"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 561-580 / 9,073건

현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

이정리해고자 복직 등을 놓고 이견을 좁히지 못하고 있다 . 임금 6 만 2 천원 ( 통상임금 대비 5.4%) 인상 타결격려금 1 백만원 지급 징계해고자 11 명 복직 등에 잠정 ... 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 하겠다 .” 고 밝혔다 .현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업 사건 ’ 요약정리 노조 요구안 성과급 지급 사원주택건립 주거비지원 사 측 제시안 4.7% 임금인상선 무노동 무임금원칙은 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(생활속의 경제) 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오

때 노동 수요곡선은 가로축을 거래량(고용량)으로, 세로축을 임금으로 삼는 사분면에 표현되게 된다. 단, 통상의 함수는 f(x) =y로 x가 독립변수이며 y가 종속변수인 한편 경제학 ... 강 3. 공공재) (1149자)공공재를 소비의 경합성과 배제성을 기준으로 정의하시오. (2점)답: 공공재를 정의할 때 통상적으로 사용되는 기준은 소비의 경합성이 잇는지 및 소비 ... 실업률이 높을 경우에는 시장의 임금이 하락하게 되고 이는 물가 하락의 요인으로 작용하게 된다. 반대로 자연실업률보다 현재의 실업률이 낮다면 시장의 임금이 상승하게 되고 거시경제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[생활속의경제] 최저임금

의 입금체계는 최저임금에 포함되는 기본급과 통상적 수당 외에도 기타수당, 특별급여 등의 복잡한 체계로 구성되어 있다. 즉, 기업은 최저임금만 지급하면 되는 것이 아니라 최저임금 ... _________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저 ... 임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).- 이하 과제 작성Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)1. 개요1) 정의: 국가가 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하며 임금을 받은기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야 신청이 가능하며 3개월까지는 통상임금의 100분의 80을 지급한다. 이후 4개월부터는 100분의 50을 지급한다.자녀 1명 ... 에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트

사용자의 지휘감독하에서 정해진 일을 하고 정해진 임금을 받는 노동• 비전형적 노동: 정해진 출퇴근 시간이 없거나 정해진 일의 장소가 없거나 입퇴직이 자유롭거나 종속 ... 이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 금지, 파견계약 해지 금지, 취업조건 사전 고지• 쟁의 중인 사업장에 파견 금지, 정리해고 후 일정기간 파견근로자 사용 금지• 파견사업주는 임금

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

사용자의 지휘감독하에서 정해진 일을 하고 정해진 임금을 받는 노동• 비전형적 노동: 정해진 출퇴근 시간이 없거나 정해진 일의 장소가 없거나 입퇴직이 자유롭거나 종속 ... 이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 금지, 파견계약 해지 금지, 취업조건 사전 고지• 쟁의 중인 사업장에 파견 금지, 정리해고 후 일정기간 파견근로자 사용 금지• 파견사업주는 임금

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

사용자의 지휘감독하에서 정해진 일을 하고 정해진 임금을 받는 노동• 비전형적 노동: 정해진 출퇴근 시간이 없거나 정해진 일의 장소가 없거나 입퇴직이 자유롭거나 종속 ... 이 아니며 경우에 따라 근로기준법상 근로자이지만 고용이 불안정한 경우도 포함2. 법적 근로 유형• 단시간근로자: 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자의 1주 동안 ... 금지, 파견계약 해지 금지, 취업조건 사전 고지• 쟁의 중인 사업장에 파견 금지, 정리해고 후 일정기간 파견근로자 사용 금지• 파견사업주는 임금

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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노동법 기출문제

으로 본다.20. 평균임금 산정에서 제외되는 항목으로 올바른 것은?① 통상적으로 지급되는 정기상여금② 식대와 교통비③ 결혼축하금 등 일시적 급여④ 매월 지급되는 직무수당⑤ 월 ... 승인이 없으면 연장근로가 성립하지 않는다.② 사용자가 연장근로를 묵시적으로 지시한 경우에도 연장근로로 본다.③ 근로자의 자발적 연장은 임금지급의무가 없다.④ 사용자가 모른다면 연장 ... 쌍방에 부과된다.④ 교섭대상은 임금문제에 한정된다.⑤ 사용자는 교섭창구단일화를 거부할 수 없다.33. 단체협약의 유효기간에 대한 설명으로 가장 타당한 것은?① 원칙적으로 3년을 초과

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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[생활과학과] 2024년 2학기 글로벌패션비즈니스 기말시험 핵심체크

제4장 패션무역 및 패션산업 환경변화와 해외 진출 1. 패션무역환경의 변화 1) 글로벌 통상환경의 변화 ① 역사적으로 전 세계 통상환경은 지속적으로 변화하였음② 미국과 미국 ... , ODM에서 탈피하여 독자적 글로벌 브랜드를 창출하여 임금 상승 및 인재 확보 등으로 이어지게 하는 ‘선순환 창출을 확보해야 함④ 이를 위해서는 국내 패션산업 내에서 디자이너, 인플

방송통신대 | 68페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.12

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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

는 횟수에 따라 보조금 액수는 결정되지만, 통상적으로 전체 비용의 35~54%까지를 보조한다. 장애보조금은 과세대상에서 제외되며, 사회보험청에서 보조금에 대한 최종결정을 한다. 16세 ... 하였던 장애수당 제도와 장애보조금을 통합한 형태로 실시하고 있다. 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금 ... 미흡하다.프랑스의 경우 의무고용률을 달성하지 못할 경우 최고 시간당 최저임금의 1500배를 부과하는 제도가 있으며, 독일 또한 우리나라에 비해 의무고용률이 높은 편이다.실제 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

면 소비가 늘어난다는 점이 확인됐다. 전반적인 소비를 증대시키기 위해서는 최저임금보다는 통상임금의 상승률이 높아져야 한다는 것을 도출해낼 수 있다. 차등적용에 대한 근거는 최저시급 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주 ... 기.2. 최근 일부에서 최저임금제의 폐지를 주장하거나 업종별, 지역별 차등적용을 주장하는데 이들의 주장 근거는 무엇인지 설명하라. 또한 이들 주장에 찬성한다면 그 이유는 무엇이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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(기초거시경제론) 1. 교재의 표 9-2(표 9-1, 그림 9-1, 그림 9-2가 아님에 유의)에서 정부지출

. 통상적으로 총수요와 총공급이 서로 일치하지 않는 수준에서의 물가는 해당 수준으로 유지될 수가 없다. 물가가 변해야 하는 상황이라면 총수요와 총공급 상에도 변화가 일어나야 하 ... 므로, 국내GDP의 크기 역시 하나의 값으로 결정을 할 수가 없다. 임금이나 이자율 등의 요소 역시 마찬가지이다.현실에서 국내GDP는 하나의 값으로 결정된 것이기 때문에 그 상태 ... 에서는 물가 P, 이자율 i, 임금 W, 그리고 환율 e가 각각 상품, 자금, 노동, 그리고 외환의 수요와 공급을 서로 일치시켜야 한다. 다시 위의 표에서 왼쪽 항의 GDP는 200이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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[방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

의 의의최저임금제도는 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 임금은 근로기준법에서 규정하는 바와 같이 ... 을 때도 배우자 1.5, 부모님이 1의 비율로 상속이 된다.III. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금 ... 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 등 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다, 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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경비지도사 법학개론 요약정리

소멸시효 미성년자 단독가능 행위 권리만 얻거나 의무만 면하는 행위 혼인한 미성년자 행위 , 대리 . 유언 (17 세 ). 근로계약 . 임금청구 주소에 대한 민법태도 실질주의 : 실질 ... 는 과실 - 집세 , 이자 . 지료 , 차임 법정과실 아닌것 : 임금 , 특허권 사용료 . 매매대금 . 교환대가 . 공작물의 임대료청구권 . 천연과실 : 물건의 용법에 의해 수취 ... 에 의하여야 한다 . ( 통상총회 ) 사단법인의 이사는 매년 1 회 이상 통상총회를 소집하여야 한다 . ( 임시총회 ) 사단법인의 이사는 필요하다고 인정한 때에는 임시총회를 소집할 수

시험자료 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업시대는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등으로 대표되는 초지 가능성, 초연결성, 예측 가능성 특징을 보인다. 산업통상자원부에 의하면 학자들은 4차 산업 ... 있으나 이는 통상적으로 인간 지능을 기계가 재현하는 것으로 볼 수 있다.인공지능은 강한 인공지능인 범용 인공지능과 약한 인공지능인 특화 인공지능으로 구분할 수 있는데 인공지능 목적 ... 게 되었고 이러한 방식으로 구분하는 것은 1980년부터 2005년까지 미국의 고용과 임금 변화의 추이에 관해 조사해 체계화가 이루어져 반복적인 업무가 자동화됨에 따라 저숙련 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

며 안정된 미래의 상징이던 공무원은 이제는 밥값 인상을 요구할 정도로 근로 환경이 열악해지고 있는 것이다.더불어 낮은 임금과 민원 등 과도한 업무량으로 인해 공무원 이탈 현상 ... 으로 스카우트하는 경쟁이 일어나고 있는 것이다.그 중 글로벌 공급망 재편과 글로벌 환경, 에너지 규제로 산업통상자원부, 외교부,환경부 출신 공직자들이 민간기업의 주요 영입대상이 되는 것 ... 으로 알려졌다.예를 들어 모 전자그룹은 미·중 반도체 패권분쟁 격화에 따라 통상분야에서경험이 많은 관료들을 집중 영입하고 있다.‘09~’12년 주미대사관에서 근무하며 한미 자유무역

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

.‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인 ... 을 말한다. 기업의 통상적인 인적자원 선발 과정은 크게 제출서류 심사, 선발시험, 채용면접(인터뷰), 선발결정, 건강검사 등의 단계로 구분할 수 있다. 그러나 위와 같은 복잡하고 정교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

는 90일이며, 최소45일은 자녀 출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3 ... ~5일을 사용할 수 있고, 처음3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화 ... 을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육, 다양하고 선택 가능한 휴직제도(부성휴가 포함), 휴직 시 높은 임금 대체율 등이 포함된다. 출산 후 480일간 유급 출산휴가, 여성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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성사랑사회

다. 육아휴직 3개월 까지는 통상 임금의 30%, 4개월에서 12개월까지는 통상 임금의 50%를 지급 받을 수 있으며, 두 번째 육아휴직을 신청하였을 경우에는 신청 후 3개월 ... 까지는 통상 임금의 100%, 4개월에서 12개월까지는 50%로 동일하다. 이러한 육아 휴직은 엄마와 아빠 모두 신청할 수 있지만, 맞벌이 가정의 경우 엄마 아빠가 동시에 이를 신청

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| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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미국의 세계화 반대이유

의존을 끝내는 것과 미국 우선주의 외교정책임③ 전방위적인 대중국 압박, 미국이 불리한 통상협정 개정, 해외주둔 미군의 방위비 절감 등 노력을 지속④ 대북정책의 경우 트럼프 특유 ... 지만, 그에 따른 이익의 상당 부분이 주주 등 일부에게 편중되고 근로자들의 임금 상승이나 환경 보호는 등한시(2) 공화당① 남미 이민자들의 유입과 1990년대 초 민주당이 선제적으로 추진한 자유무역 정책 등의 세계화에 따라 미국의 백인 블루칼라 노동자들이 일자리를 상실

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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