"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 541-560 / 9,073건

이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화

적 부정 평가가 있을 것이다.2020년 12월 24일부터 27일까지 이케아의 노동 조합이 파업에 들어갔다. 크리스마스로 매우 붐빌 시기에 타격을 준 것이다. 이케아의 노동 조합은 임금 ... 복〮지체계와 근무환경의 개선을 이유로 파업에 들어갔다.전 세계 이케아 평균보다 열악한 임금복〮지체계와 근무환경을 갖춘 이케아코리아 광명점은 전 세계 매출 1위를 차지하기도 하 ... 였으나, 직원들에 대한 대우는 그렇지 않다고 한다. 통상적으로 점심시간이 한 시간 주어지는데 반해, 이케아의 푸드코트 직원의 경우는 30분이 주어진다. 이런 촉박한 시간에 양치할 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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출산장려정책

, 첫 3개월에 대해서 부모 각각의 통상임금의 100%(최대 300만원)으로 상향하여 지급하는 제도지원대상생후 12개월 이내 부모가 모두 육아 휴직 사용할 경우, 6개월이상 근무 ... 한 경우신청방법고용보험법 시행규칙 별지 제 100호 서식 또는 고용보험시스템을 통해 온라인 신청지원내용첫 3개월 동안은 통상임금의 100%로 보존, 1개월은 최대 200만원, 2개월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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해외직접투자의 유형

이나 자본력이 부족하여 발생하는 현상이다. (3) 노동지향형 해외투자 노동지향형(labor seeker) 해외투자는 선진국이 임금상승에 따른 원가상승의 문제를 해결하기 위하여 개도국 ... 하여 생산 활동을 전개하는 투자를 의미한다. 즉 우리나라와 같이 임금인상과 3D업종의 기피현상으로 경공업제품 등을 중국이나 베트남 등의 개도국에서 생산하는 것이 생산효율지향형 해외 ... 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

도록 법정근로시간을 명시하고 있다. 그러나 법률이 정한 요건과 한도 내에서 이러한 법정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 이를 연장근로라고 하고 통상임금의 100분의 50 이상을 가 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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헌법으로 본 대한민국 건국사 독후감

대통령제를 구현하려고 했기 때문이라고 생각한다. 그 대표적인 예는 미국에 가서 GM그룹의 회장에게 자신이 통상임금 문제를 해결하겠다고 약속한 것이다. 당시 GM은 통상임금 소송중이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

하고 유조합은 조합원의 권리와 이익을 충분히 보장할 수 있도록 다양한 기능을 수행하게 된다. 이를 잘 보여주는 것이 임금효과이다. 임금효과란 노동조합의 독점적 효과로도 불리는데, 노동 ... 조합이 노동력의 공급을 조절하거나 압력을 행사하여 임금인상을 얻어낸 결과를 말한다. 이러한 임금효과는 조합원의 임금 수준과 근로조건을 개선하고, 임금불평등을 해소한다는 점에서 중요 ... 의 개선과 노동자 보호를 적극적으로 주장하는 계기가 되었다. 실제로 당시 근로조건은 매우 열악한 수준이었다. 1981년 현대중공업의 통상 노동시간은 하루 10시간으로 계산

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지재원에 대하여 기술하고 민간재원의 활성화 방안을 제시해보십시오

할 수 있는 재원으로서, 일반예산, 조세, 조세지출 등이 포함된다. 여기서 일반조세 수입은 소득세와 소비세, 부유세로 다시 한번 구분되는데, 통상적으로 조세는 민간재원과 비교 ... 이 서비스를 이용하는 것을 억제한다는 한계점이 있다.공식적인 부문 중 기업복지는 기업이 피고용자들에게 제공하는 임금 외적으로 발생하는 부가적인 급여를 의미하며 기업연금, 사택 제공 ... 기업복지의 역할이 상대적으로 적어진다. 기업복지는 양질의 근로자들을 고용하고 유지를 하기 위해 동기 강화라는 측면에서 굉장히 필요한 부분이기도 하며 피고용자 관점에서 임금 대신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

여 : 0,000,000원(연봉 0,000만원)* 기본급 : 0,000,000원* 식대 : 000,000원 (비과세항목)- 임금지급일 : 매월 5일 (*휴일의 경우 휴일이후 첫 평일 ... 하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

으로 나타났다.복리후생 부족복리후생, 직원혜택, 직원복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 회사 어린이집, 사택지원, 주택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

에게도 충분하게 출산 휴가를 보장을 해 주어야 하겠다. 아빠가 육아를 같이 할 수 있는 방법으론 아빠 출산휴가 도입, 실질적 통상임금의 100% 보전 등도 필요할 것으로 보인다. 일 ... 다. 이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. 실제 기혼 직장인 여성의 출산 계획이 상당하게 적은 것이 현실 ... ?수준 및?내용도?확대시켜?기업?비용을?줄여줄?수?있는?방향으로?나가야 할 것으로 보인다.?그리고?육아휴직으로?하여서 개인이?승진과?임금,?근로조건?등의?제반적인?차원에서?불이익이 생기는?일이?없게?신분을 보장해주는?기능도?강화시켜야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

/ 보험급여의 산정기준 주로 ‘ 현금급여 ’ 제공 ( 요양급여는 현물 ) : 피해근로자의 임금 , 통상임금 , 평균임금 사용 ( 근로기준법 ... 급여 산재로 일하지 못한 기간에 대하여 1 일당 평균임금의 100 분의 70 에 상당하는 금액 장해급여 산재 치료 후 신체 등에 장해가 있는 경우 장해등급에 따라 연금 또는 일시금 ... 지급 장의비 산재로 사망 시 평균임금의 120 일분에 상당 하는 금액을 유족 또는 장제를 지낸 자에게 지급 간병급여 요양급여를 받은 자가 치유 후에 상시 / 수시로 의학적인 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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경북대 무역학원론 총정리본(중간고사분량)

에 이루어지는 무역의 의미ex) 아시아의 국제무역세계무역(World Trade): 전 세계의 무역거래 현상을 총칭할 때 사용되는 표현-국제통상(International Trade): 국가 ... 가 국경을 넘는 경제활동에 대한 장애요인을 제거함으로써 대외 경제활동이 원활하게 이루어지도록 하는 제반 활동 및 과정이라고 정의할 수 있다.국제통상국제무역주체국가개인 및 기업국가관계 ... 의 자금거래, 다국적 기업의 활동WTO무역자유화, 통상분쟁예방, 해결IMF[국제통화기금]외환거래자유화, 국제수지조정World Bank[세계은행]개도국의 경제개발지원UNCTAD[유엔무역

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

조의 노동 역사를 돌아볼 때, 임금 노동자가 출현한 시기는 조선시대 19세기 말 무렵이라고 할 수 있다. 일본을 비롯하여 미국과 중국, 유럽 등 다양한 국가와 통상조약체결을 시작 ... 하게 된다. 산업화의 초기에는 노동자들의 근로 조건이 매우 열악했는데, 특히 장시간의 노동, 낮은 임금, 위험한 작업환경 등의 문제가 비일비재했으며 노동자들은 차츰 이러한 상황에 불만 ... 하며 개항의 바람이 불기 시작했고 광산 및 부두에 다수의 노동자가 생겨나면서 근대적인 개념의 임금 노동자가 탄생하였다. 따라서 이를 기점으로 조선 말기부터 노동운동이 생겨나는데, 이

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... 는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... 은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.? 사업주는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해 육아휴직을 허용해야 한다.? 사업주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

말기 통상조약이 체결되며 광산, 부두에 집단으로 노동자가 발생하며 임금노동자가 발생하게 되었다. 그러면서 저임금과 열악한 작업환경에 대한 노동자들의 불만이 발생하게 되었다. 그렇 ... , 출퇴근 시간, 임금 등의 문제에서 부당함을 느끼고 이에 대해 항의하기 시작했다. 산업화가 시작되며 이러한 노동자를 관리하는 데에 사측에서도 여러 문제를 느끼고 노동자를 관리 ... 들의 요구로 실제 이루어진 것들을 보면 임금 효과가 가장 크다고 본다. 사측에서 가장 받아들이기 어려운 요구사항은 역시 금전적인 문제이기 때문이다. 실제 연구를 통해 보면 노동조합

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 존재한다. 회사는 결국 육아휴직은 거의 사용하지 않는 남성을 채용하려고 할 것이다.(2) 아무래도 육아휴직기간동안에 통상임금 일부의 급여를 받다보니 맞벌이 가정일 경우에 가정경제 ... 대한 사회적인 책임을 현실화하는 계기가 마련이 된 것이다. 또한 육아휴직 종료 후에 휴직 이전과 동일한 업무 혹은 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀보장, 육아휴직을 이유 ... 고가 그리고 임금에 부정적인 영향이 있다고 생각을 하여 사용하지 않는 경우가 많다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰

핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰핵심인재 관리 제도란 타 인력에 비해 조직, 통상은 기업에 중요한 자원이 되는 인재를 채용하거나 육성하고 이들을 유지 관리하는 전반적인 체계 ... 받침되어야 한다. 임금이나 복리후생과 같은 유형의 보상을 비롯하여 임명이나 승진, 별도 교육 등의 무형적 보상이 다른 인력에 비해 차별적으로 이루어지지 않는다면 핵심인재가 보다 높 ... 은 성과를 낼 수 있는 동기를 부여하기 어려울 뿐만 아니라, 핵심인재 유지 자체도 힘들어질 수밖에 없다. 예를 들어 연공서열에 기반한 임금이나 승진 체계를 유지하며 핵심인재를 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[생활과학과] 2025년 2학기 글로벌패션비즈니스 기말시험 핵심체크

제4장 패션무역 및 패션산업 환경변화와 해외 진출 1. 패션무역환경의 변화 1) 글로벌 통상환경의 변화 ① 역사적으로 전 세계 통상환경은 지속적으로 변화하였음② 미국과 미국 ... , ODM에서 탈피하여 독자적 글로벌 브랜드를 창출하여 임금 상승 및 인재 확보 등으로 이어지게 하는 ‘선순환 창출을 확보해야 함④ 이를 위해서는 국내 패션산업 내에서 디자이너, 인플

방송통신대 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.20

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

이정리해고자 복직 등을 놓고 이견을 좁히지 못하고 있다 . 임금 6 만 2 천원 ( 통상임금 대비 5.4%) 인상 타결격려금 1 백만원 지급 징계해고자 11 명 복직 등에 잠정 ... 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 하겠다 .” 고 밝혔다 .현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업 사건 ’ 요약정리 노조 요구안 성과급 지급 사원주택건립 주거비지원 사 측 제시안 4.7% 임금인상선 무노동 무임금원칙은 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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안국약품 역대면접기출 면접노하우

한 지시를 한다면목표를 세워 달성해 본 경험평균임금 vs 통상임금성취감을 느낀 경험마음이 돌아선 고객의 마음을 돌려보는 상황극업무 처리 시 신속성 vs 정확성영업이란 무엇인가성격이 센

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.28

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