"취업유무"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업유무" 검색결과 541-560 / 4,924건

잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

대상이 분명한 복시 서비스의 경우는 그 문제가 더욱 클 수밖에 없다. 이 제도에 대한 찬성 의견은 구직청년들을 지원함으로 인해 취업을 준비할 수 있도록 돕고 이는 곧 경제성장 ... 는 가구의 자녀 양육 비용 중 일부분을 국가나 사회가 부담함으로 인해 빈곤을 예방하는 데 의의가 있다. 이 과정에서 자녀 유무에 상관없이 수평적 소득재분배가 이루어진다.2018년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

되었다.(2) 대상 및 구빈방식구빈의 대상이 되는 사람을 가리기 위해 노동력 유무에 따라 빈민을 구별하였다. 노동력이 있는 빈민은 교정원이나 작업장에서 강제 노역을 시켰고 이 ... 자의 자활을 돕기 위하여 자활에 필요한 금품의 지급 및 대여, 자활에 필요한 근로능력의 향상 및 기능습득의 지원, 취업알선 등 저보의 제공, 자활을 위한 근로기회 제공, 자활에 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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현재 운영되고 있는 청소년복지지원법상의 특별지원청소년의 문제점을 기술하시오

, 아르바이트 등 취업알선, 직업 훈련 등에서의 문제점2004 년 2 월「청소년복지 지원법」이 제정됨으로써 청소년 상 복지지원정책의 법 근거가마련되었다. 법 제정 당시 ‘ 특별지원청소년 ... 제1 항의 ‘ 신체의 발달상황 능력,정신건강 상태,생활습,질병의 유무등에 하여 조사하거나 검사하는 것’ 을 의미한다. 「학교보건법」을 통한 건강검사는 학교의 보건관리와 환경위생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.20

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자기이해와 자기인식(강점과 가치관 인식, 자아존중감 평가, 나의 언어적, 비언어적 의사소통 요소 인식)

한다. 성인기, 갱년기, 노년기는 미래에 대한 계획을 기술한다.영유아기(주양육자,질병 유무 등)저의 영유아기의 주 양육자는 엄마이고 어렸을 때부터 부모님께서 맞벌이하신 터라 엄마 ... 로 하고 있습니다. 졸업 후 계획으로는 경제적으로 소득창출 활동 준비를 통해 대학병원에 취업하여 경제적으로 독립 후 저축과 투자계획을 세워 결혼자금과 학자금 대출을 상환하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.06.28

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성역할 사회화 습득에 영향을 주는 요인과 본인의 생각을 쓰시오.

부모의 보상·벌, 성공에 대한 압력, 부모가 아들·딸에 대한 고정관념, 어머니의 취업유무, 아들의 성역할 사회화에서 아버지 역할, 형제자매 등 여러 요인에 의해 영향을 받 ... 는 남자대학생들과 다릉 여대생들의 취업문제이다.④STEP. 4(성인기)이 시기에는 가사에 대한 부부간 분담 문제로 갈등을 경험하게 되고, 여성의 경우 결혼·출산·양육으로 인한 직업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

부터 2014년까지 3년 동안 한국장애인고용공단에서 구직자로서 등록되었던 총 7,034명인 청각장애인들 중 5,427명이 취업함으로 그 취업률이 77.15%에 높게 나타났다고 보고하 ... 은 부정적인 결과로 이어지게 된다는 것이다(김승아, 1994).청각장애인의 직업생활의 어려움을 보여주는 또 다른 통계자료로는 한국장애인고용공단에서 실시한 취업중인 청각장애인 근속연수 ... 33세장애종류청각장애장애등급2등급보장구우: 보청기, 좌: 인공와우건강상태양호사용언어수어, 구화결혼유무기혼최종학력대졸직종사무직고용형태정규직담당업무본사 오피스 서비스팀근속년수10년현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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코로나19시대 자영업자에 대한 정부생계대책과 문제 해결방안0k

영업자 비율은 감소하고 있으나 고령층 자영업자 비율은 증가하는 자영업 고령화 현상이 빠르게 나타나고 있다. 자영업자 부문의 교육수준별 취업자 비율을 보면 저학력일수록 영세 자영업 ... 각종 사회적 위험에 노출될 가능성이 높아질 수 있다.또한 취업자의 임금근로자화 현상으로 인한 자영업자 비율의 감소는 상대적으로 젊은 층에만 해당하는 현상으로 고령층은 임금근로자 ... 로의 취업 기회가 제한적이거나 기업에서의 장기간 근속이 어려운 현실을 반영하며, 인구구조의 고령화 현상에 따른 중고령층의 취업난을 간접적으로 보여 준다. 결국 이러한 자영업자의 이질

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| 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.16

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건강한 아동 발달을 위한 아동 복지 시설 연구

의 신임 센터장으로 재취업을 했고, 이와 같은 사실이 내부고발로 인해 드러나게 되었다. 현행 아동복지법에 따르면 아동학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람은 10년 ... 간 학교 등 아동 관련 기관에 취업할 수 없다. 하지만, 이 경우는 형사처벌이 아닌 보호처분이 내려져 취업제한 규정을 벗어나 있다.이에 따라, 지역아동센터와 같은 아동복지시설 내 ... 종사자에 대한 교육뿐만 아니라 취업규칙을 강화해야 할 필요가 있다. 기존의 아동학대 관련 형사처벌보다 강화하여, 보호처분 등과 같이 범죄 관련 의혹 및 처분을 받은 자도 해당 기관

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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간호이론 모성역할획득이론

oefficient Hierarchical multiple regression 자료분석연구 결과 어머니의 평균 연령 : 32.6±3.84 세 어머니 직장 유무 : 63.6% 미취업 ... 에서 간 어머니의 인구 사회학적 특성 : 구조화된 설문지를 통해 연령 , 교육 수준 , 취업 상태 , 종교 , 월수입 , 가족 형태 , 결혼 기간을 파악 출산 관련 특성 : 분만 경험

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

이다. 2021년도 장애인경제활동 실태조사에서는 15세 이상 전체 등록장애인이 257만 4,907명이었는데 이 중 경제활동인구는 95만 9,950명으로 나타났고 취업자는 89만 1 ... 밖에 없다(정창조, 2021). 노동력 재생산에 필요한 비용은 장애 유무에 따른 근로능력만으로 단순히 정하기 어렵지만 장애인은 근로능력이 낮다고 전제하면서 최저임금 대상에서 제외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술

며 세계화, 도시화, 정보화, 산업화 등으로 특정 지어지며 지식 산업사회를 살아가고 있는 모두가 삶의 복합성, 장래의 불확실성, 가치관 혼란, 취업 문제, 결혼 및 이혼 등의 가정 문제 ... . 대상자에게 잘못이나 책임성의 유무를 따지는 등의 심판적인 태도를 가지지 않도록 가치 중립적인 태도를 가지고 있어야 한다.6) 자기결정의 원리대상자가 자신의 판단에 의해서 결정하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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위기개입모델

의 문제에 대한 인식, 지지적 자원의 유무, 그 수준과 질에 대해서 평가하며 물론 과거의 경험에 대해서도 사정이 이루어진다. 이러한 사정을 바탕으로 계획단계에서는 기능손상의 정도 ... 단계우울과 무력감에 대한 대처로 애도자 모임의 참석을 권유하고, 재정적 문제에 대한 대처로 안정적인 직업을 위한 재취업프로그램과 남편의 재해보상문제 자문을 해줄 계획이다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.05.26

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우5/ 요부양 아동을 보호함과 동시에 도제제도 도입6/ 친족부양의 책임 강조7/ 작업장과 구빈원의 활용엘리자베스 구빈법의 피보호자의 자격은 빈민 ... 을 노동력 유무에 따라 셋으로 구별하여 차별대우하고 구빈의 대상자격을 노동능력이 있는 빈민과 없는 빈민, 요보호아동으로 구분하여 각이 상이한 처우를 하였다. 구빈법의 피보호자 자격 ... 의 적당한 직장에서 취업하도록 알선해 주는 법이다.4/ 스핀햄랜드법스핀햄랜드법은 1795년 제정된 것으로 최초 임금보조정책으로 버커셔주 스핀햄랜드 지역의 치안판사에 의해 만들어 제정

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.12

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.

의 유무에 따라 빈민을 ‘가치 있는 대상’과 ‘가치 없는 대상’으로 철저하게 나누었다. 각 교구별 구빈 감독관이 생활환경을 조사하여 노동력 없으면서 빈곤한 자는 구빈원 수용, 노동력 ... 있으면서 빈곤한 자는 강제노역, 요 보호 아동은 결혼 전까지 공장취업 등 세 가지로 구분하여 각각 다른 처우를 하였다. 빈민법이 가지고 있는 일반적 특징 첫 번째 빈민구호를 지역

리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.27

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2023년 최종합격자(24년도 신규간호사 예정) 경북대학교병원 자기소개 및 꿀팁 (합격인증O)

) → 최종합격발표(9/15)서류전형(자기소개서)① 포함내용기본적인 인적사항, 학력정보, 자격증, 토익점수, 경력사항(임상실습유무나 봉사활동, 과대표, 동아리회장 등), 수상경력 ... 및 후기 (선배, 다른 동기, 다른 사람 등)*마지막으로 전하고 싶은 말- 본인이 ‘왜 취업을 하려는 가?’에 대한 깊은 고민이 필요하다.취업을 해야 해서 하는게 아니라 진심 ... 으로 해야 좋은 결과가 있다.누구나 취업이 처음이라서 무섭고 두렵고 걱정되기도 하는 반면 새로운 출발경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치

자기소개서 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.05

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사회복지법제와실천_사회복지법의 권리성, 사회복지수급권에 대해 서술하시오.

나 지방자치단체가 ▲부양의무자 유무 및 부양 능력 ▲수급권자 및 부양의무자의 소득·재산 ▲수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구, ▲수급권자의 건강상태, 가구 특성 등에 대한 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지법(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

하고 안전하게 자랄 수 있도록 아동의 복지를 보장하는 것을 목적으로 한다. (아동복지법 제1조)”라고 규정하고 있다. 성별, 연령, 종교, 사회적 신분, 장애 유무, 재산 등에 따른 ... , 아동학대 행위자에 대한 상담 등의 제공, 아동관련기관의 취업제한 등과 같은 여러 구체적인 조항들을 명시해 두었다. 또한, 아동학대의 심각성, 중요성에 따라 대통령령으로 정한 조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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엘리자베스 빈민법과 개정 빈민법의 특징과 차이점

시행중 이던 빈민구제ㆍ정책을 통합하여 구빈세 징수, 빈민의 강제취업 알선, 무능력자의 구빈원 용 등으로 도시 부랑자를 줄여 사회질서를 도모하려는 목적에 있었다. 엘리자베스 빈민 ... 하게 함으로써 자활 시키려는 노동 정책적 측면을 가지고 있다.넷째 : 차별처우를 원칙으로 빈민을 노동력 유무에 따라 차별하여 처우하였다.다섯째 : 친족부양의 원칙으로 국가가 구빈활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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노동법레포트(근로계약분석)

이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 것으로, 고급·전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 헤드헌팅과는 차이가 있다. 인재파견은 파견근로 영역 ... 고, 성과급 및 기타수당은 병의 규정에 의한다고 되어 있어, 이중으로 병의 취업규칙 등을 검토해야하는 번거로움이 있다.근로자에게 있어 가장 중요한 사항 중에 하나인 임금에 대하여는 전반 ... 하며, 업무수행에 부적합하다고 판단시에는 예고없이 해고할 수 있다.수습기간이란 본 채용직전의 일정한 기간 동안 정규종업원으로서의 적격성 유무 및 본 채용가부를 판정하기 위하여 입사 후 1

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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진로상담이론과 실제(학지사) 7장 요약 ppt

고려사항 ① 진로 문제 유무를 확인하고 진로결정의 명료성과 진료계획의 적절성 , 진로행동의 진척성 등을 탐색해야 함 ② 여러 가지 영역의 정보를 바탕으로 문제를 정교화 , 의사결 ... 세요. 상담자: 그 얘기는 민혁 학생은 대학에 가기보다는 취업을 하고 싶다는 애긴가요? 내담자: 예. 우선 컴퓨터 관련 일을 해 보고 싶어요. 그 후에 더 공부할 필요가 있다고 생각 ... : 그러니까에 구체적으로 탐색하고 부모와의 갈등을 일으키는 부분에 대해 세심하게 분석 - 이때 상담자의 개입은 내담자가 컴퓨터 관련 직업에 관심을 갖게된 계기나 취업에 우선순위를 두게 된

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.14

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