적응하위 체계 특징을 살펴보자2. 경계하위 체계 특징 살펴보자3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2022.09.18

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)목차동기부여의 내용이론I. 매슬로우의 욕구4단계이론1. 기본이론1 ... ) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 애정과 소속의 욕구4) 자존의 욕구5) 자아실현욕구2. 동기부여 방법II. 알더퍼의 ERG이론1. 생존(존재)욕구2. 관계욕구3. 성장욕구III ... . 맥그리거의 XY이론1. 기본이론2. 동기부여 방법IV. 허즈버그의 2요인이론1. 기본이론2. 동기부여 방법* 참고문헌동기부여의 내용이론동기부여이론 중 내용이론(content

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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러시아에서의 프롤레타리아의 변모

근대적 공장제도가 성립함에 따라 임금노동자에 대한 수요가 대량으로 팽창됨으로써 이러한 프롤레타리아의 창출은 더욱 가속화되었다. 한편, 자본주의가 고도로 발전함에 따라 프롤레타리아 ... 을 자본가 계급에게 판매하여 임금을 획득해야 하므로 자본가 계급에 비해서 불리한 위치에 있을 수 밖에 없다. 그래서 임금 노동의 과정에서 노동자 계급은 착취와 억압으로 인해 경제 ... 권을 유지하기 위해서 자본이나 언론 등 온갖 수단을 동원하여 반혁명을 기도할 수 있기 때문이다.레닌은 프롤레타리아 독재 이론을 더욱 발전시켜서 노동자 계급만이 다른 근로 대중들을 지도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.14

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노동시장에서의 성차별

기대수익률이 높은 남성을 우선채용하고 거기서 여성에 대한 임금차별과 성별직종분리(저임금직종에 여성채용)가 나타난다고 이 이론은 보고 있다. 여성의 육체적 이유에 따라 임신과 출산 ... 노동시장에서의 성차별- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 고용차별의 유형과 실태 (성별에 따른 노동 조건의 격차)1) 임금 차별2) 성별 직종 분리3) 모집·채용에서의 차별4 ... ) 교육·배치·승진에서의 차별5) 정년·퇴직·해고에서의 차별2. 여성 고용차별의 원인1) 비교우위론2) 통계적 차별이론3) 페미니즘이론3. 여성 고용 차별의 해결1) 정부의 노력2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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리더십 사례분석 보고서

들을 조사해보고 그에 맞는 리더십이론과 해결방안을 생각해보려고 한다. 다양한 간호 상황에서 우리는 간호리더십 원리를 이용해 때에 맞는 리더십을 발휘할 필요가 있다. 특히 생명을 다루 ... 을 발휘할 상황을 위해 우리는 간호학생 때부터 임상의 리더십사례를 조사하고 분석하는 것이 도움이 된다. 실제 상황에 서 당황하지 않고 능숙하게 리더십 이론을 적용하여 그 위기를 기회 ... 한 근무조건이 79.6%였고, 이어 낮은 임금 수준(46.7%), 직장문화 및 인간관계(33.9%), 건강상의 이유(27.5%),다른 직종·직업으로 변경(27.3%) 순이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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