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ncs 경영학원론 행정학 정리 국가정보학 NCS 모듈 농협 졸업논문 경영지도사 1차
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"기업의 사회적 책임 가설의 설정" 검색결과 561-580 / 821건

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    가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)
    는 상대적으로 미미하다. 기업의 사회적 책임 차원에서는 WLB프로그램 도입하여 소극적인 복리후생 제도는 추진하고 있지만 각 기업들 간의 경쟁력 차원에서의 접근은 이루어지지 않고 있 ... 를 요구하는 사회적 트랜드① ‘삶의 질’을 추구하는 근로자들② 인재의 확보와 유지의 수단으로 활용③ 정부가 법 제·개정을 통해 WLB 프로그램 도입을 주도④ WLB프로그램의 기대효과2 ... . WLB 도입 사례(1) 해외의 WLB 프로그램①미국형②유럽형③일본형(2) 사례 1_ 한국 IBM① 기업 문화② IBM Work Life Balance③ IBM 다양한 근무옵션
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09
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    안전관리 및 건설안전경영
    ) 건설안전경영의 필요성) 인명의 존중(인도주의 실현)가) 사회복지의 증진(경제적인 향상)나) 생산성의 향상 및 품질향상다) 기업의 경제적 손실예방라) 신뢰성 향상가. 건설안전 ... (빈도 및 강도)의 방법이나 기법은 회사 또는 현장의 수준 및 환경을 고려하여 설정할 수 있다.2. 위험성평가의 중요성사업주는 위험성평가를 수행할 책임이 있으며, 그 주 된 목적 ... 관리책임간접원인접촉간접원인직접원인: 인위적인 사고에 의한 재해 / 인적: 재해 예방 가능한 재해?????????????????└> 고의에 의한 것은 사건(event)이며 직접 원인이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.27
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    [인사관리]X,Y 이론
    에 의하지 않고는 조직이나 기업의 목적 달성을 할 수가 없다. 또한 책임을 될 수 있는 한 회피하여 일신의 안정만을 추구한다는 것으로서 이 가설을 받아들인다면 종래의 전통적 경영 ... Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X ? Y이론맥그리거는 호손실험과 매슬로우의 영향을 받아 작업장에서의 사회적 욕구 및 자아실현 욕구에 대해 더 많은 관심을 가져야 한다고 ... 지적했고 자신의 저서 기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)에서 관리자가 인적자원을 통제함에 있어 근거로 하는 이론적 가정이 무엇이냐에 따라 기업
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24
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    [경영]기업광고에 의해 형성된 기업이미지가 광고태도에 미치는 영향
    형성과 구성 요인513. 기업이미지평가와 측정60제 3 장 연구모형 및 가설 설정 64제 1 절 연구 모형 설계 64제 2 절 가설 설정 671. 기업이미지에 대한 연구 가설682 ... 적인 기업이미지를 형성해야 할 필요성이 증대되었다.또한 소비자 운동이 활성화되면서 기업 이익의 사회 환원, 즉 사회 공익을 위한 실천적 노력을 통한 기업의 사회적 책임이 크게 부각 ... . 기업이미지 요인분석 결과802. 광고태도 요인분석 결과83제 2 절 가설의 검증851. 가설1의 검증852. 가설2의 검증86제 3 절 실증 분석의 요약93제 5 장 결 론 95
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    | 리포트 | 135페이지 | 20,000원 | 등록일 2006.06.18
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    엘빈토플러의 권력이동
    려는 움직임도 있다.정보 흐름에 따라 조직형태나 임무가 바뀌어 권력이 이동함에 따라 기업 내에서도 정보를 둘러싼 전쟁이 일어나게 되는데 새로운 부 창출체제는 기업 내에서 최고정보책임 ... -서론-현대사회는 컴퓨터와 방송 미디어 네트워크등이 만연화 되어 어느 누구라도 쉽게 접근할 수 있고 이용할 수 있는 정보들이 넘치는 정보홍수 속에 흘러가고 있다.우리가 지금 살 ... 박사등 많은 지식인이 존재한다.그런데 어느 누구도 이렇게 정확하게 그리고 광범위 하게 사회, 경제, 정치 분야를 모두 상호 연관하여 예측한 사람은 없었다.그렇게 때문에 엘빈 토플러
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14
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    교육 행정 및 경영
    과 책임높임2. 민주 행정이론의 시대적 배경▪ 2차 세계 대전 이후 교사수의 부족 – 행정가는 교사에게 권한 부여▪교육 예산 부족 – 지역 사회, 기업에게 권한 부여▪학생 인구의 다양 ... 화된 조직 행정의 필요성◈ 조직 효율 향상에 대한 접근1.과학적 관리론에 따른 조직의 효율성 (참고문헌)▪ 시간 연구의 원리 – 모든 작업에대해 표준 시간 설정▪ 성과급의 원리 ... 은 조직 구조가 기계적이고 경직성을 띠어 비인격적인 행동패턴을 형성하고 작업장의 심리와 사회적 요인은 무시되었고 조직이 작업자들의 적절한 동기 유발을 하지 못하는 것이다. (참고문헌
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24 | 수정일 2023.10.13
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    [경영학개론]경영학개론 요점정리 파워서브
    투자가로부터 자금을 습득하여 유망한 투자체를 발굴하여 투자함으로써 자본이득을 증대시킴.제5장 기업의 윤리와 사회적 책임현대기업경영의 기업 윤리적 면에서 중요시되는 것은 기업의 사회 ... 적 책임논리이다.기업윤리헌장제정 : 1991년 2월 한국경영자 총협회에서 채택(기업인의 윤리적 규준 공포1. 기업에 대한 사회적 비판. 공공이익에 반하는 막강한 경제력과 정치력 ... 을 행사. 무책임한 권력엘리트에 의한 지배. 근로자와 소비자를 착취하고 인간성을 박탈. 환경과 생활의 질을 파괴2. 사회적 책임의 긍정론·부정론의 공통점. 양론이 모두 자유기업체제
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    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.03
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    [리더십]CEO와 리더쉽
    에서 능력 있는 리더를 요구하는 시대로 변하고 있다. 과거에는 정치학이나 사회학의 주요 장르에 속해 있었던 리더십이 이제는 기업, 곧 경영학의 장르에서 더 큰 비중을 갖게 된 것 ... 도 이런 변화와 맥을 같이 한다. 그만큼 기업이 사회조직으로서 중요한 의미를 갖고 있기 때문이다. 경영자의 리더십은 기업의 발전은 물론 사회의 발전을 좌우하는 중요한 바로미터가 되 ... 에서 특히 주목할 점은 최고경영자의 역할이 전통적인 의사결정의 영역에 머무르는 것이 아니라, 혁신 방향 및 목표에 대한 메시지 전파, 최고경영층의 역할/책임설정, 혁신 실행 과정에 대한
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.17
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    조직 분위기에 따른 커뮤니케이션 만족도와 업무 효율성의 차이의 비교
    ) 커뮤니케이션의 개념 및 커뮤니케이션 만족의 요인2) 조직 분위기와 커뮤니케이션3. 연구의 조사 설계1) 가설의 설정과 변수의 조작적 정의2) 실증분석방법4. 실증분석결과5. 결론6 ... 를 유발하는 것이라고 할 수 있다. 또한 조직사회의 대규모화, 조직 내의 분권화, 조직구성원간의 갈등으로 인하여 커뮤니케이션의 중요성이 점차 증대되고 있는 상황이다. 최근 대부분의 기업 ... 의 원인을 분석하는데 초점을 맞추고, 구체적인 연구 목적을 다음과 같이 설정하고자 한다.첫째, 조직 내의 분위기가 커뮤니케이션 구조에 어떠한 영향을 미치는지에 초점을 맞추고 조직
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.06
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    의사결정
    다. 이는 경영목적을 명확하게 정의하는 데 있으며, 이 목적에 대하여 여러 대체적(代替的)인 전략을 설정하고 목적에 대응하는 최적의 전략을 선별해야 한다. 더욱이 의사결정은 기업 ... 다르다. 문제가 중요할수록 정보수집 노력이 강화되는 반면 시간이 제약될 때 정보수집 노력이 감소된다. (3)문제해결을 위한 기준설정 의사결정자가 바른 결정을 내리기 위해서는 해결책 ... 에 대한 적절성 기준이 조기에 구체화되어야 한다. (4)실행계획의 작성 문제를 파악하고 자료를 수집하고 문제를 구체화하며 문제해결 기준을 설정한 후에 의사결정자는 실행을 위한 계획
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17
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    [정책학개론] 발표자료
    . 정책의제의 설정사회문제사회적이슈공중의제정책의제정책담당자가 공식적으로 다루기로 결정한 정책문제대중의 관심사'정책적 해결 필요성의 문제'1) 정책의제설정 과정2. 정책의제의 설정국민 ... 의 심각성을 대중에게 알리고 관심을 유도사회문제로 인해 피해를 입고 있는 외부의 집단외부 주도형특징주체유형2) 주도집단에 따른 Cobb의 분류2. 정책의제의 설정3) 의제설정에 영향 ... 설정권자의 성향·가치 - 담당 기관의 민주화 정도정책담당체제의 특성- 정책문제의 해결 가능성 - 정책문제가 사회 발전에 주는 영향력 - 영향을 받는 집단의 크기문제의 성격내용요인3
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    | 리포트 | 69페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.19
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    [인사관리]인사관리 발전과정
    성에 크게 작용하고 있는 것으로 나타났다.* 개인의 목표를 중시함* 메이요(E. Mayo)의 호손공장의 실험 - 인간성의 중요성을 부각시킨 인간관계론을 성 립시킴* 人 - 사회인가설 ... 하고 그 수행과정을 촉진하면서 결과를 평가하고, 이에 따라 서 부하를 육성하고 보상하는 권한과 책임을 지고 있다. 결국 인사관리의 주체는 최고경영자를 중심으로 한 모든 라인 관리자 ... 되면서 조직내 제반 직능활동의 조정이 중요시되고, 특히 기업경쟁력의 원천으로서의 인사관리의 중요성이 커졌기 때문이다. 이에 따라서 조직의 전략계획에 따른 조직설계와 조직개발이 인사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30
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    조직의 환경적응과 변화
    ) 일반환경이란 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경이다.(2) 과업환경이란 조직이 조직의 목표 설정과 목표 달성에 관한 ... 째 가설 조직구조는 전략을 따른다.두 번째 가설 기업의 전략과 구조는 발전적으로 진행해 나간다.세 번째 가설 조직은 그 구조를 가능한 한 현재 상태로 유지하고자 하며 비효율 ... 에 미치는 영향2) 환경에 대한 조직의 반응※ 사례 - 도요타Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론조직은 일정한 사회 속에서 자원을 제공하고 그의 목표와 활동을 제약하는 환경과 밀접한 관계를 가지
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08
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    정치적 리더쉽의 실체
    , 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더쉽이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질 ... 적 리더쉽의 실체Ⅰ. 서론21세기 현대사회는 정치, 경제, 환경, 공해, 자원고갈, 도덕성 등의 위기에 직면하고 있다. 특히 정치적으로 전 세계가 리더쉽의 위기현상에 직면하여 리더쉽 ... 행사에 있어서 많은 한계를 보이고 있는 것이 실정이다.이와 같은 리더쉽의 부재현상은 냉전체제의 종식과 더불어 정치환경이 급격하게 변화되고, 정보화 사회가 진행되면서 더욱 가속화
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10
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    인터넷 실명제에 관해서
    다. 이곳 역시 현실사회에서 적용되었던 것과 유사한 사례를 적용하는 것이 가능하다고 본다.② 익명성과 책임(인터넷 심리학中 (패트리샤 윌리스 지음) )인터넷에서 누비고 다닐 수 있 ... / 이름을 가진 개체 간에 서만 통신이 이루어진다. 도메인의 예로서는 가정, 학교, 기업, 동호회, 지역, 국가 등과 같이 다양하게 구성될 수 있다. 실명제와 관련하여 도메인의 여러 ... 가지 속성을 살펴보면 다음과 같다.◇법적용 측면-도메인의 출입, 도메인 내에서의 행동 및 표현에는 일정 수준의 제약이 따른다.◇책임과 권리의 측면-모든 구성원은 도메인 내
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09 | 수정일 2014.02.06
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    조직의 개념및 조직이론
    되었고, 부분 상호간의 관계가 전체와의 관계에 의하여 지배되어 있는 것”2) 파슨즈(Parsons,1960) 조직의 정의 : “조직은 특정한? 목표를 추구하기 위해서 신중하게 구축된 사회 ... 특징첫째, 분업과 권력 및 의사소통의 책임둘째, 조직의 협동노력을 통제해서 목표로 지향시키는 권력의 집중셋째, 구성원의 교체등이다.4) 에치오니(Etizioni, 1961)는 조직 ... 고표지향??조직은 일정한 목적을 가진 개인들로 구성된 하난의 사회체계로서 이 양자는 서로 불가분위 관계 속에서 상호작용을 한다. 즉 개인은 조직을 통해서 자신이 바라는 욕구를 성취
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13
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    [경영이론][경영조직이론][고전이론][인간관계론][매슬로우이론][맥그리거이론][현실적용][상황이론]경영이론, 경영조직이론의 발전(고전이론, 인간관계론, 매슬로우 이론, 맥그리거 이론, 현실적용, 상황이론)
    다. 산업사회에서 기업들이 직면하고 있는 문제들이 서로 다르며, 경영자들은 각자의 경영방식에 의해 문제들을 해결하려 하기 때문에 모든 경우에 맞는 보편타당한 이론은 없지만 지금 ... 하는간의 상호작용이 이루어지는 것처럼, 조직도 그 자체가 하나의 유기체가 되어 외부환경, 예컨대 협의로는 지역사회·금융기관·민간기업 등과 같은 다른 집단이나 조직들과 상호작용을 하 ... 으로 행동하는데 , 이러한 집단의 규범 설정 및 시행을 할 때에 리더십의 역할이 중요하다.따라서 관리자는 기술적 능력뿐만 아니라 사회적 기술을 갖추어야 하며 조직구성원에게 관심을 가지
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.28
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    낙동간페놀오염사건에 대한 분석
    토록 하고 있다.특히 사업장이 속한 지역사회와의 환경보호활동 연계와 모든사업장을 환경교육장으로 개방하여 열린기업을 실현하고 신뢰성을 입증함으로써 이해관계자와의 협력과 협조를 통해 ... )마. 먹는물의 수질기준먹는물의 수질기준에서 페놀을 규제하는 이유는 독성보다는 염소와 반응하여 생성되는 클로로페놀의 악취 때문에 기준을 설정한 것이며 기준치도 클로로페놀의 악취 ... 감지농도와 수질 검사방법에서의 최소 검출한계를 고려하여 0.005 ㎎/L 로 설정한 것이다.표 4.16. 3. 각국의 페놀에 대한 먹는물 수질기준 ( 단위 : mg/L )항목한국일본
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22
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    [교수학습이론]Massialas & cox
    에는 문제해결의 가설적 해결과 가설자체의 성질에 초점을 두고 , 교사와 학생은 가설설정에 필요한 자료를 수집하고 수정한다. 가설은 탐구의 도구이며 특수초점과 방향을 정한다. 가설 ... 을해 해결책의 여지가 있는 것을 토대로 가설을 설정한다. 여기서 설정된 가설은 추구해야 할 탐구의 안내 역할을 해서 학생들이 그 문제의 요소들을 확인하고, 그러한 요소들이 해결책 ... 과 관련되어 있는지를 생각해 보고, 그 해결책이 지지되거나 아니면 다른 필요성이 제기될 수 있는지 여부를 결정하게 한다.설정된 가설은 교사와 학생에 의하여 다음과 같은 조건에서 시험
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.22
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    성인학습의 필요성과 의의
    의 경우 법률에 의거 20세 이상이 성인으로 인정되고 있음.- 사회학적 의미: 생산적인 일을 수행하고 자신의 삶에 대해 기본적인 책임을 지닌 사람.2 학습이란?- 좋은 방향이 ... - 지금까지의 태도나 행동양식을 바꾸게 하기 위해- 보다 완숙한 인성발달의 촉진을 위해- 개인의 균형적인 사회적, 경제적, 문화적 발전 과업에 참여할 수 있도록 하기 위해2. 현대 ... 사회와 성인학습의 필요성1 왜 평생학습을 해야만 하는가?- 평생학습이란?: 문자 그대로 개인의 전생에 걸친 학습을 의미함.- 평생학습의 이유: 기존 교육 체제의 재구조화와 교육체제
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23
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2025년 12월 07일 일요일
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