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"직무윤리" 검색결과 561-580 / 21,633건

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    지방자치단체장의 윤리적 리더십에 미치는영향요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Affecting Ethical Leadership of the Mayors in Local Governments)
    한국지방정부학회 정동영, 최상한
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    보육교사의 교직윤리와 윤리강령의 필요성에 대하여 설명하고 영유아에 대한 11가지 윤리강령에 대한 본인의 생각을 포함하여 서술하시오
    , 인간의 자율적 판단에 근거하며 사람들의 양심이나 사회의 습관을 기본으로 사회적 규범에 합치되는 것 등으로 정의한다.교직윤리는 교사가 그 직무수행과 관련하여 스스로 또는 관련 ... 보육교사의 교직윤리와 윤리강령의 필요성에 대하여 설명하고 영유아에 대한 11가지 윤리강령에 대한 본인의 생각을 포함하여 서술하시오윤리는 인간이 사회생활 속에서 지켜야 하는 규범 ... 된 다른 사람들에 대해 지켜야 할 것으로 기대되는 사회적 규범으로, 교직사회라는 특정 사회의 윤리이며 교직사회의 구성원인 교사들에 의해 지켜져야 할 것으로 기대되는 사회규범이자 행동준칙
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.25
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    사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항
    사회복지사 채용과정 및 채용 시 주의사항채용(placement)은 인적자원관리의 중요한 영역 중 하나다. 일반적으로 채용은 사회복지조직이 공석인 지위에 대한 직무분석에 기초 ... 해 최소 자격 이상의 요건을 갖춘 사람을 신규로 충원하는 것을 의미한다(Pecora, 1998). 채용 절차는 새로운 직원을 선발해 직위를 부여하고 직무를 시작할 수 있도록 오리엔테이션 ... ).1/ 직무분석을 바탕으로 학위, 경험, 기술 등에 대한 최소한의 자격 조건을 마련한다.2/ 채용공고를 하고 홍보한다.3/ 응시자의 응시원서와 이력서에 대한 검토, 기관이 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
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    청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어
    해야 한다는 원칙으로 직무에 필요한 기술, 유능감을 개발하고 유지해야 한다는 원칙이다. 여덟 번째는 청소년지도에서 윤리적 실행을 촉진해야 한다는 원칙으로 이와 같은 원칙이 논의되고 평가 ... 한다. 다섯 번째로 윤리적 실행을 촉진해야 한다는 원칙과 관련하여 청소년지도사는 직무를 수행할 때 윤리적 원칙에 대한 논의와 평가가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 즉, 청소년지도사는 청 ... 청소년지도방법론 주제: 청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사
    ) 오뚜기 윤리 강령의 핵심2) 오뚜기 윤리 강령의 내용2. 오뚜기의 윤리 경영 관리 체계1) 모든 직무가 중요한 기업2) 정직한 상속세의 납부3) 협력업체들이 더 칭찬하는 기업4 ... 과 부합하는 윤리 경영 실천 방안으로 제시되어 있다.1) 모든 직무가 중요한 기업‘모든 직무가 중요한 기업’이라는 철학은 오뚜기 전 회장 함태호 회장의 경영 철학이다. 2016년 오뚜기 ... 과목: 윤리경영주제: 한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 오뚜기의 윤리 강령 조사1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)
    조직도Ⅱ. 연구방법1. 자료 수집2. 직무분석 대상3. 직무분석 평가 척도4. 자료 분석5. 윤리적 고려Ⅲ. 병원코디네이터의 직무분석 결과1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2 ... 산업심리학 레포트ㅡ 병원코디네이터 직무분석 보고서: 1차 의료기관을 중심으로 ㅡ제출일학과심리학과학번OOOOOO담당교수OOO 교수님이름OOO목차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2 ... . 직무분석의 목적과 필요성3. 직무분석의 방법4. 병원코디네이터 직무 선정 이유와 목적5. 병원코디네이터의 현황1) 사업체 및 종사자 수2) 병원코디네이터 자격 요건3) 병원코디네이터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19
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    미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
    의 직무를 평가하는 책임을 가지고 있는 사회복지사는 명백하게 제시된 기준에 기초해 공정하게 책임을 다해야 한다.4) 전문가로서의 윤리적 책임첫 번째로는 능력으로 자신의 현재 능력 ... 사회복지 윤리와 철학주제 : 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 사회복지사협회 윤리강령2. 한국 사회복지사협회 윤리 ... 강령Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사윤리강령은 전문직 성립의 조건으로 전문직 단체가 중핵적인 가치관을 명문화해 스스로 향할 자아상, 자기의 책무, 최소한의 행동규칙 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)
    ) 윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰한국 간호사 윤리 지침의 제5장 협력자에 대한 윤리를 살펴보면제 32조 관계윤리 준수1. 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해 ... 태움 문화목차1. 태움의 정의2. 태움의 사례3. 태움의 원인4. 사례와 관련된 윤리적 물음5. 윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰6. 자기성찰 정리7. 참고문헌1. 태움이란?최근 ... 가르쳐주고 다시 해보라고 기다려줄 수 있겠지만, 보는 환자 수도 그대로, 업무량도 그대로다 보니 조급증이 나게 되어 결국 화를 내게 된다’고 밝혔다.4. 사례와 관련된 윤리적 물음간호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    적 리더십은 간호 업무성과와 정서적 몰입, 직무 만족에 유의미하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 간호현장에서 윤리적 리더십을 갖춘 작업 환경을 조성하는 것이 필요하다고 생각 ... ?통제?보고하고, 타 부서와 기관과의 업무 관계를 조정하고 유지하며 인사관리를 실시하는 등 환자를 위한 올바른 간호 환경과 간호사의 직무 환경을 개발하는 직책을 가진 일차적인 설계자 ... 과 결과를 인정해주며 그에 따른 보상을 제공하는 것이 특징이다.12) 윤리적 리더십: 고도의 직업윤리가 강조되는 간호현장에서 더욱 요구되는 리더십으로 리더가 자신의 행동과 대인관계
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    , 타인에 영향을 미치는 개인의 태도에 대한 인식을 제고에 있기 때문이다.(2) 직무 재설계일반적으로 구성원들은 직장에서 다른 활동들보다는 자신의 업무를 수행하는 데 더 많은 시간 ... 을 소비하므로 직무 재설계는 개인 수준의 강력한 조직개발의 개입이라 할 수 있다. 직무 재설계는 매우 효과적이고 강력하게 개인의 행동을 변화시키는 방법이다.(3) 목표관리(MBO)조직 ... 방법들이 조직의 성공을 이끈 사례존슨 앤 존슨은 1930년대부터 기업의 사회적인 책임을 표방한 경영철학을 갖추고 실천해 온 윤리경영의 선두기업이다. 세계 대공황을 계기로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서
    조정 관련 문헌고찰『한국 간호사 윤리강령』에 각론, [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리 ... 적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간에도 ‘협력’이 존재한다는 것을 간접적으로 알리고 있다. 『한국 간호사 윤리지침』 [제5장 협력자에 대한 윤리] 제32조(관계윤리 ... 준수)에서 또한 ‘① 간호사는 보건 의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30
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    [인사혁신처] 주식(매각, 백지신탁)공개목록
    ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제14호의4서식] 주식[ ] 매각공개목록[ ] 백지신탁소속직위직급 등성명본인과의 관계매각 또는 신탁주식 내역매각 또는신탁 여부매각 또는 신탁금액 ... 급 장교의 경우 소속은 국방부로 적고, 직위는 적지 마십시오.2. 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원 ... 으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]○ 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요.
    적인 판단을 갖기에는 어려움이 따른다. 또한 특정한 의도와 목적 아래 이뤄지는 활동이기에 사회복지사의 역할이 무엇보다 중요하다. 사회복지사가 추구하는 윤리적 가치가 무엇을 우선순위 ... 실천 과정에서 사회복지사가 겪는 어려움 중 한 가지가 바로 이러한 가치 갈등 상황이다. 사회복지사는 클라이언트의 문제해결 과정에서 우선되는 가치를 판단하는 데 앞서 사회복지사 윤리 ... 강령에 따라 사회복지사가 보장해야 할 많은 윤리적 가치들이 상충될 때 어려움을 겪게 된다. 사회복지사는 우선적으로 자신의 말이나 행동, 태도가 클라이언트의 문제 해결에 얼마나 중요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    ) 윤리적 리더십2) 서번트 리더십4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Ohio주립대학의 경영연구소 연구팀은 지도성 행위를 구조주의와 배려라는 두 개의 차원으로 분류하여 제시하였다. 구조 ... 를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형이다.(팀워크형)3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)1) 윤리적 리더십윤리적 리더십 ... 의 특성을 종합해보면 정직성, 결단력, 공정성, 솔직함, 겸손함, 인내심, 열의, 용기, 책임, 신뢰성 등을 윤리적 리더십의 주요 요소 나타났다. 즉 윤리적인 리더는 부하들을 특별
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
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    아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과
    과 상담팀장을 대상으로 상담원 윤리와 아동학대 관련법 및 정보시스템 사용 등과 관련해서 실무교육과 수퍼비전에 대한 기술 교육을 실시한다. 상담원 직무 교육을 통해 상담원의 윤리 ... 사례개입의 질적향상을 도모한다. 또한 양질의 아동학대사례 DB관리와 아동보호전문기관 종사자의 직무별 교육을 실시한다. 즉 관리자 직무 교육을 담당하는데 전국 아동보호전문기관의 관장 ... 와 아동학대 관련법 및 전산시스템 사용과 관련한 실무교육을 실시한다. 임상심리치료 인력과 직무 교육을 실시하며, 행위자 상담과 업무수행 교육을 실시한다. 학대피해 아동쉼터에 관한 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    제2강 현대사회의 직업활동에서 요구되는 윤리덕목
    현대사회의 직업활동에서 요구되는 윤리덕목제2강 [직업과 직업활동] 강의를 통해 ‘현대사회의 직업활동에서 요구되는 윤리덕목과 의미’에 관해서 6가지 항목으로 나누어 공부할 수 있 ... 었습니다.첫째, 직분의식으로, 이는 자기 일을 자각하고 소명으로 받아들이는 의식과 태도로 직업활동에 대한 자각이 중요함을 말씀하셨습니다. 둘째, 책임의식으로, 자신의 직무를 완수 ... 명예훼손으로 사용되는 경우가 많다고 합니다. 결국, 명예란 윤리적 삶에 대한 자신의 자부심이라는 점을 중요하다고 강조하셨습니다. 다섯째, 직업에 대한 편견과 차별의식 극복으로, 민주
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    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
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    행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오
    행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 일반적 의무의 개념과 종류2. 직무상 의무의 개념과 특징3. 일반적 의무와 직무 ... 만 나이가 들고, 사회에 대한 시선이 넓어지면서 '공무원도 결국 우리와 같은 시민이지만, 동시에 법과 윤리를 지켜야 할 이중적인 위치에 있는 존재'라는 사실을 조금씩 실감하게 되 ... 었다. 특히 뉴스에서 공무원의 부패나 직무유기와 같은 사건이 보도될 때면, 단순한 한 사람의 일탈이 아니라 국가 전체의 신뢰를 떨어뜨리는 중대한 문제라는 점에서 큰 충격을 받곤 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 직무분석의 개념과 목적나. 직무분석의 방법 ... 과 절차다. 직무분석의 활용과 파급효과라. 최근 쟁점·한계와 보완 방향3. 결론1. 서론‘직무분석’이라는 단어는 대학에서 인적자원관리를 배우기 시작하면서 익숙하게 들었지만, 정작 그 ... 때마다 ‘만약 역할이 명확하게 정리되어 있었다면 얼마나 효율적으로 일할 수 있었을까’ 하는 아쉬움이 남았다. 이런 경험은 직무분석의 필요성을 실감하게 만든다.내가 생각하는 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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    경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    조직구성원의 의식구조, 행동양식, 규범, 가치관 등을 바람직한 방향으로 변화시킬 수 있는 조직문화의 개발이 요구된다. 긍정적인 기업문화는 직원들의 소속감과 직무만족도를 높일 수 있 ... 경영진은 조직구성원들의 참여도, 직무 만족도, 생산성을 높이는 긍정적 업무 문화를 조성할 수 있다.반면에 조직의 기업문화는 경영진의 행동과 의사결정에도 영향을 미칠 수 있 ... 를 강조하는 기업문화는 경영자들 사이에서 윤리적 행동과 책임 있는 의사결정을 촉진할 수 있다. 반대로, 책임감의 결여와 비윤리적인 행동을 장려하거나 심지어 용인하는 부정적인 기업문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21
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    고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술
    , 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리 등 10개 영역으로 구성된다”라고 한다.2) 특징김진실(2015)는 “NCS 직무능력평가는 직업기초능력과 직무수행능력을 평가기준으로 활용 ... 관계능력, 직업윤리 등 10개 영역 34개 하위영역으로 구성된다. 직무수행능력은 해당 분야의 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 의미한다. 신 입직원 ... 을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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2025년 12월 07일 일요일
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