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한국고용정보원 사회복지행정론 사회복지사 1급 21세기 기업인재상 제조기술면접 소비자전문상담사 상담사의 종류 배터리 전쟁 직업상담사 실기
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"한국고용정보원 면접" 검색결과 561-580 / 1,667건

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    [사회복지조사론 공통] 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오.
    는 대목이다. 그런데 문제는 올해이다. 올해에 청년들은 취업하기 더 어려울 것으로 보이기 때문이다. 지난해 한국고용정보원이 발표한 2016 고용전망보고서에 따르면 올해 경제 성장률을 3.다. ... 조사와 다르다.② 면접면접도 질문지조사의 한 형태이나, 응답자로부터 원하는 정보와 의견, 신념, 태도 등의 표현을 얻기 위해서 서로 대면하여 언어적 상호작용에 의한 자료를 수집 ... 적으로 이들 목표는 인간의 고통경감과 사회복지 증진에 필요한 정보를 현장에 제공하는 것이다. 따라서 사회복지조사는 사회복지실천과 동일한 인도적 목표를 달성하고자 하는 것이며, 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2017.09.07
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    건설근로자공제회 자기소개서 (건설근로자공제회자소서 + 건설근로자공제회자기소개서 면접족보 + 면접후기) 2016년 건설근로자공제회 자기소개서 (일반행정/회계/자산운용/언론홍보) 건설근로자공제회 합격자소서/건설근로자공제회 자소서 항목, 건설근로자공제회자기소개서
    상대적으로 열악한 소득수준과 근로환경에 놓여있던 건설근로자들에게 희망과 꿈을 심어 주고 있습니다. 결국, 대한민국 건설근로자들의 고용안정과 직업능력의 향상을 이끌어 내었으며 이로써 ... 합격자기소개서★NEW★-2016공채-건설근로자공제회합격자소서+면접족보/후기목차1.공동의 이익을 위해 본인의 희생을 감수하면서 업무를 수행했던 경험이 있다면 이야기 해 주 ... 시기 바랍니다. (500자)2.소속된 조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)3.조직 또는 집단 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.29 | 수정일 2017.03.21
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    다문화가족지원법 에 대한 레포트
    의 필요성 및 목적다문화가족은「다문화가족지원법」의 규정에 기초하고 있다. 즉 다문화가족이란 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혹은 혼인관계에 있는 재한 외국인과「국적법」에 의해 ... 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족을 말한다.이처럼 다문화가족은 혼인관계에 의해 형성된 가족을 비롯하여 국적 취득자에 의해 형성된 가족을 의미하나 다문화가족 정책은 혼인관계 ... 과 달자와 국적법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 또는 국적법 제2,4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자 혹은 대한민국 국적을 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.10
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    이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일
    시대의 딜레마상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... ]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 93페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.02.07
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    국내외 퇴직준비교육의 실태조사
    지원 서비스로 구체적으로 경력 분석 및 설계, 이력서 작성, 면접 및 취업 후 업무 적응, 재취업, 창업 정보 제공 등을 실시한다. 또 개인별로 자기 진단, 심리진단, 경력 관리 ... 스럽게 조직의 임원감축은 현실화 되었다. 이로 인한 노동력의 퇴출은 퇴직준비교육을 불가피하게 했다.우리나라에서는 IMF이전까지만 해도 기업의 종신고용문화를 형성하고 있어 퇴직준비라는 단어 ... 가 사회적으로 부각되지 않았지만, 1997년 IMF 경제위기 이후 종신고용의 개념이 사라지는 고용문화의 변화의 시대에 접어들었다. 가장 어려웠던 시대에 기업을 위해 충성과 시간
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21
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    A+ 심층 기업분석 - 아프로파이낸셜 대부업체
    제휴 체결 - 신용정보사 설립 - 정상융자잔고 2 조원 돌파 - 홍콩 법 인 설립 - 중국 천 진 법 인 설립 - 제 1 회 러시앤캐시 행복나눔 등록금 캠페 인 실시 ( 매년 ... 주요사업 : 무담보 / 무보증 소액 신용대출 납입자본 303.5 억원 자기자본금 1 조 2 천억원 지주회사로의 전환 계획중 아프로 서비스 그룹 홈페이지 발췌소 개 및 연혁, 업무 ... 내용 아프로 서비스 그룹 홈페이지 발췌2004 2007 2011 2012 -APRO FC Group Co,. Ltd 설립 - 통합브랜드 런칭 ‘러시앤캐시’ - 한국 IB 금융과 전략
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    | 리포트 | 37페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
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    21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비
    하게 규정된다.④ 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.3. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?① 자신의 직관을 믿어라② 보면 보인다.③ 상대가 원하는 것을 하는 거다④ 규모가 큰 기업 ... , 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.11. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?① 성실성② 창의성③ 구체성④ 익명성12. 의식 ... 으로 하는 제도는?① 취업담당관제② 수학능력시험③ 공학인증제④ 입학사정관제14. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?① 청년 인턴제② 청년층 실업심화③ 고용
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    | 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
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    조직행동론 중간고사 정리
    적 경영, 결단력, 스트레스 관리-경기침체시 종업원의 관심사항: 조직전반에 대한 영향, 고용안정, 차년도 급여인상, 퇴직설계 및 투자에 대한 영향, 차년도 승진관리, 건강관리비 ... 조직행동론1장. 조직행동론의 본질제 1절. 조직행동론의 의의1. 조직행동론의 의의조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과 ... 은 수준의 임금이나 노동시간을 유지하고 있었다. 또한 종업원에 대한 의료나 레크리에이션의 설비도 좋았고 연금제, 종업원지주제 등의 복리후생제도도 매우 좋았다. 이 때문에 노사관계
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    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
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    중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우
    는 주재원 - 입장을 바꾸어 놓고 생각해서 다른 사람의 마음을 이해하는 감정 - 역지사지“言行一致”의 주재원 - 약속과 의리Delivery“한국과 다른 업무지시/전달 방식” 필요 ... 작동 문제시 수습이 비교적 용이외국인에 대한 이중 잣대 잘못 처리시 파업/언론공개 등 기업 이미지에 치명적주재원 육성주재원 육성 사례 : 한국 기업1년전 사전 예고를 통해 충분 ... - 기대하는 Output 명확화, 기한 명확화 - 중간 점검현지법인에 적합한 인사제도 구축충분한 사전 준비 없이한국기업이 범하기 쉬운 HR 측면의 오류한국 인사제도 그대로 도입시간
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25
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    ☆건축 실무★ 기업 만들기 (기업 마케팅) PPT 과제
    에 대하여 교육 - 3-6개월간의 기간을 통해 고용관계의 만족도를 검토 만약 업무수행이 불만족스럽다면 사전통보없이 해고될 수 있음직원의 모집과 채용적격검사와 면접직원모집필요성에 대한 ... 고용형태 결정 - 직원의 추천, 구인광고, 대학교육기관, 외부채용알선업체등 다양한 방법 - 이력서와 자원서의 검토- 면접- 사후처리 - 새로운 직원에게 회사업무의 전반적인 상황 ... 의 일반요원의 경우 광고를 통하여 모집. 3. 기초교육을 많이 하기보다는 심사, 면접에서부터 기초교육기간을 최소화 할 수 있는 인원을 우선고용. 4. 수습기간에 대해서는 업무수행
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
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    기계과 학사 뽑는 공기업
    )가스공사,지난공 – 고용디딤돌, 가스공사가점: 기사(가스,건설기계,기계), 국어능력1급, 한국사1급에너지기술평가원 : 서류 -> 필기 -> 면접2회 (가점: 에너지인력사업 트랙이수 ... 원 한전kps 한국원자력안전기술원전국순환한국공항공사 한국도로공사 수자원공사그냥 별로수도권매립지관리공사드물게 뽑고 정보x한국광물자원공사정예한국가스공사 한국지역난방공사 한국에너지기술 ... 어촌공사 한국가스안전공사 한국산업기술평가관리원 한국산업단지공단 한국석유관리원 한국에너지공단 한국에너지기술평가원 한국환경공단 교통안전공단 한국철도시설공단 한국원자력안전기술원 한국소방
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19
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    나이스에프앤아이(주)의 자소서 작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향
    에서의 기판력★ 상속과 승인에 대해서 틀린 설명은?★ 필요적 공동소송에 대해서 틀린 설명은?★ 정보공개 청구에 대해서 틀린 설명은?★ 대한민국 헌정사에서 틀린 설명은?★ 환경영향평가 ... , 나이스에프앤아이(주) 면접족보, 나이스에프앤아이(주) 면접후기, 나이스에프앤아이(주) 면접시험정보, 나이스에프앤아이(주) 채용시험문제, 나이스에프앤아이 입사시험문제,1 편 ... 나이스에프앤아이(주) 면접문제와 면접팁1. 소개의 글나이스에프앤아이(주)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른
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    | 자기소개서 | 248페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29
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    가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성
    의 확산으로 상당히 약화 되었다. 또한 여성의 사회진출 증가와 경제적인 독립이 가능한 여성 인구의 증가는 이혼율을 증가시키는 측면이 생겨났다. 한국 사회의 특성상 존재하는 사교육 ... 는 인간행동에 관한 지식, 사회환경이 개인에게 미치는 영향, 내담자의 욕구와 기능을 사정하고, 면접 또는 관계를 형성하는 것에 대한 실천기술을 습득해야 하고, 내담자가 필요로 하 ... 는 정보를 제공하거나 내담자가 삶의 상황에서 발생하는 어려움을 처리해 나아가고, 위기를 예견하여 미리 사전에 예방하도록 가르쳐야 한다. 가족 간의 폭력 문제가 있는 내담자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
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    (정책분석론)정책분석에 사용되는 판단적 예측기법을 설명하시오
    다. 새로운 구성원들끼리의 만남이니 새롭게 나타나는 규칙을 새롭게 정해야 한다. 그 중의 첫 번째로 정해야 하는것은 학급의 임원이다. 반 사람들을 대표하여 이를 이끌거나, 선생님의 대리인 ... 으로 학급을 운영, 지휘해야 한다. 반가움의 감정들이 끝나갈때쯔음 자신이 원하는 인물로 학급 대리인을 뽑게 된다. 자연스러운 규칙이다. 그 인원이 선출되고 다양한 규율들이 정해진다 ... 이 100년 단위이거나, 한국이 아닌 다른곳에서의 정책적 의견의 발언은 의미가 없기 때문이다. 때문에 이러한 의견의 수령과 그에 합치되는 결정의 뜻은 반드시 존중되어져야만 한다.Ⅱ. 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19
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  • 자료 표지
    2016년 10월~17년 7월 네이버 상식in 취합자료(SBS공채 대비/PD/기자)
    되면서 신작이 나올 때마다 큰 호응을 얻고 있다. 2010년 한국에서 발간된 《1Q84》는 200만 부의 판매고를 올렸으며, 하루키는 장편소설을 낼 때마다 10억 원가량의 선인세 ... 없었던 핵심이익을 지킬 수 있게 됐다는 의미로 풀이된다.가짜 뉴스거짓 정보를 사실인 것처럼 포장하거나 아예 없었던 일을 언론사 기사처럼 만들어 유포하는 것으로, 페이크 뉴스 ... 했다인기를 얻는 현상.《해변의 카프카》 《노르웨이의 숲》 등으로 유명.* 주로 일본과 한국에서 하루키 신드롬이 일어난다. 일본에서 하루키 소설은 현대인을 위로해 주는 문학으로 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2018.01.19
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  • 자료 표지
    유한킴벌리 HRM
    Ⅰ. 유한킴벌리 소개선정동기유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅에서 선정한 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위, 가장 존경 받는 기업3위를 차지하였을 뿐만 아니라 직원가치 부문, 사회 ... 에서 인적성검사, 외국어 능력평가, 면접 및 건강검진, 최종합격이다. 면접은 1차 영어면접 2차 실무면접 3차 임원진 면접으로 구성되어 있다. 1차 영어면접은 토론주제(사회, 경제 ... , 정치 등)를 주고 10분 정도 생각할 시간을 가진 다음에 네이티브 면접관 2명에게 의견을 말한다. 2차 실무진 면접은 1:1로 4분의 면접관과 함께 하게 된다. 3차 임원진 면접
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11
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    소상공인시장진흥공단 자기소개서
    분야를 제대로 배우고 성장하고 싶기에 지원하게 되었습니다.4. 경력기술서저는 대학교 취업동아리에서 2년간 활동하였으며 취업준비센터에서 1년간 보조업무를 하였습니다. 한국고용정보원 ... 되고, 기업의 투자활동은 어떻게 이루어지는가?”에 대한 궁금증이 생겼습니다. 나름 정보를 알아보니 한국은행이 화폐를 공급하고 정책에 따라 수요와 공급을 조절하였으며, 기업은 기업 ... 으며 방학기간동안 중소기업진흥청과 총 20시간의 강의를 준비를 한 경험도 있습니다. 이처럼 저는 학생들의 고용관련 다양한 역할을 하면서 성장했습니다. 청년층을 대상으로 미래직업 등 다양한 직업에 대한 정보를 알려주고, 직업체험의 기회를 제공하였습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.15
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  • 자료 표지
    채용관리- 한국타이어 사례를 중심으로
    에 미치는 영향 : 고용창출 고용정책에 따른 연관산업 변화 3선발 선발이란 ? 선발하고자 하는 직위와 관련된 자격을 갖춘 지원자들의 숫자를 줄여서 기업이 원하는 인적자원을 선택 ... 년 11 월 3 주 ~4 주 건강검진 +2 차 면접 [ 최종 / 토론면접실시 ] 11 년 12 월 2 주 최종입사 12 년 1 월 2 일 ( 월 ) 한국타이어 모집안내선발 선발 ... 면접 등 인적자원의 모집과 선발 기업사례 - 모집 15 모집 분석 결과 지원자들에게 모집대상이 되는 직위나 직책에 대한 정보를 정확 하고 자세하게 제공 – 모집과정에서 가장 중요
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02
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    공기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능
    ※대졸 초봉 미필 기준"채용정보(정규직신입, 연구원 제외)"기관명기관유형주무부처기본급수당합계연봉기본급순위연봉순위서류면접"NCS(직무기초,수행평가)"전공시험유무경영학정보처리기사컴활 ... ,394""15,146""30,540"327222한국문화정보원기타공공기관문화체육관광부"26,251""4,281""30,532"167223한국문화진흥주식회사기타공공기관문화체육관광부 ... 한국장애인개발원기타공공기관보건복지부"25,000""2,433""27,433"193292한국장애인고용공단준정부기관(위탁집행형)고용노동부"19,560""7,730""27,290
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    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27
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    삼성물산리조트건설부문(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    리조트건설부문(주) 면접족보, 삼성물산리조트건설부문(주) 면접후기, 삼성물산리조트건설부문(주) 입사 면접시험, 삼성물산리조트건설부문(주) 면접정보, 삼성물산리조트건설부문(주) 채용면접 ... 며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 삼성물산 ... 에 대해 자신의 능력을 주장한다.7) 내 장점을 설명한다.8) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.9) 면접관 혹은 고용주가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 226페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2019.03.13
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